
新疆巴音郭楞迎宾管家薪资福利:10000-20000招工人数:20名工作地址:库尔勒市建国
1-2万元/月
酒店经理11-20人月结
迎宾管家薪资福利:10000-20000招工人数:20名工作地址:库尔勒市建国南路
客户经理
6000-11000元/月
客户经理经验不限学历不限
一、薪资构成:
无责底薪 + 营销奖励 + 绩效奖金
二、工作内容:
负责乌鲁木齐区域商户的支付终端设备推广与收单服务拓展;
负责商户签约、设备调试、客户关系维护及售后服务跟进;
三、职位要求:中专及以上学历;有销售经验优先,其他优秀者亦可放宽条件。
四、福利待遇
1. 薪资待遇:面议,双休
2. 培训发展:入职培训,老带新,绩优者可晋升管理岗。
客户经理
3000-8000元/月
客户经理包住五险3-5人1-3年中专/中技请打电话,信息回不了电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多外勤回款提成销售额提成先进制造批发/零售数据分析能力服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户资料整理产品/服务定制客户数据分析客户拜访
各类封箱胶带的销售。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
农业项目补贴业务员。
2000-5000元/月
客户经理交通补助1-2人经验不限学历不限较多出差按单提成回款提成销售额提成TOG企业服务项目管理能力数据分析能力沟通能力对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力客户资料整理
农业项目补贴,主要是盐碱改良项目地和水产养殖项目
客户经理
5000-10000元/月
客户经理包住6-10人经验不限学历不限按单提成地产房地产
岗位职责:
1.负责房地产项目的客户接待、需求分析与房源匹配,提供专业购房/租房咨询服务
2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进,保障交易安全与客户满意度
3.拓展并维护业主与客户资源,持续更新优质房源信息,提升成交转化率
4. 协助办理产权过户、贷款、缴税等手续,协调各方高效推进交易落地
5.参与市场调研与竞品分析,及时反馈区域行情动态,支持团队策略优化
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具
3.诚实守信,责任心强,具备较强的抗压能力与目标感
4.有地产中介从业经验者优先,无经验者可提供系统化带教培训
5.学历不限,持房地产经纪人协理证或经纪人资格证者更佳
销售顾问/客户经理
5000-10000元/月
客户经理社保交通补助五险餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售电话销售团购销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB互联网/O2O旅游互联网/科技企业服务批发/零售服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户拜访
岗位亮点
负责公司农牧特产的市场开拓与销售执行,通过客户开发与维护实现个人业绩成长,公司提供公平的激励机制与晋升通道。
核心职责
开拓新客户:通过电话、微信、上门拜访等方式,主动挖掘企业采购、礼品定制、经销商等客户资源,完成个人销售目标
全流程客户管理:独立负责从线索挖掘、商务谈判到合同签订、回款跟进的销售全流程
维护老客户:与老客户保持定期沟通,提升客户满意度和复购率,挖掘增量需求
推广文旅小程序:结合客户场景推广公司文旅小程序,拓展客户触达渠道
配合市场推广:按时提交工作计划与总结,配合公司朋友圈推广等市场动作
我们对你的期待
大专及以上学历,1年以上销售经验,优秀应届生(有销售实习经验)亦可
沟通表达能力强,具备客户开发意识和目标感
能接受外出拜访,抗压能力强,不轻易放弃
熟悉乌鲁木齐本地市场者优先
我们为你提供
薪酬激励:底薪3000-4500元/月 + 销售提成 + 小程序注册奖励
全面保障:转正即缴社保,享受节日福利、公司特产礼盒
快速成长:销售经理一对一带教,在实战中快速积累客户资源和销售经验
公平晋升:业绩优秀者可晋升销售主管,带团队拿团队奖金
工作地点:乌鲁木齐南湖北路
客户经理11-20人经验不限高中电话销售基本坐班按单提成
职位:客户经理
招聘人数:15人
最低学历:高中
工作经验:不限
详细地点:新疆巴州库尔勒市水云间二楼办公区
月薪范围(元):2500-6000
职位描述
欢迎有团队协作精神,有赚钱欲望的人加入我们团队!
吊车司机长期1-2人月结保养维修有机械常识持证汽车吊车
巴音郭楞蒙古自治州轮台县招吊车司机自油臂80吨,要求吃苦耐劳,服从指挥,技术水平优秀,有在油田井队干活的经验,
铲车司机挖机司机焊工
马兰火车站附近工地,20人,能开车自己买菜。需带有技能的老公能在矿山工作,开挖机,装载机,大车,焊工,之类的可以给夫妻房。
客房服务员酒店经理洗碗工
洗碗工经理:有酒店相关管理工作经验优先,善于沟通,责任心强;其余岗位:年龄60周岁以下,踏实勤快,服从工作安排。酒店经理:负责酒店整体运营管理,统筹日常工作,团队管理,处理客诉,把控服务品质;洗碗工:餐具清洗、厨房卫生清洁;客房服务员:客房打扫整理;早餐切配员:早餐食材切配加工薪资福利:待遇优厚,工作环境舒心
酒店经理酒店前台
宾馆前台管理年龄在50以下,没做过有工作爱好勤快也行(培训学习)熟练优先,薪资福利:3800一5000招工人数:一名做一休一工作地址:古林镇上
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力,尽情让你发光
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4. 熟悉酒店管理系统(如Opera、Micros等)及基础财务知识
5.服务意识突出,具备客户导向思维与精细化管理理念
酒店前台
单位名称:和静县玉昆仑酒店岗位:客房部收银员(有工作经验优先)年龄要求:20岁-45岁联系人:汤宗谕
机械租赁公司招销售专员,有驾照,头脑灵活,有销售经验,年龄40岁以内
5000-8000元/月
销售专员6-10人1-3年学历不限区域销售
有销售经验,有驾照,能与人灵活沟通,有吃苦耐劳的精神,能和团队协作配和,年龄40岁以内
餐厅领班服务员配菜传菜员
库尔勒新城区欢乐海岸火锅店招聘前厅经理3名前厅主管3名服务员8名,配菜大姐4名,刨肉师傅3名,传菜生3名,以上岗位一经录用,提供食宿,每月休息2天,全勤奖,工龄奖,待遇优厚!有意者联系:
新疆巴音郭楞客房服务员薪资福利:4000-5000元工作地址:石化大道上华城旁祥和酒店
4000-5000元/月
客房服务员月结
客房服务员薪资福利:4000-5000元工作地址:石化大道上华城旁祥和酒店
餐厅领班
厅面主管备注:1.所有岗位均包食宿2.满勤奖200元.月休4天3.工龄奖100元(工作满一年享受工龄奖)4.宿舍配备空调、洗衣机、热水器、wifi!工作地址:库尔勒兰干路首嘉礼宴中心(旧货市场对面)
客房服务员
بىرئاياللازىمسائەتلامئىشبائۆينىڭئىچىدەئۆينىئادەتتىگىدەكلامتازلاپيۇغۇشتۇرۇپبەسەبولىدۇ需要一名女人简单收拾房子就行
新疆巴音郭楞酒店招聘酒店前台酒店保安一名长期做优先,不限经验,有人带,勤快肯干即可联系:(
保安酒店前台
酒店招聘酒店前台酒店保安一名长期做优先,不限经验,有人带,勤快肯干即可联系:(工资面议)
厨师长月结
新疆库尔勒塔中油田单位招聘面点主管一位,带薪休假,月休假五天。缴纳社保。要求:50岁以下,有油田工作经验,技术过硬,人品好。工资交完社保8500元。有意者电话联系。
新疆巴音郭楞客房服务员薪资福利:客房服务员:4000-5000元工作地址:石化大道上华城旁
4000-5000元/月
客房服务员月结
客房服务员薪资福利:客房服务员:4000-5000元工作地址:石化大道上华城旁祥和酒店
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及各项标准落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强,注重细节,具备较强的团队带教与问题解决能力
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
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