
行政人事助理/专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
底薪范围4-5k+招聘提成,综合收入5-7k左右
工作内容:负责人员招募、面试安排,参与团队文化建设与氛围营造
工作时间:北京时间13-21点,每周单休,节假日正常放假
行政人事助理/专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
底薪区间4-5k+招聘提成,综合薪资5-7k
工作内容:负责人员招募、面试安排,参与团队文化建设
工作时间:北京时间13:00-21:00,每周单休,法定节假日正常休息
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
底薪区间4-5k+招聘提成,综合薪资5-7k左右
工作内容:人员招募、面试安排,团队氛围维护与建设
工作时间:北京时间13:00-21:00,每周单休,法定节假日正常休息
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售人事/销售从业经验招聘与配置
招聘条件:
1:具备出色的表达能力和学习意识,拒绝消极怠工、缺乏管理的散养式主播运营模式。
2:有直播行业相关运营背景或人力资源招聘经验者优先考虑。
3:具备一定的人才判断力,能识别适合的主播人选,并愿意在这一前景广阔的领域中实现自我成长。
4:掌握至少1-2个主流直播平台的基本规则,能够理解并分析直播后台数据。
岗位职责:
1:通过多种途径开展主播招募工作。
2:根据主播的不同特点制定个性化培训方案,进行日常复盘与话术指导。
3:结合每日直播数据,定位主播存在的问题并及时提供解决方案。
4:配合主播策划并执行引流活动、节日庆典及日常直播内容规划。
5:我们专注教学,传授如何打造优质直播内容,而非引导主播进行情感套路或低质变现行为。
薪资待遇:
1:月薪3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成
(提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平)
周末单休。
3:每月休息四天,定期组织团建、下午茶及年度各类员工活动。
4:不同于普通空壳公司入职即要求榨取资源,我们注重实战教学,由字节跳动官方公会运营团队领衔,联合苏江传媒、信达传媒等全国排名前三机构的资深培训师亲自带教,堪称行业的“清北”级师资,7天即可超越新疆本地多数公司半年经验的运营人员。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关流程手续;
2.维护与管理员工人事档案,确保资料真实、完整、及时更新;
3.提供行政后勤支持,包括办公用品的采购与发放、办公区域日常维护
任职要求:
1.学历:大专及以上,人力资源、行政管理等专业优先考虑;
2.经验:具备1-3年行政人事BP或综合类行政人事岗位工作经验;
3.能力:具备良好的沟通协调能力,能够高效响应业务部门需求;熟练操作Office办公软件及相关招聘渠道;熟悉劳动法相关法规,具备基本合规风险防范意识;
4.其他:工作认真细致,责任心强,执行力高,能同时处理多项工作任务
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.职位发布:各渠道发布招聘信息。
2.简历搜寻与筛选:主动搜寻、筛选简历,初步判断候选人与岗位的匹配度。
3.新员工试岗跟进及工作情况了解。
4.完成领导安排的其他工作
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业,1年以上同岗位工作经验者优先
2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
3.熟悉人力资源招聘流程及各种招聘渠道,能高效地进行简历甄别和筛选。
4.熟练使用办公软件(Word,Excel,PowerPoint)
5.良好的沟通能力及敏锐的洞察与判断力.
乌鲁木齐沙依巴克区招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。年龄25--50岁男女不限
5000-10000元/月
人事专员学历不限互联网运营
招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。
年龄25--50岁男女不限,薪资试用期,6天,每天50元,试用期过后,考核通过留用,工资协商,做过销售,退伍军!阜康市企业局二楼,联系人韩先生,电话
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公线下办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
一天工作八小时,不加班
按时跟进各部门任务进度
公司福利优厚
提供下午茶点及零食饮品
岗位职责:
1.配合上级完成日常事务性工作及管理支持;
2.负责公司文件、资料的整理与归档管理;
3.协调部门间沟通对接,确保信息高效传递;
行政人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人才引进相关工作,包括简历甄选、面试安排及后续跟进等环节;
2.协助营造积极向上的团队环境,推动成员间的有效沟通与协同合作;
3.参与人力资源相关政策的制定,持续改进招聘体系与执行流程。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识,能与同事顺畅交流并推进工作;
2.工作态度端正,责任心强,能够在高强度环境下稳定高效地完成任务;
3.拥有良好的分析与应变能力,面对问题时能独立思考并提出可行对策。
新疆乌鲁木齐地窝堡机场职工餐厅(汉餐)需一各顶班厨师,顶2月份一个月,联系人王师傅,电话
厨师1-2人
地窝堡机场职工餐厅(汉餐)需一各顶班厨师,顶2月份一个月,联系人王师傅,电话
新疆乌鲁木齐招聘信息:(清真餐厅)招聘:配菜一名工资:4500—5500(包吃住)电话:发
4500-5500元/月
配菜包住包吃1-2人月结
招聘信息:(清真餐厅)
招聘:配菜一名
工资:4500—5500(包吃住)
电话:发这个
电话
面点
招拉牛肉面师傅!
要求:手艺好。
薪资:待遇不错,有公休,具体可谈。
工作地:老华凌贸易城
电话:
鸽子勿扰
办公室文员
5000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上
招聘办公室人事文员。
1、主要负责人员招聘,及时在网络上回复消息,办公室上班,无需外出,有无经验都可以
2、上班时间早上9.00上班,下午18:00下班,中午休息1.5小时
3、薪资福利,2500底薪+200全勤+300车补+绩效提成,每月20号发工资,月综合5000–8000++,上六休一(自选一天),节假日正常休息
4、入职后专人一对一培训,无需担心不会
5、需具备一定的沟通理解能力,要有独立的思维能力
6、需要有责任心、上进心、耐心和细心
7、男女不限18-35岁,身体健康
8、不想赚钱的,抱着玩的心态来混日子的勿扰,谢谢
寒假工短期工不要。
想挣钱的过来,公司绝对不会亏待,一份付出,一份收获
诚聘人事专员,节假日福利
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理
上班时间两个班次:早上8点半到下午5点半,中午12点到晚上9点,交五险,包吃住
负责,公司空缺岗位的招聘,人事系统的维护等等
招聘专员学历不限
岗位职责:
1.负责公司招聘需求的对接与分析,制定合理的招聘计划并高效执行
2.熟练运用各类招聘渠道筛选、邀约及面试候选人,确保招聘进度与质量
3.协助优化招聘流程,提升候选人体验,推动招聘效率持续提升
4.维护人才库,定期进行招聘数据统计与分析,为人力资源决策提供支持
5.参与雇主品牌宣传,积极拓展校企合作及社会招聘资源
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有招聘相关经验者优先,熟悉招聘流程及常用面试方法
3.具备良好的沟通能力与服务意识,工作积极主动、细致负责
4.能适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力和团队协作精神
居家线上人事
1000-2000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
招聘居家线上人事
薪资无上限:日结,确认无误就结算
工作超自由:全程居家办公,时间灵活
公司年轻化:90/00后团队,沟通无障碍
岗位职责
1.在平台上发布招聘信息。
2.通过电话/在线沟通,邀约候选人面试。
3.只需要负责邀约到面即可任职要求
善于沟通,表达清晰,有责任心。
细致耐心,能独立完成日常工作。
有相关人事经验者优先。
地点:居家办公
时间:自由安排
团队:年轻有活力,线上协作高效
应聘方式
感兴趣可直接投
人事行政总监/经理
1.2-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上5年以上管理经验劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开
岗位职责:
1.依据公司发展战略,牵头制定短期、中期与长期的人力资源工作计划,持续优化人力资源管理制度,并推动落地实施;
2.搭建并健全人力资源管理体系,组织制定并执行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面的人力资源管理制度;
3.全面主持人力资源部门的日常运作,负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估;
4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力相关数据支持;
5.强化人力资源工作的前瞻性与统筹性,结合项目运营情况和市场变化,合理调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系;
6.主导公司核心管理团队与业务骨干队伍建设,推进内部关键人才梯队培养机制的实施;
7.负责团队整体管理,精通中高级人才的识别与引进,健全企业人才储备与继任发展体系;
8.及时应对和解决人事与行政管理中的重大事项,主导企业文化的策划与落地建设;
9.优化公司行政管理体系,制定和完善各项行政规章,确保高效提供行政后勤保障服务。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;
2.具备八年以上人力资源领域工作经验;
3.熟悉现代人力资源管理模式,具备系统的理论认知与实践经验,掌握先进管理理念,能有效指导各模块工作开展;有集团化管理背景者优先;
4.拥有突出的领导力与团队管理能力,沟通顺畅,具备优秀的组织协调与判断分析能力;
5.了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;
6.具备战略性思维与全局观,能够整合跨职能团队协同运作;
7.计划性强,执行力高,能够高效推进各项工作落地。
行政秘书/助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限学历不限日常行程安排
岗位职责:
1.协助开展公司日常行政事务,如资料归档及会务协调;
2.配合团队成员推进工作,完善流程机制,提高整体运作效率;
3.参与关键性会议,负责会议纪要的整理与后续落实跟进。
任职要求:
1.具备良好的统筹规划能力及顺畅的沟通表达能力;
2.能够独立安排工作任务并跟进进度,具备较强的敬业精神;
3.精通常用办公软件操作,可有效支撑日常办公与协同配合。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作内容:
1、负责员工关系维护,包括员工入职、离职等相关手续的办理与跟进;
2、参与人力资源各类项目及活动的组织与实施,助力提升员工满意度与团队凝聚力;
3、配合完成人力资源日常行政支持工作,保障部门高效有序运转。
岗位要求:
1、具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识;
2、能独立应对并处理人事相关事务与突发情况;
3、熟悉人力资源管理基本流程,具备一定的实务认知。
休息好,工资高
面议
文员
行政事务处理:负责日常办公用品的采购、申领与管理;维护办公环境整洁,协调设备维修(如打印机、电脑);安排会议室使用,协助组织公司内部会议或活动。
-文件与数据管理:起草、整理、校对各类行政文件(如通知、报告);按规范归档纸质与电子文件,确保资料可快速检索;统计基础数据(如考勤、报销明细)并形成简单报表。
-沟通与接待:接听办公电话,记录重要信息并转达;接待来访客户或访客,引导至对应对接人;在部门间传递信息,协助跟进事务进度,确保沟通顺畅。
-后勤与辅助支持:协助处理员工报销初审、考勤统计等基础人事后勤工作;收发快递、信件,分发公司通知或福利;完成领导交办的其他临时行政任务。
商务专员
5000-6000元/月
商务专员1-3年本科及以上To B销售经验资源整合能力市场营销合作供应链运营经验
岗位要求:
1.性格积极乐观,具备良好的沟通能力与自我驱动力,能长期稳定发展。
2.有一年以上相关工作经验者优先考虑。
3.熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件操作。
4.具备较强的学习与创新能力,工作踏实细致,富有团队协作精神。
岗位职责:
1.负责部门销售数据的整理及各类报表的制作;
2.负责编制部门销售相关的汇报材料;
3.负责与厂家对接,完成汇报材料的编制及信息传递工作;
4.完成部门内勤相关的其他事务性工作。
人力总监
9000-10000元/月
人力资源总监本科及以上
(三)任职要求:
(1)年龄不超过40周岁,需具备全日制本科及以上学历,中共党员优先考虑,身体健康;
(2)须拥有5年以上相关岗位工作经验,或5年以上大型国有企业管理类岗位履职经历,具备良好的职业操守;
(3)精通人力资源管理各项业务流程,熟练开展工资总额预算及薪酬管理工作,掌握国家人力资源与劳动保障相关法规政策,熟悉社保、公积金及企业年金运作管理;
(4)具有较强的文字表达能力,良好的沟通协调能力以及团队合作意识;
(5)特别优秀者,上述条件可适度放宽。
行政文员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:负责人员招聘、面试安排,参与团队文化建设
薪资范围:13k-21k+招聘提成
工作时间:北京时间11:00-19:00
公司团队以年轻人为主,工作氛围轻松愉快,期待你的加入
行政专员
【工作内容】
1、项目立案时期,配合接听办公室来访电话并做好登记在册。
2、接收案件资料并按指定方法整理,达到资料整理的要求并按规定时间提交。
3、按规则录入案件数据进入指定电子系统并检查提交下一流程。
4、整理项目案卷,卷宗资料按规定整理归档。
5、协助与相关部门/人员沟通处理出具裁定书等文件资料。
6、其他日常行政事项。
【岗位要求】
1、年满18岁以上,普通话标准;
2、具有良好的沟通能力和表达能力;吃苦耐劳,头脑灵活者的更佳;
3、会基本的电脑操作,有基本的excel表格及数据处理能力、文件处理整理的能力;
4、入职后能及时了解并熟练掌握项目的作业流程、规则及注意事项等。
5、新人不用担心工作,在你上岗前会有帮带的同事做指导培训。
6、服从公司的合理安排。
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限物品采购/领用
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的执行,保障办公流程有序开展;
2.协助进行内部文件与资料的整理归档,确保信息的安全性与保密性;
3.统筹办公用品的采购及库存管理,合理控制支出,提高使用效率;
5.配合完成上级安排的其他行政支持工作,助力办公环境高效运行。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档处理技能;
2.工作细致认真,拥有较强的统筹协调能力与服务意识;
3.具备良好的协作精神,能适应高强度的工作节奏;
4.具备一定的问题分析与突发事件应对能力;
5.了解行政管理工作基本流程,有相关工作经验者优先。
栏目概述
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