岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

岗位职责： 1. 负责公司各类商务事务的组织与实施 2. 维护客户关系，保障商务合作有序推进，提高客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能独立应对并解决客户相关问题 2. 具备较强的统筹协调与管理能力，能够高效完成各项工作任务 3. 工作踏实负责，能在压力环境中稳定发挥，具备良好的协作意识 4. 熟悉西藏区域市场或有意愿深入探索该地区业务，能迅速融入新工作环境

工作内容 1. 负责与各发行渠道、媒体及CP开展商务对接，推动商务谈判达成、合作落地及后续关系维护 2. 对渠道运营数据进行分析，主动与渠道沟通协作，持续优化渠道产品的运营表现 3. 定期开展行业及竞品合作模式的调研与分析，输出可行性建议 4. 持续监测、收集、整理并分析各类渠道信息，及时掌握渠道反馈并形成总结 岗位要求 1. 本科及以上学历，具备1-3年游戏行业商务相关工作经验，形象气质良好 2. 拥有良好的渠道、游戏厂商、媒体等资源网络，具备抖音联运或小游戏领域商务资源者优先 3. 责任心强，具备独立作业能力，同时富有团队协作精神 4. 逻辑思维清晰，社交能力突出，擅长商务沟通与多方协调 5. 市场嗅觉敏锐，乐于探索新事物，抗压能力强，敢于迎接挑战

招聘岗位：商务BD（KOC分销） 高客单爆品·抖音/小红书腰部达人专家专注养生大健康品牌 一、我们是谁 现招募一位擅长渠道运营、具备实战成果的KOC运营人才，复制并规模化我们的达人合作模式。 二、你将负责（核心指标） 1、达人拓展：依据品牌定位精准对接KOC资源，开发并维护KOC合作关系，协助达人完成挂车带货，进行数据整理与分析，按销售业绩获取提成； 2、链接转化：在抖音、小红书等平台识别适配轻养生类目视频带货的KOC达人，并通过微信高效沟通达成合作； 3、全程跟进：协调样品寄送，推动达人完成拍摄、挂车、素材索取，确保成片按时回收； 4、持续复购：对月度表现优异的达人快速推进多轮合作，提升用户复购率； 5、数据分析：监控KOC短视频表现，定期复盘内容效果与转化数据，结合产品策略优化达人筛选标准与方向； 三、任职资格（硬性） 1、具备1年以上销售或商务经验，其中至少6个月深耕抖音平台KOC资源开拓； 2、有大健康/个护/美妆快消品类项目经验，在KOC合作领域取得过显著业绩； 3、熟练运用Excel/飞书进行达人分级管理及ROI测算； 4、目标感强，具备闭环执行能力。 根据能力定岗定酬，薪资可谈 工作时间：9:00-18:30 大小休 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+提成，综合薪资10K+，上不封顶，详情面议！

个人债务与信用管理领域： 专注提供债务重组与信用修复解决方案，助力负债者重启履约能力，帮助企业实现收益回升！行业竞争空间广阔，万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 有过负债经历者优先，曾对接B端客户资源丰富者优先，包括各行业企业负责人；从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关从业者，可快速实现变现！ 公司当前核心业务： 1. 企业一站式综合服务： （1）企业信用不良记录处理（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），支持企查查、天眼通等平台信息优化； （2）征信等级修复服务（针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失类状态进行专业干预）； （3）担保责任剥离（含个人担保、企业法人及股东连带担保解除）； （4）企业债务清算免责规划与融资结构重组； （5）法律事务相关咨询服务。 2. 银行信用卡逾期解决方案：提供停息挂账服务，规避催收、诉讼风险，停止罚息与违约金累积，最长支持60期分期偿还。 3. 互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，降低高额利息负担，依法减免超出司法保护利率上限的费用部分。 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目讲解、市场推广与运营管理，全程指导新人顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：为合伙人提供定制化扶持路径，助力从新手成长为行业能手； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家专业律所作为后台支撑，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性与信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，则我们的合作即刻启程

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.本科以上，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.1-3年有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业规划者

主要工作: 1.日常数据统计 2.每天更新发布企业招聘信息到渠道 3.收发面试名单 4.员工售后维护 5.招聘新员工到企业上班 工作时间: 9:00-18:00,中午休息1.小时。接受下班能回复工作微信的。每周六休息。法定假日休息。 工资待遇: 1.工资:①2330基本底薪+200元全勤+500绩效+收名单满岗提成20%/个保底5人/月(超出5人开始20%提成每人)，综合工资5000-10000 2.生日礼品、节假日礼品 3.带薪年假、产假、婚假 4.团建旅游 5.晋升空间 5.免费工作服及各种办公用品

招聘信息 西藏鑫龍湾餐饮管理有限公司 品牌（胖哥倆、米由米、陕味食族、老街麻辣烫） 诚聘服务人员数名 工资底薪4000+全勤300 综合工资4500－5000元 月休3天+包吃住+员工福利 欢迎加入团队联系方式： 工作地点：山南市神力时代广场 只招长期

西藏山南市工资11000，江湖菜为主，夜宵，一个月休一天，，崇州试菜

山南市招一名厨师主要盖饭和干锅等家常菜，人勤快做事踏实，工资面谈，

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同推进

招聘专员岗位职责 1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，执行全流程招聘工作，确保人员到岗及时率。 2. 负责招聘渠道的维护、拓展与优化，包括招聘网站、社交平台、校园招聘、内推、猎头合作等。 3. 发布、更新、优化招聘信息，筛选简历，进行初步面试、面试邀约与面试安排。 4. 跟进候选人面试流程，做好面试反馈、复试协调、offer沟通与发放，提升入职转化率。 5. 负责人才库的建立、更新与维护，主动挖掘优质候选人，做好人才储备。 6. 统计招聘数据，包括到岗率、渠道效率、招聘成本等，定期输出招聘报表。 7. 协助办理员工入职、背景调查、入职引导等相关人事手续。 8. 配合部门完成员工关系、企业文化活动、人事基础事务等其他协助性工作。 9. 维护良好的候选人体验与雇主品牌形象，提升公司招聘口碑

负责员工招聘，办公室行政，，会办公软件，工资5000到8000

任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

事多 问题多的免打扰 谢谢！ 人力资源行业利润高 第一个月保底6000 第二个月全分成 综合10000左右 还在想着底薪加提成给别人打工的 免打扰 招聘的是本公司人事招聘岗位 主要的工作是给工厂招聘普工 临时工 生熟手均可 要求、 1、年龄:16-30(条件优秀者可适当放宽)，男女不限，会基本的电脑操作(主要是手机操作)，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好，有销售经验者优先 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇: 合伙人模式55分成 招聘员工进厂利润分成 招聘老业务员的最佳选择、综合12000左右。公司提供资源上不封顶，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你 三、工作时间 .我们的工作时间是早上9:00-下午18:00，午休两小时，每周休息一天 四、工作内容: 1、公司提供资源，通过各大互联网平台如BOSS、58等发布信息，为公司企业招聘包括普工、小时工、实习生等等: 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记不需要管理员工，只负责招聘工作，每天接待来公司面试人员，每天邀约意向工作人员， 有意向联系我 发公司位置直接过来面试！ 有意向联系我 发公司位置直接过来面试！ 有意向联系我 发公司位置直接过来面试！

现在需要3名兼职工。有的话打电话

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

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这边需要一个人 打包的人 一天200

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1服务企业个人居住类办公类商务类场所的推荐2实地陪同客户现场确认 3就客户提出的异议与甲方进行交涉消除双方的意义达成共识 4就双方达成的一致性方案落实到合同督促双方履行各自的义务和实施各自权力

负责负责招聘飞手和学员

职位描述 1. 商务拓展：对接抖音、淘宝平台的达人、主播及MCN机构，整合站内外中长尾类达人与直播资源，搭建资源池并维护长期稳定合作关系 2. 商务对接：与达人或相关机构开展沟通协商，推动合作谈判、签约落地、执行推进及后续跟进，确保合作顺利实施，并完成数据收集与反馈 3. 结果复盘：对合作数据进行回顾分析，依据结果评估效果并提出优化策略 任职要求： 1. 具备一年及以上相关工作经验； 2. 拥有良好沟通协调能力，能独立完成合作条款的洽谈与交涉； 3. 具备基础数据分析能力，对数据变化具备一定敏感度； 4. 拥有主播、达人资源者优先考虑

公司直招绝对不刷KPI合适我们就唠唠 老板大气同事好相处00后主打的就是氛围超好免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! 薪资福利 1,实习期1-2个月， 2.奖金明细;日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用

岗位职责： 1、负责公司主播岗位的人才引进，招聘渠道多样化（不限于线上招聘工具） 2、跟踪候选人入职后的适应情况，落实人员稳定相关工作 岗位描述： 1、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件 2、具备传媒类企业主播招聘相关工作经验者优先 3、工作时间10-7，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇： 底薪3000+招聘提成，缴纳五险，享有年终奖金等福利 公司福利： 定期开展团队建设与聚餐活动，节日发放精美礼品，日常提供下午茶，办公环境舒适，管理层亲切随和，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，是一家兼具活力与成长性的年轻化企业，期待你的加入！ 这里聚集了志趣相投的同龄伙伴，沟通零障碍！