综合财富规划方案：基于客户的风险偏好与目标，设计涵盖多市场的资产配置方案，包括股票、债券、私募股权、对冲基金等。同时提供家族信托、大额保单、税务筹划、法律咨询及子女教育、移民等非金融服务 朝十晚六双休，节假日正常

主要是为客户根据自身情况制定合适的贷款方案、我们有专门的电销部门但是精准客户还是需要你自己打电话进一步沟通访谈

1. 年龄26-50 周岁，品行端正、无不良征信及违法记录，热爱医养理财行业 2. 薪资结构：无责底薪+高额提成+业绩奖金+季度奖+年终分红+新人专项补贴，多劳多得，上不封顶；内勤岗位固定薪资+绩效奖金，薪资稳定有保障 3. 晋升机制：管理+专业双晋升通道，透明公平、不靠关系、唯能力晋升，从新人→专员→主管→经理→机构负责人，清晰可落地 4. 零基础可入行：无需行业经验，公司提供免费带薪岗前培训，产品知识、服务流程、职场技能全程手把手教学 5. 长期成长赋能：定期开展高阶专业培训、管理能力培训，助力员工从基层岗位向专业精英、管理人才进阶 6. 工作时间：行政化作息，周末双休+法定节假日正常休息，不熬夜、不加班，兼顾工作与生活 7. 咨询方式：可直接私信投递个人简历，咨询热线

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期开展客户回访与市场反馈收集，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 行业经验不限，征信合格

客户服务/金融规划专员 副部级，稳定靠谱 新人底薪+津贴，收入上不封顶 公司给客户，精细化服务 带薪培训，0基础可做 年龄21-45，大专及以上学历 时间弹性，晋升公平 适合：想稳定、想高薪、想兼顾家庭的朋友 私聊预约面试，名额有限

岗位职责: 可通过线上/线下渠道开展业务(全国可对接)无需固定坐班，时间灵活自主。时间自由，不用朝九晚五 任职要求: 具备金融理财相关经验优先，有信贷、债务处理、财富管理等领域资源者优先； 薪资结构： 无责底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得；

招聘金融咨询顾问（非保险业务）2名。任职要求：年龄22-38周岁，大专及以上学历，本市户口，长期稳定居住在奎屯市区；有相关金融从业经验者优先；身体健康，品行端正，无不良行为记录；面试优秀者可适当放宽年龄要求。岗位职责：遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险；为客户提供金融咨询服务，达成公司任务；收集和反馈市场信息及客户建议，维护客户关系；完成公司安排的其他事项。福利待遇：薪资20000元，具有竞争力的薪资及完善的晋升机制，五险二金、带薪年假、节日福利、生日福利、工会福利，系统的岗前培训及职业发展指导，开放包容的团队氛围，长期丰富的激励方案。工作地点：奎屯市。有意者投递简历后请主动来电联系。联系企业时，请告知是通过金招招聘信息。

招聘：金融销售 薪资：12000.0 早10：40 晚7：30 公司每周下午茶 每月一次团建 有五险 周末双休法休

岗位职责： 1.安全、准时地为客户提供代驾服务，按导航路线将车辆驾驶至指定目的地 2. 主动与客户沟通确认行程信息，提供礼貌、专业的服务体验 3.严格遵守交通法规及平台服务规范，杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶等违规行为 4. 出车前检查车辆外观及基础状况，发现异常及时反馈并做好记录 5.规范使用接单系统，如实填写服务记录，配合完成订单结算与评价跟进 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，近3年无重大交通责任事故 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应弹性工作时间 3.熟悉本地道路及常见导航软件操作，具备基本车辆故障识别与应急处理能力 4.服务意识强，沟通良好，责任心强，无违法犯罪及严重失信记录 5. 学历不限，有代驾、网约车或同城出行服务经验者优先 原标题：《司机》

岗位职责：1.负责老客户的维护和新客户的开发 2.积极配合公司各项章程和活动 任职要求： 1.有一定的主观能动性 2.对养老行业有愿景和想法 岗位福利： 1.完善的津贴制度，晋升空间很大

招聘，长期危化品押运员一位，证件真实有效，会做电子运单，爱干净，家住阜康周边最佳，师傅是阜康人回家方便，专线拉运硫酸，工资和师傅祥谈，

要5个揪红花的人水地红花，一公斤12，有揪的联系

吉木萨尔县，工业园区，食品厂，招门卫一名，有无证均可，联系电话，

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昌吉回族自治州招建筑木工、木模

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围6000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业导师一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）成长体系: 完善的职业发展路径和专业的业务指导体系。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁，有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

超大背景，雄厚实力，目前全中国最大的金融机构投资者，实力雄厚，业内No.1，欢迎各位有志之士，优秀人才，国家栋梁加入我们！给你足够的发展空间，让你登顶更高的人生舞台！ 时间自由，周未双休，有一对一带教，对应届生、无经验小白也非常友好!公司离地铁超近！ 薪资人均水平:大部分人平均15000左右（实际收入上不封顶，多劳多得） 上午8:30上班打卡，其余时间弹性工作,下班不需要打卡，法定节假日正常休息 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围15000-25000/月 底薪6000+佣金(16%-29%)+新人津贴（1500-20000）+转正奖励1200+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（50%）+伯乐奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业指导，还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的业务指导体系，创新和与时俱进的业务模式相结合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主 （六）任职要求: 1.大专及以上学历，优秀者或综合能力较强的可以放宽 2.25周岁-45周岁，有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，绩效管理，团队激励等等。 1、公司提供所有客户资源，通过为客户提供优质的售后服务进行二次开发以及持续性 2、熟悉掌握公司相关产品，为有需求的客户提供优质的售后维护及客户服务; 3、帮助公司提升团队合作意识和组织管理能力 4、可以根据自己的意愿发展自己团队创造更大的价值以及成就自己更高的收入 5、具有上进心，具有良好的心态，始终保持积极乐观的心态和耐心，为客户提供优质的服务 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、大牛带队、多次晋升机会（晋升机制透明）、团队气氛活泼、朝九晚五 本支公司业绩排名浙江省内TOP1，杭州市TOP1，实力雄厚，运作模式被全市模仿学习，运作模式的改变永远都走在最前列，给你最好的发展平台和发展土壤以及发展资源，心有多大舞台就有多大，欢迎加入！

百岁人生时代，家庭的健康、养老、资产规划已成刚需。 泰康三十载布局全国实体医养产业，打造行业独有的养老筹资解决方案。 现扩张精英HWP团队，打造复合型医养财富专家。 轻创业模式，平台兜底资源与培训，个人发展无上限。 如果你厌倦短期内卷，想深耕可持续增长的大健康赛道，欢迎私信洽谈合作。

岗位职责 1. 公司直配存量老客户资源，写字楼坐班维护，不用外出拓客 2. 协助客户办理权益续期、信息更新，讲解金融相关权益服务 3. 回访解答客户疑问，根据需求提供合适的资产优化建议 4. 邀约客户参与专属福利活动，做好客户档案登记 任职要求 26-46周岁，学历大专以上，零基础可学；善于沟通，做事细心踏实，会基础电脑操作即可 薪资福利 薪资：底薪3000-4500+高额提成，综合6k-10k，上不封顶 时间：早8:30-16：30，双休+法定假日全休，绝不加班 环境：市中心写字楼办公，90、00后年轻化团队，氛围轻松无内卷 成长：制式化培训，师傅一对一全程带教，清晰晋升路线 额外福利：生日礼、节日福利、定期团建下午茶

保险理财售后服务内勤 资产配置养老规划保险投资分析师

大客驾驶员学历：高中,年龄:45岁以下,3年以上工作经验薪资福利:4000-7000元招工人数:10人工作地址:昌吉市中山路街道北外环西路689号

岗位职责： 1.负责公司员工通勤大巴车/班车的日常安全驾驶与准点运行 2.做好车辆出车前、行车中、收车后的例行检查与基础保养，确保车况良好 3.配合行政或后勤部门完成临时用车调度、接待用车及应急保障任务 4. 如实填写行车日志、油耗记录及异常情况报告，遵守交通法规及公司行车管理制度 5.协助维护车厢清洁，保障乘车环境整洁有序，提升员工通勤体验 任职要求： 1.持有A1驾驶证且驾龄满5年以上，无重大交通责任事故记录 2. 熟悉乌鲁木齐市及周边道路路况，具备较强的安全意识和应急处置能力 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或不良嗜好，能适应早晚班及节假日轮值 4.具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强，服从管理安排 5.学历不限，有客运从业资格证或企业通勤车驾驶经验者优先 原标题：《大巴车司机》

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旅游客运司机招聘诚聘经验丰富旅游驾驶员1、持有C1驾驶证，客运从业资格证齐全有效2、多年旅游线路驾驶经验，路况熟悉，驾驶平稳安全，无重大交通事故、无严重违章3、责任心强、服务态度好，服从车队调度安排，爱惜车辆，日常车辆检查保养到位4、为人踏实靠谱，遵纪守法，吃苦耐劳，配合长途、周边旅游接送行程5、待遇优厚，薪资+提成+食宿补贴+节日福利，长期稳定活源，工资准时结清要求：年龄适中，身体健康，无不良嗜好，稳重细心，团队意识强有意者请电话联系：，非诚勿扰

招聘顶班师傅，工作地点在五彩弯，工期约十几天。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；现场料具、土方不得乱堆乱放，做到工完场清；进度或要料有问题需及时与带班沟通；验收整改需跟进到底，确保闭环；工完场清，料具收好，车辆停放在指定位置；使用对讲机和手势需按现场规定执行。有意者请联系。