深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1. 负责招聘全流程的统筹管理，建立并持续优化企业招聘体系与标准操作流程，推动招聘工作的规范化实施；
2. 深入理解业务部门对高端及核心岗位的人才需求，制定针对性招聘方案，主导人才搜寻、面试评估与薪酬协商，确保关键岗位高效填补；
3. 统筹猎头、RPO、内部推荐、校园招聘等多渠道资源，构建稳定高效的招聘渠道网络，强化雇主品牌传播，有效控制招聘成本与时长；
4. 定期复盘到岗率、留存率、渠道投入产出比等核心数据，基于数据分析优化招聘策略，提升整体招聘效能；
5. 带领招聘团队完成目标，设定绩效指标并落实日常管理，搭建面试官培训机制，提升团队及内部面试人员的专业水平。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历
2. 具备8年以上招聘相关工作经验，其中至少3年团队管理经历；有锂电池或智能装备制造行业背景者优先；
3. 结果导向思维强，熟悉业务逻辑，精通人才画像、人才地图等寻访工具，能高效整合与管理多元化招聘渠道；
4. 具备跨层级沟通能力，影响力突出，善于挖掘优质候选人并开展深度交流，具备较强的人才吸引能力；
5. 出色的沟通协调与问题解决能力，具备高人际敏感度和组织影响力
1. 负责招聘全流程的统筹管理，建立并持续优化企业招聘体系与标准操作流程，推动招聘工作的规范化实施；
2. 深入理解业务部门对高端及核心岗位的人才需求，制定针对性招聘方案，主导人才搜寻、面试评估与薪酬协商，确保关键岗位高效填补；
3. 统筹猎头、RPO、内部推荐、校园招聘等多渠道资源，构建稳定高效的招聘渠道网络，强化雇主品牌传播，有效控制招聘成本与时长；
4. 定期复盘到岗率、留存率、渠道投入产出比等核心数据，基于数据分析优化招聘策略，提升整体招聘效能；
5. 带领招聘团队完成目标，设定绩效指标并落实日常管理，搭建面试官培训机制，提升团队及内部面试人员的专业水平。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历
2. 具备8年以上招聘相关工作经验，其中至少3年团队管理经历；有锂电池或智能装备制造行业背景者优先；
3. 结果导向思维强，熟悉业务逻辑，精通人才画像、人才地图等寻访工具，能高效整合与管理多元化招聘渠道；
4. 具备跨层级沟通能力，影响力突出，善于挖掘优质候选人并开展深度交流，具备较强的人才吸引能力；
5. 出色的沟通协调与问题解决能力，具备高人际敏感度和组织影响力
2026-03-25 18:16
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
深圳吉阳智能科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
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