岗位职责: 1. 负责公司人力资源事务的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行 3. 协助开展员工关系协调及人事制度的具体落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务 3. 具备主动学习并优化工作流程的意愿与能力

工作内容： 招聘，面试，负责团队氛围建设 工作要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.可独立应对并解决各类工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30 岗位职责： 1.负责招聘全流程的执行与落实，包含岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.协助推动团队文化建设，增强团队凝聚力与协作效率； 3.能够自主应对工作中出现的问题并提出有效解决方案； 4.按照规定时段开展工作，每日工作时间为13-21点。 任职要求： 1.拥有较强的组织规划及人际沟通能力； 2.具备独立分析和处理事务的能力； 3.年龄在18至30周岁之间； 4.月薪区间为4-6k，叠加招聘绩效后整体收入达5-7k。

1. 协助主管完成日常事务性工作及团队管理支持； 2. 负责公司各类文档、资料的整理与归档等管理工作； 3. 承担部门内外的信息传达、沟通对接及相关协调事务； 每月15号发放薪资 工作时间13:00—21:00 每日工作八小时，无需加班，高效推进各部门任务进度，公司福利优厚 每日工作八小时，不加班，及时跟进各部门工作进展，福利待遇佳，提供下午茶、零食饮品 所属公司 西安艾汀文化传媒 无需融资·20-99人·文化艺术/娱乐

岗位职责： 1、为企业精准匹配所需人才资源； 2、搭建并维护人才储备体系，开拓多元化招聘渠道，提升招聘工作效能； 3、制定并执行人才引进与留任方案，持续优化人员配置结构； 4、推动企业与候选人之间的高效对接，保障招聘流程有序运行； 5、协助开展员工关系相关工作，增强员工归属感与团队向心力。 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达与人际互动能力，善于构建稳定的人脉资源； 2、熟悉人力资源管理体系，掌握招聘全流程及相关的政策法规； 3、具备敏锐的市场感知与数据分析能力，能及时捕捉行业人才趋势； 4、具备较强的统筹协调能力，可在多任务环境下保持高效作业； 5、具备强烈的责任意识和职业操守，严格保护企业机密及候选人隐私。

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新市区诚聘人事专员！！！有经验者优先，福利优厚，工作轻松易入门 【工作内容】 负责美团骑手的招聘工作 【职位要求】 学历不限 普通话标准流利 具备销售经验者优先考虑 【工作时间】 10:00-19:00 【薪资福利】 薪资范围：4500元起，上不封顶 无责任底薪3000元+招聘提成+绩效奖金 享生日假、年假、法定节假日及工龄奖励 不接受电话联系，非双休者请勿扰~

月薪3000+，一天工作8小时，月休4天；节假日休息 整理数据录入，招聘等 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通，有团结意识公司氛围好老板对员工也特别好 招一个入职有提成

岗位职责： 1. 协助主管完成日常事务性工作及内部管理； 2. 负责公司文档、资料的整理与归档等管理工作； 3. 负责部门间沟通协调以及信息传达等相关事务； 每日工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶点及零食饮品

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变电站内招土建类工人，需要能吃苦耐劳，疆内出差，年龄58岁内，身体健康，需安全学习考试合格才能入场。学习时间一星期，需钢筋工2人，每天450元，需高空外墙刷涂料工6名，每天450元，工资月结，入场干活起管吃管住。联系电话，

白班翠泉路单休时间:10-19.30内容:做饭卫生工资:5000地址:世界冠郡二期午钟点昆仑路单休时间:11点-14点内容:做饭卫生工资:2500地址:绿城玉园晚钟点大绿谷时间：17：30～20：30内容：做3个人饭卫生工资：2600双休地址：大绿谷丰合苑电话

乌鲁木齐河南路招聘烤肉师傅一名工资5000-7000联系电话

一、薪资待遇 A、底薪3000+20%提成，月综合工资6000-8000+ B、合伙人模式高提成50%，招聘一人500-2000，15000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高) 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.18-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，踏实努力，无经验有老员工一对一安排培训； 4.有野心，有挣钱欲望 三、岗位职责 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源公司这边提供。 四、上班时间 中午：10：00-12：30 休息：12：30-14：00 下午：14：00-18：00 休息：18：00-19：00 晚上：19：00-21：00 上六休一（每周六休） ---

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

工作内容: 1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，(只要你热爱学习，当天即可上手) 4、年龄:18-30(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭 只要在职每月都有提成500-700看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限。

招聘招聘专员 岗位要求： 18-35周岁，初中及以上学历 性格开朗，善于沟通，有无经验都可以，新手可带 上班时间： 早9点晚6点，单休，作息规律，不熬夜不加班 薪资待遇： 综合工资 5000-8000，提成多多，收入上不封顶 室内办公，不用进工厂流水线，工作轻松自由 长期稳定岗位，适合想轻松坐班赚钱的小伙伴 有意向直接联系我！

招聘岗位：厂区招聘专员/人事专员 有无经验均可，零基础带薪培训，有人带！ 【工作内容】 1. 负责厂区普工招聘、简历筛选、邀约面试 2. 发布招工信息、回复求职咨询、对接入职安排 3. 不用外出跑市场，厂区定点办公，工作轻松简单 【任职要求】 1. 年龄19-30岁，学历不限 2. 无需招聘经验，不会可教，有人一对一带教 3. 会简单电脑打字、沟通流利，责任心强 4. 做事踏实，想稳定挣钱、想高收入均可 【薪资福利】 底薪+高提成+招人奖励+月度奖金 综合月薪4000-12000+，多劳多得上不封顶 朝9:00晚17:00，午休1小时，作息规律，不用熬夜 办公室办公，环境好，同事氛围轻松 节日福利、定期团建、晋升空间大 可长期稳定做，适合想做人事、想转行的小伙伴

薪资福利:缴纳社保工作地址:乌鲁木齐高新区（新市区）科技馆附近

岗位职责： 1. 招聘与人才管理： 全面负责招聘各环节工作，对接公司终端门店及中基层岗位用人需求，开展岗位分析与人才画像梳理，执行简历筛选、面试安排、评估反馈及录用沟通。持续跟踪新员工适应情况，组织离职面谈，深入分析人员流动原因并制定改进对策，助力降低人员流失率。 2. 员工关系管理： 统筹员工劳动合同全流程管理，涵盖签订、续签、入职、离职、转正、晋升、内部调岗、工伤处理及退休手续办理，确保操作规范、流程顺畅。积极维护和谐劳动关系，有效防控用工风险。 3. 培训开发： 定期组织实施新员工入职培训，传递公司企业文化理念，协同业务部门推动岗位技能培训并落实考核机制。深入门店开展人文关怀活动，及时掌握员工思想动态。 4. 薪酬与绩效管理： 持续关注零售行业薪酬福利发展趋势，为公司薪酬体系优化提供基础支持。 5. 社保与公积金办理： 负责员工社会保险与住房公积金的日常申报、变更及管理工作，保障员工权益按时落实。 6. 协同区总与业务团队识别运营中的问题，提出切实可行的优化建议与解决方案； 7. 对接大区人力资源体系，贯彻执行统一的人力资源系统操作规范与管理要求； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、*****，本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作，掌握国家及地方劳动政策与法律法规； 2、具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作任务； 3、责任心强，具有较强的自我驱动力，能适应企业化管理节奏。 上班地点：南湖新疆城建大厦403室 上班时间：早十晚七 周末双休 薪资待遇：6K--8K 入职缴纳五险一金

【岗位职责】 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具有优质的服务意识 5、年龄要求18-28岁 工作内容： 主要负责公司人才招聘工作，招聘岗位包括内勤类及主播主持类， 以主播岗位的招聘为主 上班时间： 13:00-21:00（含1小时休息） 上六休一，节假日按法定安排休假 准时下班，无需加班 【待遇福利】 薪资：4-6K+提成 提成标准：500元/人 提供下午茶及不定期团队聚餐

 招聘：机动车检测站招聘授权签字人3名，外检员3名。引车员6人，大厅信息录入员 6 名人 (要求熟练操作电脑，有驾照者优先)。保安两名。需要有保安证！员民族不信限，不得超过 45 岁，不得超过 50 岁，解决午餐，可以解决5人的住宿问题。薪资待遇电话沟通。工作时间每周一到周五！周六周日休息，国家法定假节假日休息！工作地点沙依巴克区骑马山路口检测站附近或者百鸟湖附近检测站，有需要的联系

免费接单 早钟点工 时间：9：00-1：00 工资：2800/月/单休 地点：新市区中建.名门之都 ☎

公司招聘： 一、人事（社保）专员1名 岗位职责：负责工资核算及单位对接、人员管理、劳动关系调解等工作。 1负责员工社保增减员、公积金系统维护及相关待遇申领； 2.负责公司社保相关业务日常维护及操作; 3.对人事档案进行整理归档; 任职要求: 1、25-40岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，须持人力资源管理师证。 2、擅长劳动关系的协调。 3、熟练操作Excel、Word等办公软件，擅长EXCEL数据、公式运用。 4、工作细致主动，有较强的责任感，具备较强的服务意识及沟通协调能力，能够独立工作，工作稳定性强； 5、遵守公司规章制度，严守公司机密，服从组织安排； 薪资待遇：4000-5000元。 福利待遇：缴纳社保、公积金、周末双休、法定节假日休、入职满一年享受年休假、过节福利。 工作地点：乌市沙区平川路 联系人：高女士 电话：

招聘：协会秘书长 薪资：6.0K-8.0K 岗位职责<br>1、协助会长制定并执行协会的发展战略、工作计划和目标。<br>2、负责协会的日常运营管理，协调各部门之间的工作，确保协会工作高效有序进行。<br>3、组织筹备各类会议，包括会员大会、理事会、常务理事会等，并跟进会议决议的落实情况。<br>4、拓展会员资源，加强会员服务，提高会员满意度和忠诚度。<br>5、与政府部门、相关机构和企业保持良好沟通与合作，为协会争取有利的政策支持和合作机会。<br>6、负责协会的文件起草、档案管理、宣传推广等工作。<br>7、管理协会的财务预算和收支，确保财务运作规范透明。<br>8、完成上级领导交办的其他任务<br>任职要求<br>1、大专以上学历，化妆品行业及教育培训专业优先。<br>2、具有3-5年以上教育培训或行业协会等相关组织管理工作经验。<br>3、熟悉协会运作流程和相关政策法规。<br>4、具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。<br>5、具有较强的文字底和语言表达能力。<br>6、具备良好的英语听说读写能力者优先。<br>7、能够熟练使用办公软件。

人力资源高级顾问 年龄45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人力资源总监岗位管理经验，具备优秀的领导力、团队管理能力及跨部门沟通协作能力。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:乌鲁木齐市

招聘：学校运营管培生薪资：150-200/日薪岗位介绍岗位名称：学校运营管培生需求人数：3工作地点：新疆综合收入：转正后年薪10W+岗位职责：1、在公司内部学习和成长；2、拜访学校负责人及客情维护；3、完成公司产品在学校的推广落地；4、落实所在区域内各项活动开展；5、负责目标区域/学校内业务的运营与拓展，确保完成既定推广任务。任职要求：1、热爱阅读和教育事业，愿意为之奋斗！2、统招本科2026届毕业生（特别优异者可放宽至大专），教育学、市场营销、工商管理、汉语言文学等专业优先;3、做事认真负责，执行力强、主动性强、目标明确，踏实上进；4、具备优秀的人际交往能力，良好的组织能力及沟通交流能力，具备一定组织、宣讲经验者优先；5、具备较强的抗压能力，喜欢挑战，可以主动灵活地解决问题，有潜在领导素质;6、在校期间表现优秀，有学生干部（如班级、学生会、社团等）任职经历者优先，熟练操作office办公软件者优先。福利待遇：五险一金、年度团建旅游、年度体检、春节延长假、传统节假日福利、新婚礼金、生育礼金、培训交流、完善的晋升机制。

品牌策划专员 大专学历，往届可报，35 周岁以下。专业需求主要面向经济类、物流类、职能类、管理类、理工类等相关专业人才，部分岗位对学历和专业无要求。 招工人数:699 人 报名时间：2026 年 4 月 11 日至 5 月 5 日 24 时止。报名方式：通过&#039;才网&#039;进行网上报名。招聘联系人：郭老师，联系电话：。

岗位职责： 1、配合开展人力资源规划工作，参与行政事务管理，保障公司日常运营高效有序； 2、承担日常行政支持任务，涵盖文件整理、会议组织及办公场所的日常维护； 3、协助推进招聘工作，包括简历初筛、面试协调及与候选人的初步对接； 4、参与员工关系管理，配合处理员工咨询与相关问题，促进员工满意度提升； 5、关注人力资源相关政策法规更新，为公司提供合规性管理建议。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善处理各类内外部协作事务； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备扎实的文字撰写能力； 3、有从事人力资源或行政管理工作经验者优先录用； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应变能力。