岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的解决方案，提升客户满意度 3.定期完成销售目标，及时反馈市场信息与竞争动态，协助制定销售策略 4.参与团队协作，配合相关部门完成客户签约及后续服务支持工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司目标制定个人销售计划，完成分配的业绩指标并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为公司产品优化提供建议 4.协同团队参与各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应灵活的工作节奏 2.不限学历背景，我们更看重您的实际能力和积极态度 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统培训，快速上手 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神，责任心强

兼职，兼职，不影响本职工作的兼职岗位 不影响在职工作的兼职岗位 兼职内容简单，日结，不用来店不用扫楼，不用发传单。工作内容简单 任职要求:在校生，空闲人员，宝妈，小饭桌，其他各类在职人员也可以，本工作不影响在职工作。 岗位职责:销售碱水面包，杂粮谷物面包，糕点，四寸蛋糕，慕斯等 薪资待遇：销售额提成不低于10个点，有意者可以面谈 工作时间：可以短期，可以长期，看你自己时间安排

，年龄18-45岁，工作轻松，自由，包吃，包住，无底薪提成无上限。有意者联系

同行入职有优势：可直接接手老客户资源，大客户资源长期归属个人 岗位职责： 1、销售岗位，需适应电话沟通的工作模式 2、公司提供存量客户资源，负责续费及转介绍工作 3、公司配套客户资源，可通过电话或微信方式对接客户；也可通过全网平台自主开发客户，完成签约流程 4、日常处理客户咨询，开展回访工作，提供财税方案建议，维护客户关系，注重服务体验 5、每天在朋友圈发布产品动态及成交案例等内容 6、渴望增收者优先，多元获客路径支持，由销冠级同事带教培养 岗位要求：具备1年以上销售工作经验，具有销售逻辑思维，表达沟通顺畅 薪酬福利待遇： 1. 试用期底薪保障3-5000，综合收入8000起+工龄工资+奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000区间 2. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日全部休息，缴纳五险 3. 团队氛围融洽，享受下午茶，定期组织团建活动，提供带薪旅游与培训机会 员工活动： 部门免费聚餐、部门集体出游、特色户外团建，专属员工休假旅行，公司年会红包、开门利是等福利

找销售员地址，飞机场路口电话

负责净化板销售

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

岗位职责: 1.负责产品的销售工作及相关推广活动 2.维护已有客户资源，拓展新的销售渠道与合作机会 3.落实公司销售策略，确保销售任务的顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，具备良好的团队协作态度

招聘岗位+师傅带+日结+包住+福利多

黄山市休宁县招电焊

淘洗工 厨房工作，工作时长半天或一天都可以 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 工作地址:开发区文正路与振业路交口

电梯安装大工 会烧电焊优先（年龄45岁以下），有经验者优先。电梯安装工作，正月初十开工，工作地点广德附近或周边区域，根据工作安排 薪资福利:350～450元／天 正月初十开工 工作地址:广德附近或周边区域

大工350-420/天， 中工280-350/天 小工220-260/天 机械全能工350-400/天

薪资福利:工资面议

售卖 会包会卖，手脚麻利，看事做事，初八可以上班 薪资福利:工资行情 工作地址:深圳宝安

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

任职要求：年龄18-40岁 高中及以上学历，欢迎宝妈班人员应聘 表现优异者年龄可适度放宽 入职即缴纳五险一金 内部推荐成功可获1000元奖励 福利待遇：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日齐全，节日贴心礼品发放 周末双休，享受带薪休假 提供餐补及交通补贴 工作时间：早九晚六，中午休息2.5小时 员工活动丰富：定期组织聚餐、茶话会、部门团建等 工作内容：通过电话及在线方式与客户沟通，协助办理车险业务

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日带薪休假，晋升空间大，每周下午茶，每月团建 [薪资福利] 1、薪资构成：无责底薪5000+提成（10%—40%），试用期薪资全额发放，新人表现优异者平均月薪可达28000左右，另享3000至25000元额外奖金。 2、!!!缴纳社会保险、享受超长年假 3、员工福利：户外拓展活动、公司组织旅游、生日关怀礼品、节日福利、集体轰趴、烧烤聚会、漂流体验、每周下午茶；不定期红包雨，每日上午参与小游戏赢取现金奖励 [公司优势] 发展势头强劲，晋升通道广阔，团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，工作氛围简单融洽，无职场内耗，公司管理规范，制度透明，运营体系成熟

招销售专员

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，合作意愿高，每位客户每年平均产生2-3次业务需求； 2、打破传统行业奔波获客、被动迎合客户局面，采用坐店邀约模式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进落地； 3、晋升机制高效透明，远超传统行业速度，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心评定标准； 4、提供1V1系统化专业培训，全程实操指导，3天即可快速上手开展工作。 薪资待遇： 1、底薪5000（无责4000+500满勤+500话补）+提成10-40%+奖金3000-20000，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司缴纳五险

【薪资待遇】收入上不封顶！ 1.试用期无责底薪根据面试表现确定，入职3个月新人平均月收入2-4万元，转正后年薪30w+，收入无上限，多劳多得； 2.团队氛围年轻活跃，工作时间灵活，享受国家法定节假日丰厚礼品福利，带薪年假与公共假期，缴纳社保，每月组织团建聚餐及近郊团队活动； 【我们的岗位职责】 1、借助公司提供的精准客户资源，通过电话沟通结合微信维护，邀约企业负责人参与《引爆招商》课程学习。 2、面向企业家群体开展定向邀约，推动其参加《引爆招商》线下课程。 3、在课程现场协助客户接待与关系维护，促成后续招商合作落地。 4、持续跟进已有客户，提升满意度，推动老客户推荐新客户。 【我们的任职要求】 1、大专及以上学历，具备较强学习能力；有相关行业经验者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生加入并成长！ 2、不限专业，暂不要求工作经验，公司提供系统化免费培训，只要对教育培训、企业管理领域有兴趣即可报名； 3、具备良好学习意识，心态积极乐观，愿意与价值观一致、正直踏实、追求进步的伙伴共同拼搏； 4、乐于人际交往，有明确目标感和成功欲望，勇于冲击高收入，认同“努力必有回报”的价值理念； 【公司晋升】：晋升凭实力，不看关系，只看能力与意愿 1.运营专精发展通道：顾问专家-导师-总监 2.运营管理成长路径：高级经理-分公司总经理-营销副总监-合伙股东

岗位职责: 1、负责公司软件的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加院校销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，有至少一年以上销售经验; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 4、有责任心，能承受一定的工作压力; 5、有B端G端销售经验者优先。 作息及待遇:无责底薪+绩效+提成，单双休，节假日正常放假，定期团建，团队氛围轻松愉快，注重伙伴成长，期待加入

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先，应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能接受一定程度的外出拜访或区域拓展

我们正在寻找热情积极的线下超市销售员，加入团队共同成长！这里有清晰的晋升路径、丰厚的薪资回报和温暖的团队氛围，期待你的加入！ 一、岗位职责 1. 负责超市内公司产品的销售工作，积极向顾客介绍产品特点，促成交易。 2. 制定并执行针对性的市场营销策略与计划，确保完成个人及团队业绩指标。 3. 主动开拓超市内新的销售场景与潜在客户，扩大产品受众范围。 4. 建立并维护良好的客户关系，及时解决顾客需求，提升客户满意度。 5. 参与行业市场调研与分析，收集竞品及顾客反馈，为公司决策提供建议。 二、任职要求 1. 具备销售相关工作经验，熟悉线下销售沟通技巧者优先。 2. 性格有韧性，能适应超市销售节奏，具备较强的抗压能力和目标感。 3. 善于与人沟通，能快速捕捉顾客需求与痛点，共情能力强，可灵活应对顾客疑问。 三、薪资待遇 1. 月薪6000-12000元，叠加销售额提成，收入上不封顶。 2. 定期组织团队团建活动，增强团队凝聚力，工作娱乐两不误。 3. 提供专业团队培训，涵盖产品知识、销售技巧等，助力个人能力提升。 四、工作信息 -工作时间：8:00-18:00 -休息制度：每月休息4天 就近安排！就近安排！

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，高效推进业务开展； 3. 协同经销商与终端客户推进产品推广，服务大农户，增强客户粘性； 4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，及时汇报市场变化情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合工作能力； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织开展产品推广活动（如示范田建设、农民培训会、现场测产观摩等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，乐观进取； 2. 年龄不超过32周岁，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专水平。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为4000-6000元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2、提供食宿安排，出差期间食宿补贴按地区不同为3600-6200元/月； 3、市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪

岗位职责： 1、销售计划制定：围绕办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，促进项目合作落地并完成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同安排发货、按时对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，须持有有效驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备强烈的增收意愿； 4、抗压能力强，积极主动，沟通能力良好，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年 800 元 / 人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包 3000 - 5000 元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，杜绝空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理