岗位职责： 依托公司资源，做好客户维护 招聘要求： 1、大专及以上学历 2、年龄20-40岁 3、普通话标准，头脑灵活、敢拼敢闯、勤奋踏实、沟通能力较强 4、有保险销售从业经验者优先考虑 福利待遇： 基本职级工资+绩效工资、年终奖，入职、节日福利、伙食补贴等

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户续约、增购等业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报 4. 具备行业相关经验者优先，不限学历背景 5.性格外向，具备团队协作精神与主动服务意识

招劳保销售相关岗位！无经验可培养！ 专人带教+标准化话术，不用从零摸索！ 对接企业采购岗，积累优质B端资源，深耕工业安全领域越做越吃香！ 新人开单奖+阶梯底薪+劳保福利包，肯干就能有高收入， 欢迎踏实肯干、想拼高薪的你！ 岗位核心目标：主动开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标，并负责货款的全程回收，为公司创造利润。 主要岗位职责： 1. 客户开发与业绩达成：通过线上平台（公司自有）搜集沟通、线下拜访、行业推荐等多种渠道开拓新客户，完成公司下达的销售及回款指标。 2. 销售全过程执行：独立完成从客户接洽、需求分析、报价、谈判到合同签订的全流程销售工作。 3. 客户关系深度维护：定期对名下客户进行回访，了解需求，提供解决方案，提升客户满意度和复购率。 4. 静默客户激活与应收账款管理：系统性地跟进历史“静默客户”，分析流失原因并尝试激活。对负责的订单承担回款责任，积极催收应收账款，降低坏账风险。 5. 市场信息反馈：收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，及时向公司汇报。 · 任职要求： · 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 · 2年以上销售经验，有劳保、工业品或B2B销售经验者尤佳。 · 具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系维系能力。 · 目标感强，抗压能力好，能适应一定频率的客户拜访。

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

岗位职责：通过电话邀约的方式让业主进店了解装修 工作时间早上11:30-14:00，下午16:00-19:30

职位：客户经理 招聘人数：15人 最低学历：高中 工作经验：不限 详细地点：新疆巴州库尔勒市水云间二楼办公区 月薪范围(元)：2500-6000 职位描述 欢迎有团队协作精神，有赚钱欲望的人加入我们团队！

哈密市伊吾县招消防电大工 2 名 2 名小工 核心工作内容: 主要负责消防电气系统的安装、调试、日常维护及故障排除工作。包括电气线路的铺设、设备的安装调试、系统运行监测以及定期维护检查，确保消防设备安全可靠运行。要求会做防爆 一定要精通图纸 招工基本条件: 本岗位要求求职者身体素质良好，能适应户外作业环境,体力充沛;健康程度良好，无传染性疾病或重大健康问题;文化水平不限，具备基本沟通能力。工作需具备一定耐力,能承受工作强度。

哈密市巴里坤哈萨克自治县招砌砖/石

哈密市伊州区招泥瓦工

哈密市伊州区招瓦工，另外招监护人不用干活，非诚勿扰，次月足额结工资

新疆哈密三塘湖诚招安装支架班组，有意向者可报名。

招聘：前厅主管/储备干部薪资：5000-9000元/月岗位职责：1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与效率。2.熟练运用大众点评、、小红书等新媒体平台，提升酒店品牌知名度与影响力。3.协调前厅各岗位工作，处理宾客投诉与特殊需求，提供优质服务体验。任职要求：1.具备酒店管理工作经验，熟悉前厅业务流程。2.精通大众点评、、小红书等新媒体运作，有成功的推广案例者优先。福利待遇：1.薪酬**。2.享有年终奖、全勤奖。3.提供旅游机会。4.发放加班费。5.缴纳五险。6.提供工作餐。

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及客用品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常情况 4.协助处理客人需求与简单投诉，提供礼貌、及时的前台联动支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，做好工作记录与交接 任职要求： 1. 工作认真细致，有责任心和服务意识 2.身体健康，能适应站立作业及轮班安排 3. 具备基本沟通能力，普通话流利 4. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，踏实肯干

岗位职责： 1.在机场提供优质的客户服务，确保客户的特殊需求得到满足。 2.负责贵宾厅产品介绍、销售、以及售后服务。 3.与客户建立良好的沟通与互动，提高客户满意度和忠诚度。 4.遵守公司的销售策略和客户服务标准，积极参与团队合作。 任职要求： 1.普通话标准，具备强烈的服务意识。 2.服从管理，有团队协作精神，善于挑战。 3.有责任心，具备良好的沟通技巧和销售能力。 4.有挣钱欲望，能够在高压环境下保持积极的工作态度。

本店招人啦！宜必思酒店招前台接待不用风吹日晒，室内岗位18-35岁，形象大方，沟通顺畅零基础可教，有人带薪资待遇优厚，福利齐全适合想长期稳定工作的小伙伴欢迎自荐，也欢迎朋友帮忙介绍联系电话：雷女士

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-01 1. 招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2. 工作特点：周末双休，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，需具备基本沟通能力，提供免费岗前培训。 3. 推广内容：面向各类业态商户推广支付宝“碰一下”功能，包括碰一下点餐等场景应用。 4. 推广优势：商家零投入安装，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易行。 5. 薪资待遇： 。兼职：单笔提成最高可达1200元，支持日结，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入不低于6500元； 。团队长：具备一定资源者可自行组建团队，公司提供广阔发展空间，除高比例提成外，还可获得项目流水的分润权益

1.招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主安排，时间灵活自由，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等配套服务。 4.推广优势：商家零成本接入，享受每日300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可享立减优惠，推广操作简单易上手。 5.薪资待遇： 。兼职：每完成一单奖励150元起； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起； 。团队负责人：具备一定资源者可自主组建团队，公司提供广阔发展空间，除高比例提成外，还可参与项目分红。

岗位职责: 1.主导厨房团队，确保食品质量和安全标准。 2.设计创新菜品，提升顾客用餐体验。 3.监控和管理厨房运作，包括但不限于人员培训和绩效评估。 4.与团队成员紧密合作，确保流程顺畅。 5.保持厨房环境清洁，严格遵守相关卫生规定。 任职要求： 1.具备丰富的烹饪经验，熟练掌握各类菜品。 2.熟悉餐饮行业的食品安全与卫生规范。 3.具有优秀的团队管理和沟通能力，能够有效激励团队成员。 4.具有良好的成本控制意识，能在保证质量的前提下合理安排资源。 5.能在忙碌环境中保持高效工作，具备快速应对突发事件的能力。 管理难度：项目有14个风电场需要管理，主要做好人员的调配、招聘、培训工作。

哈密西域烈焰招聘（清餐）店长1名：8000-10000（要求有汉堡快餐经验或西餐厅管理经验）经理2名：5000-6000后厨8名：4000-4500前厅4名:3800-4200要求吃苦耐劳。聪明伶俐，有上升空间，有汉堡快餐经验或西餐厅经验优先要求长期稳定，岗位有培训。联系方式：（）

1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：每周双休，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”功能，包括碰一下点餐等便捷服务。 4.推广优势：商家零投入安装，享受每日300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可享立减优惠，推广操作简单易落地。 5.薪资待遇： 。兼职：单笔提成高达960元，支持日结，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+提成+社保，综合月收入不低于6500元； 。团队长：具备资源及组织能力者可自主组建团队，公司提供广阔发展空间，除高提成外还可参与项目流水的分润

岗位职责 1.负责客房清洁整理，保证环境整洁舒适 2.及时补充客房用品，满足客人需求 3.协助处理客人特殊要求及问题反馈 任职要求 1.有酒店客房服务经验优先 2.具备良好沟通能力，服务意识强 3.工作认真负责，能吃苦耐劳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-08 深圳市橙信发展有限公司 安排至平安银行信用卡中心乌鲁木齐分中心提供服务 岗位职责 1、在乌鲁木齐区域通过拓展合作商户等渠道推广信用卡及生息类金融产品，达成既定业务目标。 2、熟悉业务洽谈流程，具备良好的市场开拓与销售能力。 3、服务态度良好，能够为客户提供专业、细致的金融咨询与支持。 4、配合部门日常运作，完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1、不限学历，作风正派，无违法违规及其他不良记录。 2、具备一定的业务推进、统筹协调与计划执行能力。 3、有个人信贷、保险、快消品等相关行业从业经历者优先考虑。 4、责任心强，积极主动，目标意识清晰，抗压能力强，具备优秀的沟通表达及团队协作素质； 薪资福利 1、可选择全职或兼职形式参与 2、全职：五险一金+底薪+提成+补贴 3、兼职：提成+补贴 4、享有：全国性线上线下的专项培训、经验交流及优秀案例共享资源； 5、发展空间广阔：客户经理—团队长

一、岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话或微信邀约意向客户，为其提供专业咨询及贷款业务办理服务 2.接待来访客户，推动并完成最终合作签约 3.开拓新客户群体，同时做好老客户的持续维护与关系管理 二、公司提供： 1.系统化销售技能培训，助力个人成长，实现高收入目标 2.无需自主开发客户，专注服务公司分配的优质客户资源，并为其量身定制贷款方案 3.与数十家银行建立长期深度合作关系，渠道资源丰富，客户质量高，配备专业运营管理团队支持 三、薪资待遇： 1.浮动无责底薪3500-8000+20%~40%提成（通提）+周奖励+月奖励 综合月收入：2W+，上不封顶 2.不定时安排下午茶，定期组织团建活动，享受节日福利、水果零食等日常关怀 3.享有国家法定节假日休假制度及五险保障 4.为表现优异的员工提供清晰晋升通道 客户经理-团队主管-门店经理-城市总-区域总 有意向者可预约面试，由专业人员为您讲解行业发展前景，机会当前，选择是否把握由您决定

1、负责市场开拓、客户关系维护及销售相关工作 2、开展产品推广，达成既定的销售目标 3、拟定销售方案，完善客户信息管理 4、具备良好的沟通能力，态度积极，责任心强

客户经理负责招待客户，服务客户，另诚招台球厅和棋牌室合伙人，有资源来谈！

★新疆统一企业食品有限公司哈密营销所 招聘：餐饮业务 一、招聘人数：2人 二：招聘区域:哈密 1、薪酬：底薪+提成（销量、通宝考核，收入5000+10000，多劳多得不设上限） 2《个人绩效优异者可提前转正编务》一金、节假日福利、生日福利、结婚福利金、婚假、丧假、产假、带薪年休假。 三、工作内容： 1、开发售点，维护市场，按计划做好每日拜访 2、完成销售目标和公司专案 3、收集整理资讯，掌握竞争动态 4、完成主管交办事项 四、岗位要求： 性别不限 35岁以下，高中及以上学历。 2、良好的人际沟通能力，能吃苦耐劳，踏实肯干 3、抗压能力强，具有团队精神和高度的责任心 4、有快消品经验者优先 面试电话：