负责工人从驻地到工地的往返交通，往返 30 公里以内，有白夜班，管吃管住，月薪 9000 原标题：《司机》

如果自己有硬派越野车，连人带车一个月一万元整。 原标题：《专职司机》

需要小车司机 原标题：《需要小车司机项目上开车需要一个月》

任职条件 1. 持A1驾照，客运从业资格证，3年以上大巴驾驶经验。 2. 年龄22-53周岁，身体健康，视力良好，无基础慢性病。 3. 无重大交通事故，无酒驾、超速等严重违章记录。 任职硬性要求 1. A1驾驶证，5年以上大中型客车驾驶经验，有效道路旅客运输从业资格证。 2. 年龄28-52周岁，每年提供正规体检报告，无心脏病、癫痫、高度近视。 3. 交管系统可查：近5年无全责/主责重大交通事故，无酒驾、醉驾、毒驾；近3年无单次扣12分违法记录。 4. 熟悉全国高速、山区景区道路，长途自驾经验丰富，能连续长途出车。 5. 无失信、无违法犯罪记录，可开具无犯罪证明。 6. 认同公司安全管理规定，严禁超速、疲劳驾驶、私收旅客费用。 工作内容 主要往返成都—西藏各地（林芝，派镇，波密，墨脱，昌都，同卡西通坝） 原标题：《大巴车/班车司机》

岗位职责： 1.结合公司业务模式及客户实际需求，开展市场分析并制定商务报价方案。 2.主导报价谈判过程，确保报价策略满足公司盈利要求。 3.与客户维持顺畅沟通，深入挖掘需求，提供专业化的报价支持与建议。 4.统筹报价流程执行，保障各环节高效衔接与推进。 5.按周期审视现有报价策略，并依据市场变动及时优化调整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.熟悉市场发展趋势，掌握商务报价核心逻辑。 3.能熟练操作各类报价相关软件及办公工具。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 5.拥有良好的团队协作意识，能与内部成员高效配合。

主要是服务景区游客，综合收入12000左右。 原标题：《重庆景区旅游司机(日结500/天)》

1、持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满1年，已过实习期； 2、驾驶证无一次性记满12分记录，无酒驾醉驾记录，无重大责任交通事故； 3、身体健康，可以适应省内城际往返出车； 4、为人踏实稳重，服从管理，有基础服务意识； 5、有长短途驾驶经验优先录用。 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，具备客运从业资格证（上岗证） 2. 无重大交通责任事故记录，近3年无严重违章扣分情况 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5. 责任心强，服务意识好，能适应早晚班及节假日轮岗安排 原标题：《c1小车客运司机》

年龄20～58岁，C1驾驶员身体健康耐劳吃苦.1年以上实际驾龄经验.驾驶技术娴熟；无重大事故，具有较强的安全意识；接送客户期间，不可以穿拖鞋，在车上不可以抽烟，嚼槟榔，能服从公司安排，工作时间六天八小时工作制 原标题：《小车司机》

山南地区招聘塔吊司机，有意者可报名。

山南地区招聘塔吊司机一名，有意者可报名。

招聘挖机司机，工作地点在山南错那县。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责外卖平台店铺日常运营，包括商品上下架、菜单优化、活动配置及页面维护 2. 分析平台数据（曝光、点击、转化、复购等），制定并执行提升单量与GMV的运营策略 3. 对接平台BD及运营政策，及时落地平台营销活动（如神券节、超级品牌日等） 4. 监控竞对动态与行业趋势，结合门店实际调整定价、套餐及推广方案 5. 协同门店、骑手、客服团队，优化履约体验，提升DSR评分与用户好评率 任职要求： 1. 具备平台运营相关经验，熟悉平台规则与流量逻辑 2. 熟练使用Excel进行数据分析，能独立输出运营复盘报告 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 有餐饮连锁或区域多店运营经验者优先 5. 学习能力强，结果导向，能适应快节奏工作环境

山南爱情海，招聘打荷2名，工资3500，休息4天，有宿舍。电话，直接打电话

30号喀什起止行程6天需要1+1一辆能接的联系

德州本地招聘开5座电车的司机，每天平均400公里左右，一个月流水12000左右，时间自由，公司派单，正规公司，多劳多得有意向者联系我！同

负责公司安排的景区机场接送包车业务，安全高效 持有C1及以上有效驾驶证，三年以上实际驾驶经验 无重大交通违法记录及不良驾驶信用记录 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病

接送客人，A2，B优先c也可以，为人实在，三观五官端正，有文化修养，40/50岁能长期干的来， 原标题：《驾驶员兼安保工作》

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成乘客接送服务，确保行车过程平稳舒适 2.熟悉城市道路及主要地标，合理规划行驶路线，提升运营效率 3.保持车辆内外清洁整洁，定期进行基础检查与保养，保障车辆良好状态 4. 主动配合平台或公司调度安排，遵守交通法规及行业服务规范 5. 妥善处理乘客咨询与突发情况，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1.持有合法有效的机动车驾驶证（C1及以上）及出租车驾驶员从业资格证 2.无重大交通违法记录和犯罪记录，具备良好的职业道德与服务意识 3.身体健康，无妨碍驾驶的疾病，能适应轮班及长时间驾驶工作 4.具备基本沟通能力，普通话流利，能使用常用导航软件 5. 学历不限，经验不限，接受新入职司机系统培训

比亚迪秦PLUS找明天白班转山南地西泊子接车

直招 2 名自带小车司机｜城阳企业包月用车 薪资福利 试用期 8500 + 房补 500 / 月 + 30 元 / 天餐补（补贴另算） 转正 9500-12000，每月 5 号准时发薪 工作：接送员工、客户，纯客运不拉货，轿车 / 越野 / 商务均可 要求：驾龄 1 年 +，驾驶平稳，踏实保密，车辆整洁 地址：青岛市城阳区春阳路 6 号 原标题：《直招自带私家车小轿车司机待遇好》

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，，，入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李

岗位职责： 1.负责在抖音平台开展品牌宣传与销售推动工作。 2.对接达人、MCN机构等相关资源，提升产品曝光度并促进成交转化。 3.主动挖掘优质直播达人、MCN机构及私域渠道，完成沟通洽谈并建立合作关系。 4.熟悉公司产品信息及招商政策，严格筛选合作方资质，确保合规匹配。 5.寻找合适的推广合作伙伴，推进产品宣发合作并落实合同签署事宜。 6.统筹管理达人、MCN机构及私域平台的合作流程与执行细节，保障项目顺利落地。 任职要求： 1.熟悉抖音平台的推广模式与销售运营策略。 2.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效完成合作协商。 3.对合作资源的甄选与评估有明确标准和判断能力。 4.了解主流电商平台运作机制，对招商推广工作有积极性。 5.有房产中介行业销售经历者优先考虑。 6.性格耐心细致，责任心强，具备良好执行力，配合公司整体安排。 薪资：底薪+绩效

1.熟练驾驶车辆2.熟练使用导航3.服从公司领导 原标题：《招小车司机》

要求：年龄21-59，驾照满一年以上，无酒驾毒驾，无案底，拘留史，工作认真负责。 底薪5400+提成+奖金 额外补贴吃住：1100元/月 综合收入8000-10000元左右 长沙市内工作

薪资详情 薪资范围:6000-15000元/月 职位底薪:3000元/月（无责任底薪，无试岗，无销售任务，不定业务要求） 提成方式:卖货销售额提成 职位详情 招商/商户电商/直播商务 工作内容： 1.负责与主播对接，推广公司产品 2.无需外出，主要通过抖音和微信进行沟通联系 3.月收入普遍在5000至20000元之间 4.零经验者、新手均可加入，配备专业导师带教 5.工作时间灵活可选，上午9点至下午6点，中午休息1小时，每月休4天，不加班，按时下班 6.每月10日准时发放工资，绝不拖欠

西藏日客车厂房需要电大工技术员，和懂电仪，pLC价格550，包吃包住，，有想法的速度联系我

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息及罚息 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除服务、法拍房权益维护支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全方位能力赋能 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户操作疑问 5、法律资源 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度为客户定制合法合规解决方案 6、持续创新机制：不断拓展新项目与市场机会，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态状态 2、接受无经验者加入（前期由资深员工带领） 3、逻辑思维清楚，学习反应快，有明确目标意识，能主动思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房产销售、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化效率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、做好客户信息分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责：拓展新客户资源，维护现有客户关系 客户对象：面向企业级B端用户 周末双休，法定节假日正常休假

1、利用网络、电话等渠道收集客户资料，深入挖掘客户潜在需求； 2、维护客户关系，持续关注企业客户的年度经营动态，协助规划项目申报与知识产权相关事宜； 3、具备优秀的电话沟通能力，有较强的进取心，能够积极应对工作中的各类挑战； 4、具备问题处理、进度追踪及解决复杂问题的综合能力； 5、具有较强的开拓能力与团队协作精神；有驾驶经验者优先考虑。仅限有同行业工作经验者应聘。 公司提供系统的行业知识、专业技能及销售培训，并支持员工职业发展路径规划 薪资福利： 1、薪资构成：底薪+提成+奖金； 2、五险 3、单休、法定节假日正常休假 4、带薪旅游 5、节日福利 6、设有员工食堂 工作时间：8:30-12:00、13:30-17:30

1、协助完成工程计量套价等概算初步编制和复核等工作；2、协助完成合同支付文件的初审和商务相关文件归档；3、协助组织商务会议、编制会议纪要、起草函件、商务文件等工作；4、会看得懂图纸相关文件；薪资：具体面议