岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 结合学生认知特点设计实验教学与探究活动，提升科学素养与实践能力 3.参与学科教研活动，优化教学方法，协助完善校本课程与评价体系 4. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学业指导与成长支持 5.配合学校完成教学检查、考试命题、质量分析等常规教学管理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有初中或高中化学教师资格证 3.具备扎实的化学学科知识与教育教学理论基础 4.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

急单！！『地址』：新市区中建幸福里『年级』：初三『科目』：物理『情况』：八上内容还可以电学比较好不太会复杂电路计算其他的只会一些基础50分『时间』：一周大概2-4次可能工作日可能周末工作日时间6.30左右周末不确定时间『要求』，尽量老师，要专职老师或者培训机构老师 『报酬』：300/2h 『地址』：沙区格林威治城『年级』：高二『科目』：数学，物理，化学『情况』：都三四十分『时间』：一科一位老师，总共三位老师，数学一周三次，物理一周两次，化学一周两次，周一到周五下午或均可『要求』：要有经验，细分化的讲解科目，男女不限『报酬』：160-180/2h以上家教有意者请联系本，谢谢[玫瑰]若有能带的同学/老师麻烦也帮忙向我推荐，感谢

任职要求 1. 具备本科及以上学历，师范类或相关专业优先考虑 2. 必须持有对应学科的教师资格证书（硬性条件） 3. 掌握扎实的学科知识，具备较强的教学实施能力 4. 有1年以上教学经验者优先，优秀应届生亦可接受 5. 热爱教育行业，沟通表达清晰，富有责任心与耐心 6. 能够根据学生特点设计个性化教学策略 工作内容 1. 承担一对一课程教学，完成备课、授课及作业批阅任务 2. 结合学生实际学习情况，制定针对性学习规划 3. 定期评估学生学业进展，强化薄弱知识点训练 4. 与家长保持有效沟通，及时汇报学生学习动态 5. 参与教研交流及教师培训，持续提升教学质量 6. 按要求整理教学过程资料及撰写工作记录报告 薪资福利 1. 月薪8K-15K（视个人资历面议确定） 2. 提供五险一金+带薪年休假 3. 组织定期培训+职业发展晋升通道 4. 享有节日福利+团队建设活动

【薪酬待遇】 1. 固定薪资+绩效奖金+课酬提成+额外奖励！春秋季12-20k，寒暑假20-30K！资深高中教师年薪20-30W，收入上不封顶！ 2. 系统培训：提供正规且系统的带薪培训15-30天！ 3. 年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4. 部门团建：各科室享有季度活动经费，可自主组织多样团队活动，同时还有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日活动等你参与； 5. 公费大型集体旅游（每年不少于2次） 6. 缴纳五险一金； 7. 双休，实行每周五天工作制。 【岗位情况】 1. 学科方向：主要招聘数学、物理、化学科目，承担小班授课相关任务，包含备课、讲课及作业布置等； 2. 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 3. 工作经验：不限经验（欢迎应届生），不要求必须持有教师资格证，有教学经历者优先录用！ 4. 岗位职责：保障高水平教学服务，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门安排的各类培训、教研活动等； 5. 发展路径：教学教研→明星教师→校区负责人→师资管理 6. 性格偏好：内向或外向都适合加入，团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽； 7. 面试流程：笔试→试讲→初试复试→发放offer（支持当天完成全部面试环节） 【加入我们，您将能体验】 1. 优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先机构，小初高分校超150家，教职员工2000余人，校区与宿舍均支持就近分配； 2. 超半数同事毕业于国内外重点高校，与高素质人才共同进步； 3. 宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，超95%的管理岗由内部员工晋升产生； 4. 加速成长机制：针对不同职业阶段制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出员工提供海外研修机会； 5. 我们提供的不仅是一份职业，更是一份可以长期经营的事业，有机会成为企业合伙人！

工作任务： 1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题规律及重点内容 2、积极参与课程打磨与教学研究，持续提升学科专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及相关社会保障 2、薪酬结构为底薪加课时费 底薪范围为3000-4000元，具体数额在复试环节确定。试用期为2个月，主要收入由底薪和课时费组成，其中课时费区间为160-240元

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授。 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划。 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析。 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效。 5. 参与学科教研交流，集中备课。 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，相关专业优先。 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规。 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先。 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力。 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均5K到6K，根据代课水平和专业能力排课。 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 1. 每年都会举行2次管理岗内部公开竞聘。 2. 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

福利保障： 1. 基础保障：五险一金、带薪年假； 2. 升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金、家人福利、年终奖； 3. 学习成长：校招新师成长计划，每年4次调薪机会、各种课时费激励方案； 4. 嗨嗨职场：超燃年会、不定期超嗨团建、行业前辈聚集。 【岗位职责】 1. 公司提供专业培训后负责小班制面授教学； 2. 负责对学生进行教学培优，根据每个学生的学习以及性格特点，因材施教； 3. 定期与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 4. 负责教案的编辑及校对工作； 5. 关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 可接受应届生，理科专业优先。普通话标准，人品正直，能够因材施教，能够启发孩子的思维； 2. 热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强； 3. 有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。 上班时间：9:00-18:00 工作地址：威海市环翠区海裕城D座

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-16 岗位职责: 1.策划并开展高中化学教学，确保课程内容充实且富有吸引力； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性与成效； 3.定期布置并批阅作业，跟踪评估学生的学习进展； 4.编制并指导科学实验活动，提升学生的动手实践能力； 5.与学生、家长及教师团队保持良好沟通，协同推动学生综合素质发展。 任职要求： 1.化学专业基础扎实，掌握高中化学课程标准； 2.具备较强的课堂组织能力和沟通表达能力，能有效调动学生学习兴趣； 3.能熟练运用现代教育技术手段优化教学过程； 4.拥有协作意识，可与教学团队共同推进教学目标达成； 5.热爱教育工作，能针对学生个体差异灵活调整教学策略。

招水电工1~2人。熟手

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新疆巴音布鲁克招聘一名挖掘机司机。

库尔勒中祥小区，招聘保安一名，国语流利就行，男女不限，工资2600元联系电话：

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一、岗位职责: 1、承担1对1及小班形式的物理学科授课任务； 2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案； 3、助力学生提升学业成绩，培养良好学习习惯，激发学习主动性； 4、持续与学生及家长保持有效沟通，建立稳定互信的合作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学与专业能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历，物理或相关专业优先考虑； 2、具备物理等学科实际教学经验，持有教师资格证者优先； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神； 4、职业发展方向清晰，愿意长期投身教育培训领域，无备考公务员、编制或研究生计划； 三、薪资：面试定薪+课时费 四、工作时间：周内13:00-21:00，周末8:30-20:30 双休 地址： 1.七高校区地址：瑞鑫时代大厦B座10楼1003 2.东大路校区地址：锦江区东大路蔚然中心A座704（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 3.新希望大厦7楼708

岗位职责： 1.负责高中物理课程教学，能精准把握高考物理考点重点等，制定针对性教学计划 2. 能独立带小班课，开展个体学情分析，因材施教，能有效提升学生物理成绩 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学方案

高中物理老师

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织并指导物理实验操作，确保实验安全与教学效果 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及学业分析 5. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学习指导与家校沟通 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学科知识体系和教学实践能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的表达能力、课堂组织能力及团队协作精神

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2.组织实验教学与探究活动，培养学生科学思维与动手能力 3. 参与学科教研、集体备课及教学评估，持续优化教学质量 4. 关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导 5.配合学校完成教学常规管理、考试命题及成绩分析工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备物理学科相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 熟悉新课标理念，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果； 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力，反应迅速，对学生耐心细致，充满热忱与责任感，擅长与学生互动交流； 3. 关注学生的全面发展，激发学习兴趣，引导其建立科学的学习习惯与高效的学习方法； 4. 按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。 任职资格： 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3. 热爱教育事业，有实际授课或学业辅导经验者优先考虑； 4. 品行端正，具备优良的职业道德及团队协作意识。 薪酬福利： 1. 底薪3500-4000，具体根据面试综合表现确定； 2. 从第一节课起即计入课时费用，无免费试讲课时要求； 3. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4. 公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作环境； 5. 薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪3-5W，多劳多得，上不封顶； 6. 提供清晰的职业晋升路径：任课老师—学科组长—教学主管—校长

接受无经验化学专业应届生。 仅答疑，无需授课。 线下坐班。 岗位职责 1、负责课后作业中学员疑问的解答工作 2、日常作业的批阅与反馈 3、跟踪掌握学员学习情况 任职要求 1、本科及以上学历，化学相关专业，985/211院校毕业生优先 2、具备扎实的化学专业知识，工作态度认真负责 3、沟通能力良好，能与学生有效互动并建立良好关系

1、负责高中化学课程的讲授，为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、针对学生薄弱环节进行强化辅导，助力学员快速提升学业成绩； 3、激发学生学习化学的兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4、及时撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向； 5、积极参与化学学科教研工作，持续提升教学能力，为机构研发优质教学资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上高中化学教学经历； 2、精通浙江地区高中化学知识体系，熟悉高考试题结构并有高分实战经验； 3、责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力与灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，富有进取心和团队协作意识，能适应相应的工作时间安排； 5、熟练掌握Office办公软件操作； 6、持有教师资格证

【岗位职责】 1. 负责本学科教学工作，提高学员及客户的满意度，保持、维护及增加所授班级的学生数量。 2. 严格按照教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，编写教学方案，组织好课堂教学，保质保量实施教学。 3. 定期参加公司教研会，研究教学方法，提升教学品质。 4. 负责各项教学服务的执行，例如：指导学生实操、批改学生课后作业，做相应的辅导等。 5. 配合教务处做好其他教学管理工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，有志于从事教育培训行业。有较强的职业道德，能适应教育培训行业的工作时间。 2. 责任心强、形象气质佳、有亲和力和团队凝聚力、能适应高强度工作。 3. 本科及以上学历，师范院校优先，学科相关专业，有相关的教学经验，有教师资格证优先。 【工作时间】 早班：9:00-18:00 晚班：13:30-21:00 双休 【薪资待遇】 薪资结构：底薪+奖金+课时提成 【福利待遇】 1. 法定节假日+节日福利+公司定期团建+生日福利+其他福利。 2. 提供带薪岗前培训。 3. 完善的培训机制以及公开透明的员工晋升制度，人性化的管理，职业发展比同龄人更快！

岗位职责：1.负责初中物理化学课程的教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验演示、多媒体及互动教学等方式提升学生学习兴趣与科学思维能力3. 定期开展学情分析与作业批改，针对性辅导学生薄弱环节，助力学业提升 4.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量5. 配合学校开展学科拓展、竞赛指导、社团活动等育人工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，具备扎实的物理学专业知识与教学能力2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达能力和课堂组织能力3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用教学平台及办公软件4.普通话标准流利，身心健康，无违反师德师风记录

你需要做的： 1、担任个性化课程辅导教师，教学内容以上海初高中课程为基础展开； 2、凭借自身学科专业能力，及时解答学生与家长的各类疑问； 3、积极参与学科日常教研工作，具备独立备课及协同教学团队完成备课任务的能力； 4、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 5、能为学生量身定制学习方案，具备较强的教学反馈意识与调整能力； 我们需要的： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教学经验，有正规学校授课或一对一辅导经历者优先（特别优秀者条件可适当放宽）； 3、高度认同教师职业价值，热爱教育行业，具备良好的职业道德素养； 4、普通话标准，表达清晰流畅，性格幽默亲切，富有沟通能力； 5、工作踏实认真，积极进取，责任心强； 你可以收获： 1、无责底薪+课时费+教师额外教学补贴奖励； 2、入职即缴纳五险一金，享受定期体检、节日福利、年度旅游等福利待遇，表现优异者有机会获得季度优秀奖（红旗H5/H9）； 3、提供精装修两室一厅住宿，通勤时间不超过十分钟； 4、健全的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主任→校长；

岗位职责: 1、负责授课（主要为一对四小班，兼顾一对一辅导）； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯； 3、持续提升教学能力，结合考纲要求、学生情况、学校进度及考试趋势优化教学方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与学科相关者优先； 2、有公立校或教育机构教学经验者优先考虑； 3、形象端正，气质良好，性格积极乐观，逻辑清晰，富有亲和力，普通话标准； 4、热爱教育事业，具备责任心与职业热情； 福利待遇: 1、无强制性课时任务； 2、依法缴纳五险一金； 3、提供具有竞争力的绩效奖金及相关福利。

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果； 2. 具备良好的语言表达能力，普通话规范，富有亲和力，反应迅速，对学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生建立有效互动； 3. 关注学生的全面发展，激发学习动力，引导其形成科学的学习方式与良好习惯； 4. 积极参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。 任职资格： 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3. 热爱教育事业，具备实际授课或学业辅导经验者优先考虑； 4. 品行端正，具备优良的职业操守和团队协作意识。 薪酬福利： 1. 底薪3500-5000，根据面试综合表现确定具体数额； 2. 从第一节课起即计入课时报酬，无无偿授课要求； 3. 入职即签订正式劳动合同； 4. 公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 5. 薪酬体系具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪3-6W，多劳多得，上不封顶； 6. 提供清晰职业晋升路径：任课老师—学科组长—教学主管—校长

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样； 3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略； 4. 紧跟学生在校学习进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能够胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力突出，具备责任心和耐心； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，有实际教学经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：拥有健全的成长晋升机制与岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬体系； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

薪资范围：10-18K（能力导向，面谈定薪） 【岗位亮点】 1. 可积累的职业能力 2. 不依赖个人IP 3. 抗AI替代 4. 小班制 【岗位职责】 1. 担任高中物理“学习教练”角色，以引导式教学帮助学生掌握物理学习方法； 2. 在线下1:10小班中，通过提问、讨论、复盘等方式激发学生自主思考； 3. 结合线上优质课程内容，针对性解决每个学生的学习难点和思维卡点； 4. 建立学生学习档案，定期进行学情追踪和阶段性复盘； 5. 参与团队教研，分享教学经验，共同提升教练能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物理或教育相关专业； 2. 有高中物理一线教学经验，熟悉考点和学生常见问题； 3. 具备引导式教学意识——相信“教会学生想”比“教会学生做”更重要； 4. 有持续学习和自我迭代的意愿，愿意拥抱教育新模式； 5. 责任心强，关注每个学生的成长，不做“讲完就走”的老师。 【为什么选择我们】 1. 薪资透明：根据实际能力和贡献定薪，10-18K区间，优秀者上不封顶； 2. 职业可持续：传统老师越教越累，教练越做越值钱——你积累的是“懂学生、会引导”的核心能力； 3. 模式抗风险：双师制不依赖个人IP，不会被AI替代，是面向未来的教育形态； 4. 工作有尊严：小班制让你有精力关注每个学生，不用为了赶进度而牺牲教学质量。 【公司简介】 好学升教育——让孩子学会学习、爱上学习、自主学习。我们正在构建一种不依赖名师个人、可复制、面向未来的教育新模式。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学品质符合学生实际需求； 2、结合学生化学学习状况，设计个性化辅导方案，增强学习积极性与学业表现； 3、参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提升教学成效； 4、与家长保持有效互动，定期汇报学生学习情况，提高服务认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或相近专业优先； 2、有高中化学授课经验，掌握高中化学课程体系； 3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性； 4、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，积极投入教研交流。