
高中语文教师
7000-10000元/月
高中教师经验不限本科
高中老师(英语、语文、数学、政治、化学,班课,突出无任何招生、续费任务)
【岗位职责】
1、负责所教授学科工作,完成教学目标;
2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业);
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期,
3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
5、教学经验丰富者优先考虑。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费;
2、应届毕业生年综合收入10w—15w,5年以上经验15w-20w,有学科带头人经验20w-30w;
【福利待遇】
1、缴纳社保+商业险,寒暑假带薪假期15—20天;
2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
高中英语教师
7000-10000元/月
高中教师经验不限本科
1、负责所教授学科工作,完成教学目标;
2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业);
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期,
3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
【福利待遇】
1、缴纳社保+商业险;
2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人
公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
高中物理教师
8000-10000元/月
高中教师经验不限本科
1、负责所教授学科工作,完成教学目标;
2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业);
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期,
3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
【薪资收入】
1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费;
2、应届毕业生年综合收入8w—15w,5年以上经验15w-20w,有学科带头人经验20w-30w;
【福利待遇】
1、缴纳社保+商业险,寒暑假带薪假期15—20天;
2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
物理老师
1.2-1.5万元/月
初中教师1-3年本科家教一对一授课教师资格证(初中)不坐班兼职K12教育培训机构
一对一上门家教
兼职。有经验优先
美术书法国画乐器武术教师
100-110元/天
教师经验不限大专体育类小班教学(3-25人)社群运营经验培训机构线下教育美术类乐器类艺术类专业背景坐班中学生学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类
负责学生课程教学,课前准备教案,课后记录出勤情况并维护教室清洁,以及与家长保持日常沟通等相关工作
昌吉昌吉市初中教师高中教师
6000-8000元/月
初中教师经验不限本科私立学校初中教师资格证初中教育工作经验线下教育教师坐班大班教学(25人以上)初一初二初三
初中教师
高中教师
初高中生物教师
120-150元/时
高中教师1-3年大专教师一对一授课线下授课兼职全职培训机构生物家教
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:周结
招聘截止时间:2024-12-31
兼职老师招聘
性别:不限
岗位职责:
一对一生物辅导
岗位要求:
1、性格活泼,普通话流利,形象良好,品行端正,具备因材施教能力,善于激发学生思维;
2、热爱教育行业,拥有良好的教师职业素养与服务意识,积极进取,抗压能力强;
3、责任心强,具备良好的职业道德,待遇优厚,公司地址:天山区时代广场。有相关经验者优先,能长期合作优先;
4、授课时间灵活,可根据学生与老师时间协商调整,无需坐班,属兼职性质,时间可协调。课时费每月结算2-3次;
5、表现优异者可转为全职教师,享受五险一金待遇。
切配服务员面点
奇台县,六中东方明珠小区附近清餐招聘拉拌面的面匠一名工资6000元,招聘后堂切配大姐一名工资面议。招聘服务员数名工资面议。短期勿扰.电话
高中教师
7000-10000元/月
高中教师1年以下本科培训机构高中教育工作经验线下教育教师坐班大班教学(25人以上)
岗位职责:
1. 高中数学、物理、化学、英语,等老师
2. 承担高中阶段课程教学及课后辅导;
3. 参与教研活动,推动课程内容优化;
4. 负责作业批改及学习情况反馈。
任职要求:
1. 教育相关专业或对应学科背景;
2. 语言表达清晰,具备课堂组织能力;
3. 热心教育,富有责任感,沟通能力良好;
4. 应届生或少经验都能接受;
5. 经验不足者我们提供教师能力培训。
高中教务主管【培训方向】
7000-10000元/月
高中教师经验不限本科初高中教导主任线下授课授课老师教务管理教导主任
岗位职责
体系搭建与优化:参照初高中教导主任的职能定位,秉持“抓常规、建标准”的工作理念,构建并持续完善面向公司全员的培训体系,涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块,分层分类设计培养路径,明确各环节流程、标准与考核要求,实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。
培训需求诊断与落地:借鉴教学管理中分析学业表现的方式,深入调研各部门业务挑战与员工能力差距,科学识别培训需求,制定年度及季度培训规划,统筹调配讲师、场地、物料等资源,保障培训计划高效推进,确保参训覆盖面和执行达成率。
课程与讲师管理:主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护,组织核心课程的筛选、研发与迭代升级;负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励,开展听课评课、授课辅导等工作,持续提升讲师团队的专业水平与授课能力,同时具备独立承担关键课程讲授的能力。
培训过程管控与质量监督:强化培训实施全过程管理,严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程,参照教学管理五环节标准,对培训各阶段进行督导检查,及时发现并干预执行偏差,保障培训实施质量与学习成效。
培训效果评估与优化:运用四级评估模型(反应层、学习层、行为层、结果层),通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标,量化培训成果,定期组织复盘会议,基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。
跨部门协同与资源协调:联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体,争取各方对培训工作的支持与参与,推动业务部门落实培训配合职责,化解跨部门协作中的障碍,营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。
培训制度建设与执行:牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范,严格落实培训考核机制与责任追究制度,敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求,确保培训工作规范化、常态化运行。
任职要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先;
2. 工作经验:
(1)具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑
(2)具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先
26届校招常州-高中化学老师
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科高中线下授课
【薪酬福利】
全年综合薪酬10-20w,岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。
【岗位职责】
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动,按标准落实各项任务;
3、承担相应教学管理工作,开展家校联络并给予专业建议;
4、配合顾问与班主任推进教学支持与服务,提高学员及家长满意度。
【任职资格】
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生心理与学习特征,有实习经验者更佳;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科知识掌握扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方企业文化与价值观,具备良好职业素养、强烈责任感及自我驱动意识。
26届校招常州-高中化学老师
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师
【薪酬福利】
全年综合薪酬10-20w,岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。
【岗位职责】
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动,按时保质完成指定任务;
3、落实各项教学管理事务,开展家校联络并给予合理建议与支持;
4、配合顾问及班主任共同推进教学服务工作,提高学生与家长的认可度。
【任职资格】
1、本科及以上学历,相关专业背景者优先考虑;
2、了解各学段学生的成长特性,具备相关实习经验者优先;
3、具备良好的沟通能力与课堂表现力,专业知识扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方企业文化与价值观,具备良好职业素养、强烈责任心及自我驱动意识
高中思维训练教师(双休)
8000-12000元/月
高中教师经验不限本科数学一对一授课线上授课授课老师
一、岗位待遇:
1、[课时费+季度绩效奖金]:月均综合收入8-12k(前三个月享受保底薪资)
2、[福利优厚]:入职即缴纳五险一金(公司额外提供补充医疗与重大疾病商业保险),享有各类补贴(如年度体检优惠、全国通用课程报名优惠、节日礼品等)
3、[休息安排]:每周一和周二固定休息;新员工前三个月需在陈家祠校区授课,三个月后根据教师设备条件及教学能力评估,春秋季可申请居家授课,每周四需参加线下教研活动
二、工作职责:
1、承担各阶段素养类课程的教学任务,按时完成教案准备,持续优化和充实教学内容;
2、积极与学生及家长沟通,落实课后服务相关工作,并参与课程续报引导;
3、定期参加教研会议及教学培训,助力提升团队整体教学水平;
三、岗位要求:
1、本科及以上学历,相关专业背景,具备教学或培训经验者优先考虑;
2、具备一定授课经验,课堂氛围活跃,知识储备丰富;
3、具有良好的团队协作意识与组织协调能力,工作认真负责;
4、认同新东方企业文化,接受过新东方体系培训者优先录用
初中教师本科
1、岗位职责
承担初中科学课程教学,按国家课程标准完成实验与理论授课,保证教学质量。
设计并实施跨学科STEM/项目式学习活动,指导学生参加科技竞赛、科学节等。
开发校本实验课程与微课资源,管理科学实验室及器材,确保实验安全。
记录并评估学生学业数据,定期与家长沟通学情,提供个性化培养建议。
参与科学教研组备课、听课、评课与课题研究,每学期至少开设1次公开课或讲座。
完成学校安排的其他教育教学及学生管理相关工作。
2、任职资格
本科及以上学历,物理学、化学、生物学、地理科学、科学教育等相关专业。
持有相应学段教师资格证(初中物理化学生物均可)。
热爱科学教育,课堂感染力强,能熟练操作常规实验仪器及数字化传感器。
昌吉吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——读书郎AI智习室)招聘一名督学师,要求大专
2000-3000元/月
教师经验不限本科培训机构数学英语
吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——吉木萨尔县读书郎AI智习室)招聘一名督学师,要求大专或以上学历,性格开朗,细心且有耐心,沟通能力强,无教师资格证也行,有教育培训,视频剪辑,直播和销售工作经历的优先录取,详情垂询微电
高中地理教师
1-1.5万元/月
地理教师10年以上本科
【岗位职责】
1、负责所教授学科工作,完成教学目标;
2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业);
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期,
3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
5、教学经验丰富者优先考虑。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费;
2、应届毕业生年综合收入10w—15w,5年以上经验15w-20w,有学科带头人经验20w-30w;
【福利待遇】
1、,寒暑假带薪假期15—20天;
2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
兼职物理教师
6000-11000元/月
初中教师1-3年大专教师家教一对一授课线下授课兼职教育培训培训机构物理
兼职老师招聘
性别:不限
岗位职责:
一对一上门进行物理学科辅导
岗位要求:
1、性格开朗,普通话标准,仪表端正,品行良好,具备因材施教能力,能有效激发学生思维;
2、热爱教育行业,拥有良好的教师职业素养与服务意识,工作积极主动,抗压能力较强;
3、责任心强,具备优良的职业道德,待遇优厚,公司地址:天山区时代广场。有相关教学经验者优先,可长期合作的候选人优先考虑;
4、授课时间灵活,无需坐班,属兼职性质,时间可根据个人安排协调。课时频率每月2-3次。
老师
5000-6000元/月
教师1-3年本科培训机构口才/播音主持类艺术类专业背景大型教育机构经验线下教育坐班文案撰写社群运营视频、音频剪辑视频拍摄与录制特长兴趣类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长
3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力和专业素养
4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力
2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用现代教育技术辅助教学
4. 学历要求:不限(根据实际招聘需求可填写具体学历,如“本科及以上”)
5.工作经验:不限(可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“不限”)
高中英语教师
4000-5000元/月
高中教师3-5年本科班主任高三教师教务坐班教学法研发与培训高二培训机构线下教育教学管理可兼职高一
岗位职责:
1、承担高中英语学科的教学任务,全面提升学生的英语应用水平;
2、结合学生实际学习状况,设计并实施个性化教学方案,保障教学效果;
3、积极参与教研活动,持续改进教学策略与课程内容;
4、注重学生心理发展,营造积极和谐的师生交流氛围。
任职要求:
1、英语或相关专业本科以上学历,具备良好的英语专业素养;
2、须持有高中英语教师资格证书,有高中教学经历者优先考虑;
3、热爱教育工作,富有责任感、耐心,具备出色的沟通协调能力;
4、善于调动学生学习积极性,拥有较强的课堂组织能力和团队协作意识。
乌鲁木齐新市区一、学习监督与专注管理1. 监督学生到课、入座、专注状态,及时提醒走神、玩手机、睡觉2.
4000-7000元/月
教育工作者3-5年本科培训机构人工智能类数学物理英语语文化学
一、学习监督与专注管理
1. 监督学生到课、入座、专注状态,及时提醒走神、玩手机、睡觉
2. 用AI系统记录专注时长、学习进度、坐姿,生成专注报告
3. 维持自习室安静秩序,营造高效学习氛围
二、学习计划与AI工具使用
1. 帮学生制定每日/每周学习计划,匹配AI自习室功能
2. 指导使用AI工具:AI错题本、AI背单词、AI知识点讲解、AI刷题
3. 跟踪计划完成情况,督促补漏、调整节奏
三、作业与错题辅导
1. 检查作业完成情况,督促订正、复盘错题
2. 用AI辅助讲解难题、知识点,不直接给答案,重思路
3. 整理薄弱点,推送给学生针对性练习
四、学情反馈与家校沟通
1. 每日/每周输出AI学情报告:专注度、完成率、薄弱项
2. 及时同步家长:出勤、状态、进步与问题
3. 给出可执行的家庭配合建议
五、环境与设备维护
1. 保证自习室干净、安静、光线适宜
2. 确保AI设备、平板、耳机、网络正常使用
3. 处理简单设备问题,引导技术支持
六、心理与习惯引导
1. 鼓励学生,缓解焦虑,培养自律、坚持、时间管理
2. 引导正确使用AI,不依赖、不抄答案
3. 培养良好学习习惯:预习、复习、整理笔记
乐高机器人课程导师
5000-9000元/月
教师1-3年大专全职培训机构线下教育坐班不坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生特长兴趣类人工智能类普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景教育经验
任职要求:
1) 大专及以上学历,计算机、师范类相关专业优先(优秀的大专往届理科生亦可考虑);
2) 熟悉大颗粒积木、9686、Wedo、Scratch等基础课程内容,掌握Arduino、Python、C++等编程语言者优先;
3) 普通话标准,具备良好的语言表达与书面沟通能力,逻辑思维清晰;
4) 具备较强亲和力,热爱教育行业,具有教育热情与责任感。
工作内容
1. 根据教学规范及教研课程安排,承担课程讲授任务,并组织实施课堂教学全过程;
2. 全面掌握班级学员的学习状态,及时与学生沟通交流,对情绪波动的学生进行心理疏导;
3. 定期开展家长回访,负责撰写并整理学员学习情况报告;
4. 在保障教学质量的基础上,配合顾问完成招生、续费等相关工作,协助市场推进口碑建设及课程拓展项目;
5. 做好课前准备工作,包括教具整理、设备充电、教案准备、PPT内容熟悉等。
栏目概述
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