岗位职责： 1、负责哈密林起汽车销售服务新媒体平台的内容规划与内容制作，提升品牌知名度； 2、运营并维护社交平台账号，按时发布内容，促进用户交流与互动； 3、监控新媒体运营数据，依据分析结果优化内容方向，提升用户活跃度； 4、配合组织线上及线下推广活动，增强品牌在新媒体端的传播影响力； 5、关注社交媒体新动向，挖掘趋势机会，为品牌内容创新提供可行性建议。 任职要求： 1、热爱新媒体运营工作，了解主流社交平台（如微信、微博、抖音等）运作模式； 2、具备扎实的文字表达功底和图片处理能力，可独立完成内容产出； 3、拥有较强的数据洞察力，能通过数据调整内容运营策略； 4、具备良好沟通协调能力，能与不同团队高效协作，保障项目推进； 5、思维活跃，有创意意识，熟悉汽车行业或对其有热情者优先录用。

岗位职责: 1. 策划并实施新媒体内容方案，提升品牌传播效果； 2. 负责新媒体平台日常运营，关注用户互动与参与情况； 3. 持续优化运营策略，改善用户浏览与交互体验； 4. 监测并分析平台运营数据，输出可行性优化建议； 5. 协同团队成员，共同推进新媒体运营目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的内容创作能力，能持续激发用户关注与留存； 2. 掌握主流新媒体平台的运营机制，善于引导用户互动； 3. 具备扎实的数据解读能力，可基于数据反馈调整策略； 4. 拥有良好的协作意识，能在团队中高效沟通与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，具备主动学习与创新探索精神。

岗位职责: 1. 策划并执行新媒体内容方案，提升品牌曝光度与用户互动效果； 2. 负责新媒体平台的日常运营与维护，涵盖社交渠道、博客等，促进用户活跃与粘性； 3. 持续优化运营方法，提升内容传播效率与用户使用体验； 4. 跟踪并解读新媒体运营数据，依据数据反馈及时调整策略方向； 5. 与团队成员协同配合，高效推进新媒体运营目标的达成。 任职要求： 1. 具备出色的内容策划与撰写能力，能有效吸引并激发用户关注； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制及用户互动特点，具备良好的社群管理意识； 3. 拥有较强的数据敏感度，能够通过数据分析指导策略优化； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够在团队中积极贡献与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，乐于学习并掌握新兴内容形式与技术工具。

岗位职责: 1. 负责直播平台的内容规划及主播团队的日常管理 2. 提升主播个人品牌影响力，优化直播过程中用户的互动体验与参与积极性 3. 按时高效完成上级交办的各项任务 4. 具备娱乐直播运营相关经验者优先考虑 5. 互联网新媒体相关专业背景者优先录用

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，扩大品牌影响力 2. 负责新媒体平台的内容运营与优化，提升用户活跃度与粘性 3. 研判市场动态，为产品营销提供可行性策略建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感与推进能力 3. 拥有主动学习意愿和应对新任务的适应力

岗位职责： 1. 负责养老机构在主流社交平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划、内容制作与发布管理，增强品牌曝光度与用户互动性。 2. 策划并落地新媒体营销方案，统筹线上线下的整合推广活动，提升用户活跃度与转化效果。 3. 跟踪分析新媒体运营数据，评估传播成效，依据数据结果优化调整策略，确保达成既定营销目标。 4. 关注行业趋势与竞争对手动态，捕捉热点信息，结合机构特点开展创新性内容营销。 5. 与活动执行、客户服务等相关团队协作，推动项目顺利实施，强化整体品牌形象。 6. 定期复盘各新媒体渠道运营表现，输出优化建议，探索新兴传播渠道与工具的应用可能。 任职要求： 1. 具备不少于2年的新媒体运营或市场营销相关工作经验，熟知各大社交平台的运作机制与内容规则。 2. 拥有优秀的文字表达能力和策划创意能力，能独立完成内容产出及营销活动方案设计。 3. 熟悉常用新媒体数据监测工具，具备数据驱动决策的能力，可有效提升运营效率。 4. 对养老服务领域有浓厚兴趣，理解老年群体的生活习惯与心理需求，擅长创作贴近其日常的内容。 5. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，适应快节奏工作环境并高效交付任务。 6. 有成功运营案例或完整项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道的内容规划与日常运营，增强品牌知名度及用户参与度； 2、按时输出原创内容，涵盖文字创作、图像处理、短视频剪辑等多种形式； 3、跟踪并分析平台运营数据，依据用户反馈优化内容方向，提升用户活跃度； 4、积极与用户互动交流，汇总意见建议，助力品牌形象塑造与口碑传播； 5、关注行业趋势，研究新兴的新媒体运作方式与工具，推动运营模式创新。 任职要求： 1、具有优秀的文案功底，能独立完成创意内容的构思与执行； 2、精通主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运行机制与受众特点； 3、具备良好的视觉审美与创新意识，可产出具吸引力的内容作品； 4、擅长数据解读，能基于数据分析及时调整运营方案； 5、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，支持高效跨部门协作。

主要负责店内线上短视频拍摄，剪辑，文案，脚本输出，要求有自己的短视频思维，有想法！

含销售性质，前期公司会提供客源，后期需要自己拓展市场，主要负责平台的推广与运营。

岗位职责： 1、策划并实施线上营销方案，增强品牌曝光度与用户互动效果； 2、运用社交媒体、搜索引擎等多元渠道开展网络推广，提升品牌传播广度； 3、跟踪评估推广数据，持续优化投放策略，提升资源使用效率与回报水平； 4、协同团队推进资源整合，联动线上线下运作，达成整体营销目标。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备扎实的数字营销理论基础； 2、具有创新意识，能独立设计符合用户需求的营销活动方案； 3、具备较强的数据解读能力，可根据分析结果动态调整推广计划； 4、具备良好的协作意识，能够与不同职能团队顺畅沟通配合。

招聘矿卡司机（）： 因公司扩大规模 1：招矿卡司机50名（公司直招）底薪6000+安全奖200+全勤奖300+绩效提成+工龄奖 挖机驾驶员20名（公司直招）底薪6000+安全奖500+全勤奖500+绩效提成+工龄奖 2：身体健康，无传染病，无高血压 3：中国农业银行卡（一类卡），每月25日-30日发工资 4：有二年以上矿山经验的优先 5：车型：临工96L 柳工130系列 6：学历：初中及初中毕业以上证件 7：思想端正，有团队精神，态度良好，服从安排，吃苦耐劳，爱岗敬业，爱惜设备，有责任心！ 要求： （适应倒班）年龄50岁以下，驾龄三年以上（B2本以上），交管12123电子本，无失信记录，必须有无犯罪记录证明，二把刀，无煤矿相关岗位经验的勿扰！2月23-26号开工。鸽子党勿扰。 注：试车未通过，培训未通过，体检未通过，项目部不承担任何。 联系人:曹队： 体检地址：新疆哈密长荣医院 地址：新疆哈密巴里坤县博尔**吉镇

找押运员一名，男女不限长短期均可今天或明天哈密上车，拉天然气，车上做饭司机管吃，工资一天200，不拖欠电话

招聘岗位：监控员 年龄：40岁以下 工资：4000 学历：大专及以上学历 工作时间：四班三倒，后期会根据实际情况调整 工作内容：监控生产现场工作人员违章、违规作业情况，会简单办公软件，负责统计数据，做报表等 工作地点：花园乡附近，上下班有通勤班车。 联系电话☎

物业急聘医院保洁 要求18-55岁，男女不限，身体健康、五官端正； 薪资2500-3800元+节日福利 联系电话：朱老师 工作地址：哈密市城北街道复兴北路28号

哈密市淖毛湖镇汽车城修理厂招机修工 急召包吃住

岗位职责：接受小白，有内部培训 1.负责新媒体平台（小红书、抖音视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.根据小红书信息流平台调性撰写文案内容笔记（包括但不限于图文、短视频等）； 2.负责小红书新媒体账号内容发布、图片视频处理、文案收集整理等运营工作，提高用户粘度与活跃度； 3.对新媒体文案工作有一定理解，有良好的审美趣味，对动漫，时尚潮流，二次元等领域感兴趣； 4.对小红书笔记内容进行效果跟踪，对数据进行分析，输出分析报告，提升账号运营效果。 任职要求： 1.有文字编辑、会剪辑视频等经验优选考虑； 2.小红书重度用户，熟练掌握ps，剪映，醒图，pr软件优先考虑； 3. 无经验应届生or有新媒体或传统媒体、广告传媒行业的文字工作经历均可，熟悉二次元、动漫、娱乐时尚热点行业，能够准确捕捉产品亮点； 4.具有较强的主动意识和有创新意识，准确传达产品诉求。 5.兴趣，兴趣，兴趣，最重要的事说三遍，要对新媒体内容创作有十足的热爱，如果爱，请深爱。 PS：欢迎加入我们，并为你提供富有竞争力的公司福利 1．工作时间：上午9:30-下午6:30 8小时制 2．福利待遇：底薪+奖金。 3．节日祝贺：在法定的节假日，公司向正式员工发放节日礼品。 4．生日会：公司每月都会举行一次员工生日会。 5．企业文化：公司定期组织各种娱乐活动、每年员工旅游活动/团建活动等。 6. 丰厚奖金：绩效奖金、人才推荐奖等。 7. 下午茶： 公司提供各种零食和饮料。 8. 上班时间：每日工作8小时，每周工作6天，周日单休，节假日按照法定。 彩蛋：你还很年轻，你努力的样子真的挺好看，生活不易，每一个拼命奋斗的人都值得被肯定，请继续努力，在未来的路上，愿你步伐坚定且内心温柔。

岗位职责： 1.负责抖音，小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 3. 结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动用户增长与转化目标达成 4.监测各平台运营数据，定期输出分析报告，持续优化内容策略与发布节奏 5.协同设计、市场、销售等部门，确保传播内容与整体品牌战略一致 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑 3. 具备良好的文案功底与网感 5. 学历不限，热爱互联网行业，学习力强，责任心强

岗位职责 1. 负责门店日常运营、现场管理、活动执行与客户维护 2. 负责小红书、抖音账号运营：内容策划、拍摄、剪辑、文案发布 3. 负责线上引流，提升门店曝光、人气与到店客流量 4. 配合团队完成营销推广、数据复盘，提升门店业绩 任职要求 1. 熟悉小红书、抖音玩法，有网感，懂年轻人喜好 2. 会基础拍摄、剪辑，审美在线 3. 积极主动、责任心强、执行力高、沟通顺畅 4. 有餐饮、门店、新媒体运营经验优先 我们希望你 • 热爱餐饮行业，愿意长期稳定发展 • 做事踏实靠谱，能跟门店一起成长 • 学习能力强，愿意一起把品牌做好 全职稳定，薪资可观，发展空间大

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.内容指导与直播优化：紧跟流量动向和热门话题，为主播提供内容方向及直播形式的优化建议。在直播期间，协助主播策划吸引观众的话题与互动环节，例如设计连麦、打榜等趣味玩法，提升直播间人气与参与度。直播结束后，复盘观看人数、用户停留时长等关键数据，识别问题并制定改进方案，持续提升直播间转化效果。 2.公会运营与活动策划：负责维护公会内部生态，规划公会官方账号的直播与短视频内容方向，强化公会品牌认知度。主导各类公会活动的落地执行，如PK赛、挑战赛等，增强主播间的联动，调动创作积极性。同时，实时关注平台规则与活动机制变化，及时调整运营策略，保障公会稳定健康发展。 任职要求： 1.热爱直播行业，具备敏锐的用户需求洞察力和创新能力，能独立完成直播内容的设计与执行。 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，可与主播及团队成员顺畅交流。 5.愿意主动学习且执行力强，表现优异者将由负责人亲自指导培养

娟子油酥镆招长期员工，男女不限，五十左右，，夫妻工也行，，，工资面议。联系

1.招聘水表普查员10人，年龄45岁以下，缴纳社会保险，工资4500元。要求沟通能力强，服务意识好，听从安排。工作地点：哈密市区。 2.某单位招聘文员，要求艺术专业人员，年龄35岁以下，大专及以上，有专业特长优先，熟练使用办公软件，有文字写作功底，活动组织策划能力，缴纳社会保险，节假日正常休息，享受年节福利。 3.某单位招聘驾驶员，有工作经验优先，缴纳五险，工资3600元，节假日休息，享受年节福利。 投递简历邮箱： 联系人：

招聘：经营管理岗（劳务派遣） 薪资：4.5K-4.5K 职位详情： 懂电脑，有相关经验者优先，管理商户，每月应收尽收 工作内容： 1. 核心工作的执行，确保完成公司的目标。 2. 对接相关部门，完成跨部门协作。 3. 其他事务： 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

无需学历和年龄限制，没有繁琐考核，具备一定沟通能力即可，提供免费培训。 需协助组长完成指定区域内的推广任务，可选择全职或兼职，工作简单轻松，时间自由安排。 推广项目：面向各类业态商家推广支付宝“碰一碰”功能

招聘 长期兼职，需要的请联系：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-18 2025风口行业 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主，时间自由，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类商家推广支付宝“碰一下”支付及碰一下点餐等相关服务。 4.推广优势：商家零投入安装，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可享立减优惠，推广操作简单易上手。 5.薪资待遇： 。兼职：按单计酬，单笔提成最高可达530元，支持日结，收入无上限； 。全职：有责底薪+提成，综合月收入6500元起； 。团队长：具备一定资源者可自行组建团队，公司提供广阔发展空间，除高比例提成外，还可参与项目流水收益分成

2025风口行业 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，可兼职可全职。 2.工作特点：时间自主安排，灵活上岗，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝碰一下功能，包括碰一下点餐等数字化服务。 4.推广优势：商家零投入安装，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配备免费线上流量支持，顾客支付可享立减优惠，推广操作简单易行。 5.薪资待遇： 。兼职：按单结算提成，单笔提成最高可达530元，支持日结，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+提成，综合月薪6500元起； 。团队长：具备一定资源者可自主组建团队，公司提供广阔发展空间，除高提成外，还可享受项目流水分红

对直播运营及财务方向有兴趣的朋友可直接面试

1. 招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2. 工作特点：工作自主安排，时间自由灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类业态商家推广支付宝碰一下功能，包括碰一下点餐等便捷服务。 4. 推广优势：商家零费用接入，每日享受300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客支付可享立减优惠，推广操作简单易上手。 5. 薪资待遇： ◦ 兼职：单笔提成高达530元，支持日结，收入上不封顶； ◦ 全职：有责任底薪加提成，综合月收入不低于6500元； ◦ 团队长：具备一定资源者可自行组建团队，公司提供更优发展平台，除高提成外还可获得项目流水分红。