岗位职责: 1. 策划并实施新媒体内容方案，提升品牌传播效果； 2. 负责新媒体平台日常运营，关注用户互动与参与情况； 3. 持续优化运营策略，改善用户浏览与交互体验； 4. 监测并分析平台运营数据，输出可行性优化建议； 5. 协同团队成员，共同推进新媒体运营目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的内容创作能力，能持续激发用户关注与留存； 2. 掌握主流新媒体平台的运营机制，善于引导用户互动； 3. 具备扎实的数据解读能力，可基于数据反馈调整策略； 4. 拥有良好的协作意识，能在团队中高效沟通与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，具备主动学习与创新探索精神。

岗位职责: 1. 策划并执行新媒体内容方案，提升品牌曝光度与用户互动效果； 2. 负责新媒体平台的日常运营与维护，涵盖社交渠道、博客等，促进用户活跃与粘性； 3. 持续优化运营方法，提升内容传播效率与用户使用体验； 4. 跟踪并解读新媒体运营数据，依据数据反馈及时调整策略方向； 5. 与团队成员协同配合，高效推进新媒体运营目标的达成。 任职要求： 1. 具备出色的内容策划与撰写能力，能有效吸引并激发用户关注； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制及用户互动特点，具备良好的社群管理意识； 3. 拥有较强的数据敏感度，能够通过数据分析指导策略优化； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够在团队中积极贡献与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，乐于学习并掌握新兴内容形式与技术工具。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，扩大品牌影响力 2. 负责新媒体平台的内容运营与优化，提升用户活跃度与粘性 3. 研判市场动态，为产品营销提供可行性策略建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感与推进能力 3. 拥有主动学习意愿和应对新任务的适应力

负责公司非遗业务的线上运营，获客，推广，可以从0开始，全程不会收取任何费用是核心，请大家放心，时间自由，工作自由，我们有成熟完善的操作流程，当日即可上手，不限办公地点 薪资待遇：当日即可看到收益-月收益1000-3000不等。 ，放心咨询

负责公司非遗业务的线上运营，获客，推广，可以从0开始，全程不会收取任何费用是核心，请大家放心，时间自由，工作自由，我们有成熟完善的操作流程，当日即可上手，不限办公地点 薪资待遇：当日即可看到收益-月收益1000-3000不等。 ，放心咨询

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-20 岗位职责: 1.负责线上推广活动的方案策划及落地执行 2.自主开展网络推广：利用社交平台、私域资源等途径推广成人用品与流量卡产品 任职要求: 1.具备独立作业能力，能对工作成果承担责任 2.思维灵活有创意，能适应高效动态的工作节奏 阶梯提成模式（最高达50%），收入与业绩直接挂钩 •成人用品行业年增长率超20%，流量卡市场需求稳步上升，项目正处于发展窗口期。 •兼职推广人员可灵活掌控时间，销售佣金最高50%，适合发展副业或职业转型 配备完整推广物料、专业培训及售后支撑体系，有效减少初期摸索成本

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

招聘周末零时工数名

岗位职责： 1、负责公司自媒体平台的日常管理与内容更新，增强品牌曝光度与用户活跃度； 2、独立完成内容策划与制作，涵盖图文、短视频、推文等多种形式，精准触达目标受众； 3、监测运营数据表现，结合反馈持续优化发布节奏与内容方向，提升传播效率； 4、积极与粉丝互动，汇总用户意见，改进服务体验，达成月度新增用户目标。 任职要求： 1、了解主流自媒体平台的内容规范与推荐机制，具备扎实的文字及视觉内容产出能力； 2、具备一定的数据洞察力，能依据运营数据及时调整内容策略； 3、思维活跃，擅长构思新颖内容方案，有效激发用户互动热情； 4、沟通能力强，反应迅速，能协同团队高效推进项目执行。

哈密市聚地带火锅店招聘： 会计:工资面谈（2名） 前厅经理:6000—7000元（5名）有工作经验优先 前厅领班:4500—5000元（5名）有工作经验优先 收银员:4500-5500元（5名） 服务员：4000—5000元（30名） 传菜员：4000—5000元（5名） 鲜切师傅4000—5000元（5名） 配菜师傅:4000—5000元（10名） 洗碗工：4000—4500元（5名） 保洁工：4000—4500元（5名） 厨房学徒：3800—4500元（6名） 员工福利：（所有岗位通用）工资体系：底薪+全勤200+提成+优秀员工奖＋月奖金＋年终奖 包食宿 每月工休4个半天， 每月准时发放工资，不拖欠工资！ 不需要你有多大能力，我们提供平台只要你有上进心，遵守纪律.有团队协作精神即可！ 联系方式： 面试地点：哈密市伊州区天山南路玖玺花园商铺楼三楼办公室

招聘宽体车驾驶员一名，开临工106 哈密市巴里坤县

淖毛湖需要消防水小工若干名，联系电话，

A2子母车急招！货源超稳！线路：新疆哈密、三塘湖、口岸、石头梅、鑫源矿、石河子、叶城、甘肃、宁夏、内蒙月入15000+，上不封顶！公司固定货源，不趴窝、不瞎等！要求：开过子母车的优先A2驾照（满2年）+上岗证齐全会用手机APP55岁以下3年内无重大事故爱车、懂保养、服从调度上车地点：新疆哈密好活不等人，名额有限，招满即停！想挣钱的师傅直接联系！

找两个天工木工师傅

武汉市东西湖区走马岭招聘招商经理和自媒体运营人员，底薪加提成

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位职责： 1、日常拍摄抖音视频、剪辑、发布 2、视频平台日常运营、内容规划、效果跟进 3、监控数据、统计、分析和调整抖音投放策略 4、抖音、快手、小红书等网络平台的日常更新及维护 5、酷家乐内室设计画图 6、完成公司部门主管分配的相对应工作。 岗位要求 : 1、招实习生，无经验均可，提供培训 2、年龄：18-25岁 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，为人耐心细致 工作时间： 9：00-12：00，14：00-19：00，周 休 一天

岗位职责 1. 负责账号运营，日常养号、活跃度维护，熟悉平台运营规则 2. 自主完成账号日常简单内容输出：发布短视频、图文、文案评论，通过优质内容吸引精准客户 3. 主动挖掘平台潜在客户，通过主动私信、截流、评论区互动等方式沟通引导，获取客户有效联系方式 4. 及时整理意向客户信息，同步对接跟进转化 5. 记录运营及获客数据，优化内容与引流方式，提升获客效率 6. 工作时间9：00-12：00;13：00-18：00，双休 任职要求 1.高中学历及以上，专业不限，需要工作经验 2. 熟悉抖音、小红书等平台玩法，有截流、养号、引流、账号运营经验者优先 3. 做事耐心细致，责任心强，执行力到位 4. 学习能力强，能快速适应平台规则变化 5. 思维灵活，有团队协作精神 薪资福利 1.薪资结构：底薪4000＋浮动工资＋提成， 薪资范围：5000-10000，试用期一个月薪资8折 2.入职缴纳社保，法定节假日休息，每月团建

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布推广 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略并提升粉丝增长与互动率 4. 策划执行线上营销活动，联动品牌推广与转化目标 5. 监测行业动态与竞品动向，持续输出创新运营思路 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉各平台算法与传播逻辑 2. 具备良好的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 熟练使用剪映、PS、Canva等基础设计与剪辑工具 4. 具备数据分析意识，能通过后台数据复盘优化运营效果 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作与跨部门沟通能力

招聘：项目前期薪资：2910-3500/月薪会基础CAD

我这里有活干只要一个人。

一、招聘岗位 移动外出营销专员（地推/外拓） 二、工作内容 1. 外出推广移动号卡、宽带、套餐、5G业务 2. 社区、乡镇、商圈、厂区驻点宣传、上门办理 3. 完成业务指标，做好客户服务 三、任职要求 1. 学历不限，经验不限 2. 吃苦耐劳，会沟通，敢开口 3. 能接受外出跑业务，有智能手机 四、薪资待遇 - 底薪+高额提成+奖励 - 综合月薪：3500-10000元，上不封顶 - 补贴：交通、通讯、高温补贴 五、工作时间 弹性工作，不坐班，月休4天 六、招聘渠道 微信朋友圈/社群、本地招聘平台、现场摆摊、内部推荐 七、入职流程 咨询→面试→培训→当天/次日上岗

1. 按照公司安排，前往社区开展宣传活动，派发宣传资料。 2. 工作认真负责，积极配合各项任务安排。 3. 具备团队意识，能够高效执行公司下达的工作指令。

黄金回收平台推广员，主要负责拉客源

负责旧车配件的拆解等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

招聘启事：招聘新疆哈密地区员工，年龄35岁以下，身高至少1米7，相貌出众，全职白班工作，薪资待遇为每月4500元。

三塘湖招聘数名 、8 名 2 名 、 月休3天、年龄18-40岁、国语标准、第一个月工资3500 、第二个月开始工资4200。 联系电话：

企业名称：哈密宝达物流园孔泽汽车装潢店 岗位名称：打杂工 岗位数量：2 年龄要求：18-50岁 学历要求：没有要求 专业要求：无 薪资待遇：3000-6000加提成加班有加班费 用工地点：宝达物流园 是否提供住宿：包吃包住，工资月发 联系人：银女士 联系方式： 长期干的优先