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餐饮主管
欢迎加入 岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与员工执行力 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 责任心强,注重细节,有较强的数据分析与目标管理意识 4.具备基础财务知识,熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.热爱餐饮服务行业,认同企业文化,具备团队领导潜质
前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
1. 职业技能要求:需具备扎实的酒店管理专业知识,熟悉前厅部核心业务流程,包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint)的操作技能,能够通过数据分析优化前厅运营效率,例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识,以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求:3-5年酒店前厅管理工作经验,其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作(如与客房部、餐饮部联动)的能力,并能制定前厅服务标准与应急预案。例如,在高峰期客流压力下,需快速调配人员并优化服务流程,确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求:需具备酒店简单英语沟通能力,以服务特定客群。此外,需具备良好的普通话表达能力,确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力,能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作,共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力,包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时,需通过共情沟通化解矛盾,维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准,仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力,能在高峰期或突发事件中保持冷静,例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强,需持续关注行业动态并优化服务流程。
餐饮主管
我们招人啦 想进西餐简餐+咖啡行业当管理的来! 我们是谁:图书馆风格的咖啡厅+西餐简餐店 环境安静舒服、同事简单好相处! 你要做的事情(超清晰) - 负责门店日常运营、人员排班、培训、考勤 - 把控咖啡、西餐、简餐的出品品质、摆盘、食品安全 - 物料采购、库存盘点、成本控制、收银对账、报表管理 - 处理顾客服务、投诉及现场突发情况 - 维护门店环境和卫生、设备日常检查 - 配合完成活动策划、会员运营,提升门店业绩 我们希望你是这样的人 - 有咖啡/西餐/轻食店管理经验最好 - 懂前厅运营、会带人、懂成本与库存 - 沟通能力强、责任心强、细心稳重 - 形象干净得体,服务意识在线 - 能长期稳定发展,抗压能力OK 福利超实在(真的不画饼!) - 薪资面谈(优秀人才上不封顶) - 包工作餐 - 月休4天 - 全勤奖+绩效奖+节日福利 - 环境安静优雅,工作氛围简单不累 - 长期稳定,晋升空间大 想做管理、想稳定发展,快来聊!
食堂领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000元
餐饮主管
店内日常工作
餐厅领班月结全职有工作经验的
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4. 持有健康证,无不良从业记录 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,统筹服务团队执行标准服务流程,严控服务细节与质量 2.制定并落实排班计划与考勤管理,实时掌握人员动态,保障人力配置科学高效 3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动,协同店长推进店铺迭代升级与服务创新 4. 主导客户全周期管理(吸客、锁客、维客),以身作则提升团队专业能力与服务意识 5.维护门店品牌形象与客户口碑,持续优化服务体验,确保整体服务质量达标 工作补充及工作内容等细节整理。 1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验,熟悉前厅运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力,责任心强、执行力佳 3. 具备基础数据分析与营销策划意识,能灵活应对经营变化 4.有服务意识与客户导向思维,注重细节,抗压能力强 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
新店开业,急聘餐厅经理1名 要求:有餐饮管理经验,责任心强,善于沟通,能统筹前厅服务与团队管理。 待遇:薪资面议,包吃包住,福利优厚。
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析; 5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结; 4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
保安包住包吃
阿拉尔市银河加油站招聘(保安)男女不限,,认真负责,吃苦耐劳,年龄要求20-55岁,工资3000+年终奖+工龄工资,包吃包住,要求身体健康,工作认真负责,电话
阿拉尔
4月20日 05:39拨打电话
货运司机
另招聘1名驾驶员送货, 熟悉阿拉尔市区及周边团场。;年龄25一40周岁, 能吃苦耐劳,能长期合作,短期勿扰。薪资面议。 联系方式:
阿拉尔
4月20日 03:23拨打电话
护工包吃包住
招聘招聘 七团养老院招聘护理员,数名,包吃包住,月休4天,享受缴纳社保、各种节日福利。有意者电话联系:
阿拉尔
4月20日 00:38拨打电话
泵车司机1-2人月结
招聘: 商混站现在需要招聘泵手1名,要求:会开车会打47米12000一个月2200超方一方1块5。()工作地点新疆阿拉尔市,工资面议! 联系电话:
阿拉尔
4月20日 00:05拨打电话
综合承包电工焊工
需要4人焊工,电工,2人一组包工包辅料,一套设备一个表一个箱子400+元,目前两组人,每组每天轻松5套,要自备车,活在柳源
阿拉尔
4月19日 23:59拨打电话
酒店经理月结
兴城海边酒店招聘经理: 男女不限,年龄40周岁以内。 要求: 1.诚实可信,有责任心 2.身体健康,有一定抗压能力,适应能力强 3.性格开朗,积极上进 4.有酒店管理经验3年以上 5.工资待遇:5000+ 联系人:刘先生
葫芦岛 兴城市
4月20日 05:35拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
酒店招聘厅面经 待遇:6000元-8000元 厅面主管 待遇:5000元_6000元 前台、迎宾、收银 待遇:3500元-4500元 服务员 待遇:3200元-4000元 1、每月休4天,每月有300的全勤奖,加绩效奖金 2、包吃包住每月15号准时发工资 3、过年放假(带薪) 联系电话:
昆明
4月20日 05:08拨打电话
酒店经理月结
阿尔法电竞酒店 招聘岗位:酒店主管 人员要求:酒店管理工作1年以上,年轻形象气质佳 工作内容:运营管理酒店 上班时间:面议 工资待遇:保底5000, 工作地点:乐山动车站对面,全季酒店8楼 联系方式:
乐山
4月20日 02:22拨打电话
酒店经理1-2人
北京南站刘家窑漫心酒店前厅经理1名福利保障:北京/深圳社保可选+包吃包住+节假日三薪+节日福利+定期团建,工作氛围轻松愉悦~ 近刘家窑地铁站,交通便利,工作环境佳应聘前台:(同)
北京
4月20日 01:58拨打电话
保安保洁酒店前台
祖姆绿大酒店 火热招聘中 工作地点:塔什库尔干县 联系电话:: 【招聘岗位】 ▫前台经理 1名 要求:3-5年以上前台工作经验 薪资:5000-6000元/月 前台2名 薪资:3000-4000元/月 ▫保安 1名 薪资:3000元/月 ▫客人接待员 1名 薪资:3000元/月 ▫保洁员 4名 薪资:3000元/月 福利:全勤奖+工作表彰奖 ⏰月休4天,待遇从优,期待加入
喀什
4月20日 00:44拨打电话
前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求,及时反馈并跟进解决 5.配合其他部门完成日常运营工作,确保前厅服务高效有序运行 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可,有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准,具备基本的电脑操作能力 4.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强的应变能力
前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、客房分配及突发情况,确保客户满意度 3.准确录入和管理客人信息,保持前台系统数据的完整与安全 4.协助处理客人投诉与特殊需求,及时与其他部门沟通协调解决问题 5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通能力,性格亲和、有耐心 2.能够适应轮班工作制,服从酒店排班安排 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统,打字速度快 4.有酒店前台工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可 5.普通话标准,具备基本英语沟通能力者更佳
20岁至40岁
5000-8000元/月
厨师长月结全职
20岁至40岁
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店,酒店的日常管理和业务对接能力强,能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业!
餐厅领班月结全职
烧烤师傅一名;管吃管住6500元至7000元;管吃管住;领班2名;工资4500—5500元;有经验优先;
餐饮前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,经验要求不限 2.学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐厅领班月结全职
J28LJ0004 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
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