去各个平台招人，排招聘信息，接待面试等等

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

核心职责 1. 招聘全流程执行：聚焦传媒特色岗位（达人、主播、新媒体运营、编导等），通过招聘平台、社交媒体、行业公会等多渠道寻访候选人，完成简历筛选、面试邀约、offer谈判及入职引导，搭建并维护行业人才库。 2. 基础人事事务：办理员工入离职、转正、调岗手续，规范管理人事档案与劳动合同，精准完成考勤统计、社保公积金缴纳及薪资核算发放。 3. 员工关系维护：针对传媒行业高压特性，策划生日会、团建等关怀活动，解答人事政策咨询，处理简单劳动纠纷，保障用工合规。 4. 数据与协同支持：统计招聘达成率、员工流失率等核心指标，输出基础人事报表；对接业务部门明确用人需求，提供招聘专业支持。

岗位职责： 1.参与制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求 2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，保障人事事务高效有序运行 3.组织实施员工培训与发展计划，提升新员工适应能力与团队整体专业水平 4.协助开展绩效考核工作，推动绩效管理流程优化，提升组织运营效率 5.完善人力资源各模块流程，提升员工体验与组织管理效能 任职要求： 1.具备人力资源管理相关基础知识，熟悉人事工作基本流程与规范 2.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立处理日常人事事务 4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据管理能力 5.有志于在人力资源领域长期发展，积极主动，具备团队合作精神

岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源事务的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行 3. 协助开展员工关系协调及人事制度的具体落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务 3. 具备主动学习并优化工作流程的意愿与能力

新市区诚聘人事专员！！！有经验者优先，福利优厚，工作轻松易入门 【工作内容】 负责美团骑手的招聘工作 【职位要求】 学历不限 普通话标准流利 具备销售经验者优先考虑 【工作时间】 10:00-19:00 【薪资福利】 薪资范围：4500元起，上不封顶 无责任底薪3000元+招聘提成+绩效奖金 享生日假、年假、法定节假日及工龄奖励 不接受电话联系，非双休者请勿扰~

招聘电子商务人员一名，要求具备良好沟通能力，能承受工作压力，熟练掌握办公软件操作 薪资待遇含月薪及月度、年度绩效奖金 具体事项可私信沟通

人事岗位：人事专员，人事经理，新型人事，人事文员 职位详情描述：不限学历,8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

找工作的看过来咯！！！（不会使用招聘工具的勿扰，频繁爽约者勿扰） 薪资：5000+提成+全勤 上班时间：10:00-20:00 任职要求：有人事相关经验、熟悉招聘系统的优先，性格积极外向 工作氛围轻松愉快，团队互动活跃，每月组织团建活动，不强制加班，工资准时发放！晋升通道完善，感兴趣可进一步沟通

玫芸碗美食馆 招聘启事 本店因经营发展需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、大厅餐厅经理（1名） 要求：有餐饮行业管理经验，具备良好的统筹、沟通与团队管理能力，责任心强，熟悉餐厅日常运营流程。 二、服务员 （5名） 要求：普通话标准流利，服务意识好，性格开朗有耐心，做事认真细致。 我们提供良好的工作环境与薪资待遇，有意者请联系面试。 工作地点：于田县玫芸碗美食馆 联系电话：

和田地区和田市招装修木工

和田地区和田县招做沙发木工或者会缝纫机的工人

找人：LNG东风/重汽牵引挂车、国企一手货源充足、线路稳定(点对点）； 条件：1.A2证件齐全有效（驾驶证、从业资格证、身份证）；2.年龄50岁以下；3.身体健康（拒绝高血压/装货位置海拔5500米）；4.牵引车能开会倒、子母车经验者优先；5.黑户绕道；6.必须能办理边防通行证(政治/清白,无犯罪记录)； 合作费：火烧云~洛浦980公里2500元/人/趟/子母车（2000元/人/趟/单车），综合 综合收入18000~20000元/月； 每月15号准时开仓放粮（特殊情况中途可以借支）； 财富热线： 陈队长

需要一名洗碗工，包吃包住，每个月有两天休息日，工资面谈 bir napar kaqa yuguqi lazim，yatak tamak taminlap birimiz，ayda 2kun dam elix ba，ma xi yuzturana parag liximiz

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管，人事主管，节目运营主管，项目运营主管

薪资面议！

事业发展部职员 大专，3年以上相关业务领域经验，沟通能力强；拥护党的领导，遵守宪法，具备岗位要求的学历、身体条件、政治素质和职业素养；需具备普通话三级乙等或MHK三级乙等及以上证书；不属于因违纪违法、失信等不在招聘范围的人员类型；多数岗位要求35周岁及以下，有3 - 5年相关工作经验，试用期3个月(部分资深人士可免)，党员优先 薪资福利:薪酬面议。公司提供“五险一金”、带薪休假、员工福利、采暖补贴等。 招工人数:1 报名时间：2026年1月23日至1月27日；招聘流程：报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→聘用；报名方式：在报名期内将《应聘人员登记表》、个人证件、学历证明等材料发送至指定邮箱；信息长期有效，招满为止 (周一至周五10:30 工作地址:新疆和田地区和田市古江南路19号国资国企综合办公楼

婚姻介绍人 专业学历不限、会做表格者 薪资福利:4000元/月 招工人数:5名 工作地址:木尕拉镇

年龄22岁~35岁，大专及以上学历，普通话流利。 薪资福利:技能培训期20日，实习期为三个月，每月工资2000，实习期满后根据岗位和个人能力大小，工资3000元~8000元不等。 招工人数:5人 工作地址:洛浦县世纪新城门面房

和田市胜利家政服务中心】｜管理人员｜学历不限，所需专业不限｜5名｜3000元/月｜和田市｜

事业发展部职员 大专，3年以上经验，退役军人可放宽条件；拥护党的领导，遵守宪法，具备岗位要求的学历、身体条件、政治素质和职业素养；需具备普通话三级乙等或MHK三级乙等及以上证书；不属于因违纪违法、失信等不在招聘范围的人员类型；多数岗位要求35周岁及以下，有3 - 5年相关工作经验，试用期3个月(部分资深人士可免)，党员优先 薪资福利:薪酬面议。公司提供“五险一金”、带薪休假、员工福利、采暖补贴等。 招工人数:4 报名时间：2026年1月23日至1月27日；招聘流程：报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→聘用；报名方式：在报名期内将《应聘人员登记表》、个人证件、学历证明等材料发送至指定邮箱；信息长期有效，招满为止 (周一至周五10:30 工作地址:新疆和田地区和田市古江南路19号国资国企综合办公楼

岗位职责： 1.负责订单全流程处理，包括跟单、出单，并根据市场部对接的客户信息维护出单报价 2.每日依据客户经理所辖客户情况，整理出库单据，并完成当日交接台账的登记与核对 3.参与仓库入库、出库数据的核对工作，定期开展库存数量盘点 4.具备一定财务基础知识或相关经验者优先考虑 任职要求： 1.为人正直踏实，积极向上，品行端正 2.熟练掌握办公软件及观麦系统的操作技能；此为硬性要求 3.能够独立完成工作任务，包括跟单、出单及仓库库存盘点等事项 4.有财务基础或财务工作经验者优先录用 5.熟悉电脑基本操作，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件

主管 薪资福利:月薪4000 - 12000元，包吃住

和田玉龙物资再生利用有限公司分公司 工作内容：操作电脑，办业务，剪视频 工作位置：观景台托运部对面 早上10:00-10:30上班下午19:30-20:00下班午休时间2个小时工资3千如果你不嫌远的话也可以再回家吃饭不回家的话午饭和田市的因为我们这边是不包住的离市区有点距离工作地点在沙漠观景台这边