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1月11日 15:58拨打电话
招聘测试开发
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测试开发
招聘测试开发
招聘性能测试
3000-4000元/月
性能测试
招聘性能测试
纳电研发工程师
1.5-1.8万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上
1.研发规划:根据公司制定的研发项目规划,协助研发经理和研发主管制定各产品的阶段研发计划。 2.产品研发: 1.负责产品开发过程的监督,协助研发经理做好研发目标、研发进度、研发经费估算等工作; 2.监控产品研发进度,协助研发经理审核中试试验、试生产工艺方案等项目阶段性进度,组织分析问题和解决方案。 3.技术管理: 1.提出产品改进建议和新产品开发提议,负责指导、处理、协调和解决公司研发项目中出现的技术问题; 2.参与建立技术标准、工艺标准并贯彻实施; 3.保证实验任务的及时完成,试验报告的及时提交。 4.知识产权: 1.负责参与技术专利申请工作。 要求: 硕士及以上学历,优先排名靠前(珈钠能源/璞钠能源/英钠新能源/华钠新材/瑞扬新能源/钠壹新能源/东能钠新/兴荣新源),研究方向:(聚阴离子,NFPP)。 研究方向:(聚阴离子,NFPP)。 具备敏锐的思维能力和创新意识;具备良好的沟通协调能力。 熟悉IATF16949质量体系,熟练使用五大工具(FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA)等分析工具,熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。
材料工程师
7000-10000元/月
材料工程师5-10年大专及以上金属材料相关专业高分子材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验无机非金属材料经验材料检测经验材料/产品量产经验材料检测
岗位职责: 1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作; 2、负责生产工序外协检验工作; 3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作; 4、对检验的数据与结果进行详细地记录,形成检验报告; 5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容; 6、听从领导安排,认真完成领导安排的各项工作; 7、吃苦耐劳,有管件厂检验工作经验者亦可,愿意在检验领域有所发展。 岗位要求: 1、具有强烈的“质量第一”的意识; 2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系; 3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求; 4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点,并熟练使用; 5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力; 6、诚信、严谨,良好的职业道德操守。
研发工程师
9000-14000元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验纳米材料经验化学相关专业
岗位职责: 1、开展新产品或现有产品的技术研发工作,确保技术革新与市场实际需求相匹配; 2、参与产品设计策略的规划,改进产品功能表现,增强用户使用体验; 3、主导或配合解决研发环节中的关键技术问题,保障项目顺利推进; 4、与多部门协同配合,推动研发成果高效落地与应用实施; 5、持续跟踪行业发展趋势,掌握前沿技术动态,为产品升级迭代提供技术支撑。 任职要求: 1、硕士及以上学历,化学、材料、热工类相关专业优先,本硕阶段任一为985或211院校者优先考虑; 2、具备良好的团队协作意识,沟通能力突出,能迅速适应团队环境并发挥积极作用。
材料技术员
8000-12000元/月
材料工程师经验不限本科及以上金属材料经验
1)开展铝箔金属材料产品的新技术研发工作; 2)编制产品各生产工序的技术指导文件; 3)分析并解决产品制造过程中出现的质量与技术难题; 4)持续优化各工序生产工艺,提升产品质量水平和成品率,有效降低生产成本; 5)针对工艺相关质量问题制定质量改进及预防方案,并跟进落实执行情况;
材料工程师5-10年本科及以上高分子材料材料研发熟悉材料加工工艺材料相关专业
岗位职责: 1、开展市场调研工作,搜集并整理国内外产品设计领域的最新流行趋势信息 2、承担铝型材材料的研发与认证任务,主导新产品项目中报价所需的技术材料评估 3、组织实施新项目目标材料的市场调研、技术可行性分析、样品试用及产品全流程检验 4、推进现有产品所用材料的优化升级,并参与新产品开发阶段的设计与研发工作 5、负责材料及产品性能的测试、数据分析与持续改进 6、处理产品在生产或使用过程中出现的材质相关质量问题 7、整理和审核型材相关的技术图纸和技术文档资料 8、协助搭建铝合金材料数据库,并参与后续的数据维护工作 9、参与材料技术成果的内部推广及应用方案的落地实施 岗位要求: 1、具有全日制本科及以上学历,材料类、高分子材料与工程专业优先考虑,具备3年以上相关行业研发工作经验 2、累计5年以上家具行业从业经历,熟悉定制家居产品的结构工艺与制造流程 3、具备突出的设计创意能力与深刻的设计理解力,熟知产品研发全流程,可独立推动研发项目落地 4、拥有良好的市场敏感度,能准确判断市场动态,及时捕捉新兴设计理念与技术发展方向 5、具备扎实的材料分析与问题解决能力
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长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底饮料厂新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市苏州,请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
年前短期工一月入8500人走账清
8000-10000元/月
普工免费培训包吃交通补助保险餐补社保五险五险一金包住6-10人周结
1.18-55周岁 2.有身份证照片或者原件 3.无案底 4.普工操作有无经验都可
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