职位：客户经理 招聘人数：15人 最低学历：高中 工作经验：不限 详细地点：新疆巴州库尔勒市水云间二楼办公区 月薪范围(元)：2500-6000 职位描述 欢迎有团队协作精神，有赚钱欲望的人加入我们团队！

【采销经理】 【薪资福利】 · 无责底薪 5000 + 业绩提成（完成月度任务即享提成） · 双休、不加班，法定节假日正常休息，10:00-19:00 【关于这份工作】 我们依托京东工业、西域、亚中等主流 B2B 工业品平台开展贸易业务，服务新疆交投、特变电工、有色、热力、水投等长期合作的大客户。客户资源现成、稳定，无需从零找客户，工作重点是做好客户维护与订单闭环。 【您要做的事】 1.对接固定大客户的采购需求，寻找切入点并推荐匹配产品； 2.对接上游供应商询价、比价，完成产品平台化上架； 3.客户线上下单后统筹跟进：货品发出、单据核对、发票催收、货款回收，实现业务全流程闭环； 4.维护客户关系，提升采购份额，完成月度任务目标。 【我们希望您】 1.大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2.有销售、采购或跟单经验优先，有工业品 / B2B 电商背景更佳； 3.沟通协调能力强，做事细致、有责任心； 4.愿意深耕 B2B 工业品行业，与团队长期成长。

需要一名客户经理 ，需要10名营销号 男女不限 联系方式

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结500~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配优先，有相关行业资源者更佳

招聘！美猴王旗下新公司“大圣奢装”专做高端住宅定制装修现组建渠道部招聘大客户经理5名，渠道专员5名，底薪5000+5%提成，月收入保底2万起，有房产和保险经验优先录用。

销售经理，底薪加提成，工资4000+.有经验优先录用

【阿克苏】快递公司招市场部负责人，主要负责谈客户，管理日常寄件，5000-8000，（）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

招聘员工，组织发展，带领团队

库尔勒香梨采摘招工，1000亩果园果子挂满树，活源充足。 招收香梨采摘工人，50‑100人，团队优先。 工期长，结账爽快，有意向的工友联系。 生手勿扰！！！

新疆巴州焉耆县和静县辣椒采摘工期2个多月，9月10号开工（采摘一米一块二）工人平均都在300到400左右 ，干一块地结一块地，不压工资 现结 需要500人，包住宿，吃饭一天，干满两个月的，散人团队劳务都可以，民族不限 超过60岁的买不了保险（本人常年有活，长年干，日结 都是农活，年龄限制18～65，要求无大病无三高人员，男女不限）

钢筋工只做绑扎。制作网片需要2到3人。中午管饭。

和硕县招聘汽车维修学徒及中工，要求认识汉字，会说普通话。主要工作为维修各种柴油皮卡、进口及国产拖拉机，涉及燃油系统维修，不涉及发动机和底盘维修，工作轻松且环境整洁。

招聘驾驶员。

岗位职责 1. 团队项目制 入驻合作企事业单位，为企业员工定制福利保障计划，提供一对一家庭理财、健康及财务风险管理方案，协同团队完成项目目标。 2. 服务专家 精准洞察客户需求，专业讲解保障方案、合理配置产品，高效实现客户转化，重点不用自己找客户，公司分客户资源。 3. 客户长期伙伴 负责合作企事业单位员工全周期服务，协助办理保全、理赔等事宜，持续沉淀客户池，深度挖掘客户价值。 任职要求 欢迎教培、银行、保险、地产行业的您转型加入！泰康养老拥抱每一位想重新出发的你 • 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 • 热爱销售、自驱力强、学习能力突出 • 责任心强，具备良好的团队协作意识 • 沟通谈判能力佳，有市场敏感度 我们能为你提供 正式编制 签订正式劳动合同，入职即缴六险二金 稳定收入 基本薪+ 业务提奖 + 季度奖 + 年终奖，收入上不封顶 成长体系 专属师父带教 + 系统化培训，新人快速上手 清晰晋升 透明晋升通道，努力必有回报 趣味氛围 茶话会、团建、K歌、节日活动，工作好玩又有仪式感 福利满满 生日福利、节日慰问、年度体检、达标出游，幸福感拉满 如果你想换一份有底薪、有成长、有前景、有人情味的工作 欢迎加入泰康养老，一起做有温度的保障服务！

一、工作内容： 收件数据： 1.银行下发网申通过的数据客户名单，电话预约客户上门面签信用卡。 2. 利用数据资源优势做新客户延伸。 商圈驻点: 盒马生鲜、宜家、麦德龙等大型商圈驻点（驻点区域包括南山、龙岗、罗湖、福田等）具体工作地点可就近安排 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 大专及大专以上学历（学信网可查） 2、 年龄35周岁以下，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳，追求高薪 4、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明 中信银行(CHINACITIC BANK)原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名，总部位于北京。中信银行是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000逾亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。2013年，中信银行获中国品牌价值研究院，中央国情调查委员会，焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘启事 【企业简介】 中信银行信用卡中心是中信银行设于深圳的信用卡全国总部，是国内首家分行级信用卡专营机构。2003年正式发卡，深耕全场景消费金融，累计发卡量超1.26亿张，稳居国内信用卡行业第一梯队。 【招聘岗位】 银行网申收件 / 战略合作伙伴驻点营销客户经理 核心工作内容 一、网申收件数据运营 1. 对接银行官方下发的网申通过客户名单，电话预约客户完成信用卡上门面签，保障业务合规落地； 2. 依托银行精准数据资源，深度挖掘客户延伸需求，拓展信用卡及配套金融产品业务边界，提升客户综合价值。 二、战略合作伙伴驻点营销 1. 入驻银行战略合作伙伴网点/门店（含热门景区、盒马鲜生超市、中石化加油站、ETC营业厅等固定场景），现场推广信用卡及配套金融产品； 2. 借助合作商家专属的新客户满减优惠活动，开展精准营销，降低获客难度，提升获客效率与转化效果。 【任职资格】 1. 专科及以上学历（学信网可查）； 2. 年龄35周岁以下； 3. 形象气质佳，无任何不良从业记录与违法违规记录； 4. 积极乐观、吃苦耐劳，具备良好的客户服务意识、沟通表达能力、风险识别能力与抗压能力； 5. 有一线销售、金融产品推广相关经验者优先录用。 工作时间 每日工作8小时，弹性工作制度，周末可双休，月休6-8天。 【薪酬福利】 一、薪酬体系（综合月薪8000-30000元，上不封顶） 1. 无责任底薪：2560元/月 2. 综合补贴：1700元/月 3. 佣金提成：3000元-25000元/月（上不封顶，多劳多得） 4. 额外激励：极具竞争力的绩效激励机制、年终特别奖金 二、专属福利保障 1. 社会保障：入职即缴纳五险一金，每年按年度平均工资调整参保基数，足额保障员工权益； 2. 现金福利：国家法定节假日过节费（全年5次，每次1500元，合计7500元）、开工利是688元、年度生日卡370元； 3. 健康保障：每年一次三甲医院免费全面体检，守护员工健康； 4. 假期福利：全面享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产期陪护假等各类假期，保障员工休息权益。 【晋升发展空间】 我们提供公平透明、清晰畅通的管理晋升通道，助力员工职场成长： - 入职满半年且业绩达标者，可参与储备主管竞聘，开启管理赛道； - 主管岗任职满2年且业绩排名靠前，可参与销售室经理竞聘，实现职场进阶。

岗位：信贷客户经理 岗位职责： 1、负责兴业消费金融产品的营销推广、渠道搭建，上门尽调、贷款发放； 2、做好放款客户的维护及后续的贷后管理工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有1年及以上相关销售经验，有银行、信贷从业经验优先； 3、精力充沛，能够适应外勤跑市场、抗压能力强； 4、团队荣誉感强，拥有较强的市场拓展能力及业务推动能力。 职业亮点：五险一金、绩效奖金、带假年薪、高温补贴、节日福利、餐补、定期体检。

岗位：大客户经理（贵州区域）【公司直招·全职】 期待目标感强、热爱业务拓展的人才加入我们团队！ - 综合薪资：6000‑11000元 - 要求：24‑38岁，大专及以上，3年相关销售经验；C1驾照，熟练驾驶，自有车辆优先；性格外向抗压。 - 工作：开拓区域市场，开发对接新客户，商务谈判；跟进客户采购计划，对接内部生产发货；完成客户拜访，做好工作汇报。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

轮台县农联智邦农业科技有限公司 招聘 业务员30人 男女不限，，会双语，会电脑，服从管理，有上进心，有驾照。 保底工资+提成+年终奖！ 工作地点:拉帕村845号，轮台县农联智邦农业科技有限公司 联系电话:

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户生态 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 学历不限，有成功销售团队管理经验者优先 5. 诚信务实，抗压能力强，适应阶段性出差或灵活工作安排

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，支持团队策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务导向 mindset

搅拌站招聘主管，主要负责商混销售！ 提成高，提成高，提成高，有意者电话联系！

有销售经验的联系

招聘一、运维技术人员1、大专及以上学历，计算机/信息技术相关专业，1-3年IT运维、技术支持相关工作经验；能熟练使用常用办公软件，可推动信息化项目的实施和应用，有效提升企业的信息化建设。2、熟悉网络基础知识，掌握交换机、路由器、防火墙等设备的基本配置与维护，有企业运维经验及熟练驾驶车辆者优先。3、能接受出差薪资待遇：4000-5000，经验丰富可面议、双休、五险、定期体检二、销售岗位要求1.商机发掘：聚焦客户，基于公司提供的客户线索进行有效沟通，获取商机。2.销售流程执行：参与并主导销售工作，（含商务谈判、协调售前、技术支持等）确保项目顺利进行。3.回款计划执行：根据公司回款目标，制定回款计划，按期回款。4.客户关系维护：主动与客户建立良好关系，获取客户信任，为长期合作奠定基础。5.接受出差，熟练驾驶车辆者优先！6、薪资待遇：3000-5000，经验丰富可面议、双休、五险、定期体检工作地点：库尔勒老城区联系电话：

有销售经验，燃气入户安检

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，提升品牌市场份额与客户覆盖率 4.主导重大项目的商务谈判、合同签订及全流程落地跟进 5.分析市场动态与竞品策略，定期输出销售数据报告并优化运营方案 任职要求： 1. 具备销售总监或同等级别岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨部门协同与高层客户沟通能力 3. 具备优秀的团队领导力、决策力及抗压能力 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与销售流程标准化建设 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求 6.有团队资源优先