岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP或相关证书者优先

负责简单工作安排和策划，配合老板完成工作交接！民族不限，有工作经验优先，薪资可面议！

操作办公软件，偶尔打包产品下单快递，对接上下游处理客户需求。不涉及销售，单休，法定节假日正常休。10:30-7:30，不加班，有午休。

1，人事助理 2，外勤

负责人员招聘 会维语普通话标准 兼职全职都可以 工资待遇面谈

娱乐主播经纪人（单休弹性工作） 岗位职责 1. 主播招募与挖掘：负责娱乐主播的招募、筛选与签约，拓展主播资源渠道，发掘有潜力的直播新人。 2. 主播运营与管理：协助主播规划直播内容，优化直播风格，提升主播人气与营收能力；维护主播日常沟通，解决直播过程中的常见问题。 3. 直播数据跟进：关注主播直播数据，分析直播效果，针对性提出优化建议，助力主播成长。 岗位亮点 • 工作时间灵活：每日10:00-21:00弹性打卡，无需卡点通勤，平衡工作与生活。 任职要求 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长挖掘主播优势，有较强的资源拓展意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能快速响应主播需求，抗压能力强。

熟悉项目货代操作流程，能独立制定物流运输方案、物流计划； 2、负责物流开展前期的商务询价工作； 3、负责物流开展期的操作跟踪及突发事件解决，直至货物的交付； 4、完成公司领导交办的其它工作。 职位要求 1、双休，五险一金、带薪年假，等 3、会配载，会询报价；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 沟通表达清晰，责任心强，做事细致有条理 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘 5.工作地点稳定，能适应常规办公节奏 6会说流利的普通话

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

接线工10名！有意者联系

哈密车码头招A2子母车驾驶员（万物友好）：1、会操作手机APP和；2、持有A2驾驶证，货运资格证；3、年龄25—55周岁，一年以上驾驶经验；4、须提供六个月内体检报告；5、交不交社保驾驶员自己决定；6、工资趟结；7、、安全奖、高温补贴工作地址：哈密

哈密市前进大道酒店招聘:荷台两名5000-5500;蒸锅师傅一名7500-8500;每月三天休息，工资准时不拖欠，电话

招聘带证的焊工，主要工作焊桥架支架，配电柜和配电箱的槽钢柜腿。电话：

岗位职责： 1.负责弱电系统（如网络、监控、门禁、广播等）线路的敷设、端接与调试工作 2.按照施工图纸和规范要求进行线缆布放、穿管、固定及标识 3. 配合项目经理完成现场勘查、施工进度跟进及问题反馈 4. 协同其他工种完成综合布线及相关设备安装配合工作 5.做好施工记录，确保作业符合安全与质量标准 任职要求： 1. 有弱电布线或相关普工经验者优先，经验不限 2.能看懂基础弱电施工图，了解常用线缆及辅材特性 3.吃苦耐劳，具备基本登高、搬运及工具使用能力 4. 初中及以上学历，接受岗前培训 5.遵守现场管理规定，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责公司合作的58同城、赶集网、等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、建立和更新公司人才储备资料库，更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站。 3、每天打电话或聊微信跟求职人员讲解公司招聘要求及薪资待遇等问题、负责跟踪求职者入职情况。 4、协助团队完成当月的招聘任务，以及领导安排的其他事项 5、工作单一，需要坚持勤奋重复去做，需要把工作做到极致，想挑战高薪的欢迎加入我司！ 任职要求： 1.男女不限，18-35周岁，身体健康，有销售经验或招聘经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入我们； 2.较好是想改变的年轻人，能吃苦，认同公司的招聘模式； 3.有赚钱的冲动，会基本的办公软件，打字速度快，会操作电脑； 4.性格开朗大方，会与人很好的交流。 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，想来混日子的就不要投了！ 6.公司寻求优质合伙人，挑战高薪，懂得一份付出一份收获，积极乐观向上的欢迎加入！ 薪资待遇： 1、底薪+高额招聘提成 综合薪资3000—6000上不封顶，公平公开，多劳多得。 2、统一免费培训；丰富的团建活动。 3、办公室工作环境优雅，轻松。 4、公司交通方便，地铁4号线西南财大B口。

本公司直招 招聘专员数名 欢迎有梦想，想挣钱的伙伴 年龄18岁-30岁 一天工作:5小时-8小时 上班时间:上午9:30-18:20（月休四天，上六休一） 高中学历以上（有销售经验优先放宽35岁以内） 底薪4500+业绩提成+绩效奖金 综合工资:5000—8000（高无上限） 招聘要求： 1、年满18岁-35岁，学历不限，经验不限 2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排 3、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大 工作地点:高新西区尚锦路地铁站旁

1.负责工厂邀约面试，跟进回访入职 2.通过BOSS、58同城等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、职位要求 1.中专以上学历 2.有工作经验优先 应届毕业生有冲劲的可来 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：6k~10k 有责底薪8000（每月达标20人，上不封顶） 员工入职20人（满15天）为标准考核 如不满足考核标准  按招聘费用300元/人结算 达标10人额外奖励1000元 （如一个月得10人 4000元） 累计招满30人可转 中级合伙人 长线费用1-3元/小时 根据市场调整浮动（最低1元 员工在职一直领取 30人在职全勤1w，40人在职全勤1.5w 长期累计叠加 福利待遇：法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，无加班要求 。每周单休，视工厂企业订单情况双休 法定节假日正常休（只多不少）

文员招聘 薪资待遇（负责给北京地铁招人） 招聘专员一招聘主管一招聘经理纯提成制（无经验者会有老员工带） 1、综合工资保底 2000-5000上不封顶 2、每个月15号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、17-30周岁 5、较强的沟通能力、口齿清楚有上进心反应灵活 工作时间 上午9:00-12:00下午1:00-6:00 恒温办公室，冬暖夏凉 每人一台办公桌，电脑，电话 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间

郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶[微笑] 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名 综合工资6000-20000不等！上不封顶[微笑] 长白班，上六休一，男女不限，17-42岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！ 主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 工作内容职责：主要是负责厂区招聘，安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！ 名额有限提前报名！

岗位职责： 1.负责工地日常资料的收集、整理、归档及台账更新，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助项目部完成施工日志、会议纪要、往来函件等文书处理与传递 3. 对接监理、甲方及内部部门，及时报送所需报表与基础文档 4.管理办公用品及基础行政事务，保障现场办公有序运行 5.完成项目经理交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本文字处理与沟通协调能力 2.工作细致认真，责任心强，能适应工地办公环境 3.熟练使用Word、Excel等办公软件 4. 有建筑行业文员或资料员实习经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

熟悉电脑操作，包吃住。年龄不限。

邹先生

负责给领导开门，接待，发放安全帽，工作服

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门进行会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助会议安排、场地布置及基础行政支持工作 5.配合完成日常考勤统计、文件归档等基础事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

 前台接待 1名 - 负责客户接待、信息登记、报价、收银及日常办公 - 形象端正、沟通能力强，会基本电脑操作

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、文件归档等 5. 维护前台区域整洁有序，营造专业温馨的接待环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5. 有前台或行政相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通协作，跟进督办事项落实情况 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政、文秘相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识