西藏拉萨中信银行招聘啦项目经理1名：试用期工资6000转正工资看个人能力，会务1名：要求沟通能力强试用期5000转正工资看个人能力主管1名：要求有管理经验

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排班和归档。2.具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件。4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备极强的书面和口头表达能力，全能沟通。5.形象好，气质佳，年龄25岁-35岁工作时间9:30～19:00

家具商场管理人员、有2年以上经验、薪资面议、男女不限、年龄30-45岁之间

负责光伏公司的各个乡镇盖章业务，接待，最好能喝酒

诚聘人事主管！！！本公司专业生产LED发光二极管，因发展需要，诚聘以下职位:人事主管1名，有人力资源相关工作经验，负责人事与企业文化建设等行政工作。福利:买社保，有餐补和住房补贴、有全勤奖，节假日带薪休息，过年有车费补贴;公司每年有旅游，每个季度有团建活动。欢迎有志向人士前来面试，导航搜索(广开电子科技有限公司)电梯上3楼地址:中山市东凤镇德友街15号3楼

办公室工作人员，一般管理干部，行政文员，景区导游

招聘：人事经理薪资：8千-1.5万工作职责:1、根据部门编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;负责招聘录用全流程工作,包括发布招聘信息、甄别和筛选简历、安排面试、谈薪、背调、录用等全环节的组织实施;2、根据年度绩效管理计划,开展组织实施绩效工作,建立并完善公司绩效管理制度、优化绩效考核体系及相关流程;3、协助培训体系建设及课程开发工作,制定培训体系规划;4、协助参与建立和完善公司的干部管理机制,组织和实施人才盘点、人才晋升选拔、任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养) 等内容,及时掌握企业的人才培养和发展状况,提升企业的人才厚度,满足公司可持续发展的需求。4、协助完善人力资源相关制度和流程,有效的支持各部门对人力资源专业的需求。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2. 具有5年以上人力资源工作经验,3年以上电商行业人事经理以上经验,擅长招聘、绩效模块工作,绩效落地和激励员工实操经验;3.熟悉人力资源各模块工作流程,掌握人力资源管理知识,熟悉国家劳动政策法规,了解现行人力资源管理模式和发展趋势;4. 性格沉稳,具有亲和力,优秀的沟通能力和组织协调能力,较强的文字能力;5. 熟练使用ppt、word、excel等办公软件。

1.专业要求：人力资源管理、行政管理、等相关专业的毕业生。2.学历要求：本科及以上学历，硕士及以上学历将更具竞争力。3.学业成绩：在校期间学习成绩优异，特别是与人力资源管理、组织行为学、劳动法等课程相关的成绩。4.工作经验：具有1-3年人资行政相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等各个环节。5.技能要求：熟练掌握招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进；具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与员工和管理层保持良好的沟通；熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。6.行业经验：具有在相关行业（如IT、金融、文旅、康养等）工作的经验，能够更好地理解行业特点和人才需求

一、岗位要求：1、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理；3、配合经理处理外部公共关系，与客户等对外部门建立良好的合作关系，4、参与公司来宾、领导的接待、安排组织工作；5、完成经理交办的其他工作任务，二、职位要求：1、大专以上学历，年龄25-32岁左右，形象气质佳；2、具有一定的管理实践经验，社交能力强、应变能力强；3、做事踏实细心、有条理，具有责任心和敬业精神；4、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习5、有C1以上驾照，并熟练驾驶。

项目主管基础工资+提成+年终奖+六险一金+法定假期+春节10天假六险一金春节10天假负责部门外包人员考勤核算，招聘。组建并管理项目运营团队，并制定新项目运营推进计划；编制项目管理文件，包含工作流程、管理制度、培训制度、激励机制等；负责外包项目运营（现场重大异常处理、生产效率、品质的达成和成本的管控等）；管理人员的培训、员工的心理辅导、活动安排及士气激励；定期与客户沟通，及时汇报项目异常状况及改善对策，执行客户提出的重要事项；执行客户的生产计划，生产效率、品质的达成和成本的管控等，并及时与客户对接人沟通；熟悉外包相关行业生产，提高生产效率、降低成本；维护客户现场管理人员的关系，确保项目顺利高效的运作；及时将现场运营数据反馈至项目经理和客户对接人。，负责部门外包人员考勤核算，招聘。组建并管理项目运营团队，并制定新项目运营推进计划；编制项目管理文件，包含工作流程、管理制度、培训制度、激励机制等；负责外包项目运营（现场重大异常处理、生产效率、品质的达成和成本的管控等）；管理人员的培训、员工的心理辅导、活动安排及士气激励；定期与客户沟通，及时汇报项目异常状况及改善对策，执行客户提出的重要事项；执行客户的生产计划，生产效率、品质的达成和成本的管控等，并及时与客户对接人沟通；熟悉外包相关行业生产，提高生产效率、降低成本；维护客户现场管理人员的关系，确保项目顺利高效的运作；及时将现场运营数据反馈至项目经理和客户对接人。，有人力资源，劳务经验优先。有大型制造业管理相关经验优先；有外包人力资源经验优先

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1.寻找兼职的人 2.想当老板的人 3.迫切想赚钱的人 4.负债累累的人 半年为期给你15万，忙到舍不得休息，你干不干……干的马上报名，立马安排工作。男女都行，不看学历、年龄和身份注：白天比较忙，接电话不方便，可先加微信沟通，谢谢

具有高端人群资源或经验

债务规划师

一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

品质养老规划师

西藏贡嘎项目部招聘文员1名：1、薪资待遇：试用期工资4000元，试用期一个月，试用期通过后转正工资根据个人技术能力和工作态度进行调整(4000——5500元)，工资按月发放，可提供免费宿舍住宿，满一年带薪休假1个月，节假日也有福利发放！2、工作内容：主要负责办公室日常资料的整理，日常资料，服从领导的安排，有工作经验者优先；3、工作地点：西藏贡嘎4、工作要求：年龄18周岁——60周岁，男女不限，身体健康，能适应高原气候，汉语交流无障碍，有责任心；5、岗位要求：初中以上学历备注：可电话咨询，该工作轻松、长期稳定，夫妻俩可入职。加班极少！有意向从事该工作的请联系王经理。

文员/会计

招文员

招文员

锦州盛世运输有限责任公司成立8年

经理：男、本科以上学历，年龄在40-45岁之间，身高178-185之间，建厂管理和协调工作，形象气质佳，具备较好的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强、具有较强管理和沟通能力，有责任心、有团队合作精神，无不良嗜好，无犯罪记录或行政处罚记录。电话：

地址：怀远县龙亢镇食品产业园【上海纯亭食品科技有限公司】招聘以下人员人事主管（女）薪资：6000～10,000有五险一金。提供宿舍。学历要求：大专及以上学历，工作经验：至少5年以上HR从业经验。上班时间：8：30至下午5:30，提供工作餐.

招聘：人事主管薪资：5K~6K公司直招，求职、面试切勿缴纳任何公司积极推进多元解纷平台的解决方案，并打造完成金融类案立审执一站式的解决方案，致力于为法院提供解决金融类案在诉前调解、立案、审判、执行一体化的全链路信息化、数字化、智能化系统，旨在通过全流程在线、批量、一键式的操作，全面提升金融类案全流程生命周期的解决方案工作职责：1、通过各大对人选进行初步筛选和评估;2、与人选对接岗位职责以及薪资范围、福利待遇等;3、候选人面试的安排及协调;4、跟踪人选的面试反馈及安排合适的入职时间;5、能完成领导分配的工作任务与指标6、对法律调解方便工作有了解，能带新人基础培训7 大专以上学历，法律、法学或金融相关专业优先；具备较强的沟通能力、有耐心；思维逻辑清晰，应变能力强；开朗，有较强的团队意识、抗压能力、逻辑能力、沟通协作能力；有法律行业、法院行业、互联网行业、金融行业工作经验者优先；有调解工作经验者优，征信良好无逾期记录，且能提供无犯罪记录证明。薪资福利：1、基本工资5000一100002、节假日礼品、国内外旅游（塞班岛、普吉岛、芽庄等等）；3、免费下午茶，水果、点心、咖啡、饮料、面包、蛋

办公室主任本科学历，45岁以下，协调综合管理能力，熟练操作办公软件，善于沟通，三年以上管理工作经验。本科学历，45岁以下，有协调综合管理能力，熟练操作办公软件，善于沟通，三年以上管理工作经验。薪资福利:工资按月准时发放，免费就餐，全勤奖金，工龄津贴，带薪培训，节日福利等。（）工作地址:山阳路与世纪路交叉口理工大东门

日常管理