岗位名称：综合主管 岗位职责： 1.负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3.参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4.对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5.组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2.具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3.形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4.具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5.为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动

能熟悉使用各种办公软件、工作经验3年左右，能够处理上下级关系。

1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心，品行端正

岗位职责: 1.负责办公环境的维护与管理，保障各项事务有序运转； 2.协助团队推进日常行政事务，提升整体运作效率； 3.参与公司内外文件资料的整理与信息传递的协调工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及语言表达能力； 2.能够合理规划工作时间，独立完成任务并确保准确性； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有较强的文档处理水平。

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人员招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔匹配人才； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、考核及离职等环节的流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与组织等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能够有效推动公司政策的实施； 3.具备优秀的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人才招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔合适人员； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职手续的全流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.能够准确执行并推动公司各项政策的有效实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业操守。

1、开展市场拓展，推进客户关系维护及销售相关工作 2、实施产品推广，达成既定的销售目标与任务指标 3、拟定销售方案，完善客户信息档案管理 4、具备良好沟通能力，态度严谨，责任心强

岗位：行政助理 工作内容：招聘，面试以及培训 工作时间：10:30-19:30 中午一个消息午休 薪资:4000

核心职责 战略客户开拓：负责识别、开发和管理高潜力的大客户资源，重点聚焦政府机构、⼤型国有企业、世界500强企业、行业头部企业（如能源电⼒、公共安全、建筑基建、科研院所、⼤型娱乐传媒集团等）。 深度需求挖掘与解决⽅案销售：深刻理解目标客户的业务痛点与战略方向，将大疆无人机的技术优势转化为针对性的行业解决方案，有效传递产品价值。 复杂项目运作与管理：主导大型、复杂项目的全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、技术沟通、商务谈判、招投标、合同签订、交付协调及回款跟进，确保项目成功落地。 客户关系深化：建立并维护与关键决策者（CTO,CIO,采购总监、业务部门负责人等）的高层战略合作关系，成为客户信赖的顾问伙伴，实现长期合作。 市场洞察与反馈：深入一线市场，收集并分析行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品迭代、市场策略制定提供重要输入。 销售目标达成：负责所辖区域或行业大客户的销售业绩目标（销售额、市场份额、利润等）的制定与超额完成。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、工科（机械、自动化、电子等）背景优先。 工作经验： 必需：5年以上面向政企大客户（ToB&ToG）的复杂解决方案销售经验，有成功运作百万级以上项目（尤其硬件+解决方案类）的显著业绩。 优先：在机器人、人工智能、高端智能装备、工业自动化、安防、能源电力、ICT等相关领域有深厚积累和成功案例者优先。 优先：具备政府项目运作经验及资源者优先。 核心能力： 卓越的商务拓展能力：极强的目标客户挖掘、高层拜访、关系建立与维护能力。 顶尖的解决方案销售技巧：能精准理解客户需求，整合技术与服务，构建高价值解决方案并进行有效呈现。 出色的谈判与影响力：具备高超的商务谈判技巧和说服力，能在复杂局面中推动项目进展并达成目标。 敏锐的商业洞察力：对行业趋势、客户业务、竞争格局有深刻理解和分析判断能力。 强大的项目管理能力：能高效协调内外部资源（售前、技术、交付、服务等），驱动复杂项目成功闭环。 结果导向与自驱力：强烈的目标感、抗压能力及自我驱动，能在挑战中持续突破。 优秀的学习能力：对机器人、AI等新技术有浓厚兴趣和快速学习能力。 资源要求： 必需：在目标行业（如能源、安防、政府、大型企业等）拥有良好的客户基础和人脉网络。 优先：具备关键决策链资源者优先。 其他：优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能够适应高频出差。

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立应对并处理日常工作中出现的问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄要求：18-30岁 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

哈密市伊州区招抹灰

晟途物流 大量招聘子母车A2驾驶员，全年有活，自带搭档优先。 1.    熟练使用智能手机 主要会使用(、导航、操作APP) 2.   爱惜车辆、无不良嗜好、懂得车辆保养。 3.  听从车队长安排、执行力强，能吃苦耐劳，责任心强。有拉煤的经验者优先录取。 4.  工资趟结，绝不拖欠工资。公司线路多，全年有活，多劳多得。 5.  外地司机满一个月。 联系电话： 奖励政策，介绍驾驶员干够一个月奖励介绍人1000元 年产政策，从开始——一次补助6000元。 期待各位的到来

阿依朵疆味拌面馆 顶班 配菜师傅1名 一天日薪150元 地址：老北关哈景御城店阿依朵疆味 联系人：

【岗位职责】 -担主播，舞蹈艺人 -以上职位均为零基础免费培训安排上岗 【职位要求】 -年龄18-30岁 -无经验要求 -学历不限，工作年限不限 【工作时间】 -夜班，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资20000-25000元 -包住 -交通补助 -房补

【岗位职责】 -担任模特、主播，舞蹈学员 -以上职位均为零基础免费培训安排上岗 【职位要求】 -年龄18-30岁 -无经验要求 -学历不限，工作年限不限 【工作时间】 -夜班，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资20000-25000元 -包住 -交通补助 -房补

【岗位职责】 1、负责门店日常监督检查，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘团队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事宜； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。【岗位职责】 【任职资格】 1.大专及以上学历，1年以上经验 2.会运用office等办公软件； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 【薪资待遇】 薪酬6000-12000，另提供招聘奖、带组奖。薪酬详聊 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。

无经验要求，对工作认真

【高铁职场新机遇！人事行政助理火热招募中】 公司直营，实力雄厚，资源充沛发展无忧！ 职场成长有清晰路径，夯实专业技能的优质平台！在这里，无论你是新人小白还是有一定资历的人事行政，你将实践工作中学习提升自己的专业技能，跟随团队快速成长，职场进阶路径清晰可见～ 环境优质：成都写字楼办公，办公氛围规范有序，公司多项目联动涉及出差，团队协作轻松融洽 职责清晰： 1、协助招聘执行、入职离职办理及员工档案管理，保障人事流程顺畅 2、负责办公物资采购、会议组织及日常行政事务，支撑团队高效运转 3、协助执行人事制度，完成考勤统计等基础人事工作， 4、配合内外部沟通对接，确保行政与人事事务落地 任职要求 1、20-38岁，大专及以上学历，熟练操作Office办公软件 2、细心严谨、沟通协调能力佳，执行落地能力强，责任心强、工作耐心细致 3、服从安排，能适应多项目出差需求，具备服务意识和团队协作精神 薪资福利（实打实不套路） 1、综合薪资：3500-5000+元/月（基础工资+绩效奖金+行业福利）+年终奖/13薪保障，多劳多得 2、贴心保障：节假日享三倍工资，灵活调休 3、成长赋能：系统学习人事行政专业技能，积累企业管理经验 4、晋升路径：人事行政助理→人事行政专员→人事主管/行政主管→管理层，路径清晰 5、员工外派差旅费需在员工转正后提出申请。 工作地址 成都环球写字楼固定办公基地，配合多项目出差 招聘咨询电话：彭老师/杨老师

五官端正，身高160以上，中专以上学历，40岁以下，性格开朗，善于沟通

1.安排员工文化，员工关怀活动 2.在职.且公司人数100人以上

任职要求:具备丰富的销售工作经验 岗位职责:负责团队管理及客户关系维护

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现问题及时反馈； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求； 5、检查各项目工作执行及制度落实情况，发现问题迅速上报区域经理； 6、协助区域经理制定业务发展计划； 7、承担区域内的行政事务管理职责； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，具有本岗位2年以上工作经验； 3、拥有较强的组织协调能力，沟通顺畅，执行力高。

负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，负责处理经理交代的事情

岗位职责: 1.协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，维护办公环境的高效运转； 4.参与会议安排，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟悉办公文档操作，熟练使用常用办公软件； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新技能。

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场要求，完成部门销售指标。 3.开拓新市场，发展新客户增加产品销售范围。 4.普通话标准，具有亲和力。 5.具有团队意识。

岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限②年龄要求：***–50岁③身体健康 2.个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3.资历 5-10年相关领域从业经验； 4.基本技能和素质 ①具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ②品行端正，具备良好的道德修养； ③拥有较强的服务意识； ④言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1.在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2.配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3.协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4.组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1.会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2.物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3.安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4.组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5.执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

前台要求 1具备良好的交流能力，积极进取，责任心强。 2为人热情大方，气质佳，有亲和力。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪4000+300全勤奖+5%业绩提成。 2工作时段为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3提供食宿，住宿条件良好，整洁卫生，工作空闲时段可休息。 4享有员工节日福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

岗位职责： 1、负责公司销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护。 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 3、会开车的优先考虑。

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务办理。 2、维护店内销售与售后团队关系，保持顺畅协作，促进客户推荐。 3、完成合同签署，及时提交客户信息并进行数据统计。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟进已购延保客户的后续服务，预防投诉发生，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，思维敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗积极，心态乐观，乐于与人交流互动。 4、主动进取，热爱学习，具备职业责任感和敬业精神。 5、有销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自拓客户！专人带教！岗前系统培训，综合收入提成制上不封顶。 如需面试请提前联系