
销售经理包住6-10人
招聘:经理(包食宿)薪资:5500-6000元/月岗位职责1.负责团队销售目标分解与执行监督2.制定并优化销售策略,提升客户转化率3.协调内外部资源,推动项目落地
区域市场合伙人
1.5-2.4万/月
销售经理经验不限学历不限按单提成招商加盟区域销售地推销售渠道销售门店销售较多出差TOCTOB
科菲俪白细胞素渠道合伙人,月入20000起,不画饼不吹牛,品牌实力背书,万店云连锁帮扶
核心职责:
-负责科菲俪白细胞素系列产品在指定区域或渠道的市场拓展,制定并执行渠道开发策略,达成销售目标;
-挖掘并对接潜在合作伙伴,美容门店,养生门店,皮肤管理门店,美甲美睫门店健建立稳定的合作关系,维护渠道资源;
-跟踪市场动态及竞品信息,结合区域特点优化推广方案,提升产品市场渗透率;
-协调内部资源(如产品、运营、客服等),为合作伙伴提供支持,保障合作顺利推进;
-定期复盘渠道业绩,分析数据并调整策略,确保合作效益最大化。
任职要求:
-具备健康医疗、生物科技等相关行业渠道拓展经验者优先;
-拥有一定的区域客户资源或渠道网络,具备较强的商务谈判能力和市场洞察力;
-工作积极主动,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
-认可科菲俪品牌理念,愿意与公司共同成长,实现长期合作共赢。
合作优势:
-提供有竞争力的合作政策及利润空间,支持合伙人快速开拓市场;
-公司提供产品培训、市场推广等配套支持,助力合伙人提升业务能力;
-优质产品背书(科菲俪白细胞素系列产品具备核心技术优势及市场潜力),降低合作风险。
期待与有志之士携手,共拓健康市场,共享发展红利!
家具家电销售经理
4-8千/月
销售经理五险1-2人3-5年大专按单提成门店销售批发/零售
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,能独立带领5人以上团队
2.熟悉销售全流程,具备较强的商务谈判与合同把控能力
3. 目标导向,抗压能力强,有成功达成年度销售指标的实绩
4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
5.行业背景匹配优先,有相关行业资源者更佳
人事主管
4-9千/月
人事经理3-5年大专
一、岗位职责
1. 制定招聘计划,搭建完善招聘体系,满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划,确保人力资源与企业发展战略相匹配
2. 拓展/维护招聘渠道
3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放
4. 把控入职、背调、试用期跟进,降低流失率
5. 招聘数据统计分析,优化招聘效率
6. 协同HR团队,完善人力制度、员工入转调离流程
二、任职条件
1. 经验:3-5年人力资源招聘经验,1年以上招聘管理/带队经验
2. 学历:大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先
3. 能力:
• 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论
• 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强,抗压性高,目标感强
• 能优化招聘流程与成本
4. 技能:熟练基础办公软件
5. 素质:责任心强、原则性强、共情力好,具备团队管理能力
6.有试岗时间,介意勿扰
人力资源行业,网招经理
8千-1.2万/月
人事经理
岗位要求:
1,具有网招3年以上工作经验;
2,熟练掌握资源转化能力;
3,能够管理团队,负责部门人员培训、考核
4,设定业绩目标配合运营部门完成招聘需求
人力资源经理/主管
3-8千/月
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置人力资源规划人力资源/管理类专业
【社区售后服务部招人】
岗位:社区惠民内勤、综合金融管理岗、人事助理、讲师、AI运营、社区惠民保宣传员,新菁英计划
人事助理:底薪+佣金+奖励,收入上不封顶
管理岗:可签保薪协议,多劳多得,收入无上限
上班时间(宝妈优选):上午8:10-10:30,下午14:00-16:00,节假日正常休息
工作内容:社区惠民服务,惠民保、银龄安康宣传,社保相关咨询、资料网格化整理
福利:免费技能培训、公司免费旅游,入职不用个人投资,轻资产
招聘要求:25-45周岁,勤奋有责任心,有社会阅历优先
招聘经理/主管包吃包住
6千-1.1万/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调,提升候选人体验与招聘转化率
3.维护并拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头等),优化人才获取策略
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像构建与胜任力模型设计
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续改进招聘流程与质量
任职要求:
1.熟悉主流招聘流程与工具,具备基础人力资源知识
2.沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识与协作能力
3.具备基本的数据整理与分析能力,能独立完成招聘闭环工作
4.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘实习或项目经验者优先
5.学历不限,人力资源、管理类相关专业背景更佳
人事招聘经理
6千-1万/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调,提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源布局
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像构建与人才标准制定
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘流程与工具
2.沟通表达能力强,具备良好的人际协调与服务意识
3. 责任心强,细致耐心,能适应多任务并行的工作节奏
4. 熟悉人力资源基础理论,了解劳动法律法规者优先
5. 具备基本的数据分析能力,能熟练使用办公软件
人事经理1-3年大专
岗位职责:
负责企业外包项目的工作安排,人员安排,考勤及日常管理工作,能吃苦,肯干踏实者优先
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先,会开手动汽车
2.具备较强的问题解决能力和应变能力
3.工作细致认真,责任心强,能适应驻厂工作环境
福利待遇:
1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖
2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。
3.具体根据企业的用工需求排休,法定节假日无特殊情况正常休息
职位要求:
有团队管理经验,1年内相关工作经验
人事专员招聘专员经验不限学历不限客服招聘与配置
招聘人事专员(客服方向),提供节日福利。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括:负责员工招聘、面试安排及入职手续办理,确保招聘流程高效有序;协助开展员工培训与绩效考核工作,提升团队整体素质和工作效率;管理员工档案及人事数据,确保信息准确完整并及时更新;协调部门间的人事事务,处理日常行政支持工作;参与制定和完善人力资源相关制度与流程,提升管理规范化水平;负责节日福利发放及相关活动的组织与执行,增强员工归属感。任职要求:人力资源、行政管理或相关专业优先;具备1年以上人事相关工作经验,熟悉劳动法规及人事操作流程;持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑;具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立完成各项人事事务;工作细致认真,责任心强,具备较强的数据处理与文档管理能力;熟悉办公软件操作,能熟练使用HR系统进行人员信息管理。
壹号院诚聘精英
7-9千/月
销售经理五险1-2人3-5年大专按单提成招商加盟面销/陌拜
岗位职责:
1、负责市场分析及客户开发,拓展新渠道和新客户,提升市场占有率;
2、制定销售策略,带领团队完成公司设定的销售目标;
3、协调内部资源,为客户提供专业咨询与服务,维护并深化客户关系;
4、监控销售数据,分析市场趋势,及时调整销售计划与策略。
任职要求:
1、具备优秀的团队建设与管理能力,能够激励团队达成业绩目标;
2、拥有良好的市场洞察力和客户关系维护技巧;
3、熟悉营销策划行业,有成功的销售案例及客户资源者优先;
4、沟通能力强,抗压能力强,具有出色的谈判技巧。
人事见习助理
3-4千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.辅助完成人事招聘等相关工作。
任职要求:
1.应届高校毕业生(已毕业取得毕业证书)
2.离校两年内未就业高校毕业生
3.16-24岁失业青年(此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号)
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神
6.精通电脑WPS操作
市场部主管
4-6千/月
销售经理1-3年大专
负责景区整体市场营销、品牌推广、线上线下活动策划执行;拓展旅行社、研学、团建、等合作渠道;制定年度营销方案,完成客流及营收指标;做好市场数据分析、产品优化及部门日常工作统筹。
职业经理
4-9千/月
销售经理包住社保3-5人1-3年学历不限按单提成直销基本坐班
岗位职责:
1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析,提供专业置业建议
2.熟练讲解项目规划、户型优势、配套资源及购房政策,促成交易达成
3.维护老客户关系,跟进签约、贷款、交房等全流程服务,提升客户满意度
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户意见,协助优化销售策略
5.配合团队完成月度销售目标及各类营销推广活动执行
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与亲和力
2. 有房地产销售经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备较强的学习能力、抗压能力及客户服务意识
4.普通话标准,能熟练使用办公软件
5.认同公司文化,责任心强,具备团队协作精神
业务经理
3-8千/月
业务经理社保保险年终奖1-2人3-5年大专按单提成代理商销售团购销售区域销售TOC
工资待遇底薪加提成,不封顶
每周休息一天,休息自由安排
有人脉资源优先,有销售团队优先
主要负责从事驾校业务招生,驾校品牌推广
业务销售专员
6千-1万/月
业务经理社保包吃五险1-2人经验不限高中回款提成面销/陌拜区域销售较多外勤批发/零售其他产品/服务
新疆飞箭织针有限公司 招聘:
业务经理,业务员
岗位职责:
①负责新疆区域内客户的开发、拜访与维护,完成业务对接及沟通工作。
②主动挖掘客户需求,跟进业务洽谈,推动合作达成。
③及时反馈市场动态及客户意见,协助团队优化业务策略。
任职要求:
学历:高中或者中专以上
技能:持有有效驾驶证,具备独立驾驶能力。
素质:踏实勤奋,遵守公司规章,有强烈的上进心与学习意愿,主动积极,能主动对接客户、跟进需求,用心完成各项工作。
经验:无相关行业经验要求
说明:
我们欢迎愿意深耕业务、主动突破的年轻人加入,提供清晰的晋升路径与发展空间!
薪资:
基本工资5500元,全勤满勤奖1100元,外加奖金,提成。
工作地点:
新疆 阿拉尔
区域
1.2-1.5万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限销售额提成代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于代理的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
销售经理包住包吃6-10人3-5年高中销售额提成电话销售网络销售门店销售基本坐班TOCTOGTOB
欧缇蔓月子会所销售经理招募令
亲爱的销售精英,欧缇蔓月子会所正在寻找一位能引领销售团队、开拓母婴市场的灵魂人物!我们专注于为产后妈妈和新生宝宝提供高品质、全方位的贴心服务,在母婴护理领域积累了良好口碑与众多忠实客户。因业务蓬勃发展,现诚邀优秀的你加入我们,一起续写温暖篇章!
酒店销售总监6000-8000/月包吃住
6-8千/月
销售经理包住包吃中专/中技阶梯式提成电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOGTOB
岗位职责:
1、制定并执行酒店销售策略,提升品牌影响力和市场份额;
2、开拓新市场,建立并维护重要客户关系,确保销售目标的达成;
3、领导销售团队,优化销售流程,提高团队绩效与协作效率;
4、分析市场趋势和竞争对手动态,调整销售计划以应对市场变化。
任职要求:
1、具备丰富的酒店销售管理经验,熟悉高端酒店行业;
2、优秀的领导力与团队管理能力,能够激励团队达成业绩目标;
3、出色的商务谈判技巧和市场洞察力,能够开拓新客户;
4、良好的客户关系管理和客户服务意识,能够有效维护客户资源。
巴音郭楞和硕县招聘:销售人员薪资:底薪4.0K-10K+提成职务:销售经理,能适应经常出差
销售经理包住交通补助五险大专回款提成网络销售区域销售地推销售渠道销售直销较多出差
招聘:销售人员
薪资:底薪4.0K-10K+提成
职务:销售经理,能适应经常出差
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉尔区域经理在线招聘信息,主要招聘阿拉尔区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。