
临时工日结
今天到12日啤酒节营业需要小时工,1小时20元,从下午5点开始工作5小时,日结,20-40岁,学生暑假工都可以。联系电话:地点温泉镇威海卫酒业
兼职
短期兼职一天200活动时间:8月15-19日活动地点:赛里木湖克勒涌珠平台活动需求:8.13-1412:00-20:003兼职*2天,博乐市工厂点货,14日跟车前往景区8.15-1811:00-20:0010兼职*4天,赛湖克勒涌珠平台8.18-1911:00-20:0014兼职*1天,赛湖克勒涌珠平台8.2011:00-19:002兼职*4小时,博乐工厂点货,发快递加我
收费员3-5人
招聘收费员5名、主管3名。要求年龄在25至55岁之间,大专及以上学历。薪资为3000-8000元/月,具体面议。
新疆博尔塔拉二:货装聘诚架临时工名一,要求(学大生暑期工),薪日100元具体工容内作面议。
100元/天
临时工1-2人
二:货装聘诚架临时工名一,要求(学大生暑期工),薪日100元具体工容内作面议。新疆博尔塔拉
临时工包吃月结
,要求长期工,年龄48岁以下,月休2天,包吃中餐。薪资为3800元/月。上班时间为8点至下午6点。工作地址位于海吉星3—1—14。
博尔塔拉博乐市蒙古自治州招埋弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、电焊
8000-12000元/月
埋弧焊工气保焊电焊二保焊铆工钣金工1-2人
博尔塔拉蒙古自治州博乐市招埋弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、电焊
菜馆切配配菜保洁开荒保洁
急招食堂临时切配人员薪资:月薪4000元,包吃包住工作时段:08:00-14:20、17:30-20:20工作内容:食材洗菜、荤素切配、后厨岗位日常保洁要求:身体健康,持有健康证,干活勤快利落,服从管理,年龄55周岁左右岗位说明:短期临时工,工期面议,作息规整无需熬夜,食宿全部安排,工资按期结清,有意电话联系面试
河南周口有没有的工资3000—5000需要两人地址—那拉提—管吃管住联系电话
3000-5000元/月
临时工包住包吃1-2人月结
有没有的工资3000—5000需要两人地址—那拉提—管吃管住联系电话
不知道做什么就来这里兼职日结
200-250元/天
兼职免费培训3-5人日结
时间没有要求 有空就来做,白天晚上都可以
年龄18-50岁
有时间的可以联系我过渡一下
临时工月结
招聘园林信息员。薪资为3000元以上每月。要求熟悉办公软件,做事细心负责,具备基础数据整理能力,沟通良好,服从工作安排。
新疆博尔塔拉招临时工,男女都可以,,一天一百五,管饭(清餐),活在保税区,联系方式
150元/天
临时工包吃
招临时工,男女都可以,,一天一百五,管饭(清餐),活在保税区,联系方式新疆博尔塔拉
网吧网管
3000-5000元/月
网管3-5人月结
岗位职责:
1.负责网吧网络设备、电脑终端及监控系统的日常维护与故障排查
2.管理用户上网行为,保障网络安全稳定运行,及时处理突发断网或系统异常
3.协助顾客解决登录、充值、游戏运行等基础技术问题,提供友好高效服务
4. 定期巡检机房与终端设备,做好运行日志记录与耗材管理
5. 配合店长完成日常运营支持工作,如客流引导、秩序维护及临时任务执行
任职要求:
1.学历不限,具备基本计算机操作与网络常识
2. 有网吧、电竞馆或IT运维相关经验者优先
3.具备良好的沟通能力与服务意识,能适应轮班制工作节奏
4. 工作细致负责,具备独立处理常见软硬件问题的能力
5. 无不良从业记录,服从管理,遵守行业规范
临时工月结
博州分公司招聘网格员。薪资为2250元以上/月。岗位职责包括:负责所辖网格内广电核心业务(如有线数字电视、互动宽带、广电5G等)的宣传、推广和销售工作,完成公司下达的各项业绩指标;开展社区营销,挖掘客户潜在需求,进行客户摸底、勘察与跟进;负责目标客户的关系维系,处理用户的业务咨询、投诉及欠费催缴等工作;及时回复客服工单,保障服务响应零延迟,提升用户满意度和活跃度。任职资格要求高中及以上学历,工商管理类、市场营销类、电子商务类专业。有意者请通过邮箱投递简历。
临时工1-2人
招聘信息:我爱我家超聘诚市一:临时工一名,,吃劳耐苦,有C1驾照,能开小车货,具体工资待遇议面,新疆博尔塔拉
兼职
短期兼职一天200活动时间:8月15-19日活动地点:赛里木湖克勒涌珠平台活动需求:8.13-1412:00-20:003兼职*2天,博乐市工厂点货,14日跟车前往景区8.15-1811:00-20:0010兼职*4天,赛湖克勒涌珠平台8.18-1911:00-20:0014兼职*1天,赛湖克勒涌珠平台8.2011:00-19:002兼职*4小时,博乐工厂点货,发快递加我
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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