岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

工作轻松，扫街拍电话，需要有电瓶车，不送任何货物

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-27 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，可兼职可全职。 2.工作特点：时间自由，安排灵活，不设学历与年龄门槛，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费岗前培训。 3.推广内容：面向各类商家推广支付宝“碰一下”功能，包括碰一下点餐等相关服务。 4.推广优势：商家零投入安装，享受每日300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可享立减优惠，推广操作简单易上手。 5.薪资待遇： 。兼职：每单150元起； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起； 。团队长：具备资源者可自主组建团队，公司给予更多发展支持，除高比例提成外，还可参与项目分红

每天工作6小时底薪4000~8000提供宿舍过下午茶，不限学历，不限经验。

到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 1.项目名称 地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改 2. 40元/单,前5单单价100元 3.结算方式 周结算 4.作业流程 1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 2.拉负责人加安康赢客服微信 3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还） 5.需求资源 全国各地大量需要

活不累，一星期一结工资

业务员(10人) 岗位要求：大专及以上学历，具备较强的市场开拓能力，能够依据市场动态制定合理的推广计划，熟悉市场推广的执行流程及各类推广渠道；有相关工作经历者优先考虑。 薪酬待遇：3000-8000元/月，缴纳五险

岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2. 参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3. 协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2. 能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性 3. 拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协调办理。 3. 协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。 2. 掌握人力资源相关法律规范，确保各项人事操作符合法规要求。 3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，可高效应对各类人事事务处理需求。

巴音郭楞蒙古自治州若羌县招工地小工/杂工

招氩电焊工，电厂检修工

库尔勒汉餐招工/配菜，服务员，前厅经理，前厅主管过，包吃包住，月休4个半天，节假日补休，工资面议，地址璞樾·观景园店，联系电话：。

巴音郭楞蒙古自治州轮台县招随车吊司机

新疆巴音郭楞库尔勒市塔里木二期目前需要几个附近的架子、普工有需要的可以联系我

年龄：18—30周岁；有责底薪3500元，主要工作内容：网络招聘

招聘文员 我们正在招聘招聘文员，主要负责公司人员招聘、面试邀约、入离职办理、档案管理等工作。 工作内容简单轻松，环境舒适，无需外出跑业务。会用手机聊天等即可 任职要求： 1. 年龄16-35周岁 2. 会基本电脑操作，（会用手机网络就可以）沟通流利，做事认真细致 3. 有招聘、行政、人事相关经验优先，无经验可培养（可教有人带） 4. 工作踏实稳定，有责任心，服从安排 工作内容： • 发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试 5.后期如果品行良好（可晋升） 员工入离职手续办理、档案整理 考勤、数据统计、报表制作 办公室日常文职、行政工作

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

宝鸡市首歌人力资源有限公司西安高新分公司 因业务发展，现招聘以下岗位： 1、人事专员4名 2、，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3500+提成（上不封顶）享受过节福利。 6、工作地点： 西安市高新区创汇社区C区

18-38岁，初中以上，能说会道性格开朗，办公室坐班，朝九晚五 工作内容；通过鱼泡网发布招聘信息，介绍工人进厂上班拿提成，轻松简单自由 无底薪纯提成，综合工资3000-8000，节假日正常放假，节日福利

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4.按日/周完成推广数据记录与复盘，提交有效转化报告，持续优化执行策略 5.配合线上运营开展引流闭环动作，如引导扫码、注册、领券等用户行为转化 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备较强的沟通协调能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消品促销或O2O类相关经验者优先 3.熟悉本地生活场景，能快速适应多点位、高频次的外勤工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据整理与简单汇报 5.学历不限，踏实肯干，注重结果导向，接受灵活工作安排

负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验

岗位职责： 1、根据公司销售策略，制定并执行销售计划，完成销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 3、参与市场调研与分析，协助制定销售方案与推广策略； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应销售工作节奏； 2、有团队协作精神，具备较强的目标感和执行力； 3、工作积极主动，具备一定的市场敏感度和谈判能力； 4、能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1、负责企业新媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音等）的内容规划及日常维护； 2、依据品牌调性，撰写优质原创内容，增强用户参与感与品牌认知度； 3、收集并解读平台运营数据，持续优化内容方向，促进粉丝数量与互动质量提升； 4、关注行业趋势与热点信息，配合公司实际需求，制定并落地线上推广方案。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制与受众特征，拥有扎实的内容输出能力； 2、对建筑装饰领域具备一定认知，能围绕行业属性开展内容创作； 3、具备基础的数据分析技能，可根据运营反馈及时调整策略； 4、沟通表达能力强，富有团队意识，可顺利完成多部门协同工作。

岗位职责： 1、负责直播活动的策划与落地执行，确保内容新颖且富有吸引力； 2、维护直播间的互动氛围，增强观众的参与感与观看体验； 3、跟踪直播各项数据指标，进行效果评估与反馈分析，持续优化直播方案与执行流程； 4、统筹协调内外部资源，保障直播顺利开展并提升品牌传播效果。 任职要求： 1、了解直播行业发展趋势，具备实际运作成功的直播项目案例； 2、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 3、熟悉直播相关技术及设备操作，具备应对突发情况的处理能力； 4、具备基本的数据分析能力，能依据数据表现调整直播运营策略。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成每日推广任务目标，准确填写工作日志及效果复盘报告 5.配合线上运营团队，实现线上线下引流协同，提升转化率与用户留存 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应高频次户外作业 2.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 3.吃苦耐劳、责任心强，能接受灵活排班及一定范围内的短途出差 4.学历不限，有快消、O2O、教育、本地生活等行业地推经验者优先 5.无不良信用记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

·线下推广： ·负责在指定区域（商圈、社区、企业、学校等）开展线下推广活动，发放宣传资料，吸引潜在客户。 ·积极与目标客户沟通，清晰介绍机构特色、服务项目及优惠活动，激发客户兴趣。 ·收集潜在客户信息，邀请客户参加机构举办的讲座、体验活动或到店参观。 ·渠道拓展： ·开发并维护异业合作渠道（如与母婴店、健身房、企业HR等合作），拓展新的客户来源。 ·参与各类线下展会、促销活动的策划与执行，提升品牌曝光度。 ·客户关系： ·对潜在客户进行初步跟进，通过电话或微信提醒客户到店，并将意向客户精准转交客服人员。 ·维护与合作渠道的良好关系，推动长期合作。 ·数据反馈： ·记录每日推广数据（咨询量、获取线索量、到店量等），定期提交工作报告。 ·收集市场信息和客户反馈，及时向主管汇报。 --- 任职资格要求 ·必备条件： ·学历与经验：学历不限有1年以上地推、销售、保险、教育推广或快消品推广经验者优先。 ·沟通能力：性格外向，亲和力强，具备出色的面对面沟通能力，不怕被拒绝。 ·个人特质：目标导向，有强烈的赚钱欲望，吃苦耐劳，能适应户外工作及弹性工作时间。 ·基本技能：会使用智能手机及微信等常用APP。 ·优先考虑： ·有医疗、美容、健康行业地推经验者优先。 ·熟悉指定推广区域（如本地社区、商圈）情况者。 ·有C1驾照并能熟练驾驶者。

岗位职责： 1.职位发布：各渠道发布招聘信息。 2.简历搜寻与筛选：主动搜寻、筛选简历，初步判断候选人与岗位的匹配度。 3.新员工试岗跟进及工作情况了解。 4.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业，1年以上同岗位工作经验者优先 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 3.熟悉人力资源招聘流程及各种招聘渠道，能高效地进行简历甄别和筛选。 4.熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint） 5.良好的沟通能力及敏锐的洞察与判断力.

不限学历，8小时单休工作制，无责4000-8000，高提成，市中心工作

人事岗位，老板助理