岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门要求及内部巡检制度 5.协调前厅后厨配合，保障高峰时段高效出餐与客户满意度 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备团队管理能力与良好沟通协调能力 3.责任心强，注重细节，能承受高强度工作压力 4.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 5. 具备成本意识与创新意识，能结合市场趋势优化菜单结构

菜品出品，后厨管理，采购单复核。

我们是火锅店，会做干锅，麻辣鱼，调锅

乌苏市新区车管所附近，600-700人用餐 一天三餐，每餐200-300人左右，管理严格，能接受的打电话沟通

乌鲁木齐达坂城区招厨师长

会做干锅，麻辣鱼，

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

团餐，临餐，员工餐，等

餐饮公司招聘新彊菜厨师2名

招聘昆玉某单位食堂招聘：项目经理3名:亲和力强，形象气质佳.综合统筹能力强，有餐饮管理经验优先，工资6000-8000以上岗位一经录用，交社保，月休4天，包食宿，法定节假日另外调休。联系电话:.

新疆和田附近急需要一个普焊工。

招聘合同管理人员。薪资为3000-3500元/月，月结。岗位职责包括：负责劳动合同的订立、变更、续签、解除与终止等全流程管理；审核劳动合同条款，确保符合国家法律法规及公司制度要求；维护员工劳动合同台账，定期更新合同状态及关键节点信息；协同法务及业务部门处理劳动争议、纠纷预警及协商调解工作；开展劳动合同相关制度宣导与员工咨询解答，提升合规意识；配合完成劳动监察、审计等外部检查所需的合同资料整理与报送。任职要求：人力资源管理、法学或相关专业本科及以上学历；熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规及政策；具备2年以上企业合同管理或员工关系实务经验；具备较强的细致度、责任心和保密意识，能独立处理敏感事务；具备良好的沟通协调能力与跨部门协作能力。

川湘师傅2名工资1万元杀鱼2名面谈每月15号准时发放工资工资面议

墨玉夜宵店招炒菜师傅一名，工资按时发放，包吃包住

1、牵头开展冲刺营的交付工作，确保“德育+AI”育人模式落地； 2、与学校教学管理团队进行有效沟通，助力业务顺利推进； 3、全面落实冲刺营的全流程管理体系，严格按照标准化运营规范，推进各项工作有序开展； 4、统筹开展冲刺营德育相关培训，全面提升班主任的育人理念和带班效果，激发学生的成长动力和学业提升； 5、整体把控冲刺营的日常教学、学生德育管理等全流程工作，主动排查并及时解决过程中的各项问题，确保冲刺营高标准交付成功。 任职资格： 1、热爱教育行业，主动进取，具有创新意识，拥抱AI+教育； 2、有强烈的责任心和育人情怀； 3、具备优秀的沟通能力、共情能力、团队协作能力及统筹协调能力； 4、具备3年及以上中学班主任工作经验，有校级“优秀班主任”获奖经历； 有德育校长/年级主任/德育主任等管理工作经验者优先； 5、熟悉高考考情及备考体系，具备较强的备考指导能力； 6、年龄在28-40岁，适应出差。

工作内容 1.学习追踪：协助督学课程安排，跟进学生课后学习任务完成情况及进度 2.学情反馈：监督学生课后自习情况，形成书面反馈报告 3.学习辅助：根据老师要求，完成单词抽背、默写批改等辅助性任务 任职要求： 1.学历：在读本科大三及大四的学生/应届本科大学生/在读研究生研一及研二的学生，英语类/教育类专业优先 2.知识：熟悉雅思考试或参加过相关英文考试并且成绩优良者优先，请在简历中写明成绩 3.技能：熟练使用常用的办公软件，亲和力强，沟通表达能力和学习能力强 4.素养：形象佳，热爱教育行业，对学生负责，有耐心并且细心 工作须知 1.工作地点：上海鸿寿坊校区（上海市普陀区长寿路地铁站7/13号线） 2.工作时间：8月底-寒假前周末时间全开；9:30-18:30/10:30-19:30班次 3.薪资待遇：培训日100元/天，工作日200元/天 4.工作设备：需要自备电脑办公

岗位职责： 1.负责班级日常管理与营造积极向上的班风学风 2.协调任课教师、学员间沟通，及时处理学生学业与行为问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及共情力 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 4. 有学生管理工作经验者优先； 5.心理学、教育学、思想政治教育等相关专业背景优先

岗位职责: 1. 根据学生情况制定个性化的学习规划方案 2. 协助学生合理安排学习时间，提升学习效率 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 福利待遇： 入职缴纳五险一金，另有餐补，交通补贴，学习津贴，新人保护绩效。月均收入15k+

【我们是无忧伴学】 我们是专注于K12线上一对一教育的朝阳企业。公司前端有专业团队渠道持续铺量，你不需要自己盲打电销找客户!入职后，公司会直接分配高质量的“体验课学员名单”，你的核心任务就是做好跟进、服务和正价课的转化! 【岗位职责】 1.承接精准线索：通过微信、电话等方式，跟进前端分配的优质体验课学员，进行需求挖掘与破冰沟通： 2.促成高客单转化：结合学员实际情况，为其 匹配并推荐适合的正价课程体系 （客单价6k-4w)，完成签约转化： 【任职要求】 1.热爱教育行业，有教培机构“体验课转正价课”或高客单价产品销售经验者优先； 2.具备极强的目标感和抗压能力，对赚钱有渴望，能接受以结果为导向的考核机制： 3.沟通表达能力强，有亲和力，能快速与陌生人建立信任关系； 4.适应教培行业的作息时间（具体见下方工作时间)，执行力强。 【为什么选择我们?】 - 告别盲打电销：公司提供源源不断的高质量体验课资源，让你专注成交拿结果! -极具竞争力的薪酬：4500-8000元阶梯式底薪（上个月业绩越高，这个月底薪越高，最高8k保底)+高额提成，目前团队平均综合月薪稳定在1.5w以上，上不封顶! - 完美的错峰作息： - 周一至周五：下午1：00-晚上22:00（完美 错开早高峰，早上睡到自然醒!) - 周六至周日：上午10:00-晚上22:00（周未是K12家长最活跃的黄金时间，也是出单最快、提成最高的时候!) - 完善的新人带教：入职即安排资深销冠一对一“师徒制”带跑，全套SOP话术培训，小白也能快速开单!

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营业额、成本及利润指标，提升门店盈利水平 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4. 处理顾客投诉与突发情况，持续优化服务流程与顾客体验 5. 严格执行公司标准化运营规范，确保门店合规、安全、有序运行 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全法规 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维

工作信息紧急招人。[勾引][勾引]地位؛和田地区和田市新夜市鲜牛记火锅服务人员......10名工资—2600_40002~经理.....4名工资3000_60003~配菜人员......4名3000_5000月休。4个半天。4-洗碗工2名2800-3000[握手]包吃包住[握手]对工作的要求。1年龄22_262普通话流利3必须能长期干的。4长相端正5能吃苦耐劳6短期勿扰。联系方式

后厨主管

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

岗位职责: 1.主导厨房团队，确保食品质量和安全标准。 2.设计创新菜品，提升顾客用餐体验。 3.监控和管理厨房运作，包括但不限于人员培训和绩效评估。 4.与团队成员紧密合作，确保流程顺畅。 5.保持厨房环境清洁，严格遵守相关卫生规定。 任职要求： 1.具备丰富的烹饪经验，熟练掌握各类菜品。 2.熟悉餐饮行业的食品安全与卫生规范。 3.具有优秀的团队管理和沟通能力，能够有效激励团队成员。 4.具有良好的成本控制意识，能在保证质量的前提下合理安排资源。 5.能在忙碌环境中保持高效工作，具备快速应对突发事件的能力。 管理难度：项目有14个风电场需要管理，主要做好人员的调配、招聘、培训工作。

有3年以上相关授课带班经验，有爱心责任心，爱学习上进，责任心强，视频制作要好，书写漂亮，对教学有创新，对幼儿的每场活动有策划能力。

公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学辅导 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、岗位薪酬： 底薪在6000-10000左右，具体根据个人能力面议 1、岗位月度平均收入在20000-30000元之间，表现优秀者月度收入在30000-50000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等福利 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件: 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，并热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策; 五、广阔的职业发展空间: 1.管理方向:学习顾问--学管组长--学管主任分校校长--运营经理--运营总监 2.专业方向:普通学习顾问--中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问

1. 负责厨房日常运营管理，制定并执行菜品标准与成本控制方案。 2. 带领团队完成餐饮出品，确保菜品质量稳定、食品安全达标。 3. 参与菜单研发与创新，提升顾客用餐体验与餐厅口碑。 4. 协调前后台工作衔接，保障厨房高效运转，落实安全生产规范。 任职要求： 1. 持有健康证，有餐饮厨房管理经验。 2. 熟悉各类烹饪技法，具有较强的团队组织与沟通能力。 3. 工作责任心强，能适应倒班制工作安排，服从上级管理。

岗位职责： 1、协助教师完成在管学生的教学计划制定及课后支持工作，保障学生顺利完成各阶段学习任务； 2、在课前课后及时与家长沟通学生的学习进展及行为表现，提供专业化的学习指导建议； 3、协同校区其他职能部门共同推进并达成整体教学目标； 4、关注学生与家长的思想动态，结合学员课程进度适时提醒家长完成续费、保单及推荐介绍等相关事宜； 任职要求 1、统招本科及以上学历，具有一年及以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉KET/PET/雅思/托福等语言培训课程体系设置； 3、具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、具有一定的业务意识和较强的抗压能力。