底薪区间4-5k+招聘提成，综合收入约5-7k 工作内容：负责人员招聘相关事宜 工作时间：北京时间13:00-21:00

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境的有序运行； 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档，确保信息传递准确高效； 3.组织并记录各类重要会议内容，及时将关键信息传达至相关部门及管理人员； 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能顺畅对接团队及跨部门协作； 2.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力； 3.适应能力强，能在高强度工作节奏中高效处理多项事务； 4.拥有积极的团队意识，善于与同事协同配合，共同推进目标达成。 薪资：4000-5000

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作，保障组织架构的科学性与合理性； 2、主导员工全周期管理流程，涵盖入职办理、培训发展、绩效评估及离职手续等环节； 3、持续完善企业文化建设与员工关怀机制，增强团队归属感与整体满意度； 4、负责日常行政运营工作，包括办公环境管理、物资采买及后勤保障服务； 5、跟踪人力与行政核心数据指标，开展定期分析并提出优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、拥有3年以上行政人事管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规； 3、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效应对复杂人际情境； 4、责任心强，执行高效，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练操作各类办公软件，具有扎实的数据处理与分析技能。

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人员招聘、面试安排及团队活动组织，助力人才选拔与团队凝聚； 3.落实并宣导人力资源相关制度与流程，推动政策有效执行； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程事务管理； 5.处理各类日常行政工作，如文档归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能够准确落实公司各项规章制度； 3.拥有出色的组织与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，恪守职业操守。

1.性格积极乐观，富有亲和力 2.负责主播的签约及开播相关手续办理 3.通过高效沟通准确把握对方诉求，激发其加入意愿

岗位职责： 文职工作主要涉及考勤统计、数据整理、工资核算及合同归档等任务，内容清晰，操作简便，易于快速上手。 任职要求： 需具备大专及以上学历，且有1年以上相关工作经验。 岗位福利： 综合薪资范围为3500-4500元。 联系电话：***********（微信同号）

接待客户，推荐合适房源，陪同看房，协助完成交易。

岗位：行政助理 工作内容：招聘，面试以及培训 工作时间：10:30-19:30 中午一个消息午休 薪资:4000

岗位职责: 1.负责统筹与落实人事部门的日常行政事务 2.保障部门工作流程顺畅，提升整体运作效率 3.协助拟定并推动实施人力资源相关制度与流程 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与管理能力 2.能够高效处理多项任务，保持工作节奏稳定 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

人才管理、组织建设与政策执行相关工作，主要职责涵盖以下内容： 一、人力资源规划与体系构建 ●依据企业战略制定人力配置方案，明确招聘数量、岗位设置及薪酬预算，保障人员供给与业务增长相协调。 ●建立或完善人力资源管理制度（如招聘、培训、绩效、薪酬等模块），推进流程规范化（如考勤管理、晋升路径）。 二、招聘实施与人才发展 ●主导招聘全流程：拟定招聘计划，通过多渠道（如校招、社招、外部合作）筛选候选人，安排面试并支持用人部门完成录用。 ●推进人才培养：制定培训方案（如新员工入职辅导、管理层能力提升课程），促进员工成长，构建后备人才库。 三、薪酬激励与绩效推动 ●设计薪酬福利体系：参考市场行情与内部职级体系，设定薪资构成、奖金规则，落实社保、公积金等相关待遇。 ●实施绩效管理：搭建KPI或OKR考核框架，跟踪评估执行情况，配合部门制定绩效改善措施。 四、员工关系维护与合规运营 ●协调处理劳动争议：应对员工反馈、离职协商，确保劳动合同的签订、变更与解除符合法律法规，防范用工风险。 ●增强组织氛围：策划团队活动、员工关怀项目（如节日慰问、健康体检），加强团队归属感与协作精神。 五、人力数据分析与决策支持 ●汇总人力成本、流动率、人均效能等指标，输出分析报告，为管理决策（如架构调整、预算控制）提供数据支撑。 ●列席公司战略会议，从人力资源视角提出组织改进意见（如岗位优化、跨部门协作机制完善）。

新疆阿拉尔胜泰纺织招聘：熟练挡车工若干名，全新机器，薪资13700左右，看30-34台，联系电话：。

阿拉尔招1000型熟练加弹挡车工两名，管吃管住，放假工资结清。 电话

招聘 湘约毛家村餐饮 前厅服务：2人 传菜：2人 下午上班的兼职数名 要求做长期，包吃、住，有工作经验，吃苦耐劳，有服务意识，不会可以学，态度放端正，！ 工资面谈 每月有奖金 地址：南国风光小区104～105号 湘约毛家村 电话：

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

18-40岁工资3000

招聘办公室助理 工作内容： 主要负责公司客户与酒店的日常关系维护 1、定期回访并维护客户关系 2、核对账单信息并跟进催收事宜 3、处理常规性客户投诉问题 （无销售性质） 任职要求： 1、熟练掌握Office办公软件 2、持有有效驾照 3、具备良好文字功底，可独立撰写各类函件及通知文书 工作地点：乌鲁木齐头屯河区银华街138号金河山环保

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务，负责文件的归档与整理工作。 2.配合团队成员推进项目进程，做好沟通衔接与协作支持。 3.参与团队会议，就项目实施及优化提出可行性建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识。 2.工作踏实认真，能按时保质完成交办任务。 3.具有主动学习意愿，能够快速掌握新知识与技能。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与秩序； 2.策划并协助开展公司内部及对外会议与活动，保障流程顺畅执行； 3.配合团队成员，完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效应对各类日常工作事务； 2.可独立开展工作，具备较强的问题处理能力、责任心及协作意识； 3.拥有良好的时间规划与统筹能力，能有序安排各项任务进度。

【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

一、工作内容 1.协同业务增长：密切配合销售团队，保障公司相关业务稳步增长。针对公司业务，协同销售团队做客户拓展及维护工作，协同营销，提高客户粘性及转化率。 2.售后技术支撑及保障：确保销售全流程紧密相连，对客户售后问题极速响应，精准分析客户诉求，靶向解决客户问题，提升客户满意度，增加客户粘性与稳定性。 3. 行政事务：人员招聘、入职培训、考勤管理等基础性人事工作。严谨收发、登记、归档、保管公司各类文件资料，维护办公环境，确保办公秩序井然。对内沟通协调，对外保持联络与合作，策划组织企业文化活动，做好企业宣传，维护企业形象。 二、任职资格 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计、法律等相关专业优先。优秀者可放宽至全日制大专。 2. 工作经验：有1年以上行政、办公室工作经验者均可，有财务、人力资源管理等工作经验优先考虑，熟悉企业行政运作流程更佳。 3. 能力素养：沟通协调能力，细心、耐心、有责任心；具备基础的销售能力，对销售工作有自我驱动力；较强的服务意识、较强学习能力，有良好团队合作精神，助力团队目标达成。 4. 个人特质：形象气质佳，职业素养高，工作态度积极主动；具有保密意识，能妥善处理敏感信息，对工作有热情、有想法。 三、福利待遇 1.薪资待遇：6000-7000 2. 培训发展：新员工培训，专业技能提升课程、职业发展规划指导，助力员工成长为行政领域骨干；优秀者有晋升管理岗位机会。 3. 工作环境：舒适现代的办公空间，配备先进办公设施；团队氛围融洽，定期举办团建、下午茶等活动，让工作充满乐趣。 4.双休，法定节假日，五险一金。

众新一房是新疆本土房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。这里汇聚了众多优秀的店长和充满活力的团队成员。工作氛围轻松愉快，配备咖啡区、阳光露台烧烤区，办公环境舒适宜人。 工作内容 客户接待，房源匹配，实地带看，协助完成交易流程。 任职要求 1.专业不限，经验不限，年龄24岁以上 2.具备良好沟通能力，性格乐观，有自驱力与进取心 晋升通道 新人—将帅—储备店长—店长—区域经理 培训体系 由新疆知名讲师主导，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理能力。 包含：雏鹰训—将帅营—储备训—店长训 福利待遇 每月组织团建活动，充分放松身心；年度安排国内外旅游，足迹遍布各地。（只有你想不到，没有我们去不了） 节日福利齐全，一样不落。 月度奖金丰厚，收入可观。 上班地点根据住址就近分配。 注：因简历较多，优先通过电话联系者安排面试。全石河子各门店均可就近入职，薪资高、工作轻松、距离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。

办公室行政办公

工作职责 1、负责来访人员的接待、初步咨询与引导，严格执行公司接待标准，注重礼仪规范，展现公司专业形象； 2、维护办公场所环境整洁，确保各类设施正常运行（如复印机、空调、门禁系统等）； 3、负责考勤数据收集与整理，每月按时完成考勤汇总工作； 4、管理办公物资，包括采购、登记、保管及发放，以及日常快递收发处理； 5、完成上级安排的其他临时任务。 任职要求 1.大专及以上学历，形象良好，具备前台相关经验者优先； 2.熟练操作电脑，掌握Word/Excel等常用办公软件； 3.具备较强的书面与口头沟通能力； 4.热爱岗位工作，认真细致，自觉遵守公司各项规定； 5.诚实守信、做事细心、责任心强、作风踏实