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岗位亮点： 1. 高收入回报，薪资结构：底薪+课时费+周度激励+推荐奖励+寒暑假专项课程激励。 2. 团队关怀完善，入职即签订正式劳动合同，享有带薪产假、陪产假、带薪年休假，以及结婚礼金、生日福利等贴心待遇 任职要求： 1. 熟悉教学教材，掌握考试大纲要求； 2. 具备一定教学实践经验； 3. 热爱教育行业，作风正派； 4. 尊重并关心学生，具备较强的责任意识； 5. 拥有大学本科及以上学历及学位 工作内容： 1. 为学员规划个性化辅导方案； 2. 协同班主任完成学生的课程安排； 3. 定期与家长沟通学习情况，提出有效改进措施； 4. 积极参与校区教研活动，持续提升专业能力，团队氛围轻松融洽 薪资构成/福利待遇 1 基础部分：无责任底薪+课时费用 2 绩效部分：课次激励（按系数核算） 3 研究员机制：享受1.5倍课时费标准 4 其他激励：关键节点奖励（如加课竞赛、寒暑假课程激励） 5 晋升通道：教师-研究员-学科负责人-年级负责人-教学主管 福利： 1、每年组织两次集体旅游 2、不定期开展团队建设与聚餐活动 教师岗收入（普通教师） 结合数据统计，教师平均约两个月实现学生数量饱和。 月均综合收入平时月份为12000-15000元，寒暑假月份收入可达平时三倍，年总收入约22-30万元 工作安排/周 周一：休息 周二：休息 周三至周五：13:00-20:30 周末：最早一节课7:40开始，最晚一节8:50结束 若无早班课程，8:30打卡上班；若无晚班课程，16:30即可下班 期待志同道合、能力出众的你加入

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岗位职责： 1.负责中学化学线上课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计并实施多样化教学活动，提升课堂参与度与学习效果 3.组织化学实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5. 关注学生心理与学业发展，开展个性化指导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备化学相关专业背景，学历要求不限（持有教师资格证者优先） 3.教学经验不限，有中学化学教学或实习经历者更佳 4. 熟悉新课标理念，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神

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招聘暑期工，薪资面议。员工薪资待遇为底薪加提成，需具备团队协作能力。