急单！！『地址』：新市区中建幸福里『年级』：初三『科目』：物理『情况』：八上内容还可以电学比较好不太会复杂电路计算其他的只会一些基础50分『时间』：一周大概2-4次可能工作日可能周末工作日时间6.30左右周末不确定时间『要求』，尽量老师，要专职老师或者培训机构老师 『报酬』：300/2h 『地址』：沙区格林威治城『年级』：高二『科目』：数学，物理，化学『情况』：都三四十分『时间』：一科一位老师，总共三位老师，数学一周三次，物理一周两次，化学一周两次，周一到周五下午或均可『要求』：要有经验，细分化的讲解科目，男女不限『报酬』：160-180/2h以上家教有意者请联系本，谢谢[玫瑰]若有能带的同学/老师麻烦也帮忙向我推荐，感谢

1.自习室周内，周末，寒暑假

1.自习室周内，周末，寒暑假

岗不是填鸭式讲课，而是——学习诊断师 × 路径设计师 × 自主学习教练 核心职责 学情诊断：运用知象系统入学/阶段测评，精准定位学生知识漏洞、思维卡点及学习习惯问题，建立个人学习画像。 个性方案：依据诊断结果制定分层学习路径，匹配微课任务、分层练习与物理实验探究活动。 自主学习伴学：组织课堂自主研学，巡堂点拨共性与个性疑难，重点培养学生物理建模、图像分析及误差分析能力。 实验教学：开展知象实验模块教学，引导学生从"照做"走向"设计—验证—反思"。 数据复盘：定期分析后台正确率、错题分布及学习行为数据，动态调整分组与干预策略。 家校沟通：向学生及家长清晰解读诊断报告与进步情况，激发学习内驱力。 任职要求 物理及相关专业，学历不限，教资优先； 熟悉初/高中物理知识体系，能将复杂概念拆解为可操作学习任务； 认同"以学生为中心、数据驱动"的自主学习理念，善于沟通； 有知象/翻转课堂经验优先，优秀应届生可培养（入职系统培训）。 薪资福利 综合薪资：6–12K（底薪 + 课酬 + 教学绩效奖金，多劳多得上不封顶） 福利：五险 · 带薪岗前&进阶培训 · 节日福利 · 带薪年假 · 年度团建 发展：教研晋升通道、骨干教师培养计划、教学模式认证

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导； 2.结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，提升科学探究能力与学习兴趣； 3.参与学科教研、教学评估及试卷命制，持续优化教学方法与教学质量； 4.关注学生学业发展与心理健康，协同班主任开展个性化学习指导与家校沟通； 5.配合学校完成教学常规管理、公开课展示、教师培训等教育教学相关任务。 任职要求：1.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上； 2.热爱教育事业，具备良好的师德修养、沟通表达能力和课堂组织能力； 3.熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学； 4.具备班级管理经验或教育实习经历者优先，应届毕业生需具备扎实的物理学科基础； 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需持有教师资格证）

**学习监督与进度管理** - **实时跟踪学习情况**：通过AI系统掌握学生学习节奏，记录错题整理状况，精准识别知识盲区并给予针对性指导。 - **任务推动与习惯引导**：监督学生落实每日学习安排，帮助建立主动学习意识，保障学习计划有序推进。 2. **个性化学习方案设计** - **专属学习路径制定**：结合AI测评数据定位学生薄弱环节，设计个性化提升计划（如语法巩固、听力训练等），并根据进展灵活优化。 - **学科支持与问题解析**：对学生作业或练习中出现的错误进行讲解，强化理解与运用能力（部分岗位需具备授课讲解能力）。 3. **学情交流与反馈机制** - **家校信息互通**：定期向家长汇报学习成果，涵盖知识点掌握程度、课堂表现等内容，并回应相关咨询。 - **情绪关注与动力激发**：留意学生心理状态变化，采用正向激励和调节策略提升学习积极性。 4. **技术应用与教学辅助** - **智能工具操作**：熟练使用自习室教务管理系统、AI学习设备等，完成测评实施、课程安排及学习数据归集。 - **学习氛围营造**：维护自习区域安静有序，打造“咖啡馆式舒适+图书馆式专注”的学习环境。 5. **市场拓展与客户运营（部分岗位涉及）** - **线下推广与招生参与**：协助开展宣传资料派发、接待家长试听、课程介绍等工作，助力完成招生指标。 - **学员关系维护**：以专业服务提升满意度，推动续费及口碑推荐。 --- ### 二、核心任职条件 1. **学历与专业背景** - **基本要求**：普遍需大专及以上学历，本科优先考虑（教育学、心理学、理工类专业更受青睐）。 - **资质优势**：拥有教师资格证或接受过师范教育者更具竞争优势。 2. **能力与综合素养** - **沟通表达能力**：擅长与学生及家长互动，具备亲和力、耐心与职业责任感。 - **学科理解能力**：理科方向（数学/英语）基础扎实，能应对常见学科问题。 - **适应力与执行力**：可接受晚间工作、周末轮班安排，能承受一定的业绩压力。 3. **工作经验倾向** - 具备1-3年教育培训或教学助理经验者优先，熟悉K12阶段学科内容体系。

工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的专业性与高质量输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂引导能力； 3、对教育事业有热情，富有耐心和责任感。 欢迎表现优异的应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励； 2、完善的带薪培训体系； 3、公司统一提供住宿； 4、缴纳五险一金； 5、定期组织公费团建，每年两次； 6、生源稳定且素质较高，年收入18W起步，上不封顶；

初中/高中物理教师 一、岗位职责 1. 教学实施：独立负责初中或高中物理学科日常教学，完成备课、授课、作业批改、试卷讲评等教学全流程工作。 2. 成绩提升：熟悉初高中物理教材、新课标及考试大纲，结合学生学习情况制定针对性教学方案，提升学生物理学科成绩、逻辑思维与解题能力。 3. 教研精进：积极参与学科教研、集体备课、教学研讨及课程优化工作，不断提升教学水平与课堂质量。 4. 学情沟通：及时与学生、家长沟通学习情况，跟踪学习效果，配合做好学生学习管理与反馈工作。 二、任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，物理相关专业，持有初中或高中物理教师资格证。 2. 教学能力：熟悉初高中物理知识体系，有初高中物理教学经验、毕业班教学经验者优先；课堂逻辑清晰，能激发学生学习兴趣。 3. 职业素养：热爱教育行业，工作认真负责，有耐心与责任心，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4. 时间适配：能接受以下工作时间：周二至周五14:30-22:00，周六、周日8:00-17:00。 三、我们提供 1. 薪酬福利：具有竞争力的薪资（底薪+课时费+绩效+年终奖），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利等。 2. 职业发展：完善的岗前培训、教研培训体系，清晰的教师晋升与发展通道。 3. 工作环境：办公教学环境舒适，团队氛围融洽，重视教师成长与价值实现。 四、联系方式 联系电话： 电子邮箱： 工作地址：湖塘御龙山花园别墅区南门115号

本人29号星期一需要20个人，岁数大的的也没事，一天100元，不干活，就是坐车时间长点，有想去的人打电话

招聘昌吉本地施工公司，招聘土方（测量）工程技术员，要求有施工经验，施工地点昌吉市！联系人：赵总[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

甘肃省武威市民勤县招风电安装、钢筋工、钢筋班长/带班

张总，昌吉奇台需要管工550/9焊工600/9，管吃住，具体事宜电话联系

昌吉吉木萨尔/奇台县招通信线路技术人员（有登高证，电工证从优）、工地小工/杂工、工地学徒工

1、上班时间： 周内下午14：00-21：30（18-19点吃饭休息）； 周六日及寒暑假是7：50-18：10（12：10-14：00吃饭休息） 休息时间：春季单休，秋季双休， 寒假10天左右，暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点)；无"义务课时"； 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段)，往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:，提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目：小学语文、小学数学（奥数）、小学英语（KET、PET）； 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职，当月可缴纳五险一金；晋升机制明确，欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶，团队老师都是95后，氛围超超超好，没有勾心斗角，只为搞钱，只要你上进包你赚到钱，绝对不是饼

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3.组织实验教学，指导学生规范操作、观察分析并撰写实验报告 4.参与教研活动，协同完成教学计划制定、试题命制及教学质量评估 5. 关注学生心理发展，配合班主任开展学业指导与成长关怀 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学专业知识与教学实践能力 4. 善于沟通表达，能胜任课堂管理与家校协作 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

擅长初中数学，物理，化学英语当中的任意两科，上班时间周一到周五早上八点到下午六点，中午有两个小时吃饭休息时间，工资面议。不限学历，高考成绩优异优先。

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

带完暑期物理课程（如果能带下学期最好）

招聘维修工一名。要求懂水电暖基本维修，工作认真负责，有责任心。薪资为4000-5000元每月。工作地址位于奇台县生飞隆物流园。有意者可投递简历。

招聘维修工一名。要求懂水电暖基本维修，工作认真负责，有责任心。薪资为4000-5000元每月。工作地址位于奇台县生飞隆物流园。有意者请投递简历。

招聘经理一名。要求会使用基本的办公软件，沟通能力强，有责任心，团队意识强。负责小区各类协调工作，有序推进收费工作稳步进行。工作轻松，环境好。工作地址在县城内。薪资待遇面议。

招聘维修工若干名。要求年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司工作安排。有医院和相关机关事业单位工作经验者优先，持有电工、水暖等相关维修操作证者优先。负责物业公司各站点公共设施、设备的日常巡检、维修与保养工作，及时排查、处理各类设施故障，保障园区各项设施正常安全运行，完成公司安排的各类维修相关工作。薪资为4800-6000元，根据个人持证情况、工作经历差异化核定，单证、双证及资深从业者薪资从优。福利待遇包括缴纳社保，包吃住，月休四天。工作地址为准东开发区五彩湾。

招聘信息谋单位（昌吉健康西路）招聘保洁一名，综合维修（水暖工）一名，年龄在58岁以下，工资面议，联系电话：

急聘急聘准东五彩湾急聘消防维保员岗位职责：1、有1-3年工作经验，能独立维修硝防设施设备故障。设备出现故障第一时间处理，会做小蜜蜂报告2、持证消防设施操作员（中级维保方向）低压电工证任职资格：1、有同等职位的工作经验优先；2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；3、工作责任心强，有敬业精神。4.具体薪资面议（五险，包住，餐补，出差补助）联系电话：

招聘维护员。有维护工作经验及持有驾照者优先考虑。实习期工资为3000元，转正后工资为3500元至5000元，缴纳五险。大学生实习人员及同行业从业者免试用期。工作地址位于奇台县。

招聘 昌盛花园小区吉成物业招聘维修工1名，绿化工2名，薪资面议，或拔打电话

招聘项目经理1名。要求持有项目经理证者优先，具备2年以上物业项目经理工作经验。薪资范围为7000至8000元，另设全勤奖。上班时间为10:00至19:30，每月休息4天，并享有法定节假日。工作地址位于昌吉奇台。

招聘维护员。有维护工作经验及持有驾照者优先考虑。实习期工资为3000元，转正后工资为3500至5000元。缴纳五险。同行业人员免试用期。大学生实习人员亦可报名。工作地址位于奇台县。

周末安排课程，每次课1.5小时，可以接受兼职，课时费丰厚，面谈。