工作内容： 1.财务核算与报告：负责合并报表的编制，定期向管理层提交经营分析数据与决策支持报告。 2.税务统筹：牵头开展税务规划，充分运用税收政策降低税负，保障税务操作合法合规。 3.成本与控制：深入分析各业务环节成本构成，跟踪毛利率变化趋势，输出优化建议。 4.风险管控与内控：针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程缺陷，制定应对策略，堵塞管理漏洞，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：统筹财务团队工作分配，强化人员专业能力培养，推进财务数据自动化建设。 6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及对现金流的影响，保障运营健康。 岗位要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实践经历者优先。 3.技能要求：具备良好的数据处理与办公软件应用能力，熟练使用Excel、PowerPoint，掌握Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备快速学习能力及跨部门协作沟通技巧，注重工作闭环管理。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。

岗位：人事专员、人事经理、新型人事、人事文员职位描述：不限学历、8小时单休工作制、无责3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建、市中心工作

岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与推进，保障人才引进效率及团队搭建质量； 2.策划并执行员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力； 3.维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷； 4.协助制定并完善人力资源相关制度与工作流程，推动体系优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2.能够积极应对工作压力，具备较强的应变与问题处理能力； 3.拥有快速学习和融入新环境的适应力； 4.具备扎实的组织规划能力，能有序高效地推进任务执行。

1. 统筹行政后勤：负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护，保障日常运营高效落地； ​ 2. 文书与会务管理：主导工程类公文、报告、合同初稿审核，组织项目推进会、商务会议，落实会议纪要与闭环； ​ 3. 内外协调：对接政府部门、合作单位及项目现 场，协调跨部门（工程、成本、财务）事务，解决沟通堵点； ​ 4. 团队与制度：搭建办公室人员分工体系，完善行政、考勤、保密等制度，监督执行落地； ​ 5. 应急与保障：配合项目应急事件处置，统筹接待、后勤保障等事宜，支撑工程业务推进。

岗位职责: 1.全面负责公司财务费用的统筹与管控，确保各项财务运作符合公司制度及行业标准。 2.维护并管理公司日常财务记录，涵盖账务核对、财务报表编制等相关工作。 3.参与月度及年度结账流程，保障财务数据的准确性与上报时效。 4.跟踪并管理公司日常资金流动，包括资金安排、银行事务处理等环节。 5.协助拟定并落实公司财务管理制度与操作流程，助力实现财务管理目标。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧与应变能力，能够与内部团队及跨部门顺畅协作。 3.熟悉财务管理流程及会计规范，熟练操作相关财务软件及办公工具。 4.具备优秀的分析判断与规划能力，可根据企业实际制定科学的财务方案。 5.适应快节奏工作环境，具备出色的抗压能力与时间管理意识。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、主导人力资源全流程管理，包括招聘配置、培训发展、绩效考核等，助力团队整体效能提升； 3、完善公司管理体系，推进制度优化与企业文化落地，提升组织凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 5、负责办公物资的采购统筹与使用监管，有效控制行政开支。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验，有制造或建筑行业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，能应对复杂人事事务； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的规划统筹与执行推动能力。

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训及其他人力资源相关事务，保障公司人力需求的及时满足； 2、统筹员工关系事务，妥善处理员工争议与反馈，维护企业声誉及员工合法权益； 3、配合总经理完善公司管理制度，优化业务流程、工作计划及核心事项的推进执行； 4、协助推动人才发展项目，基于公司战略开展组织诊断与人才评估，搭建人才培养机制与发展规划； 5、执行公司薪酬福利体系的分配与落实； 6、推动绩效管理方案的具体实施与落地； 7、完成上级交办的其他行政类事务（占比较小）。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟练掌握各类招聘渠道与技巧，对人才选拔有系统方法与判断力，善于发掘优秀人才； 3、关注团队成员成长，具备团队搭建经验者优先； 4、具备基础劳动法律法规风险防范意识，性格沉稳细致，责任心强，积极乐观，逻辑性强，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力；具备较强亲和力，数据敏感度高，自我驱动力强，可塑性佳； 5、熟悉人才梯队建设，有零售行业招聘背景者优先考虑； 上下班时间： 朝九晚六周末双休 福利： 生日福利+节假日福利+年终奖+工龄奖+不定期下午茶+入职奖励 敲重点： 该岗位工作构成：招聘占比60%+员工关系20%+培训20% 介意者请勿投递

岗位职责： 负责公司外贸业务的全流程财务核算，涵盖收入确认、成本结转、费用审核等工作； 办理进出口报关、收付汇、退税申报等专项外贸财务事务； 确保账务处理符合国际贸易准则及中国税务相关法规要求。 税务合规： 准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税项，按时完成申报工作； 配合税务稽查与审计，及时提供所需财务凭证及相关资料。 财务分析： 定期编制外贸业务相关的财务报表，对收入、成本及汇率变动等核心指标进行分析； 持续优化财务操作流程，提出有助于成本控制与风险防范的改进意见。 任职要求： 具备3年以上会计岗位工作经验； 熟练操作财务软件及Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数功能）。 优先条件： 具有跨境电商或国际贸易类企业财务工作经历者优先； 持有中级会计职称、CPA等相关专业资格证书者优先。 岗位福利：中午提供免费午餐、厂区免费停车、免费班车接送、入职即缴五险、享受带薪婚假、产假等福利；办公环境优越、团队氛围和谐、新人有专人指导。 合同保障：签订正规劳动合同，保障双方合法权益。

高薪聘请人事主管，运营主管

不限学历，不限经验，8小时单休工作制，工资3000-6000，高提成，每月团建，市中心工作，

厨师，2 工作地址:西部管网独山子分公司片区：阿拉山口作业区：新疆博尔塔拉蒙古自治州阿拉山口市西迁路12号 6000-8000 热爱本职工作，工作态度好，勤劳肯干，最好有丰富的经验能够料理后厨 要有证

面点，2 工作地址:西部管网独山子分公司片区：阿拉山口作业区：新疆博尔塔拉蒙古自治州阿拉山口市西迁路12号 5000-6000 元 面点制作：根据菜单及订单需求，独立完成包子、馒头、花卷、饺子、糕点等各类面点的和面、醒发、成型、蒸烤炸等全流程制作，保证出品的口味、品相与分量标准化。，1.食材与工具管理：按需领取面粉、馅料、食用油等原材料，合理控制用量减少浪费；负责面点工具、器具的清洁、保养与归位，维护操作区域卫生。2.菜单与新品研发：配合厨师长参与时令面点、特色点心的研发，结合地域口味与市场趋势推出新品，提升面点品类丰富度。3.食品安全把控：严格遵守食品安全规范，落实食材新鲜度检查、半成品储存管理，杜绝变质食材使用，确保出品符合卫生标准。4.协作配合：与后厨其他岗位人员协同工作，保障早餐、正餐等时段面点的及时供应，服从厨师长的工作调度与安排。 要有证

接待服务员，2 工作地址:西部管网独山子分公司片区：阿拉山口作业区：新疆博尔塔拉蒙古自治州阿拉山口市西迁路12号 3500-4000 对待工作认真负责、热情主动、沟通顺畅，形象端正，能胜任岗位工作

接产员 具备相关岗位工作经验者优先录用 薪资福利:4500 - 5500元，入职即缴纳五险，享受节假日产品福利，带薪休假每月4天 招工人数:8名 工作地址:新疆博乐市小营盘镇

精河县 招聘面匠师傅一位 长期

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

1. 负责日常现金收付、银行存款收支及日记账登记，确保资金收付准确无误，及时记录每一笔资金变动。 2. 严格按照公司财务制度审核各类报销凭证和付款申请，保证其真实性、合规性，对不符合要求的凭证及时退回并沟通处理。 3. 开具与收取发票、收据等各类票据，做好票据的保管、领用、核销工作，防止票据遗失或滥用。 4. 定期与银行进行对账，编制银行存款余额调节表，及时处理未达账项，确保银行存款账实相符。 5. 协助会计完成月度结账工作，提供相关数据资料，参与财务报表的编制和分析。 6. 完成领导交办的其他与财务相关的临时性工作任务，积极配合各部门工作。

1. 负责日常现金收付、银行存款收支及日记账登记，确保资金收付准确无误，及时记录每一笔资金变动。 2. 严格按照公司财务制度审核各类报销凭证和付款申请，保证其真实性、合规性，对不符合要求的凭证及时退回并沟通处理。 3. 开具与收取发票、收据等各类票据，做好票据的保管、领用、核销工作，防止票据遗失或滥用。 4. 定期与银行进行对账，编制银行存款余额调节表，及时处理未达账项，确保银行存款账实相符。 5. 协助会计完成月度结账工作，提供相关数据资料，参与财务报表的编制和分析。 6. 完成领导交办的其他与财务相关的临时性工作任务，积极配合各部门工作。

会电脑软件，会用电脑做统计

专职会计，有化工或者制造业经验者优先。 安排食宿，缴纳社保等。

专职会计，有化工或者制造业经验者优先。 安排食宿，缴纳社保等。

岗位职责: 1.负责供应链环节的财务管理工作，保障财务流程高效有序开展。 2.参与供应链项目中的财务策划与落地执行，提供资金保障与过程管控。 3.持续优化供应链成本体系，对采购、物流、仓储等环节的成本进行监督与调控。 4.对接供应商及客户，协调解决供应链链条中的各类财务事项。 5.配合供应链团队开展市场数据整理与分析，为管理决策提供财务依据。 任职要求： 1.掌握扎实的财务管理理论，了解供应链运作中的财务操作流程。 2.具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善应对供应链相关的财务事务。 3.熟悉常用财务系统及办公工具，可高效完成账务处理和报表编制。 4.具备较强的分析判断力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。 5.能够独立拟定并落实企业财务管理制度，确保各项财务工作符合规范要求。 工作时间：单休，节假日正常休息

工作内容： 1.财务核算与报告：负责合并报表的编制，定期向管理层提交经营分析数据与决策支持报告。 2.税务统筹：牵头开展税务规划，充分运用税收政策降低风险，保障企业税务合规运行。 3.成本与控制：深入分析各关键流程的成本费用，跟踪毛利率变化趋势，输出优化建议。 4.风险管控与内控：针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程优化等方面制定应对策略，及时排查隐患并推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队高效协作，合理分配职责，持续提升专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理：监督账实一致性，关注库存周转效率及对现金流的影响，保障运营健康。 岗位要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP相关经历者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据分析与计算机基础操作，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门沟通协调能力，注重工作闭环管理。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空系统、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等工作； 2.牵头建立人力资源体系流程与规章制度，指导并监督部门日常运营工作； 3.主导薪酬福利体系的规划与推行，确保薪酬机制具备市场吸引力和内部公平性； 4.处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围； 5.协同各业务部门沟通协作，洞察团队用人需求，输出匹配的人力资源策略； 6.深度参与企业长期发展规划，为组织成长提供人力保障支持； 7.统筹企业行政事务，制定并优化绩效评估机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有三年以上人资领域工作经验，其中至少两年担任人力资源管理职务； 3.精通人力资源各模块运作，具备较强的体系搭建与统筹规划能力； 4.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 5.关注人力资源行业动态，可根据企业发展阶段及时调整管理策略； 6.可接受1-3天短期出差安排。

岗位职责: 1.负责供应链环节的财务管理工作，保障财务流程高效有序运转。 2.参与供应链项目中的财务策划与执行，提供资金保障及管控支持。 3.持续优化供应链各环节成本，涵盖采购、物流、仓储等费用的监督与调控。 4.与供应商及客户保持对接，协调解决供应链中涉及的财务事项。 5.配合供应链团队开展市场数据分析，为管理决策提供财务数据支撑。 任职要求： 1.掌握扎实的财务管理理论，了解供应链运作中的财务流程。 2.具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对供应链相关的财务事务。 3.熟练操作财务系统及常用办公软件，可高效完成账务处理和报表编制。 4.具有较强的分析判断力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。 5.能够独立制定并落实企业财务管理制度，确保各项财务操作符合规范要求。 工作时间：单休，节假日正常休息

任职资格： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实战经历者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据处理及办公软件应用，精通Excel、PowerPoint，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：具备强烈的责任心和抗压能力，学习能力强，善于跨部门沟通协作，对工作任务具备良好的闭环执行意识。 5.系统要求：须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。 岗位职责： 1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层输出经营分析支持材料。 2.税务统筹：牵头开展税务筹划工作，合理运用政策降低风险，保障税务合规。 3.成本与控制：深入分析关键业务环节费用结构，监控毛利率变化趋势，提供优化建议。 4.风险管控与内控：针对往来款项、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程规范性，制定应对策略，堵塞管理漏洞，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配职责，提升专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理：确保账实一致，持续优化库存周转效率与现金流健康状况。