任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域相同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基础经验。 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 发薪日期：25日 社保类型：五险 提成方式：按件计酬； 奖金补贴：交通补贴、夜班补贴、加班工资、绩效奖励、工龄津贴、餐食补助

·生产的指挥官：确保生产任务按时、按量完成。 ·质量的守护者：对出厂产品的质量负有首要责任。 ·成本的控制者：在各个环节厉行节约，控制制造成本。 ·团队的教练员：培养和发展下属，提升团队整体能力。 ·安全的负责人：杜绝安全事故，保障员工生命和企业财产安全。 ·现场的改善家：不断发现和解决问题，推动现场持续改善

岗位职责： 1.依据生产计划，科学调配班组人员、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2.实时监控生产进度，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协调处理。 3.汇总生产相关数据（如产量、合格率、工时消耗等），开展效率分析，提出可行的优化建议。 4.督促员工严格遵守工艺流程和操作规程，确保产品品质达到规定标准。 5.参与产品质量检验，对不合格品进行标识与隔离，并配合开展原因分析，推动纠正措施落地。 6.组织开展班组内质量意识培训，增强员工对质量管理的理解与执行能力。 7.执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业现场，排查隐患，预防安全事故发生。 8.维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9.负责新员工的指导与带教，持续提升团队整体技能水平和作业效率。 10.合理安排员工班次，协调解决工作中的矛盾与实际困难，调动团队积极性与协作氛围。 11.准确传达公司政策及生产安排至班组成员，同时收集一线意见，及时向上反馈。 12.监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13.关注物料使用动态，防止浪费或断料情况发生，协助完成物料申领、盘点等基础管理工作。

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关行业同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的初步管理经验。

岗位职责： 1.完成新学生的基础接待工作并及时登记，完成会员的上课签到工作并进行及时统计记录； 2.与课程顾问配合，完成顾问签单后的所有客户服务工作； 3.负责学生合同的整理归档； 4.根据学生的出勤情况，适时进行新版开设和现有班级的取消； 5.负责学生课程安排，包括固定排位，请假，课程调整，升班，课包延期，续费提醒，赠课提醒等方面； 6.维护客户关系，负责会员活动通知，短信提醒等； 7.及时收集客户反馈，处理客户投诉，提醒客户服务满意度。 任职要求: 1.具有资格证书相关的教学方法和技巧优先; 2.具有良好的语言表达能力和沟通能力，能够有效地与学生进行交流; 3.具有较强的组织和管理能力，能够制定合理的教学计划和教材; 4.具有高度的责任心和敬业精神，能够认真履行教学职责; 5.具有大专及以上学历优先考虑 【团队介绍】 1、年轻的团队：平均年龄93年，朝气，热情。 2、倒金字塔管理：没有规定的办公室，没有尊贵之分，同为升学人 3、职业晋升：实力决定位置，管理都是内部竞选，最快为3个月 4.不安分的疯子：不喜欢一成不变的东西，喜欢创新，喜欢守旧，喜欢不断尝试 年度旅游年终分红领导nice公司氛围好 5、现有或新增团队都是有的，有专门的HR给予补充新伙伴 【公司福利】 1、入职员工有专业的团队带领的系统化的岗前培训；在这里你能真正的学以致用，累积专业的行业知识； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假及金额补贴； 3、95后、00后团队，工作氛围佳，受人尊敬的职业、广阔明朗的发展平台，可内部晋升或调岗； 4、各种节假日团队主题活动（除国定节假日之外，还包含教师节、妇女节等）； 5、享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物； 6、不定期免费下午茶福利； 7、丰富的部门活动、公费聚餐、户外拓展、国内旅游； 8、公司提供优质的人才培养计划，有针对性进行内部培训提升； 9、入职满周年员工享受高额年终奖现金及周年礼品。

【一、岗位职责】非纯文职岗位，需具备综合协调能力： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习计划，收集反馈自学进度，跟进课程学习情况； 2、负责学员资料、通知的收发与管理，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目的实施； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册、登记表，处理学生缓考申请并完成审批； 5、参与组织实施教学检查工作； 6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、支持招生相关事务的执行与落实。 【二、任职要求】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先录用； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提成+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】： （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励和支持个人进修发展； （3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪年休假）； （4）定期举办员工生日派对，并赠送精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）丰富员工生活——定期组织篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛，节日礼品发放、生日庆祝等福利活动。 【五、晋升机制】 公司实行内部竞聘制度，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路径】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备晋升空间）

工作职责： 1.用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关疑问，组织线上线下的学习活动，提升学员的参与积极性与整体满意度； 2.社群运营：搭建并维护微信学习社群，以个体带动群体，增强学员学习体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集等跟进工作； 3.活动运营：独立策划并落地执行学员互动活动，协同教学团队保障教学流程顺畅推进； 4.二次营销：在日常服务过程中自然融入推广节点，老学员成功推荐可获得额外奖励，需按月完成指定的转介绍目标； 我们期待这样的你： --拥有一份持久的爱心，认同在线教育、职业教育及终身学习的意义，愿与团队共同成长 --始终保持探索热情，乐于尝试新鲜事物，为团队带来创新思维与活力 --具备一定的授课能力与沟通技巧，同时拥有服务意识，有在线教学或客户运营经验者优先 --无论应届往届，是否有教育行业背景，只要渴望通过自身努力影响他人成长，我们都欢迎 --必须熟练使用各类办公软件； --大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 你将加入的团队： --一群专业又有趣的伙伴，深耕在线教育领域多年，经验丰富 --开放包容的工作环境，鼓励每个人发表观点，支持试错与自我突破 --实行弹性管理，倡导高效工作与健康生活的平衡 【工作时间】 10:30–19:30，国家法定节假日正常休假 薪资结构：底薪+提成+绩效+奖金+五险综合收入10K以上具体面议~ 工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄工资 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲鸭！！） 结婚贺金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶&生日会：每月固定安排精致茶歇、生日庆祝（甜品+饮品+水果+小礼物）

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基础管理能力。

以上工作有经验者优先，

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岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

招聘：英孚班主任/学习管理师（双休五险一金） 薪资：8000元以上/月 湖北省英孚班主任/学习管理师（双休五险一金）

阿拉尔市招炒锅2名配菜3前厅经理2名，主管4名服务员20名，非诚勿扰

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

管记律辅助学管长期干的优先考虑

火锅店，前厅经理

岗位职责： 1、负责中专班级的日常事务管理，确保学生遵守学校规章制度； 2、跟踪学生学习情况，协助解决学业过程中遇到的各类问题； 3、策划并开展班级活动，推动学生综合素养的全面提升； 4、定期与家长联系，通报学生在校表现，构建和谐的家校互动关系。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与组织管理能力，能妥善处理班级各项事务； 2、热爱教育工作，关心学生发展，具备敏锐的问题识别与应对能力； 3、具有团队协作意识，能够与同事配合共同提高班级管理质量； 4、具备中专或以上学历，有相关工作经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责学生日常管理工作，保障教学效果及学生满意度； 2.策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展； 3.与家长保持顺畅沟通，协同关注学生成长进程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，能高效开展与学生及家长的互动交流； 2.热爱教育事业，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业素养； 3.富有团队协作精神，能与同事紧密配合，共同提升团队工作成效。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作及工作协调 2.确保生产流程符合公司规范与相关标准 3.跟踪生产进度，快速处理生产过程中出现的问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效组织生产线作业，保障生产效率 3.具备较强的应变能力，能妥善应对各类生产突发状况

具备责任意识 拥有管理学生事务的经验 善于搭建学校与学生之间的沟通桥梁

辅导员2名（师范类高等学校毕业，专业不限制）。