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伊犁伊宁市前台主管有良好的语言表达能力和沟通能力,服务意识强,有酒店工作经验者优先薪资福利
面议
酒店经理
前台主管有良好的语言表达能力和沟通能力,服务意识强,有酒店工作经验者优先薪资福利:4700+工作地址:伊宁市如意街葛洲坝润景国际屾淼大厦
吐鲁番托克逊县急招人事经理主管
人事经理月结
招聘信息1、工作岗位: 人事经理2、工资薪酬 面议3、招聘条件 要求懂人事管理, 普通话标准、流利,具有良好的语言表达及沟通能力,能灵活处理和协调各类事宜,吃苦精神强。4、联系方式 (马总)5、地址托克逊县工业园区金龙建材有限公司
办公室人员
8000-10000元/月
人事经理月结兼职全职
↓免费,5男5女团的们我队正找在合伙伴儿,有你要只梦想,有想法,懂机商,懂行,只要月好的干收入低不于8000-1万,要求:民族不限,学历不限普通话标准,龄年20~40勤奋习学,能吃苦劳,积上向极,地址:乌鲁乌齐天山区,时费浪间的二勿刀把扰!
全屋定制工厂业务经理
6000-10000元/月
业务经理月结高中及以上需要经验
负责开发乌鲁木齐周边地级市经销商要求有全屋定制工作经验年龄25-36岁,男女不限。底薪4000+2个点提成。月休10天全职兼职均可。时间自由安排。
啤酒销售经理
5000-10000元/月
销售经理餐补交通补助月结全职TOCTOB按单提成回款提成销售额提成较多外勤招商加盟代理商销售地推销售门店销售区域销售渠道销售
招聘精酿啤酒销售经理,主要对线下渠道进行拓展,对c端客户进行铺货,对地州经销商进行招募
新疆阿拉尔招常年电焊工要求:必须三证齐全,各种材质都适用
600-700元/天
电焊长期1-2人月结焊工证高空作业证二把刀勿扰技术好专业师傅
阿拉尔市招常年电焊工要求:必须三证齐全,各种材质都适用,会带压堵漏,工资650元/天,每月保底24天
新疆阿拉尔350兆瓦光伏项目,陆地平地光伏,单立柱
1.2-1.3万元/月
光伏安装长期6-10人月结陆地光伏
350兆瓦光伏项目,陆地平地光伏,单立柱,立柱不高,630的板子,44片一组,普工850元每组,手里有人的带班费另外谈。脚踩料,工作面大,材料充足,想干的来。
招聘生物制药类人员、人事经理主管
人事经理
招聘:银丰蒙科生物高薪诚聘内蒙古银丰蒙科生物科技有限公司高薪诚聘1、人力资源经理1人,35-45周岁之间,男女不限,从事人资工作5年以上,工资待遇:4000-6000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇;2、学术培训经理1人,30-45周岁之间,男女不限,从事培训行业3年以上,工资待遇:5000-6000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇;3、学术培训专员1人,25-45周岁之间,男女不限,从事培训行业1年以上,工资待遇:4000-5000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇;4、医学检验经理3人,30-45周岁之间,男女不限,从事医学检验工作3年以上,工资待遇:5000-6000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇; 5、销售经理2人,30-45周岁之间,男女不限,从事销售行业管理工作2年以上,工资待遇:5000-10000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇 工作地点:科区、奈曼、甘旗卡、库伦 6、干细胞销售顾问3人,30-45周岁之间,男女不限,从事销售行业管理工作2年以上,工资待遇:3000+五险+带薪休假+节假日福利待遇 工作地点:科区、奈曼、甘旗卡、库伦 7、科研员2人,细胞生物、临床医学相关专业,接受研究生/博士应届毕业生,男女不限,工资待遇:4000-6000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇;面试地址:新世纪大桥西-内蒙古银丰蒙科生物科技有限公司三楼人力资源部 联系电话:(微同)
急招人事经理主管、行政经理主管
行政经理
人资行政经理1.男女不限,35-45岁,人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学或相关专业,本科以上学历;2.5年以上人力资源工作经验,至少3年部门管理工作经验(特殊优秀人才可适当放宽);3.熟悉国家及地方劳动用工、合同管理、薪酬制度等方面的法律法规及政策等。薪资福利:8000-10000元/月,五险一金+双休+法定节假日+餐补+节日福利。招工人数:1名工作地址:新津区工业园A区兴园6路359号(齐一寺旁)
急招电话销售、人事经理主管
电话销售人事经理
揽尽天下英杰 奔赴锦绣前程 聘请启示 电话销售5名/财务2名/人事主管1名电销岗位职责:通过电话和客户沟通完成销售解决客户问题财务岗位:工资4000+500(满勤)财务相关需要有工作经验,薪资面议人事主管:工资4000+500(满勤)熟悉人事相关业务,招聘,绩效考核,社保相关等,薪资面议薪资待遇:电销无责底薪3500+提成 每周日固定休息 法休 打酱油:6000+努力干:8000+玩命干:上不封顶福利待遇:节日礼品 不定期团建 地址:萨尔图万达广场联系电话:(同步)
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客房部经理
5000-8000元/月
客房经理月结全职
-全面负责客房部工作:制定工作计划,组织、指挥和控制客房部的管理工作,确保部门工作顺利有效地进行。-人员管理与培训:负责员工的聘用、培训及工作评估,提高员工的业务素质和服务水平。-质量控制与安全:监督客房服务质量,确保服务优质、设备完好,同时负责部门安全管理工作,落实各项安全管理措施。-预算与成本控制:制定房务预算,控制房务支出,进行成本核算与控制,提高经济效益。-沟通协调:与其他部门保持良好联系,协调工作,处理投诉,建立良好的客户关系。
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