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岗位职责： 1. 按图纸要求进行钢筋翻样、下料、调直、切断、弯曲及绑扎作业 2. 严格把控钢筋加工质量，确保尺寸、规格、间距符合施工规范及设计要求 3. 配合现场施工进度，及时完成钢筋制作与安装任务，保障工程节点按时交付 4. 做好加工区域安全防护与材料分类堆放，保持作业环境整洁有序 5. 参与技术交底，配合质检人员完成隐蔽工程验收及资料整理 任职要求： 1. 具备钢筋制作相关工作经验，熟悉建筑结构图纸及平法图集 2. 主要工作内容是桩基钢筋笼制作，焊接为主 3.必须持有焊工证，有桥梁钢筋笼制作经验。

1.岗位主要负责劳资管理，要求有劳资相关工作经验。 2.要求资料管理能力强，能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。 3.要求专科以上学历，有劳资管理员相关证件者优先考虑。 4.薪资4000-5000。 5.包吃包住，住项目部楼房，宿舍独立卫浴，享受与正式工同等福利。

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岗位职责： 1. 负责项目劳务人员的进场登记、考勤管理、工资核算与发放监督 2. 协助编制劳务分包合同，审核劳务队伍资质及人员持证情况 3. 处理劳务纠纷与投诉，配合项目部开展劳资矛盾协调与化解工作 4. 建立并动态更新劳务人员花名册、劳动合同、社保缴纳等基础台账 5. 落实农民工实名制管理及工资专户监管要求，确保合规用工 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与数据报送 3. 责任心强，沟通协调能力好，具备一定文字表达与文档撰写能力 4. 有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验者优先 5. 无学历限制，持有劳动关系协调员、人力资源管理师证书者更佳

• 员工入职、转正、调动、离职手续办理 • 劳动合同签订、续签、变更、解除、终止，建立合同台账，到期预警 • 保管人事档案、收集身份证、资质、体检材料 • 协助调解劳资矛盾、投诉、劳动纠纷；对接劳动监察部门

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