负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验

招聘，人事档案整理与管理，以及人员调配相关工作

岗位职责： 1、开拓并维护政府及企业类客户，持续巩固与深化合作关系； 2、策划并落实面向政企客户的销售方案，确保销售任务的达成； 3、深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案，提高客户体验与满意度； 4、整合公司内部资源，推动项目高效执行，保障合作成果落地； 5、跟踪行业市场变化及竞争态势，为公司经营决策提供有效信息支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、航空或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上在航空、交通或相关领域的销售工作经验，拥有政企客户资源者更佳； 3、具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，能独立完成市场拓展工作； 4、沟通协调能力强，可在多变复杂的环境中妥善处理各类问题； 5、工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，接受频繁出差。

岗位职责： 1.负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面； 2.主导人力资源部各项流程与制度的建立与优化，保障部门日常工作的高效运行； 3.设计并推行公司薪酬福利体系，确保激励机制在市场中具备吸引力与公平性； 4.处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围； 5.协同各业务部门，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持方案； 6.深度参与公司整体战略制定，为可持续发展提供人力保障与决策建议； 7.承担企业行政事务管理，制定并优化绩效考核机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务； 3.精通人力资源各模块运作，具备较强的统筹规划与执行能力； 4.具备出色的沟通技巧与协调能力，能有效处理各类员工关系事项； 5.关注人力资源行业动态，可根据企业发展阶段及时调整管理策略； 6.能接受1-3天的短期出差安排。

招聘，人事资料归档管理。及人事调整

岗位职责： 1.负责新企业业务的开发，推进批量客户拓展项目的实施与落地，推动跨业务协同及交叉营销； 2.负责与企业及其员工建立并维护良好的合作关系； 3.负责组织开展面向企业及员工的各类营销服务活动； 4.负责自主开展零售客户拓展，助力团队完成客户获取及经营目标； 5.负责完成相关业务日常事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.个人信用记录良好（无多笔贷款，信用卡及贷款无逾期情况）。 3.本人未注册或经营企业。 4.普通话流利，具备较强的沟通能力与亲和力，工作积极主动，责任心强，服务意识佳。 5.具备较强的市场开拓能力，责任心强，拥有良好的协调沟通、学习能力、服务意识和团队合作精神。 6.有市场营销、客户开发等相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 周一至周五9:30-19:00，周六或周日支行营业时间为11:00-16:00，周末及节假日需轮班（视支行安排而定），期间包含晨会与夕会。 薪资结构： 基础工资+业绩提成+福利补贴，综合月收入4000-8000元/月（含个人缴纳部分五险一金）。 职位福利： 五险一金、定期健康体检、节日慰问、带薪年假、交通补贴、不定期团队活动、年度绩效奖金、工作餐 职业发展： 1.有机会转为招商银行正式编制员工 2.可晋升为公司管理岗位 工作地址： 招商银行乌鲁木齐分行各支行网点 温馨提示： 本岗位劳动合同由深圳市汇合发展有限公司乌鲁木齐分公司签署，录用人员将派驻至招商银行乌鲁木齐分行提供支持服务。 本公司所有招聘岗位均不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

负责项目管理和人员招聘工作

1.面向冶金、化工、电力、石油及大型国有企业等行业客户，提供照明与LED显示屏的专业解决方案。 2.负责开拓新市场，并维护已有重点区域市场的稳定发展。 3.能够适应短期出差工作安排。 4.具备交通工具者优先考虑（公司提供相应油费补贴）。 工作职责：注重实践，执行力强且关注细节。 待遇：基本底薪4700元—10000元+提成+电话补助+出差补助+年终奖金+超额奖励+完善的公司福利体系。 公司坚持“人本管理”理念，持续关注每位员工的职业成长与个人发展，提供全面的福利保障：社会保险、节日津贴、工龄津贴、购车补贴、租房补贴、读书补贴、带薪年假、员工旅游等。 关注员工成长与家庭幸福是企业的重要责任，随着公司不断壮大，将持续优化并丰富福利制度。诚邀有志青年加入尚为，携手共创美好未来！ 职位福利：五险一金、包住、交通补助、通讯补助、周末双休、绩效奖金、高温补贴、员工旅游 职位亮点：双休

1、负责公司日常招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案的统筹管理； 2、协助推进各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制； 3、承担人力资源相关数据的收集、整理、汇总及报表制作与维护； 4、推动企业文化及人力行政制度在项目层面的有效落地与执行； 5、处理日常行政事务，涵盖公文运转、会议组织、办公物资管理、费用管控及行政执行工作；

1.约访客户 2.跑楼盘开发客户 3.协助设计师成交

腾飞路附近小区招一名消防员，有消防员操作证，工资3000元，联系电话

有没有铲车司机我这边缺一个，干过光伏项目的优先，主要卸车光伏板，修路，地址是巴州轮台县轮南小区

找A2驾驶员和静县城干活，电话

开发区九象西班牙映象小区招保安一名一个月4000不管吃住，物业经理电话九点到九点下班，站门岗工作

新疆巴音郭楞蒙古自治州若羌县招光伏安装工，计件工资 干得多得的多，待遇12000-15000

岗位职责：全面负责人事管理工作，包括组织体系搭建、薪酬激励方案设计、工资核算、劳动合同管理、团队发展及人才招聘、培养与留存规划。同时承担行政事务统筹及协助总经理日常工作的职责。 任职要求：大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1年以上人力资源领域工作经验。 岗位福利：月薪6-8k+年度奖金（工作满一年且表现合格者可参与公司分红入股）

员工关系、薪资、培训、考核

岗位职责： 1.负责薪酬体系与绩效激励机制的搭建及持续优化，提升运营效率并有效控制人力成本。 2.汇总并分析人力资源成本数据，按周期形成分析报告，为管理决策提供数据支持。 3.配合审核招聘计划、岗位编制及薪酬预算，实现人力成本的前置管控。 4.协助完成每月薪资计算与发放工作，复核薪酬数据并进行趋势分析。 5.协助处理社会保险、公积金缴纳及劳动合同管理，推动相关流程优化以提高工作效率。 6.参与日常行政支持工作，如员工活动组织、来访接待等事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备高中阶段理科学习背景者优先考虑。 2.三年以上人力资源全模块实操经验。 3.有业务部门工作经验或对业务运作有一定理解者优先。 4.熟练掌握Excel及数据处理工具，逻辑思维强，具备较高的数据洞察力。 5.工作细致、坚持原则，具有良好的保密意识、抗压性及跨团队协作沟通能力。 加分项： 1.生活作息规律，自我驱动力强，保持长期学习习惯。 2.形象端正，身高160cm以上。 3.语言表达清晰，具备优秀的沟通协调与方案展示能力。 4.对历史、人文类知识有较强兴趣和积累。

岗位职责： 1.负责薪酬体系与绩效激励机制的搭建及持续优化，提升运营效率并合理控制人力成本。 2.汇总并分析人力资源成本数据，按周期形成分析报告，为管理决策提供支持。 3.配合审核招聘计划、人员编制及薪酬预算，实现人力成本的前置管控。 4.协助完成每月薪资计算与发放工作，复核薪酬数据并进行趋势分析。 5.协助处理社会保险、公积金缴纳及劳动合同管理，推动相关流程标准化以提升人效。 6.参与日常行政支持事务，如接待安排、员工活动组织等。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备高中阶段理科学习背景者优先考虑。 2.三年以上人力资源全流程实操经验。 3.有业务部门工作经验或对业务运作模式有一定理解者优先。 4.熟练掌握Excel工具，擅长数据分析，思维缜密，具备较强的数据洞察力。 5.工作细致、坚持原则，具有良好的保密意识、抗压性及跨团队协作沟通能力。 加分项： 1.生活作息规律，自我管理能力强，保持长期学习的习惯。 2.形象端正，身高160cm以上。 3.表达清晰流畅，具备优秀的沟通技巧与方案展示能力。 4.对历史、人文类知识有浓厚兴趣。

30-40岁； 英语六级以上，具备日常英语沟通能力； 本科及以上学历，具有3年相关工作经验； 岗位职责： 1、负责人力资源服务、薪酬福利与社保管理、招聘及培训工作； 2、承担办公室综合性行政事务支持；

85.招聘工程水保专业的业务人员，地址：评估公司

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

职位详情 1.负责老板厨房电器销售。 2.了解顾客的需求并达成销售。 3.商圈关系组建维护及门店管理。 4.薪资待遇:底薪+提成+台奖+月度奖 5.工作时间:10:30-19:30上六休一 福利:免费培训；五险；话补；工龄补；不定期团建；生日福利；旅游福利

汽车4S店内驻店销售，负责新车客户成交后或售后进场客户的相关服务与销售工作，具体包括：向客户讲解车辆使用及保养注意事项，介绍并推动客户办理超长质保服务升级。所推介产品均为原厂出品，享受全国联保服务。 是否具备汽车行业经验不限，但需可自行驾车通勤或持有有效驾驶证。 有优秀销售业绩记录、具备顾问式销售背景或强烈销售动力者优先考虑。 岗位职责： 1、在4S店内接待客户，讲解车辆功能、日常用车及保养要点，开展销售工作，推动客户完成超长质保服务升级； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确、完整； 3、维护4S店内客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、具有强烈的销售意愿，能主动积极地推进销售任务； 3、具备良好的沟通能力，能够快速融入团队工作氛围； 4、了解基本的汽车保养知识，具备一定机械常识者优先。

岗位职责：1.负责公司产品区域销售和推广；2.开拓新市场、发展新客户、维护老客户；

拒绝画饼，公司直招！！！ 哈喽，亲爱的小可爱们，刷到我，说明我们的缘分开始喽！ 打打酱油4000~8000 跺跺小脚9000~12000 张牙舞爪15000~N万元 新人月薪过万无压力，人均月薪1W+，销冠月薪5W,一抓一大把的过万收入。 职位详情： 1.学习掌握产品知识，熟悉销售流程与产品体系。 2.提升营销能力，主动完成个人业绩目标，协助参与管理相关工作。 3.驻点加油站开展套餐大礼包销售！工作地点可就近分配。 上班时间： 早上10点-----晚上8点，午休两个小时。 每周单休，节假日正常休息。 薪资详情 薪资范围：11000-20000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补 关于晋升 销售能力强的伙伴，无论何时入职，表现突出者均可破格晋升。 备注：团队氛围轻松活跃，宣传渠道丰富多样，只要肯拼，月入过万轻而易举！（公司有员工宿舍）提供完整晋升通道，你缺钱，我们缺人，放手去干，不谈理想，只讲收益。

岗位职责: 1.负责快消品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标 2.维护现有客户资源，拓展多元化销售渠道 3.配合制定销售方案，增强产品市场竞争力 职位描述： 【新人保护期】:无责任底薪+高额提成+绩效奖金+团队活动+业绩激励，享受五险保障。 试用期综合收入5500-12000元，转正后月均收入10000+ 春节提前15天放假 单休（每周日固定休息），法定节假日正常休假（含古尔邦节、肉孜节） 不定期发放现金奖励、红包福利、礼品抽奖及其他额外激励！ 职位要求： 1、年龄18-45岁，学历不限，性别不限，有无经验皆可；销冠全程带教，1-3天快速上岗 2、具备良好的沟通表达能力，热爱销售事业，抗压能力强； 3、愿意接受挑战，具备拼搏精神和团队合作意识； 我们的优势: 【经验】零基础可加入，无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，无需外勤跑动。 【产品】产品直销价低于电商平台及线下商超售价 【国企】加油站场景销售，品质可靠，消费者信任度高 关于晋升 销售表现突出者，不受入职时间限制，优秀即有机会破格提拔。 备注：团队氛围积极向上，宣传渠道丰富多样，只要肯付出，月薪过万不是目标而是常态！（公司配备员工宿舍）提供健全的晋升体系，你缺机会，我们缺干将，全力以赴，不谈理想，只看收益。

招聘：双泊北区附近招聘销售 高薪招聘有销售经验，或者从事过服务老年人的相关经验，工资待遇丰厚！

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