1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

招聘完全成熟为自己行为负责的成年人，目前可以根据自己的能力兴趣选择地推，网络销售，量房。

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

我们希望你是： · 研一、研二在读学生，每周可到岗4-5天，实习周期不少于6个月。 · 有志于长期发展人力资源方向，愿意从实务入手，与团队一同进步。 一、工作内容 在这里，你将参与有意义的实践，而不仅限于基础事务： 1、【轮岗学习】深入招聘、培训、员工关系及企业文化等HR关键模块，全面理解人力资源如何协同业务运作。 2、【项目参与】直接加入校园招聘、人才梯队建设、文化推广等实际项目，有机会主导环节并推动创意落地。 3、【专人指导】由资深HR管理者担任带教导师，提供一对一辅导、定期反馈与答疑支持，帮助快速提升专业能力。 4、【转正通道】实习期满经考核合格，可获得正式管培生录用资格，开启系统化HR职业发展路径。 二、任职要求 1、学历背景：本科或硕士阶段至少有一个为人力资源管理相关专业； 2、基本素养：具备良好表达与沟通能力，思维清晰，目标明确，责任心强，工作细致有序。 3、具备以下“小特长”更佳： （1）熟练掌握Office办公软件为必备技能 （2）若能使用Canva/剪映/稿定设计等工具进行图文编辑或视频制作，或有个人公众号运营经验，将优先考虑 （3）对AI技术应用感兴趣：我们正探索人工智能在HR领域的落地场景，欢迎同样热衷尝试新技术的你！ 三、为什么加入我们？ 1、培养务实，不空谈：我们重视实习生发展，投入真实资源，表现优异者毕业后有机会推荐留用。 2、高度参与，认可价值：团队结构扁平，你能深度介入重点项目，每一份产出都将被看见与尊重。 3、成长提速，视野更广：身处高速发展的互联网教育行业，相比大型企业，你能接触更多元的工作内容，实现更快的能力跃迁。 如果你正在寻找一份“能学到真本领、有人带教、有明确发展方向”的实习机会，欢迎立即投递简历！期待与你相遇！

岗位职责： 1.根据公司规范参与入职前期培训，由专业经理带队指导，系统学习业务知识与实操技能。 2.深入了解公司现有项目的核心亮点与竞争优势，准确传递给目标客户。 3.推动客户成交进程，同时做好售后跟进，建立稳定持久的客户合作关系。 4.主动拓展新客户资源，提供专业化的咨询支持与定制化服务方案。 任职要求： 1.热衷于互联网销售工作，具备出色的沟通协调与语言表达能力。 2.自我驱动力强，结果导向明确，拥有良好的适应性与持续学习意识。 3.诚实守信，深刻理解合规化销售流程的重要性并严格执行。 4.气质端正，具备较强的社交能力与商务谈判技巧。 5.年龄25-30岁，工作经验不限，学历不限 岗位福利： 优：“‘年薪百万不是梦’——这是我们顶尖销售的年收入常态。我们提供：” 无责任底薪：4k-8k（保障生活基本盘） 高额提成：销售额的2%-3%，业绩越高，拿到的越高越多（上不封顶） 即时激励：每周“随时奖”奖励200-500元现金红包 每月“开单王”奖励1000-2000元现金红包 优：“在这里，你的业绩决定你的职位！我们拥有完全透明的‘销售军衔’晋升体系：” 6个月：业绩达标即可晋升经理，底薪+20%，带团队新人。 钱途无忧：除了五险一金是为我们保驾护航的基本方向，让你拼搏无后顾之忧。

岗位职责： 1协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

山南市措美县招风力发电基础。钢筋前台。绑扎，班组。要适应西藏干活。

西藏山南急招！包吃包住 中餐师傅 1名 工资：9000～10000元 会做炒饭、盖饭、家常小炒、凉菜，出品稳定，手脚麻利 挑面师傅 1名 工资：6000～10000元 负责煮面、挑面、配料、出餐，勤快干净，服从安排 ✅ 包吃包住 ✅ 工作稳定，氛围好 ✅ 能长期干优先 电话： 工作地点：西藏山南

山南市乃东区招水电 1人 450不包生活

发光字制作，精神堡垒制作

诚招一名铲运机维修师傅，地址西藏山南隆子县华钰矿，海拔4600米，工资1.6-1.8联系电话

不用外出，办公室坐着线上招聘，内容简单上手快，接受0经验! 晋升空间大/8小时制/包吃午餐(公司自助餐) [薪资待遇] 前3个月招聘员阶段： 基本工资6000元/月+招聘提成，提成上不封顶，多劳多得，月收入6k-1w以上 3个月后合伙人阶段： 招1个人能拿长期累计提成，招的人越多，提成比例越高!提成上不封顶，月收入8k-2w以上，能者多得 有意愿者也可直接做合伙人模式 [招聘要求] 1。，大专以上文化，男女均可，有挣钱欲望 2。性格开朗，有良好的表达能力和沟通技巧，负面情绪太多不服从安排爱抱怨的勿扰 3。要求有做过工厂普工招聘经验的或做过销售工作的优先 4。会用简单电脑打字办公 [工作内容] 通过招聘网站等平台发布信息(公司提供) 立即沟通

寻人启事｜寻找靠谱又有趣的你 上班认真做招聘，下班组队玩游戏 氛围轻松不内卷，同事超nice，待遇诚意拉满！ 任职要求 年龄18-40岁，形象得体，普通话标准 性格外向开朗，会基础电脑操作 熟悉BOSS直聘、58同城等招聘平台优先 有相关招聘经验者可优先录用 岗位职责 负责企业线上招聘工作 公司提供工作账号、工作微信 内容简单易上手，专人一对一带教 零基础也能快速学会 薪资待遇 工作时间：早9:00-晚19:00，午休1小时 薪资构成：底薪3000+全勤500+绩效500+提成+奖金 额外享有团建、拓展学习、年终奖 综合月薪：6000-8000，优秀者上不封顶 公司不定期提升提成与奖金，收入稳步上涨 晋升通道 招聘专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 合伙人 透明晋升，平台广阔，有能力就有舞台 期待细心耐心、擅长沟通的你加入，一起搞钱一起嗨！

不用外出，办公室坐着线上招聘，内容简单上手快，接受0经验! 晋升空间大/8小时制/包吃午餐(公司自助餐) [薪资待遇] 前3个月招聘员阶段： 基本工资6000元/月+招聘提成，提成上不封顶，多劳多得，月收入6k-1w以上 3个月后合伙人阶段： 招1个人能拿长期累计提成，招的人越多，提成比例越高!提成上不封顶，月收入8k-2w以上，能者多得 有意愿者也可直接做合伙人模式 [招聘要求] 1。学历不限，男女均可，有挣钱欲望 2。性格开朗，有良好的表达能力和沟通技巧，负面情绪太多不服从安排爱抱怨的勿扰 3。要求有做过工厂普工招聘经验的或做过销售工作的优先 4。会用简单电脑打字办公

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

我们在招人事文员,不用风吹日晒,只要你爱聊 天、肯学习,就能在这里赚到钱,小白也能轻松月入8k-1w起~快来投递,我们等你加入呀! 一、工作内容 1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点 面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!); 2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。 二、任职要求: 1、性格外向,爱聊天; 2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。三、薪资待遇: 1、无责底薪4000+招聘提成+奖金,月收入8k-1w+,多劳多得,上不封顶! 2、工作时间:早8.30晚6,中间午休一个半小时，提供住宿!省去通勤奔波与租房压力! 继续

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责所辖区域内食品饮料等产品的销售工作，推动产品市场占有率的持续提升； 2、开展区域市场的拓展，进行客户开发与维护，主导新客户进场前的沟通与谈判； 3、核对区域内客户的各项费用，按时完成对账、催收及结算工作； 任职资格： 1、具备快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象端正，亲和力佳，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调与人际交往能力； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具有团队合作意识，勇于面对挑战，积极进取； 薪酬：底薪+考核+提成，月综合8K-12K

1、负责公司招聘相关工作，确保完成各部门的招聘目标 2、具备良好的线上沟通能力，善于网络交流； 3、工作认真负责，具备较强的耐心与责任感 三、福利待遇： 1、底薪+绩效奖金+奖金+年终奖+工龄工资+社保； 2、工作时间：10:00-19:00，周日及法定节假日正常休息； 3、五险； 4、享受法定节假日休假安排； 5、每月设有团建经费，年度组织旅游活动，提供下午茶； 6、享有7至15天带薪年假； 7、办公环境为写字楼音乐式办公空间，团队以95后为主，氛围融洽，福利丰富，员工归属感强

1.负责公司内部人员招聘工作。 2.负责考勤制作薪酬核算工作。 3.负责部分行政事物。 4.负责入转调理手续办理工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁 2.熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作。 3.有1-3年人事工作经验，擅长各大公共招聘邀约，熟练使用表格公式，能独立完成薪酬核酸工作。 4.有责任心，信心；吃苦耐劳。

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，月休四天4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心5.交通便利，出行方便6.基础薪资5500+提成+奖金

工作内容: 1、公司提供高质量客户资源，销售人员通过电话及微信与客户高效对接，深入挖掘客户需求，推进销售进程并促成签约； 2、薪酬待遇：4000底薪+10%-25%提成+月休5-6天+享受国家法定节假日+五险+开单奖励+团队奖金+定期组织团建活动； 3、公司配备工作手机、工作电话卡、工作微信号，话费由公司全额承担，签约后可报销相应交通费用。 4、入职前3天安排系统培训，讲解专业内容，后续分配至部门由主管一对一指导，主管协助谈单，成单率高。 职位要求: 1、年龄26-45岁，表达流畅，具备良好沟通能力，语言表达具有亲和力与感染力。 2、对销售岗位有热情，具备较强的服务意识和协作精神，有销售经验者优先考虑，学历不限，能力突出且有强烈致富意愿者优先录用。 3、在财税领域拥有电话销售经验且业绩优异者，有机会直接晋升为团队主管。 工作时间: 1、每日工作8小时，月初第一周实行双休，之后固定每周日或周六轮休，享有国家法定节假日及带薪年休假

负责招聘、面试及后续跟进工作 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，营造良好职场环境 完成领导安排的其他工作任务 团队氛围轻松融洽~

不是电销公司！！！不是电销公司！！！ 办公环境优越，团队氛围融洽，同事阳光积极，颜值在线。 薪资待遇：无责任底薪4500元+提成3.5-5%+到访奖励，试用期底薪不打折，转正后底薪不降低。 业务奖金：额外5%项目奖励，成单即享开单激励。 上班时间：早上9点至下午6点，午休1.5小时，法定节假日照常休息。 岗位名称：信息咨询顾问、FA、网络销售 岗位职责：主要承担项目前期对接，开展项目尽职调查，提供可行性解决方案，并负责商业计划书的评估与筛选。 任职要求：年龄20-30岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，心理素质稳定，能承受一定工作压力，有销售经验者优先考虑；无经验者可带教培养，入职当天起即享受正式员工薪资及福利待遇。

一、岗位职责： 1、通过微信渠道与客户线上沟通，及时解答客户咨询，维护老客户关系，推动客户持续回购，并妥善处理售后相关事宜（入职初期提供产品知识及专业沟通技巧的系统培训）； 2、深入理解客户需求与购买意向，准确传达产品优势与特点，实现高效互动与转化。 二、任职要求： 1、公司提供带薪岗前培训，帮助快速上手； 2、对电商行业有浓厚兴趣，具备自我驱动力，愿意追求高收入目标并突破业绩上限； 3、熟悉电脑基础操作，具备网络销售相关经验者优先； 4、欢迎优秀应届毕业生积极投递！ 三、上班时间： 1、10:00-19:00，中午休息1.5小时，每周单休

岗位职责： 1.发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试安排，协助完成新员工入职相关手续； 2.管理招聘渠道资源，跟进招聘进展，保障岗位空缺及时填补； 3.协调面试时间，落实面试前各项准备工作； 4.负责部分岗位的初步面试，记录面试过程，汇总面试官评价意见； 任职要求： 1.熟知招聘各环节流程，掌握简历甄别、面试组织及沟通协调等操作； 2.具备扎实的人力资源管理知识，能灵活应对工作变化并妥善处理相关事务； 3.具备高效执行人事工作任务的能力，确保流程规范与时间节点准确； 4.熟练操作各类招聘系统工具； 晋升通道快捷：人事专员-人事组长-人事主管-人事经理