岗位职责： 1、负责哈密林起汽车销售服务新媒体平台的内容规划与内容制作，提升品牌知名度； 2、运营并维护社交平台账号，按时发布内容，提升用户活跃度； 3、监测并分析新媒体运营数据，根据反馈优化内容方向，增强用户粘性； 4、配合推进线上线下推广活动，提升品牌在社交渠道的曝光与传播； 5、关注社交平台新趋势，积极尝试创新形式，为品牌传播提供创意支持。 任职要求： 1、热爱新媒体运营工作，了解主流社交平台（如微信、微博、抖音等）的运作方式； 2、具备扎实的文字表达能力与图文处理技能，可独立完成内容产出； 3、具备基础的数据解读能力，能依据数据表现调整运营策略； 4、沟通能力强，能够与不同团队协同合作，保障项目高效落地； 5、思维活跃，有创新意识，对汽车领域有兴趣或经验者更佳。

岗位职责: 1.负责直播平台的内容规划及主播团队的日常管理 2.提升主播个人品牌影响力，优化直播过程中的用户互动与参与体验 3.按时完成上级交办的各项工作任务 4.具备娱乐直播运营相关经验者优先考虑 5.互联网新媒体相关专业背景者优先录用

岗位职责： 1.负责养老机构在主流社交平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划、原创输出与日常发布，增强品牌曝光度与用户互动性。 2.策划并落地新媒体推广方案，统筹线上活动与线下资源整合，提升用户活跃度及转化效果。 3.跟踪分析各平台运营数据，评估传播成效，依据数据表现持续优化内容策略与执行路径。 4.关注行业趋势与竞争对手动态，捕捉热点信息，结合机构特点开展创新性内容营销。 5.与内部相关部门协作，包括活动执行、客户维护等，保障项目顺利推进，强化整体品牌形象。 6.定期复盘各新媒体渠道运营情况，提出改进建议，探索新兴传播方式与工具的应用可能。 任职要求： 1.具备2年以上新媒体运营或相关领域市场工作经验，熟悉主流社交平台的运作机制与内容生态。 2.拥有优秀的文字表达能力与创意构思能力，能独立完成内容撰写及营销活动策划。 3.熟练使用各类新媒体数据分析工具，具备数据驱动决策的能力，可精准调整运营策略。 4.对养老服务行业有浓厚兴趣，理解老年群体的生活习惯与心理需求，擅长制作贴近其日常的内容。 5.具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力，适应高强度工作节奏。 6.有成熟案例或成功项目经验者优先考虑。

岗位职责: 1.策划并落地市场推广方案，扩大品牌影响力 2.负责新媒体平台的内容运营与优化，提升用户活跃度与互动效果 3.研判市场动态，为销售增长提供可行的策略建议 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感与执行能力 3.乐于持续学习，能积极应对变化与新任务

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道的内容规划与日常运营，增强品牌visibility与用户参与度； 2、按时输出原创内容，涵盖文字创作、图像处理、短视频剪辑等多种形式； 3、跟踪并评估新媒体运营数据，依据用户反馈优化内容方向，提升用户留存； 4、积极与用户互动交流，整理用户意见，强化品牌美誉度与公众形象； 5、关注行业趋势，研究新兴的新媒体运作模式与工具，推动运营手段持续创新。 任职要求： 1、具备优秀的文案功底，能独立完成内容创意的构思与落地执行； 2、了解主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运行机制及受众特点； 3、具有较高的审美水准和创新意识，擅长打造具吸引力的内容呈现； 4、擅长数据解读，能基于数据分析结果调整运营方案； 5、具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，可高效推进跨部门协作任务。

山西恒阳环创能源发展有限公司 工作地点：乌鲁木齐市澳龙大厦e座3层 （公司提供岗前培训） 一、核心职责 直播运营：负责抖音、快手平台的日常直播工作，结合售电业务内容及科普知识策划直播主题，提升用户参与度。 短视频创作：独立完成短视频内容制作，确保成片符合平台风格与企业传播需求。 用户维护：及时响应抖音、快手平台的评论与私信互动，收集用户反馈，持续优化内容策略与直播表现。 二、任职要求 形象与口才：五官端正，气质良好，具备较强镜头表现力；语言表达清晰流畅，反应敏捷，善于营造直播互动氛围。 专业能力：熟悉抖音、快手平台运营机制，掌握短视频拍摄与剪辑技能，能熟练运用剪映等常用剪辑工具。 职业素养：工作认真负责，具备较强的自主执行能力，能够按时保质完成工作任务；对电力销售行业有基本认知者优先考虑。 其他条件：年龄18-30岁，具有新媒体直播或短视频制作经验者优先录用。 薪资待遇 薪资范围：5000-7000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 工作地址 乌鲁木齐

负责拍摄、剪辑、策划、运营公司的自媒体

工作内容简单易上手，全程带教培训，重点在于踏实肯干 7天双向考察期，适应即可留用 薪资可选：底薪2000加绩效，或享受20%业绩分红，任选其一 初创团队氛围轻松，不拘泥条条框框，零经验也可从头培养 寻找志同道合的伙伴共同成长，仅把工作当打卡上班的请忽略 时间安排灵活，按时完成既定任务即可

1.系统监控：负责消防控制室值守，通过火灾自动报警系统等设备，实时监控消防系统运行状态，确保及时发现并处理火警、故障等信号。 2.设备操作：熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。 3.应急处置：接到火警信号后，迅速按照规程进行核实、确认，启动应急预案，及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。 4.日常巡检：按照规定路线和标准，对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查，并做好详细记录。 5.维护保养：协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作，发现设备故障或损坏，及时上报并联系维修。 6.记录管理：认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账，确保记录的准确性和完整性。 7.合规管理：严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度，确保消防控制室及消防系统的合规运行。 任职要求： 1.证书要求：必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书（中级或以上），这是上岗的硬性要求。 2.学历经验：高中及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康，无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。 3.专业技能：熟悉各类消防系统（火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等）的原理、组成及基本操作流程。 4.能力素质： 具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。 能够适应倒班、夜班工作制度。

岗位职责：从公司合作的网站中筛选有意向的客户，承接新媒体运营部门导入的客户资源，通过线上或线下方式完成基础的公司情况介绍，确认客户到店时间即可，工作内容简洁易上手

新疆哈密招聘数名四不像司机，要求有井下工作经验，带证，年龄不超过50，一个班保底400，管吃住，有意者电话联系：

巴里坤三塘湖华电项目招聘两名保洁 3500工资 月休4天 包吃包住 夫妻也可以干 （清餐）联系电话

（五险一金、年节福利、年终绩效、通勤车、食宿） 岗位:叉车工1名 要求：45岁以内，中专及以上学历，叉车工且会开轮式装载机（挖机）并持证。身体健康，能接受倒班制。长期稳定，能吃苦耐劳。 工作地点：花园乡工业园区 薪资待遇:面议 联系方式: 短期工勿扰，谢谢！！！

找开50装载机司机，干活20天左右，有意者打电话

薪疆三塘湖须要吊装工人5一6人，工资给力，附近有想干的抓紧连系。 电话

工作内容： 1.负责抖音、视频号等新媒体平台的日常内容发布与维护，涵盖选题策划、素材整理、拍摄及剪辑（需熟练掌握拍摄与剪辑技能），持续输出具有吸引力的优质内容。 2.定期进行内容数据复盘，评估推广成效，并根据反馈及时调整运营方案，提升账号曝光度与粉丝互动率。 3.紧跟新媒体趋势，主动运营抖音与视频号平台，通过高频互动提升用户留存，并助力线上流量向线下业务引流转化。 4.协同部门主管开展跨部门协作，参与部分客户基础业务沟通与对接工作。 5.按要求完成日报、周报、月报的汇总及初步数据分析工作。 6.配合完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1.熟练掌握拍摄与视频剪辑技术 2.具备抖音或视频号运营经验者优先考虑 3.有产品类账号运营背景者优先录用

工作职责 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力。 2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出。 3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职资格 1、专科以上学历，中文编辑/广告学专业优先，有新媒体平台内容运营经验优先。 2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识。 3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。 薪资范围： 3000元-5000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、全面负责新媒体内容的策划、制作、审核及发布工作，确保内容品质与品牌调性高度一致； 2、投流优化：制定本地通投放计划并持续优化，有效控制CPL成本； 3、主要承担华为问界主机厂相关商务信息的对接与传播工作； 4、定期开展新媒体领域市场趋势、竞品动态及用户行为的研究分析，结合企业实际运营情况，及时调整新媒体运营策略，提升平台竞争力与应变能力； 5、根据业务发展需要，统筹规划各类营销活动及品牌宣传项目； 6、依据厂家及集团视觉规范，落实展厅陈列布置，打造良好销售氛围； 7、负责市场营销宣传费用的统筹管理，科学规划广宣预算使用 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、传播学、汽车类专业优先考虑； 2、具备1-3年汽车销售或客户关系维护经验，了解汽车市场及用户需求特点； 3、拥有2年以上新媒体运营经历，熟悉主流新媒体平台运作规则与推广方式者优先； 4、具备优秀的文案创作、图像处理及视频剪辑技能，熟练使用新媒体数据监测与分析工具； 5、具有较强的团队协作意识、组织协调能力、活动执行能力及语言表达能力 联系人：程经理 联系方式：************ 地址：浦东新区罗山路1589号冠松爱华（华为问界）

主要岗位职责： 1.内容策划与创作：独立承担公司小红书账号的日常运维，涵盖选题构思、文案输出、图文排版及短视频内容布局。深入提炼产品的文化价值与使用情境，融合平台热点，持续产出兼具品质与吸引力的种草内容。 2.账号运营与粉丝互动：制定并落实账号成长计划，借助话题互动、福利活动等形式，增强用户参与感，推动粉丝增长与活跃度提升，构建积极互动的社群生态。 3.数据分析与优化：定期追踪关键运营指标（如阅读量、互动率、转化效果等），结合数据反馈进行复盘，动态调整内容方向与策略，提升整体运营表现。 4.营销推广与达人合作：主导小红书端的营销项目执行，开发并维护KOL/KOC资源，通过联合推广、直播合作等方式强化品牌声量，实现流量导入与销售转化。 5.市场洞察：关注平台政策变化、流行趋势及同行动向，结合品牌风格，及时捕捉热点，为内容创新与品牌发展提供有效建议。 任职资格要求： 1.经验与教育：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。具备1年以上小红书平台实操经验，有从0到1搭建账号或打造爆款笔记成功经历者更佳。 2.核心能力： 1）内容力：文案表达能力强，具备良好审美，能准确提炼产品核心优势，并以契合小红书语境的方式进行创意呈现。 2）数据力：掌握基础数据分析方法，能运用工具辅助决策，注重实际运营成效。 3）网感与创意：深度使用小红书平台，熟悉社区氛围，反应敏捷，擅长结合热点策划高传播性内容。 3.行业偏好：对文创领域有强烈兴趣，理解传统文化元素，有文创、礼品、时尚消费品等行业运营背景者优先。 4.个人素质：责任意识强，具备良好的沟通协作能力、团队精神以及自我推动力。 5.无小红书账号运营实操经验者请勿投递，谢谢！

岗位职责: 1、负责公域渠道的内容推广与运营； 2、协助公司完成日常流量引入及数据统计相关工作； 3、在小红书、抖音等多平台进行账号运营，包括内容发布、视频剪辑、图文创作等方式实现引流，并引导用户转入私域或通过截流方式添加目标客户。 （支持兼职岗位，异地办公也可接受！！！） 任职要求: 1.性别不限，年龄要求在21-30周岁； 2.熟悉基础的手机和电脑操作即可； 3.不限制工作经验，零基础也欢迎投递简历！ 4.入职后有专人指导培训，无需担心经验不足问题！ ps:同步招聘兼职人员，接受在校大学生、居家办公者，具体细节可面议！！！ 薪资福利: 1、薪资结构：浮动底薪+全勤奖励+绩效奖金+提成，月综合收入7000-10000元！能力越强、付出越多，收入无上限，真正实现多劳多得，让收入随成长同步提升！ 2、假期安排：依法享有国家规定的带薪休假； 3、节日福利：每逢端午节、中秋节等重要节日，公司将为员工发放节日礼品； 4、团队活动：每月定期组织团建活动（如聚餐、烧烤、K歌等），丰富员工业余生活； 5、工作时间： 上午9:00-12:30，下午13:30-18:00 标准八小时工作制，午间休息一小时； 6、办公周边配套设施齐全，银行、超市、餐饮、健身房一应俱全，便于工作与生活的平衡；地处核心地段，生活便利无忧； 7、员工关怀：每月不定期提供下午茶，奶茶、披萨自由享用；不定期举办生日会，水果、蛋糕齐备，营造温馨愉悦的工作氛围。 发展前景： 公司正处于高速发展阶段，晋升通道畅通，表现优异者可快速成长为团队管理者，只要踏实肯干，收入过万轻而易举，未来可期！ 公司文化： 我们拥有一支年轻富有活力、勇于创新的团队，重视每位员工的成长与发展，提供系统化的培训与学习资源。以“汇聚优秀人才、助力创业梦想”为使命，坚持微笑服务、诚信经营的核心价值观，打造独具特色的企业人才培养体系，推动员工与企业共同进步。融合家庭般的温暖、军队般的纪律、学校般的匠心三大文化特质，构建高效和谐的工作环境，为有能力者搭建广阔发展平台，追求卓越服务品质，保持警觉意识，持续推动自我革新。 ps：诚挚欢迎志同道合的伙伴投递简历，携手同行，共筑美好未来！

1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主安排，时间自由灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”功能，包括碰一下点餐等便捷服务。 4.推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配备免费线上流量支持，顾客付款可享立减优惠，推广操作简单易上手。 5.薪资待遇： ◦兼职：单笔提成高达530元，支持日结，收入上不封顶； ◦全职：有责任底薪加提成，综合月收入不低于6500元； ◦团队长：具备资源及组织能力者，可自行组建团队，公司提供广阔发展空间，除高提成外还可获得项目流水分润。

新疆酷欧电子商务有限责任公司招聘 1.招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主安排，时间灵活自由，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”设备及“碰一下”点餐等相关服务。 4.推广优势：商家零投入安装设备，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可享立减优惠，推广门槛低，易落地执行。 5.薪资待遇： ◦兼职：单笔提成高达530元，收入日结，上不封顶； ◦全职：有责任底薪加提成，综合月收入不低于6500元； ◦团队长：具备一定资源者可自主组建团队，公司提供晋升通道与项目支持，除高提成外还可参与项目流水收益分成。

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1.招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主性强，时间安排灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类商户推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等配套服务。 4.推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配备免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易落地。 5.薪资待遇： 。兼职：每完成一单奖励150元起。 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起步； 。团队负责人：具备一定资源者可自行组建团队，公司给予更多发展支持，除高比例提成外，还可参与项目分红。

岗位职责: 1.负责直播活动的整体策划与落地执行，保障内容具有高吸引力和用户互动性。 2.全程跟进直播流程，确保播出稳定顺畅，及时应对并解决突发技术状况。 3.统计并解读直播相关数据，依据结果优化直播方案，提升整体直播表现。 4.与主播保持密切协作，理解其实际需求，提供有效支持与协助。 任职要求： 1.热爱直播领域，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能迅速融入直播工作节奏，具备较强的现场应变与问题处理能力。 3.对数据有敏锐洞察力，能通过数据复盘推动内容与策略持续改进。 4.富有创意与探索精神，能持续输出新颖的直播内容与呈现形式。

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新疆酷欧电子商务有限责任公司招聘 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，可兼职可全职。 2.工作特点：时间自主安排，灵活自由，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等应用场景。 4.推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可获立减优惠，推广操作简单易落地。 5.薪资待遇： ◦兼职：单笔提成高达530元，支持日结，收入上不封顶； ◦全职：有责任底薪加提成，综合月薪6500元起； ◦团队长：具备资源或团队组建能力者，可自主发展团队，公司提供广阔成长空间，除高提成外还可获得项目流水分红。

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