招聘员工。4。5个地址：西藏山南市开业联系

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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

拉萨堆龙德庆区招其他职位

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

招聘:保安员，，60岁以内，有保安证，工作地点山南小区附近，工作时间上24小时休24小时，工资1900元，有意者请联系于队长。

找一个古建筑工人

一、岗位职责 资料收集与整理：负责工程项目全过程资料管理工作，包括施工图纸、设计变更、技术交底、会议纪要、隐蔽工程记录、施工日志、试验检测报告、材料合格证及复检资料等各类工程文件的收集、核对、分类、归档，确保资料齐全、完整、可追溯。 资料编制与报审：熟练编制施工专项方案、开工报告、报验资料、竣工资料、签证单、工程量核对资料等工程内业资料；按时向监理单位、建设单位、质检站、档案馆等相关部门提交报审资料，跟进审批进度，及时整改资料问题。 台账管理：建立完善的工程资料台账、材料设备台账、试验台账、变更签证台账等，实时更新数据，保证台账与现场施工进度、实际情况高度一致，定期核对汇总。 竣工资料归档：跟进项目施工全周期，同步整理竣工资料，负责竣工图纸核对、汇编、组卷，完成项目竣工资料验收、移交及存档备案工作，确保顺利通过竣工验收及档案馆归档。 对接沟通工作：对接项目部施工员、技术员、监理、甲方及第三方检测单位，配合现场施工、检查、验收等工作，及时传递工程文件及信息，配合完成各类工程检查、督查资料准备工作。 文件管控：负责项目各类合同、文件、图纸、规范的统一保管、借阅登记，做好电子版资料备份，杜绝资料丢失、损坏、遗漏。 二、任职要求 学历专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程造价、工程管理等相关专业优先，有相关工作经验者可放宽学历要求。 工作经验：5年及以上工程资料员从业经验，熟悉土建、市政、装修、水利等任意一类工程资料流程。 技能要求 熟练掌握工程资料编制规范、当地档案馆竣工资料归档标准，熟悉工程施工流程及验收标准； 精通Word、Excel、CAD、PPT等办公及工程软件，能独立完成整套工程资料编制、报审、组卷工作； 熟悉各省工程资料管理系统、质检备案系统操作者优先。 综合素质 工作认真细致、责任心强，具备良好的条理能力和抗压能力，能适应项目驻场工作； 具备良好的沟通协调能力，服从项目安排，团队协作意识强； 无不良从业记录，做事高效严谨，能按时完成各项资料工作任务。 其他：持有资料员岗位证、八大员证书者优先；能接受项目工地驻场。

山南市加查县招其他监理(交通公路监理员)有经验者优先！

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沧州北环恒大城附近招聘打卡人员薪资待遇:40元一天打卡时间:上午8:20左右，下午5:30左右（只需打两次卡）联系电话:

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

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负责人力资源的几个板块工作，小库房管理 另招物业项目经理

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

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招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

【岗位职责】 负责重要客户、合作伙伴来访接待，包括行程对接、会议陪同、餐饮安排及现场服务。 协助商务宴请、客户洽谈等活动的筹备与现场协调，维护良好客户关系。 负责接待流程中的沟通衔接，及时响应客户需求并反馈给相关负责人。 配合完成商务资料准备、接待记录整理及后续跟进工作。 完成公司安排的商务接待及相关辅助工作。 【任职要求】 具备良好的商务礼仪素养，沟通表达清晰，待人得体，有亲和力。 性格开朗，反应灵敏，具备较强的观察力和应变能力。 能适应商务宴请、外出接待等工作场景，具备一定抗压能力。 形象整洁大方，举止得体，具备良好的职业形象和服务意识。 有商务接待、酒店接待、行政助理或客户服务经验者优先。 薪资：200～500 一天

人事招聘 考勤管理 资料整理

ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想职场 工作内容： 1.负责公司人员招聘工作，通过多元渠道获取人才资源，保障人力需求 2.承担简历筛选、邀约及面试安排等全流程支持 3.完成上级交办的其他事务 工作时间： 9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 综合薪资：4k—7k 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先 2.具备一年以上人事工作经验者优先考虑 3.形象良好，气质出众，富有亲和力，沟通表达与逻辑分析能力突出 4.年龄在30岁以内