工地现场劳务人员的信息录入，人员档案填写，上下班考勤打卡，和田市本地优先，男女不限，工资面议

招聘长期工作者担任劳资员。月薪高于2070元。工作地点在新疆和田和田地区。

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任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 初中及以上学历，能熟练使用对讲机等基础安防设备 5. 服从管理，具备团队协作意识和应急响应意识 6.工作8个小时，工资2500元，每周一天休，男女不限

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主要岗位职责 1. 实名制管理（核心） - 工人进场登记、收集身份证、体检、特种作业证，一人一档 - 组织签订劳动合同/用工协议，人脸考勤打卡，维护住建实名制平台 - 动态更新花名册，办理进退场手续，退场签工资结清确认单 2. 工资核算与专户 - 每月收集、核验考勤，审核分包上报工资表，做到：人员、考勤、工资表三者匹配 - 对接财务，通过农民工工资专用账户银行，工资表公示、留存银行回单 - 、人工费拨付台账管理，处理平台预警 3. 台账、资料归档 + 迎检 全套资料：花名册、劳动合同、考勤记录、工资表、银行凭证、维权告示照片、退场结清单；资料至少保存3年，迎接人社、住建、劳监检查 4. 分包监督 + 纠纷维稳 - 监督劳务分包用工，督促班组落实考勤 - 接待工人工资咨询，排查欠薪隐患，调解劳资纠纷；重大讨薪事件及时上报项目经理 5. 其他 - 项目劳资月报上报；协助工伤前期资料收集；维护现场维权信息告示牌 任职要求 1. 熟悉《保障农民工工资支付条例》、劳动合同法、本地住建实名制平台操作 2. Excel必须熟练（做花名册、考勤、工资表），会录入实名制系统 3. 细心、沟通能力强，能和班组、工人、劳监部门对接 4. 部分项目要求：有劳资培训证，有工地劳资经验优先

速度，岚山两个事业单位，。劳务派遣。双休、正常节假日。工资3k左右、五险一金。包吃住。能接受岚山的来。。。

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

1.岗位主要负责劳资管理，要求有劳资相关工作经验。 2.要求资料管理能力强，能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。 3.要求专科以上学历，有劳资管理员相关证件者优先考虑。 4.薪资4000-5000。 5.包吃包住，住项目部楼房，宿舍独立卫浴，享受与正式工同等福利。

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托格日尕孜乡负责人招聘为规范运营、优化灵活就业服务，现面向社会公开招聘先拜巴扎负责人1名，2025-2026年应届毕业生优先，具体要求如下：一、岗位职责1.全面负责托格日尕孜市场日常运营管理，制定市场运营计划并落地执行。2.统筹零工供需对接、人员登记、信息发布、秩序维护等工作，保障市场高效运转。3.对接人社等相关部门，落实就业扶持政策，组织政策宣讲、技能培训等活动。4.负责市场团队管理、工作考核，协调处理劳资纠纷与突发问题。5.拓展用工企业与劳务资源，维护合作关系，提升市场服务口碑与影响力。二、任职要求1.学历与应届要求：大专及以上学历，2025-2026年应届毕业生优先考虑。2.证书要求：持有普通话等级证书，沟通表达标准流利。3.能力要求：具备良好的统筹协调、组织管理与沟通谈判能力，责任心强、吃苦耐劳。4.其他要求：熟悉本地灵活就业市场情况，无违法违纪记录，认同基层就业服务工作理念。三、薪资待遇薪资：面议四、应聘方式1.报名材料：个人简历、身份证、学历证明（应届生提供学籍证明）、普通话证书复印件。2.报名时间：自招聘启事发布之日起，招满即止。3.联系：

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