岗位职责: 1.策划并落实市场推广方案，扩大品牌影响力 2.负责新媒体平台的内容运营与优化，提升用户活跃度与互动效果 3.研判市场动态，为销售工作提供有效的策略建议 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进工作，责任心强且执行高效 3.具有主动学习意愿和应对新任务的适应能力

岗位职责： 1、负责哈密林起汽车销售服务新媒体平台的内容规划与内容制作，提升品牌知名度； 2、运营并维护社交平台账号，按时发布内容，促进用户互动交流； 3、监测并分析新媒体运营数据，依据结果优化内容方向，提升用户活跃度； 4、配合组织线上及线下推广活动，增强品牌在新媒体端的传播影响力； 5、关注社交媒体新动向，结合趋势为品牌传播提供创新思路。 任职要求： 1、热爱新媒体运营工作，了解主流社交平台（如微信、微博、抖音等）运作方式； 2、具备扎实的文字表达能力和图像处理技能，可独立完成内容产出； 3、拥有较强的数据解读能力，能通过数据指导内容优化； 4、沟通顺畅，具备跨团队协作意识，保障项目高效推进； 5、思维活跃，富有创意，熟悉汽车行业或对此有热情者更佳。

岗位职责： 1.负责养老机构在主流社交平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划、原创输出与日常发布，增强品牌曝光度与用户互动性。 2.策划并落地新媒体推广方案，统筹线上活动与线下资源整合，提升用户活跃度及转化效果。 3.跟踪分析各平台运营数据，评估传播成效，依据数据表现持续优化内容策略与执行路径。 4.关注行业趋势与竞争对手动态，捕捉热点信息，结合机构特点开展创新性内容营销。 5.与内部相关部门协作，包括活动执行、客户维护等，保障项目顺利推进，强化整体品牌形象。 6.定期复盘各新媒体渠道运营情况，提出改进建议，探索新兴传播方式与工具的应用可能。 任职要求： 1.具备2年以上新媒体运营或相关领域市场工作经验，熟悉主流社交平台的运作机制与内容生态。 2.拥有优秀的文字表达能力与创意构思能力，能独立完成内容撰写及营销活动策划。 3.熟练使用各类新媒体数据分析工具，具备数据驱动决策的能力，可精准调整运营策略。 4.对养老服务行业有浓厚兴趣，理解老年群体的生活习惯与心理需求，擅长制作贴近其日常的内容。 5.具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力，适应高强度工作节奏。 6.有成熟案例或成功项目经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责直播平台的内容策划与主播管理 2.提升主播的影响力，帮助主播增强直播中的用户互动和参与度 3.完成上级交代的事项 4.有娱播运营的经验优先 5.互联网新媒体专业优先

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道的内容规划与日常运营，增强品牌visibility及用户参与度； 2、按时输出原创内容，涵盖文字创作、图像处理、短视频剪辑等多种形式； 3、跟踪并解读新媒体平台数据表现，依据用户反馈优化内容方向，提升用户留存率； 4、积极与用户互动交流，汇总意见建议，助力品牌形象建设与口碑传播； 5、关注行业趋势变化，尝试引入新兴的新媒体运营方法与工具，推动运营模式创新。 任职要求： 1、具备优秀的文字表达能力，能独立完成创意内容的构思与执行； 2、精通主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运作机制与受众特点； 3、拥有良好的视觉审美和创新意识，可产出具有吸引力的内容作品； 4、擅长数据分析，能基于数据结果动态调整运营方案； 5、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，胜任跨部门协作任务。

负责商户新媒体培训及达人对接 我们是自主创业型项目，团队协作，收益共享 关于新媒体的全部内容，我们提供系统化培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止日期：2025-12-31 大专学历即可，有意向自考本科或提升学历者，欢迎联系咨询 免费答疑！！！

1、负责公司快手、抖音、小红书等平台账号的日常运营，提升内容曝光与传播效果； 2、规划新媒体整体运营方案，涵盖选题策划、文案创作及发布节奏管理； 3、持续跟踪主流新媒体平台动态及竞品运营策略，迭代优化自身运营方法； 4、定期监测数据表现，结合分析结果调整内容方向，提高用户互动与账号曝光。 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年新媒体运营相关工作经验； 2、有公众号及其他内容平台运营实操经验，掌握基础数据分析技能； 3、文字功底扎实，擅长撰写品牌类稿件及自媒体软文，能精准提炼品牌核心优势； 4、性格积极外向，沟通顺畅，工作踏实认真，乐于接受新知识与挑战。 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险

室内营销推广兼职招聘 工作时间：每天四到5小时，11:30到13:00到岗到点下班 薪资待遇：日记150到200元/天。人员要求：18-55岁 工作内容：网络推广简单易上手 地址：有好南路，天章大厦22楼2204室想做的可以加微信私聊具体内容。

招聘机场手推车回收员 招聘岗位:机场手推车回收员 一、职位职责(工作内容) 负责高效回收公共区城内散落的手推车，并将其集中归位至指定区域。具体要求包括: 每日巡逻指定区域，及时发现并整理散落车辆。确保回收过程安全有序，避免影响公共通行。配合团队完成临时分配的任务，维护环境整洁。 二、任职要求性别: 年龄:58周岁以内身体健康，能干体力活)。 其他:能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，无需工作经验(有相关服务行业经历者优先)。 三、薪资与福利待遇 基本工资:4500元/月。食宿福利:住宿:公司提供免费住宿。餐饮(食堂充卡制，公司统一补助):一日三餐 四、招满即止

招安全员/安全负责人：应聘人需要有安全员双证，钢结构现场安全员2年以上工作经历，能够做安全资料。能够立即上岗。

顶板抓机师傅找一个。。

明天有没有兼职的，需要两个人 联系：

哈密大海道景区招聘： 炒菜师傅1名：8000/10000 配菜1名：5000/6500 工作简单，保障客房10个员工的员工餐和简单零点菜品，每月休息两天，每月15号准时发工资。备注：春节不回家的可以联系，短期无忧，联系电话：李

招聘气背气子母车司机数名，要求：技术娴熟、爱惜车辆、两年以上的子母车驾驶经验，身体健康，工资趟结不拖欠，哈密接车，。主营线路：石头梅-玉门东，保利别矿-玉门东，有意者请联系：

岗位职责: 1.负责抖音短视频内容的策划与发布 2.管理和维护抖音账号，提升账号影响力和粉丝互动 3.跟踪分析短视频效果，优化内容策略 任职要求： 1.熟悉抖音平台操作及内容发布流程 2.具备良好的内容创意能力和文案撰写技巧 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力

岗位职责： 1、内容创作：负责撰写和编辑高质量的原创内容，包括图文、视频等，提升品牌影响力和用户互动。 2、平台管理：管理和优化公司各大自媒体平台（如微信、微博、抖音等），确保内容发布及时且有效。 3、数据分析：跟踪分析各平台数据，根据反馈调整运营策略，提高内容传播效果。 4、活动策划：策划并执行线上活动，增强粉丝黏性，促进用户转化。 5、趋势研究：关注行业动态和热门话题，结合品牌特色进行内容创新，保持内容的前沿性和吸引力。 任职要求： 1、熟悉主流自媒体平台的运营规则和用户习惯，具备较强的内容创作能力。 2、具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化和调整。 3、创意思维活跃，能够快速响应热点，策划有创意的互动活动。 4、沟通能力强，能够与团队协作，共同推动项目进展。 5、对餐饮行业有一定了解，能够结合品牌调性进行精准的内容营销。 任职要求:

1、负责规划小红书、抖音等平台的达人运营策略，拓展达人资源，构建达人矩阵，达成既定工作目标； 2、主导达人引进与培育工作，具备敏锐的达人潜力识别能力； 3、设计高效可行的运营方案，结合激励机制、活动执行、社群管理等方式，形成标准化运作流程； 4、依据达人特点定制专属运营计划，涵盖直播内容优化、话术迭代、热门玩法更新、流量数据分析等，挖掘达人种草转化路径，推动主播内容创作与销售转化，总结可复用的运营经验，助力更多头部达人成长。

岗位职责： 1.通过用户需求洞察及数据分析，更新优化产品卖点及日常运营动作，提高在售商品在不同售卖渠道的曝光及转化率，从而实现GMV增长 2.负责电商平台促销活动及公司内部协调，制定规划店铺营销推广、分析、运营制定销售目标制定、执解及执行。 3.负责与供应商沟通，及时更新产品库存和价格，确保产品信息的准确性和实时性 岗位要求∶ 1.2-3年电商运营策划经验，电商工作经验 2.较强地用户需求的洞察能力，敏锐及准确的呈现对用户有价值的产品卖点 3.了解平台玩法，有一定的数据分析能力，有效提升流量和转化率； 4.沟通能力及执行能力强，能够清晰梳理和处理多线条工作； 5.具有一定的文案撰写能力，熟练掌握word、excel、ppt等。

新媒体运营招聘要求 岗位职责： 1.负责微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台的日常内容策划、撰写与发布，保障内容更新频率与质量。 2.跟踪平台热点话题与用户喜好，结合品牌调性产出高互动性的文案、短视频脚本等内容。 3.监测平台数据（阅读量、点赞量、转化率等），定期输出数据分析报告，优化运营策略。 4.策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度与用户活跃度，促进粉丝增长与转化。 5.对接合作资源，维护平台粉丝社群，及时响应用户留言与互动，提升用户粘性。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先，1-3年新媒体运营经验者优先。 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则与玩法，具备独立撰写文案、策划内容的能力，有成功运营案例者优先。 3.具备良好的数据分析能力，能通过数据洞察用户需求，优化内容与活动方向。 4.掌握基础的图片处理（如PS、Canva）和短视频剪辑技能（如剪映）者优先。 5.思维活跃、创意十足，对热点敏感度高，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。

哈密市青年北路大修厂振华市场二楼梦幻电竞招聘网管，男女不限，民族不限，要求长期合作者，工资面议，有议者电联或者

1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：时间自主安排，灵活自由，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及碰一下点餐等应用场景。 4.推广优势：商家零费用接入，享受每日300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可享立减优惠，推广操作简单易行。 5.薪资待遇： ◦兼职：单笔提成高达530元，收入日结，多劳多得，上不封顶； ◦全职：有责任底薪加提成，综合月收入不低于6500元； ◦团队长：具备一定资源者可自行组建团队，公司提供更广阔发展空间，除高提成外，还可获得项目流水的分润收益。

招聘：甲方代表 薪资：4.0K-5.0K 公司：新疆广汇天然气哈密有限责任公司 工作经验：、学历：本科、职位类型：全职 职位福利： 招聘甲方代表1人，工资待遇3800-4500，工作时间周一至周六（9:30-13:00,15:30-19:00），工作地点：哈密市伊州区，要求本科及以上学历，掌握良好的文书报告以及说明材料的写作技能；对工作认真细致、有责任心、踏实能干；需良好的沟通技能；要求具备电脑办公软件的熟练技巧；因工作外出需要驾驶证。公司福利：1、以上岗位试用期均为3个月；缴纳五险一金；2、各岗位均享受带薪年休假、护理假、产假、探亲假等国家法定休假；3、员工在本岗位工作满一年以上，可竞聘更高职位；4、面试地点：新民六路广汇加气站应聘准备资料：个人简历、身份证、毕业证原件。 工作地点：哈密

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-18 2025风口行业 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主性强，时间自由安排，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费岗前培训。 3.推广内容：面向各类商家推广支付宝“碰一下”支付功能及碰一下点餐等数字化服务。 4.推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配备免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易落地。 5.薪资待遇： 。兼职：按成功订单计酬，单笔提成最高可达530元，支持日结，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+提成，综合月收入6500元起； 。团队长：具备一定资源者可自行组建团队，公司提供广阔发展空间，除高提成外还可获得项目流水分润权益

招聘：司磅员 一、坚持原则、热爱本职、遵守公司规章，保守商业秘密、维护公司利益。二、熟练掌握《地磅作业规程》三、爱护地磅承重仪器，如有不用时立即切断电源，锁上承重仪器，发现地磅承重仪器异常必须及时上报。四、过磅时必须规范操作，认真计量、计量结果必须当天上交财务及主管部门、不得遗漏。五、指挥过磅司机控制车速，上下地磅时速度不超过5km/s,防止急刹车造成传感器损坏。六、待车辆按规定放在合理位置，驾驶员人员离开地磅，且确认无夹带后、方可进行计量操作。七、过磅操作时、应仔细检查榜单中每一记录元素、确保无误后方可打印磅单。八、榜单数据不得涂改、漏页、不得手工填写、如有特殊情况需改动时，先有警卫签字确认，并报相关责任人，将改动后的票据保管好，等统计人员拷数据时交接清楚，做到必须与台账相符。九、搞好地磅及室内卫生、并时刻保持地磅台面干净。

新疆酷欧电子商务有限责任公司招聘 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主安排，时间自由，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费培训指导。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝碰一下设备及碰一下点餐功能等服务。 4.推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），享受平台免费线上流量支持，顾客付款可获立减优惠，推广操作简单易行。 5.薪资待遇： ◦兼职：单笔提成最高达530元，支持日结，收入上不封顶； ◦全职：有责任底薪加提成，综合月收入不低于6500元； ◦团队长：具备资源或拓展能力者，可自行组建团队，公司给予更好发展平台，除高提成外还可参与项目流水分润。

无学历和年龄限制，无繁琐考核，具备良好沟通能力即可，提供免费培训。 负责组织团队成员完成各区域的推广任务。 推广内容：面向全业态商家推广支付宝“碰一碰”功能。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-27 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：时间自由安排，无需学历与年龄限制，不设繁琐考核机制，不用打卡坐班，具备基本沟通能力即可，提供免费岗前培训。 3.推广内容：面向各类商家推广支付宝“碰一下”功能及碰一下点餐等服务。 4.推广优势：商家零投入安装，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），平台免费提供线上流量支持，顾客支付可享立减优惠，推广操作简单易行。 5.薪资待遇： 。兼职：每单150元起； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起步； 。团队长：若具备相应资源与组织能力，可自行组建团队，公司给予更多发展支持，除高比例提成外，还可参与项目分红

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-18 2025风口行业 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主，时间自由，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类商家推广支付宝“碰一下”支付及碰一下点餐等相关服务。 4.推广优势：商家零投入安装，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可享立减优惠，推广操作简单易上手。 5.薪资待遇： 。兼职：按单计酬，单笔提成最高可达530元，支持日结，收入无上限； 。全职：有责底薪+提成，综合月收入6500元起； 。团队长：具备一定资源者可自行组建团队，公司提供广阔发展空间，除高比例提成外，还可参与项目流水收益分成

岗位职责： 1.内容指导与直播优化：紧跟流量动向和热门趋势，为主播提供内容方向及直播形式的优化建议。在直播期间，协助主播策划具有吸引力的话题与互动环节，例如设计连麦、打榜等趣味玩法，提升直播间人气与参与度。直播结束后，复盘关键数据指标，如观看人数、平均停留时长等，识别运营短板，提出改进方案，持续提升直播间转化效果。 2.公会运营与活动策划：负责维护公会内部良好生态，制定公会官方账号的直播与短视频内容规划，强化公会品牌认知度。主导策划各类公会活动，如PK赛、挑战赛等，增强主播间的联动，调动主播活跃性与积极性。同时，实时关注平台规则及活动机制变化，依据最新要求调整公会运营策略，保障公会长期稳定发展。 任职要求： 1.热爱直播行业，具备敏锐的用户需求洞察力与创新意识，能独立完成直播内容的设计与执行。 4.具备良好的团队协作能力和沟通技巧，可与主播及团队成员顺畅交流。 5.愿意主动学习、服从安排，表现优异者由负责人亲自指导培养