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我公司因业务需要现招聘一名男性物业外勤人员要求有驾照，懂物业相关维修。工作地点奇台县城北门，一经录用待遇优。 欢迎来电

招聘 物业公司因工作需要:招聘，杂工1名，身体健康、勤劳踏实、有责任心、服从管理。 应聘电话 :

物业环境主管

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招聘：（资管公司）资产运维岗（储备） 薪资：5.0K-8.0K 岗位职责： 1.负责对责任区工作的日常监督检查，对检查中的问题及时处理、督促、整改。 2.建立业主服务档案，做好对文件资料的收集、分类、立卷工作。 3.定期与业主接触交流，充分了解业主的需求，向运维主管反馈，及时跟进处理业主的意见。 4.做好业主（住户）的来电、来访、接待工作，接受业主投诉处理和做好定期回访工作。 5.定期进行设备的维护、保养和检修工作，对设备故障进行及时诊断和修复，减少设备停机时间，确保设备正常运行。建立和维护设备档案，记录设备运行情况和维修记录。 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，物业管理、市场营销管理等相关专业。 2.经验:1年以上大型物业相关工作经验，持物业管理相关资格证书。 3.熟悉物业管理常用法律法规；具有较强的沟通、协调以及问题处理能力；责任心强。 4.具有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 地址：乌市经开区荣盛五街翼展天地大厦B座5楼（高铁站正对面）

招聘：全职营地管家。管吃住。普通话流利。

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玉城欣居物业招聘物管员一名，年龄50左右，身体健康，性别不限，工资面议，有意者打电话。

05 克拉玛依市独山子区康景物业服务有限责任公司 图片 现有克拉玛依市独山子区康景物业服务有限责任公司招聘物业收费员2名，具体要求如下： 一、招聘条件及工资待遇 物业收费员：2名，要求大专及以上学历，负责物业工作的沟通，整理，登记，收费，开票，工资标准：应发2100-3000元/月（含社保个人缴纳部分）。 二、咨询电话 地址：独山子区第十居民区

1、为客户提供咨询及协助客户办理各项物业手续； 2、对辖区内客户关系维护，根据客户个性需求提供针对性服务； 3、根据项目收缴计划进行催缴，完成每月收缴指标； 4、根据项目经营计划，完成每月经营指标； 5、负责客户资料的建立/收集/整理/归档工作； 6、完成客服主管交办的其他各项工作任务。

招物业客服人员，2名，会电脑操作，有客服经验最好

物业客服2名，有客服经验，会电脑操作，沟通能力强，详情电话联系。

开票员

伊犁泽达物业服务有限公司，现向社会招聘物业房管员一名，年龄在25岁至45岁之间，会电脑办公懂双语，最好是女性，性格开朗，有责任心和敬业精神，有较好的沟通能力，工资面谈，试用期2个月，工资2000元/月。

伊犁泽达物业服务有限公司，现向社会招聘物业房管员一名，年龄在25岁至45岁之间，会电脑办公懂双语，最好是女性，会维汉双语性格开朗，有责任心和敬业精神，有较好的沟通能力，工资面谈，试用期2个月，工资2000元/月。

招聘物业管理员管理五年以上经验者优先，有沟通能力工资待遇5000-10000长期工作优先联系人储女士:

三个小区招聘物业管理人员、男女不限，持有管理证优先，年纪35～55岁，要求：有担当，会沟通交流能力的，工资待遇、5000～10000有意者联系

物业服务人员

招聘：建业物业滑县分公司招管家参五险一金 薪资：3000-3650元/月 建业物业滑县壹号城邦招聘贴心管家、维修工参五险一金 贴心管家:学历:全日制大专以上文凭，沟通意识强，服务意强，有相关工作经验者可优先考虑 待遇3000-3400元，节假日福利，缴纳五险一金 地址：滑州路壹号城邦/

岗位：管家若干 1.要求:50岁以下 ，身体健康、 责任心强 、服从管理、性别不限。 2.工作时间 8：00—17：00 3.有免费工作餐。 4.周休1天，法定假日 5.工资2800元/月 联系电话：

招 聘 松北区（松北大道地铁站附近）住宅物业公司诚聘管家一名，女性，35-50周岁以内，（人品一定要好！有经验者可适当放宽年龄限制）福利待遇好，领导事儿少，工作氛围好，单休，工资+饭补+满勤+绩效+奖金+（试用期后）五险+定期团建 欢迎你加入！ 事儿多、不能长干的人勿扰！ 电话☎:

森宇物业诚聘 1.工程主管:年薪9-12万，46岁以下，3年以上同岗位工作经验。 2.环境主管:年薪8-10万，47岁以下，3年以上同岗位工作经验。工作地址在成都天府新区 联系人：赖女士（）请备注来意.

招聘好享福康养中心（招聘生活管家） 1. 与康养中心的入住者建立良好的关系，了解他们的需求和喜好。 - 处理入住者的投诉和问题，提供满意的解决方案。 - 定期与入住者及其家属沟通，汇报入住者的生活状况。2. **生活管理** - 协助入住者安排日常生活，包括活动安排、饮食需求等。 - 管理入住者的个人物品和房间，保持整洁和有序。 - 协调相关服务，如洗衣、清洁、维修等。3. **健康监测** - 关注入住者的健康状况，记录重要的健康信息。 - 协助入住者进行医疗预约、管理和健康检查。 - 与医护人员保持密切联系，及时沟通入住者的健康问题。4. **活动组织** - 策划和组织各种适合入住者的社交、文化、娱乐等活动。 - 鼓励入住者积极参与活动，促进社交互动和身心健康。5. **紧急应对** - 熟悉应急处理程序，包括急救知识和紧急疏散流程。 - 在紧急情况下迅速做出反应，保障入住者的安全。6. **团队合作** - 与康养中心的其他工作人员密切合作，确保服务的协调性和高效性。 - 参与团队会议和培训，提升专业能力和服务质量。7. **报告和记录** - 记录入住者的服务需求、健康状况和活动参与情况。 - 定期向上级汇报工作进展和相关问题确保入住者在康养中心的生活舒适、健康和愉快岗位职责：

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