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临时工3-5人兵团职工招兵团职工
2026年招工
(1)要三口人,两个劳动力,年龄不能超过30岁,可以带一个或年龄大的,或小的,要四口人年龄不能超过35岁,或年龄大的,或年龄小的,可给职工身份,多余人还可以创业联系人曲加文
2026年教育
(2)小学至初中,高中至大学加分,办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁,高中,大专,大学,本科可以两人招职工。曲加文
2026年(3)现要退伍军人名额有限,后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上,速度机会难得,手慢无。曲加文,
弱电设备安装工程师
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电气工程师
4000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专
弱电工程师
熟悉生产自动化PLC系统的简单编程及弱电相关系统,维护弱电仪表、电动执行器、视频监控等,
2、配合完成公司PLC系统后期维护工作。
职位亮点
“
招聘人数
1-2人
薪资报酬
4000-8000元/月
招聘有效期
职位7天内有效
工作地点
昌吉奇台县新疆美景天成环保科技有限公司
核心工作内容:
熟悉生产自动化PLC系统的简单编程及弱电相关系统,维护弱电仪表、电动执行器、视频监控等;配合完成公司PLO
系统后期维护工作,
岗位基本条件:
要求身体健康,,能话应现场工作环境:文化程度不限:且备1年以上弱电系统维护经验:熟悉生产白动化
PLC系统编程及弱电设备操作;具备良好的沟通能力和团队协作精神。
乌鲁木齐水磨沟区需要在本地工作!全职,公司工作!工作内容:负责接公司派发的游戏订单!端
5000-10000元/月
临时工3-5人全职
需要在本地工作!全职,公司工作!
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端游:英雄联盟,绝地求生,永劫无间,csgo,无畏契约,三角洲等任意两款且熟练即可!可仅熟练一款即可!
会玩的技术好的优先录用,不用自己找单子 语音连麦一起玩游戏!
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砼工小工打灰浇筑收光11-20人
博尔塔拉蒙古自治州精河县招砼工/打灰/浇筑水渠打灰,收光,大工5人,小工6人。大工400,小工240。一天十小时。管吃管住,吃汉餐,清餐没有。
无经验可/智能工程师助理/保底7-9k/长白班
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弱电工程师经验不限中专/中技
一、你的日常工作
负责智能设备日常巡检、维护,简单小故障快速排查处理
协助师傅完成设备安装、调试,全程手把手带教,零基础也能学会
规范登记设备运行报表、记录数据,流程简单、轻松上手
及时反馈设备异常信息,正常沟通对接即可
二、我们对你的要求
年龄 18-35 岁,初中及以上学历
不限经验,应届生、职场新人、转行均可
做事认真负责、踏实肯干,愿意学习就欢迎
三、硬核福利(稳定靠谱)
月薪:6500-8500 元,多劳多得,上不封顶
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弱电智能化工程师(现场实施安装)需具备二级建造师证书
6000-7000元/月
弱电工程师3-5年大专弱电施工弱电运维楼宇自控系统网络系统一级电工初级弱电工程师
我们正在招聘一名专业的弱电工程师,承担公司弱电系统的规划、设计、布设及运维任务。
工作内容:
负责弱电系统的部署、调试与验收工作;
负责系统日常维护与保养,快速响应并解决突发故障;
保障弱电系统安全稳定运行,制定优化方案并推动实施。
岗位要求:
大专及以上学历,电子、通信、自动化等相关专业背景;
具备3年以上弱电工程相关从业经历;
精通弱电系统各类技术规范与操作技能;
具备良好的协调沟通能力及问题处理能力;
工作积极主动,富有责任心和团队协作意识。
持有二级建造师证书、安全B类证书或机电工程师职称者优先。
智能电网技术员(J10198)
1.3-2.4万元/月
弱电工程师经验不限硕士机器学习多模态算法大模型算法
岗位职责:
1. 开展智能电网相关课题的研究工作,突破项目核心技术,完成调研与预研报告、项目建议书、立项及验收材料的撰写。
2. 联合跨学科团队,推进机器学习、大语言模型、多智能体等先进技术在能源互联网场景中的探索与应用。
3. 跟踪人工智能领域的最新进展以及电力系统相关政策与行业趋势,积极提出具备社会潜力的研究思路或技术解决方案。
4. 鼓励开展学术成果输出,包括论文发表与专利申报。
任职要求:
1. 计算机、软件工程、自动化、电气工程、经济学等相关专业硕士研究生及以上学历。
2. 思维敏捷,富有创新精神,具备强烈的好奇心,乐于学习新技能,对科研工作充满热情并具有责任感。
3. 有参与科技创新项目、创业竞赛或科研经历者优先考虑(请随简历附上相关证明材料,如作品集或已发表的学术论文)。
智能体开发工程师
1.5-2.5万元/月
弱电工程师1-3年本科智能体
郑重防骗声明:
我司仅通过招聘官方认证企业账号发布招聘信息及面试邀约。凡以我司名义通过陌生邮件、私人微信、非平台官方渠道私信联系求职者,涉及收费培训或安排面试的,均属虚假冒用信息,与本公司无任何关联,请广大求职者提高警惕,谨防受骗。
岗位职责:
1、融合大语言模型(LLM)、知识图谱、强化学习等技术手段,构建智能体开发架构,提升智能体在响应效率、决策精度和交互流畅性方面的表现,攻克研发过程中的关键技术难题。
2、参与智能体产品的需求评审,将业务场景转化为可行的技术路径,联动产品、测试等团队推进产品开发、上线及持续迭代,确保系统稳定与用户体验优化。
3、跟踪智能体方向前沿动态(如多智能体协同、Agent环境交互、prompt engineering等),推动新技术在实际项目中的落地应用,增强团队技术领先优势。
4、撰写结构清晰、内容规范的技术文档,涵盖系统设计、开发指南、测试方案等,支持团队内部技术积累与知识传递。
5、配合开展智能体相关技术预研与方案评估,积极参与技术方案评审,提出切实可行的技术优化建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、人工智能、自动化等相关专业背景,具备1-3年智能体或AI领域开发经验。
2、精通至少一门主流编程语言(优先Python,亦接受Java、Go等),具有扎实的编程基础和良好的代码规范意识。
3、理解大语言模型(LLM)基本原理及其应用场景,具备LLM微调、prompt工程、工具调用(Function Call)实践经验者优先考虑。
4、熟悉智能体核心技术体系,包括任务编排(如LangChain、LlamaIndex)、记忆模块设计、多模态交互(文本、语音、图像)等,有实际开发经历者优先。
5、掌握常见AI框架(如TensorFlow、PyTorch),了解强化学习、知识图谱、自然语言处理(NLP)等相关技术者优先录用。
6、具备快速学习能力与创新思维,对智能体及人工智能领域抱有强烈兴趣,乐于追踪并吸收最新技术成果。
7、逻辑清晰,善于问题定位与分析,能独立应对开发中出现的技术挑战,工作态度端正,细致严谨,执行力强。
8、拥有完整智能体产品从开发到落地的项目经验,或参与过相关开源项目贡献者优先考虑。
9、了解多智能体协作机制、联邦学习等进阶技术,具备相关项目实践者优先。
临时工上什
岗位名称:煮猪血人员 岗位要求:1. 有一定的烹饪基础;对烹饪设备操作熟悉;2. 能够适应晚班工作制度(22:00-04:00);3. 工作认真负责,具有团队合作精神。 薪资待遇:月薪3000~4500元。
临时工弱电工
信息化管理员
主要负责立体库,电脑,网络的维护,认知能力强,有一定责任心。
薪资福利:面议;所有岗位另计夜班补助费、节假日福利、加班费、高温补贴、防暑降温物品发放、工龄工资、月度年度奖金。
招工人数:1名
学历要求:大专及以上
工作地址:89团
临时工弱电工
信息化管理员
主要负责立体库,电脑,网络的维护,认知能力强,有一定责任心。
薪资福利:面议;所有岗位另计夜班补助费、节假日福利、加班费、高温补贴、防暑降温物品发放、工龄工资、月度年度奖金。
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学历要求:大专及以上
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招工人数:1名
学历要求:大专及以上
工作地址:89团
临时工3-5人月结
公益性岗位工作人员1.拥护中国的领导,遵纪守法、品行端正、作风踏实,无违法犯罪及不良征信记录,热爱基层工作,服从单位日常工作安排。2.身体健康,具备正常履职的身体条件,吃苦耐劳、责任心强,有良好的沟通能力和团队协作意识。3.熟练掌握基础电脑办公操作。4.符合公益性岗位就业困难人员认定相关要求,优先招录城镇登记失业人员、大龄就业困难人员、低保家庭失业人员、失业高校毕业生等就业困难群体。5.无在编在岗、无企业正式就职、无自主创业等稳定就业情况,未享受过公益性岗位补贴期满政策。胜任街道日常辅助性、服务性基层工作薪资福利:按照博乐市公益性岗位统一薪酬标准执行,包含岗位工资,依法缴纳社会保险,待遇稳定,具体薪资面议。招工人数:5名工作地址:博乐市南城区街道辖区
SCADA运维工程师(轮值)
5000-8000元/月
运维工程师学历不限系统运维IDC机房运维计算机相关专业通信相关专业电子/电气/自动化相关专业运维经验
岗位职责:1.负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理,保障系统稳定高效运行
2. 实施自动化运维(如Ansible、Shell/Python脚本),优化CI/CD流程与发布效率3. 管理Linux/Windows系统环境,完成安全加固、日志审计、备份恢复及容量规划
4.配合开发团队进行应用上线支持、性能调优与中间件(Nginx、Redis、MySQL等)运维
5.编写运维文档、操作手册及应急预案,参与7×24小时轮值响应(视企业实际安排)
任职要求:1.计算机相关专业,学历不限;熟悉主流操作系统、网络协议及基础数据库操作
2.具备运维相关工作经验,熟悉Shell/Python至少一种脚本语言,了解Docker/K8s者优先3. 具备良好的问题分析与快速排障能力,责任心强,具备基础安全意识和协作沟通能力
4.持有Linux认证(如RHCE)、云厂商认证(如AWS/Aliyun ACA)者优先
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息请根据企业实际情况补充完善
栏目概述
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