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商务专员1-2人3-5年大专
1.工作职责: 成本核算:熟练使用广联达、鹏业等计量计价软件,可以准确计量工程量; 总包确权:涉及进度确权,变更,索赔及工程总包结算等; 履约过程管控:分包履约过程监督,现场收方,过程月报等; 报表及流程:日常商务报表,商财系统录入等工作 2.岗位要求: 经验要求:具有2-5年的工程造价工作经验; 行业经验:具有建筑、基础设施项目经验; 其他要求:50周岁以下,,有中建系统工作经验优先; 3.工作待遇:8000-12000,视工作安排及能力确定 4.其他说明:,上六休一 5.项目工期:两年-两年半 6.工作地点:西藏墨脱 有意者简历可发邮箱@qq.com
办公室文员
6000-7000元/月
文员经验不限中专/中技混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
商务专员生日福利五险餐补3-5人经验不限中专/中技电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成金融互联网To B销售经验商务洽谈能力销售/大客户销售商务合作拓展市场营销合作
岗位职责: 1.通过抖音、微信、电话等各渠道开发代账等财税业务,不断开发新的拓客渠道。 2.积极跟进公司提供的客户线索,挖掘客户需求,促进成交。 3.根据公司要求开发其他业务。 4.配合其他岗位做好已有客户的关系维护及服务。按照公司要求完成客户管理系统的客户信息维护。 任职资格: 1.20-35周岁,大专及以上学历,能力突出者可适当放宽要求。 2.对营销和销售充满兴趣,不甘于平淡的职场生活,乐于挑战。 3.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识。 4.性格积极外向,肯坚持、有激情,可以承受一定的工作压力。 5.有销售经验、电话客服经验优先,无经验者必须有学习的能力和意愿。 工作时间: 9:30-13:00,14:00-18:30,周末双休,节假日正常休息 薪资待遇: 底薪4600+提成+五险+生日福利+带薪福利假+带薪年假+不定期团建等等,综合收入5000-20000,能力强者20000-上不封顶
劳务公司员工福利统计员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专
主要负责公司员工考勤统计,招聘人员,
人力资源专员助理文员
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人,视频剪辑,文头文件编写
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限, 本工作,入会费,等,完全免费 不需要去公司,在家,在宿舍都可以 不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
文员
4000-5000元/月
文员1年以下初中及以下
负责公司资料整理,做报价合同
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务,包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作,发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备基本办公软件操作能力,细致耐心,责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求: 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策; 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等); 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。 执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书(如四级/三级); 有互联网、制造业或快消行业HR经验; 参与过校园招聘或大型招聘项目; 熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动; 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等); 协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查; 组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金; 维护员工档案,确保信息准确、合规; 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册); 优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程); 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务; 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
西藏山南单位食堂招聘厨师一名,有五险(有年龄要求)、做满一年有年假()、薪资待遇电话联系如
厨师社保1-2人
山南单位食堂招聘厨师一名,有五险(有年龄要求)、做满一年有年假()、薪资待遇电话联系如果电话没接
山南
6月23日 01:45拨打电话
烧菜蒸菜师傅
招聘炒菜1名,工资7000.9000.蒸箱一名工资7000,在山南,有来的联系,月休3天,菜品简单,不会可以教,蒸箱学徒也可以,
山南
6月22日 23:54拨打电话
西藏山南需要一个装载机司机,海拔3500米,有想法的。
铲车司机1-2人
西藏山南需要一个装载机司机,海拔3500米,有想法的。
山南
6月22日 23:41拨打电话
西藏山南普老板,招川菜厨师工资10000
10000元/月
川菜厨师月结
普老板,招川菜厨师工资10000山南
山南
6月22日 23:28拨打电话
西藏山南明天开小挖机的有吗。
挖机司机
明天开小挖机的有吗。
山南
6月22日 23:24拨打电话
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责 有驾照给配车 有上进心 会来事,认真负责,会电脑打字wps制作表格 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进; 2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调; 3、跟进员工在岗稳定性,安抚员工情绪,处理日常纠纷、请假、调岗等问题; 4、对接工厂人事与我方劳务团队,同步人员到岗、流失、异常情况; 5、简单数据统计:每日在岗人数、离职人数、异常报备,做好驻厂台账; 6、协助招聘对接,配合团队完成人员输送、留人维护工作。 任职要求 1、年龄20–35岁,男,经验不限,愿意踏实干即可; 2、沟通能力正常,能抗压、责任心强、做事细心; 3、能长期驻厂工作,服从公司安排,稳定性优先; 4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先,新手可带薪培训; 5、无不良记录,做事靠谱,有团队意识。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–10000元/月(底薪+绩效+留人奖金+季度分红,多劳多得); 2、稳定高薪、留人提成上不封顶,管理人数越多收入越高; 3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利; 4、每月准时发薪,不拖欠,福利稳定; 5、新人一对一培训,老驻厂带教,上手快; 6、长期稳定项目,常年有活,不用到处跑项目。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.收入无上限,能力越强,拿的越多,没有经验没关系,会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等,发视频直播引流,负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.17-30岁,小白会安排人亲自教,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源/招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。 二.负责通知面试人员来面试,电话邀约,微信沟通。 三.要有耐心,语言表达清楚 四.岗前有培训,新手小白也可以,1~3天上手,办公室办公,无需外出。 五.招聘要求 1.18~38周岁,男女不限,学历不限。 2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。 六.工作时间:上六休一,每周六休息。 上午9:00~12:00,下午13:30~20:00 七.晋升路径:招聘专员~招聘组长~团队主管~项目合伙人 八.薪资待遇5000~20000,底薪+提成+奖金,(无责底薪2200)是正规人力资源招聘岗,主要靠提成,多劳多得。
人力资源专员/助理
9000-10000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
协助收货发货,每小时50元起
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息,邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位,入职手续办理 3.协助处理日常人事事务, 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白,有无人事招聘经验均可,有人教。 3,16岁~25岁,男女不限,学历不限。
文员
4000-6000元/月
文员经验不限高中
工资待遇 4000-6000 待遇,五险 包吃住,加班补贴
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
负责招聘服从安排
人事专员经验不限学历不限人事文员坐班电商不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关设计销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1、负责公司内部招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2、有人事岗位经验人员优先考虑; 薪资待遇: 底薪4000+招聘提成+季度奖金,综合薪资6000-7000,社保齐全; 工作时间: 8:30-6:00;午休一个半小时;节假日休息。 其他福利: 公司提供免费早餐+下午茶+女性日常用品 节日福利、生日福利、团建等
人力资源
4000-8000元/月
人事专员5-10年大专
负责人员招聘及日常行政事务
人力资源专员/助理经验不限大专技术岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘
急招:招聘专员 / 人力专员(非文职岗位) 我们不找“混日子”的人,只寻想赚钱、有能力的招聘能手! 如果你具备招聘经验,善于沟通,能高效引进人才、稳定留存,并可指导新人快速成长,这个职位正适合你! 岗位职责: 负责大规模、持续性招聘全职及兼职代驾司机(非办公室文员类工作) 开拓多元招聘渠道,主动搜寻、吸引并筛选合适人选 统筹安排面试流程,跟进候选人入职,确保招聘目标顺利完成 协助团队开展新员工培训与入职引导工作(有培训经历者优先考虑) 我们希望你: 拥有招聘实操经验,可独立推进并完成招聘任务 具备销售思维,能把岗位推荐当作一种“价值传递” 沟通表达出色,擅长说服、影响并留住人才 有人力资源管理或带教新人经验者更佳 拒绝安于现状、无进取心的求职者,拒绝仅想坐办公室清闲度日的应聘人员 薪资待遇: 底薪 + 高额提成(按实际到岗人数计算,多招多得) 单休,工作时间:9:00–18:00 适合依靠实力创收、愿意全力以赴拼搏的人加入
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先客服市场/传媒/公关销售招聘与配置互联网从业经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等; 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策,确保人力资源活动的顺畅进行; 3.构建和维护积极的员工关系,提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、法律等相关专业; 2.三年以上人力资源管理经验;具有人力资源规划、管理体系建立的能力; 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规; 4.对人力资源领域有深入的理解,能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门有效合作。 工作时间: 1、每天8小时,单双轮休,享有国家法定节假日; 2、完善晋升制度,我们尊重工作努力、才能出众的员工,为员工提供平等的职业发展空间。
安徽合肥会使用ExcelWPS.
3000-5000元/月
文员
会使用Excel WPS.
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
任职要求:1.具备良好的沟通和协调能力,服务意识强 2.工作细致认真有责任心,能熟练使用 常用办公软件 3.待人热情友善,具备团队协作精神 岗位职责:1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求 2.负责公司一些日常行政事务配合公司 做好事方面的工作 薪资福利:1.底薪+全勤+绩效,综合薪资3k-4k 2.带薪年假,法定节假日,不定期团建 3.工作氛围好,下午茶小零食饮料不间 断
做文员不如进大地
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金周末双休法定节假日休晋升空间大带薪年假
一、工作内容: 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 无需外出,全程室内办公 客户资源由公司提供,无需自行开拓 工作内容简单易上手,适合无经验者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格: 1、思想积极,遵纪守法,具备良好的职业素养; 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力; 4、接受应届毕业生,零基础可培养 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元,优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放,直接打入银行卡,无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工福利:公司每月安排团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划,包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人引导、岗位前培训、在职提升、晋升专项及学历提升支持,助力员工全面掌握业务技能,增强综合竞争力
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鱼泡直聘为工人提供山南外企商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘山南商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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