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主管五官端正，表达能力强，想挑战高薪者薪资福利:工资+提成+季度奖招工人数:1名工作地址:托克逊县零海拔小区

人力资源部门经理

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综合管理部本科以上学历、汉语言文学专业优先，熟悉office/PPT等办公软件，独立完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报、完成日常管辖范围内的工作、接听电话做留言记录、讯息处理、工作资料的保存、分类、归档、保管。本科以上学历、汉语言文学专业优先，熟悉office/PPT等办公软件，独立完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报、完成日常管辖范围内的工作、接听电话做留言记录、讯息处理、工作资料的保存、分类、归档、保管。薪资福利:大专实习生4500元/月，本科实习生5000元/月，硕士实习生6500元/月，试用期3个月，经考核合格后转正，转正收入根据岗位提高1000-5000元/月。招工人数:3人工作地址:新疆哈密新星市第十三师淖毛湖经济技术开发区

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招聘：人资行政科长1.大专以上管理类专业；2.6年以上人资行政管理经验，特别优秀者可放宽年限要求；3.精通国家和本地区现行劳动用工管理的法律法规；熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本理论知识；4.有大局观，具备较强的学习能力、组织协调能力、问题把握改善能力。

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招聘：四运服装公司 综合办公室副科长薪资：6.0K-8.0K任职资格1）本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2）具有相关从业资格证书优先。3）熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式，了解服装行业相关管理体系，以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策，和劳动人事法规政策。4）有强烈的事业心和责任心；有较强的组织协调、沟通和管理能力。5）具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具备撰写公司综合性材料能力，能熟练操作常用办公软件。5）三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6）有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程；二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作，为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作，促进组织间的信息共享和合作共赢，提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动，包括公司内部会议、客户接待、公务接待等，确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施，保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进，提高公司的管理效率和服务质量，为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析，及时调整公司的管理措施和运营策略，确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核，处理员工的违规违纪问题，提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作，顺利完成所分配的各项任务。

助理兼司机招工人数:35岁以下