岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.接收并处理客户咨询、异议及基础售后问题，必要时转交相关部门跟进 5. 参与销售培训与业务分享，提升专业能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，抗压能力强 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3.性格积极乐观，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

招聘：业务经理（五险+双休+年假） 薪资：3.0K-8.0K 招聘岗位：1、业务经理1名，专业不限，主要工作从事企业科技类相关咨询服务，学习能力强，可出差，具有较强的沟通能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，进行市场的开发，拓展经销商，开展销售工作，巩固开拓市场；并做好后期工作，平时维护已成交的客户资源，挖掘老客户的深度需求，开拓新市场，发展新客户了解企业的需求，能针对性地提供日常运营服务，协助企业跟进工作；有意愿在公司长期发展。任职要求：1、，知识产权相关服务；企业服务等工作经验或相关经验优先考虑；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有科技服务及创业服务经验的优先考虑主要的福利待遇：1、缴纳五险2、周末双休3、免费培训4、节日福利5、定期团建、公司聚餐6、员工假期 （提供带薪年假）公司工作地址：业务部：石河子大学国家大学科技园北三东路19-3号1-02室项目部：石河子左岸阳光57小区1栋4单元7楼406室 智客知识产权服务有限公司

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

有意者可直接电话联系，随时面试上岗库车市鑫浩源信息科技有限公司招人啦主营智慧农业、土地流转，信息咨询热招岗位：团队主管2名底薪3500+团队绩效电销客服10名薪资2400-3000/月客户经理10名薪资5000-20000/月薪资优厚｜福利补贴｜外地可包住宿｜周末双休|多劳多得|上不封顶有销售经验的优先新手也可以培训带薪培训，晋升通道清晰，开心创业想赚高薪、想深耕乡村振兴的朋友欢迎投递联系方式：

工作描述： 面向政府、媒体等大型客户推广并销售拓尔思的应用软件解决方案。 任职要求： 1. 本科学历，具备3年以上软件行业市场营销相关经验； 2. 具有良好的职业素养与道德规范，自律、勤奋且富有责任心； 3. 具备强烈的成功意愿和进取精神，能适应高强度工作压力与挑战； 4. 思维清晰，逻辑性强，具备较强的分析与理解能力； 5. 立志在高挑战性销售岗位上成长为专业型销售人才。

和静县山上招护坡/边坡打混凝土找瓦工日工资400元，管吃管住，工资打卡，随时可以进工地，要求60岁以内，条件在山上，要求吃苦耐劳

阿拉尔美豪丽致酒店招聘以下岗位：1.餐厅厨师长1名，薪资10000-12000元，薪资也可面议，精通后厨整体运营管理，把控菜品质量与后厨人员调度。2.餐厅帮厨1名，固定月薪8000元，配合厨师完成食材预处理、厨具整理、后厨清洁等辅助工作。3.保安2名，月薪4000元，负责酒店门岗值守、园区巡逻、车辆秩序维护、安全隐患排查等工作。4.前厅服务员5名，基础薪资4000元加业绩提成，负责宾客入住接待、咨询解答、手续办理、前厅客诉处理。5.客房服务员5名，基础工资3500-4000元加客房清扫提成，负责客房清洁整理、布草更换、客房物资补给。6.餐厅服务员1名，固定月薪4000元，负责餐桌服务、点餐上菜、餐后场地清理、客区卫生维护。7.厨房洗碗工1名，月薪4000元，完成餐具清洗消毒、厨具规整、洗碗区域环境卫生打理。任职通用要求：拥有酒店、餐饮相关从业经验者优先录取；能够流利使用普通话沟通交流；工作认真负责，为人诚实正直，服从门店管理安排。应聘联系方式：赵总，新疆阿拉尔。

阿拉尔市招腻子/大白/墙漆

和静招护坡/边坡普工6人，天工资270元，管吃管住，要求不能超60岁，工资打卡，族人。条件在山上，能吃苦的来。

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织年度/季度考核与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设，提升组织活力与员工敬业度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、SHRM-CP、CIPD或一级人力资源管理师证书者优先

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

一、办公地点（就近入职）： 1.海淀区：苏州桥亿德大厦； 2.朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 3.朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 4.顺义区：新顺南大街； 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常运营管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、面试评估及offer谈判，保障核心人才精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，降低招聘成本并提升团队效能。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 三、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 大专科及以上学历（学信网可查大专及以上学历）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备销售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握人才邀约、面试评估等专业技能，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、户型优势、配套资源及购房政策，促成交易达成 3.维护老客户关系，跟进签约、贷款、交房等全流程服务，提升客户满意度 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合团队完成月度销售目标及各类营销推广活动执行 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及客户服务意识 4.普通话标准，能熟练使用办公软件 5.认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

负责景区整体市场营销、品牌推广、线上线下活动策划执行；拓展旅行社、研学、团建、等合作渠道；制定年度营销方案，完成客流及营收指标；做好市场数据分析、产品优化及部门日常工作统筹。

新疆飞箭织针有限公司 招聘： 业务经理，业务员 岗位职责： ①负责新疆区域内客户的开发、拜访与维护，完成业务对接及沟通工作。 ②主动挖掘客户需求，跟进业务洽谈，推动合作达成。 ③及时反馈市场动态及客户意见，协助团队优化业务策略。 任职要求： 学历：高中或者中专以上 技能：持有有效驾驶证，具备独立驾驶能力。 素质：踏实勤奋，遵守公司规章，有强烈的上进心与学习意愿，主动积极，能主动对接客户、跟进需求，用心完成各项工作。 经验：无相关行业经验要求 说明: 我们欢迎愿意深耕业务、主动突破的年轻人加入，提供清晰的晋升路径与发展空间！ 薪资： 基本工资5500元，全勤满勤奖1100元，外加奖金，提成。 工作地点： 新疆 阿拉尔

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 工作地点：全国主要城市（可选一线/新一线城市） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.熟悉行业信息者优先（如：制造业、IT、快消、教育等行业背景）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务 5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先

诚聘拖拉机销售经理，精通汉语维语，工作地点巴楚县大智汽车城，有责任心，有工作经验者优先，工资发放底薪加提成，试用期一个月 联系电话:

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户运作模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 逻辑清晰，数据敏感，能独立进行销售数据分析与策略制定 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

销售经理

行业方向：政府、教育、交通、地市下沉 岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与计划； 2、收集并研判市场动态，开发并持续维护行业客户关系，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握合作方政策动向，挖掘潜在业务机会； 4、整合售前与售后技术资源，为客户匹配优质解决方案并提供高效服务支持； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上销售领域工作经验，拥有成熟项目案例及稳定客户资源； 3、了解招投标运作流程，具备出色的协调沟通、人际交往及商务谈判能力； 4、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

阿拉尔要20个小工干大朋有人去干3个月去的打电话。