林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

【岗位职责】 1. 推进芯片产品的立项、设计、流片、测试、体系认证等项目相关事宜。 2. 推进芯片应用模组Demo的立项、设计、投产、测试等项目相关事宜。 3. 同公司各部门进行有效沟通协调，确保项目的有效推进。 4. 跟踪把控全项目进度，定期向上汇报，积极反馈进展。 【岗位要求】 1. 有汽车芯片、车载类行业项目管理经验优先考虑。 2. 微电子、集成电路相关专业毕业。 3. 沟通协调能力强，逻辑思维清晰，学习能力强。

工作地点：主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:00...

1. 接受应届毕业生。 2. 熟练使用 Auto CAD、Creo 等制图软件和常用办公软件。 3. 主要辅助工程师进行简单绘图和文件整理，协助工程师拆图出图和文件制作，以及简单的样品制作；有过类似经验的优先。 4. 态度端正，认真仔细，服从安排，长期稳定。

【岗位职责】： 1. 负责特种砂浆类产品（如压浆料、灌浆料、修补砂浆等）的技术服务支持，对接客户与生产端需求，提供产品应用指导及施工技术保障，解决客户在使用过程中遇到的技术难题，包含现场勘察、方案调整及售后技术咨询。 2. 参与特种砂浆产品的研发与改进工作，结合市场动态、行业发展方向及公司规划，开展配方开发、性能验证与工艺提升，增强产品市场竞争力。 3. 归集整理技术应用与研发过程数据，编写产品技术资料、施工操作指引及研发文档，配合销售团队完成产品推广、技术宣讲与培训交流。 4. 关注建材领域前沿技术、新型材料及标准规范（如国标、行标），提出产品升级与技术创新建议，确保公司技术水平持续领先。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业； 2. 掌握砂浆材料的组分构成、生产工艺、性能测试方法及相关理论基础，具备大型建材企业、砂浆制造企业从业经历，或有成功研发案例、丰富客户技术沟通经验者优先考虑。 【薪酬福利】： 1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。 2、员工食堂（免费）。 【工作时间】：8:30-17:00，双休 【工作地点】：湖北省武汉市青山区都市工业园

【岗位职责】 1. 根据公司安排，在技术、品管、商务等部门轮岗。 2. 培养方向：部门中层干部或技术骨干，法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等储备方向。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业； 2. 户籍地或长期居住在许昌地区； 3. 具备较强的沟通协调能力，抗压能力； 4. 有较强的领导力执行力、思维敏捷、敢于创新； 【福利待遇】 提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

岗位内容： 1.根据需要准备各种美食佳肴，保障员工用餐的满意度。 2.及时了解市场新趋势和员工需求，创新菜品，确保出品质量。 3.严格控制食品成本并优化库存，合理管理厨房预算。 4.负责厨具、食堂社保的管理、维护、保养、消毒工作，严格按操作规程作业，确保安全卫生，避免食安问题出现。 5.指导培训新员工，提高团队的工作效率和质量水平。 6.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.至少有5年以上相关工作经验。精通各类菜系（尤其川菜）的烹饪技术，具备面点和卤制品的相关工作经验。 2.具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，具备一定的沟通协同能力。 3.身体健康、持有健康证，年龄25-45岁。

招聘Q1或Q2师傅一名，工作时间为10天左右。工作地点位于西藏山南。

山南市隆子县招工，使用全自动机械化地坪研磨机，工作轻松，要求会基本简单电脑操作，现场教学，招一名有责任心吃苦耐劳有上进心的人员。联系

招1个挂二衬防水布的 保底11000 两个洞 双车道二级路180/米 平导单洞160/米

山南地区招聘吊车司机或随车吊司机，目前有工作机会，空闲人员可联系报名。

年龄45岁以下，工作经验5年以上，做过酒店，公寓楼，综合体精装修大型工装项目，有建筑相关证书优先

现场管理工长（岩土施工）岗位，薪资7000-9000元，可面议，工作地点在康定，要求有3-5年岩土施工现场管理经验。 龙兴项目招聘劳资员，要求会使用会社系统，有劳资员工作经验，且非常熟悉劳资相关工作。

定做工长岗位常年有活，需经常加班。薪资福利面议，招聘工人1名。工作地址位于东杨庄中段村。有意者可联系。

乌审旗周边油田单位招聘领班一名，工资5000元，每月享有三天假期，法定节假日每天补贴100元，假期可累积连续休息。有意者可电话联系。

武汉市汉阳区招工长/工程师

【岗位职责】 1. 负责压缩机研发、生产、制造全流程技术文件的编制、审核、归档与更新，涵盖设计图纸、工艺规程、检验标准、BOM清单等核心文件。 2. 建立并维护公司压缩机产品文件管控体系，制定文件编号规则、版本控制流程，确保文件的准确性、完整性与可追溯性。 3. 统筹文件发放、回收与作废管理，对接研发、生产、质量等部门，及时传递最新技术文件，保障生产研发活动合规开展。 4. 负责压缩机相关外来文件（如行业标准、客户技术要求、供应商资料等）的收集、评审、登记与管控，确保外来文件有效应用。 5. 定期组织文件有效性审查，跟进文件变更需求，协调跨部门完成文件修订，记录变更过程并留存相关凭证。 6. 管理文件档案库（含电子与纸质档案），执行保密制度，防止技术文件泄露、丢失或损坏，配合内部审计及外部审核的文件调阅工作。 7. 参与压缩机新产品立项与工艺改进项目，提供文件管控支持，确保项目文件同步跟进、规范管理。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械设计、档案管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上制造业文件管理或技术文档管控经验，有压缩机行业工作经历者优先。熟悉机械制造类文件的编制规范，了解压缩机研发、生产流程者优先。 3. 专业能力：掌握文件管控体系标准（如ISO9001），具备文件分类、版本控制、档案管理的实操能力。能熟练使用CAD、UG等绘图软件及Office办公软件，具备图纸识读能力。具备良好的逻辑思维能力，能够梳理复杂的技术文件脉络，确保文件体系清晰有序。 4. 综合素质：严谨细致，责任心强，具备较强的原则性，能够严格执行文件管控流程。良好的沟通协调能力，可有效对接跨部门需求，推动文件管理工作落地。了解知识产权保护相关知识，具备保密意识，能够妥善保管企业技术资料。 工作地点：上海或平湖优先考虑。

工长，铁路电力，懂四电的，懂信号的

1. 负责饮品新配方的研发工作，涵盖原材料品质评估、配方设计、口感测试及成本核算等内容。 2. 承担试生产阶段产品的稳定性验证，以及新产品标签信息表的编制与确认。 3. 结合市场端反馈，持续优化在售产品的配方体系，提升产品竞争力。 4. 协助推进公司采购策略落地，降低对单一供应商的依赖，开发备选原料来源或供应渠道，保障原料供应的稳定性和可持续性。 5. 负责制定并完善原材料及配方相关的技术标准文件。 6. 跟踪了解饮料行业新型原料与新品类的发展动态，及时应用于研发实践。

产品设计工程师 学历大专及以上，要求会CAD制图，年龄：22-45 薪资福利:5k—1w，五险，包吃包住 招工人数:2人 工作地址:庐江县合庐G60产业园A10栋

工作职责 1. 配合新产品导入，参与EVT/DVT/PVT各阶段试产，开展DFM可制造性评估，针对元器件布局提出制程优化建议，提前识别并规避潜在生产风险； 2. 编制完整工艺流程文件，输出SOP、PFMEA、控制计划及检验标准； 3. 负责测试治具设计、产线工位布局规划，跟踪试产问题总结与复盘，推动量产转移顺利完成； 4. 负责量产阶段制程管控与良率提升，主导SMT全流程工艺管理； 5. 监控测试段各工序关键参数，包括开卡、老化、高温可靠性验证，分析测试失效现象，定位工艺根本原因； 6. 善于运用质量工具实施改善措施，提高直通率，降低生产成本，提升设备综合效率OEE； 7. 支持产线日常异常处理，现场快速响应停机问题，缩短异常停线时间； 8. 熟悉锡膏、助焊剂、钢网及辅助材料的选型与验证，主导新材料、新工艺的导入与评估； 9. 承担制程失效分析任务，针对客户投诉及市场不良品，追溯生产环节问题并落实闭环整改； 10. 推动跨部门协作与工艺文档体系建设，协同设备ME完成文件编制、版本维护，并组织人员培训与技术积累。 任职资格 1. 本科及以上学历，电子信息、微电子、机电类相关专业优先； 2. 具备四年以上SSD/内存条存储模组工艺岗位工作经验； 3. 精通存储模组SMT全流程工艺，掌握BGA焊接、X-Ray检测、AOI、SPI、回流焊参数调试，了解钢网开口设计规范； 4. 熟悉SSD结构组成，包括NAND Flash、DRAM、主控芯片、PCB设计及固件FW；了解开卡流程及H2/Bit级老化测试； 5. 能熟练应用质量工具开展良率提升项目； 6. 熟悉MES系统，具备产线制程数据整理与分析能力，了解消费级与工业级SSD差异者优先； 7. 具备较强的现场异常分析与独立解决问题能力，能承受工作压力，可配合加班支持试产或紧急订单交付； 8. 具备良好沟通协调能力，能够有效推动多部门协同改进落地。

岗位职责： 1. 负责发酵工艺研发方案及流程体系的搭建与实施； 2. 承担各类发酵项目小试阶段的工艺开发与优化任务，解决研发过程中的技术难题，推动发酵工艺由小试向中试转化； 3. 负责撰写发酵工艺开发过程中涉及的专利文件、研究报告及相关技术文档； 4. 持续完善团队质量管理体系及研发管理规范，提升整体研发效率； 5. 组织并落实团队日常运营管理，包括技术平台建设、人员技能培训、设备维护等工作。 职位要求： 1. 发酵工程、生物工程、微生物学、生物化工、分子生物学等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础和学习能力； 2. 本科及以上学历，具有3年以上相关领域发酵岗位工作经验； 3. 具备独立主导研发项目的能力，曾主导发酵产物工艺开发并成功推进至中试阶段，相关技术指标（如产量、转化率、生产强度）达到行业先进水平者优先； 4. 能够熟练查阅英文文献与专利，并能有效应用于研发实践； 5. 工作态度严谨认真，积极主动，责任心强。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助

岗位职责： 1. 在客户现场负责公司产品（非标自动化设备、治具）的安装调试与功能验证； 2. 掌握自动化设备/治具相关元器件（如电机、气缸、传感器等）的工作原理及应用； 3. 负责机械手（4轴/6轴）及自动化机器视觉系统的现场安装与参数调试； 6. 依据基础机械设计知识和常用加工设备（铣床/磨床/钻床等）操作能力，开展产品的日常维护与简易维修。 岗位要求： 1. 精通非标自动化设备的装配、现场调试及验收流程，具备CPK/GRR等数据分析能力，能独立撰写设备验收报告者优先； 2. 熟悉常用标准部件的调试技术，包括伺服电机、步进电机、气缸、各类传感器等； 3. 具备工业机器人（4轴/6轴）实际应用与调试经验，可独立完成编程者优先考虑； 4. 了解机器视觉系统的基本工作原理及其调试方法； 5. 掌握基本机械设计理论，具备铣床、磨床等基础加工设备的操作技能； 6. 参与产品设计方案评审，进行可行性分析，跟进开发进度并实施优化调整； 8. 能够对设备异常进行根本原因分析，具备数据统计与分析能力，配合研发团队完成失效分析与纠正措施； 职位福利：年底双薪、五险一金、加班补助、全勤奖、包吃、带薪年假、弹性工作、员工旅游

【岗位职责】 参与公司重点业务部门的轮岗实践，全面了解企业运作模式与核心业务流程 在导师指导下开展项目管理、问题诊断及解决方案落地，形成阶段性工作成果 配合团队推进战略规划、流程改进或运营效能提升等相关工作 定期进行学习总结与成果汇报，接受导师指导与绩效反馈 依照培养计划完成各阶段考核任务，逐步明晰职业发展方向 可选择生产、工艺、质量等方向之一作为发展模块 【任职要求】 25或26届985/211院校硕士或博士毕业生，专业为机械设计与制造、自动化、电气工程等相关领域 具备良好的逻辑分析与快速学习能力，对企业的管理机制与业务运行有浓厚兴趣 拥有出色的沟通表达能力，能高效融入不同协作团队 责任心强，执行有力，能够按时保质完成各项工作安排 具备较强的压力承受能力与内在驱动力，注重长期能力积累与发展 【特别说明】 两轮面试均需前往深圳进行现场面试

【岗位职责】 1. 全流程管理 1.1 主导新产品试产，协调各部门解决试产问题。 1.2 制定生产流程、测试方案，设计工装治具。 1.3 编制《FMEA报告》《生产流程图》《SOP》等技术文件。 2. 工艺优化与问题解决 2.1 分析制程不良，优化工艺提升良率。 2.2 通过数据分析工具（如SPC）监控生产稳定性。 2.3 运用鱼骨图、5Why分析法追溯问题根源。 3. 跨部门协作 3.1 对接研发、生产、质量等部门，确保项目进度。 3.2 协调治具厂商、设备厂商对接细节。

【岗位职责】 1. 负责供应商认证及质量管理，主导供应商质量专项改善； 2. 新产品开发过程中的物料成熟度管理、设计变更管理、样品确认及管理； 3. 依据公司企业标准和研发技术规范，制作、更新、持续优化物料质量标准、方法及抽样准则； 4. 指导进料检验组工作，定期对检验员培训（1-3次/季度）； 5. 负责处理进料、制程、仓储、售后等环节中的物料质量问题；对物料不良进行排查，初步原因分析，推动供应商端、仓储、制程、研发端等环节的物料质量管控及改善； 6. 配合研发实验室，组织实施产品原材料进料可靠性测试； 7. 灵活运用质量工具，协调资源，实施物料质量改善项目（1-2个/月），推进产品供应商专项改善； 8. 整理供应商品质数据，发布核心/主要供应商月度报告，依据品质指标、质量协议、技术规范及国家、行业标准，推进供应商品质改善，以达到公司质量目标要求； 9. 物料RoHS及有害物质管理； 10. 供应商端模具、刀具、工装夹具、测试工装的生命周期管理； 11. 制作季度、月度、周工作报告； 12. 配合体系专员，实施供应商质量管理体系完善：制定供应商品质管理流程，供应商不良品退货和反馈以及改善流程； 13. 配合QE工程师，推进产品制程品质改善； 14. 配合采购部，实施新供方品质认定，实施既有供方的常规品质审核，提交完善供方审核报告； 15. 配合采购部，实施供方质量评审，供方年度质量审核； 16. 配合采购部，实施供方不合格品管控，推进供方不良品退货，推进并取得供方不良品分析改善结果。 【岗位要求】 1. 学历/证书等资质、知识：本科及以上学历优先； 2. 专业技能：QC七大手法、电子或机械领域精通，熟悉电子件或者结构及的生产工艺； 3. 工作经验：供应商质量管理3年以上经验优先，优秀者可放宽经验要求； 4. 素质及关键品质：有原则、有创新、灵活应变、精益求精，能够发现和解决问题，有较强的责任心和能动性。 【福利待遇】 1. 津贴：提供餐补、交通补贴、差旅补贴、团建福利金、（非自驾）滴滴打车福利、生日福利等； 2. 福利：提供社会保险、公积金、带薪休假、年度体检等； 3. 休假：每周5天工作制，双休； 4. 餐饮：自营员工食堂，提供丰富、美味、营养的饮食； 5. 交通：长河路、滨康路地铁站接驳班车；自驾出行园区提供免费停车位；公交车178路、137路、781路可达； 6. 办公环境及设施：现代化科技型大楼，高级物业。

确定能过来现场面试的再投简历！！！ 【岗位职责】 1. 根据销售部及客户的要求，制定新产品/新项目的项目规划，并定义各阶段的重点工作。 2. 针对新产品/新项目，定期召开新项目会议，梳理项目各阶段任务的完成情况及后续要求等。 3. 负责监督、督促项目小组各部门成员准时完成各项项目任务，对项目的最终交期和质量负责，并定期进行总结及完成情况通报。 4. 负责完成项目各阶段的阶段完成情况小结，及时发现不足，并主导进行相应的优化工作。 5. 负责项目过程所有问题的协调和解决，对质量问题进行分析和改善措施的跟进。 6. 及时有效地完成部门主管交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 机械制造、模具设计、材料成型等专业，本科以上学历，熟悉CAD及3D软件（应届毕业生优先考虑）。 2. 较强的问题分析与解决能力。 3. 良好的沟通协调能力和组织能力。 4. 上进心强、责任心强、工作积极主动、愿意承担责任、能吃苦耐劳。 【福利待遇】 1. 年底分红，分红比例总额为当年公司总纯利润的一定比例，各层级的分红比例为该岗位的人员总数进行分配。 2. 工龄工资，按照进入公司时间累积计算，每增加一年工作时间，工龄工资增加200元。 3. 全勤奖为每月100元。 4. 礼金福利，中国传统法定节假日、结婚等会发放现金红包。 5. 福利假期，婚假产假按照法定时间休假，每年至少5天年假。 6. 春节返回公司。 7. 公司发展晋升机会大，提供多方位多渠道的晋升机会，只要您是有梦想和有实干精神的年轻人，在我们的团队就一定能获得巨大的发展与收获。

岗位职责： 1. 系统方案设计：负责具体项目的整体方案输出（如 CDU、冷水机、干冷器、双冷源风墙），对产品竞争力、成本、可靠性等负责； 2. 技术及解决方案输出：参与行业标准编写、大客户技术交流、需求挖掘、大客户解决方案输出； 3. 核心技术攻坚：牵头部门内核心技术难点的攻坚，解决产品研发与项目交付中的关键技术问题； 4. 技术沉淀及团队赋能：沉淀核心技术方案、设计规范、故障解决方案等知识资产，推动技术文档的标准化与规范化管理，赋能研发团队技术能力提升。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程等相关专业，具备10年以上数据中心冷却技术或液冷温控产品研发经验。 2. 核心技术能力：具备系统SE的意识，具备行业大局观和视野，熟悉应用场景，具备温控解决方案的架构设计能力，精通数据中心液冷产品的设计与选型，精通系统控制逻辑的编写，能带领性能、结构、电控、软硬件完成项目指标的达成。 3. 项目经验要求：主导过至少2个液冷温控核心产品（如 CDU、冷水机、干冷器、双冷源风墙）的全生命周期研发。 4. 综合能力要求： 4.1 具备跨部门协同能力：能够与产品、市场、供应链等部门高效协作，解决技术与商业协同问题。 4.2 具备良好的沟通表达能力：能够输出专业技术文档，为客户提供技术支持与方案宣讲。 4.3 具备抗压能力：能够适应高强度研发节奏与出差需求，推动项目按时交付。 工作地点：目前主要Base地佛山合肥基地