岗位职责： 1、按教研计划和要求进行授课，完成讲义修改、课程记录、课后反思及改进，不断提升教学水平; 2、完成班内学生及家长的课程服务，包括答疑、讨论、沟通等; 3、不断提升专业水平和授课技巧，每周参与教研室集体备课等教研活动; 4、参与教学大纲讨论，配合完成教学大纲制定； 5、配合课程质检，按要求积极改进自己教学水平; 任职资格: 1、持有教师资格证，本科及以上学历，课堂展现力强 2、有3年以上本学科教学经验; 3、有良好的学习能力、适应能力和团队协作能力; 4、形象气质优秀、语言幽默、亲和力强者优先。

西藏山南市新工地招二衬人员3-5人，要求二衬、仰拱支模打灰，做过明洞。会混凝土缺陷修复。有相关隧道施工经验，搞快来，工期长。

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山南地区需要5名工人，有意者可报名。

山南地区正在寻找有空的涂料工。

5年以上经验，可挂职 熟悉中高考

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 不招生，没有续费任务。课时满！课时费顶尖！年入20-25W！！福利拉满！年节红包＋福利，拿到你手软！团队氛围和谐有爱。 【岗位职责】 1. 根据学生学习基础和个性特点制定出物理教学授课计划； 2. 认真对待每次课，按时给学生上课； 3. 根据物理科目教学计划，保证授课进度，确保教学任务完成； 4. 以提高学生学习成绩和学习兴趣为辅导目标，确保学生进步。 5. 全职、兼职均可 【岗位要求】 1. 一本及以上学历； 2. 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3. 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4. 具备教育心理学知识，较强的授课能力； 5. 具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 6. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 7. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 【福利待遇】 1. 签定劳动合同，购买五险一金； 2. 员工生日礼金，国家法定节日补贴，年终奖，慰问金； 3. 晋升机制完善，晋升机会公平公正公开。

【工作时间】 1. 工作时间：双休，周一周二休，具体时间根据排课安排。 【薪资待遇】 基本工资+课时费+项目奖金+年终奖。 【岗位职责】 1. 负责初/高学生物理科目教学及教研等方面的工作； 2. 承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 3. 承担课程的讲授任务，组织课堂讨论； 4. 完成教学部门主任安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具有教学经验和一定的教学研究经验； 3. 对于所教科目具有探索及钻研精神； 4. 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 5. 普通话标准，讲课生动活泼，知识面宽广； 6. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

不招生，没有续费任务。课时满！课时费顶尖！年入20-25W！！福利拉满！年节红包＋福利，拿到你手软！团队氛围和谐有爱。 【岗位职责】 1. 根据学生学习基础和个性特点制定出物理教学授课计划； 2. 认真对待每次课，按时给学生上课； 3. 根据物理科目教学计划，保证授课进度，确保教学任务完成； 4. 以提高学生学习成绩和学习兴趣为辅导目标，确保学生进步； 5. 全职、兼职均可。 【岗位要求】 1. 一本及以上学历； 2. 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3. 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4. 具备教育心理学知识，较强的授课能力； 5. 具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 6. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 7. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 【福利待遇】 1. 签定劳动合同，购买五险一金； 2. 员工生日礼金，国家法定节日补贴，年终奖，慰问金； 3. 晋升机制完善，晋升机会公平公正公开。

岗位性质：可兼职 【岗位职责】 1. 开展学科教学以及教研工作。 2. 根据学生情况，提前做好备课，针对学生上课情况及时出具相关教学方案等工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历优先，1年以上对应科目学段机构或者学校教学经验。 2. 专业功底扎实，熟悉中高考考点和知识重难点。 3. 对于所教学科具有钻研精神，以及对于学科的严谨认真的专业态度。 【福利待遇】 1. 休息时间：周一、周二双休。 2. 入职签定劳动合同，购买五险一金。 3. 员工生日礼金，国家法定节日补贴，慰问金。 4. 晋升机制完善，晋升通道畅通，全职老师优先排一对一、全日制。 5. 综合薪资：一对一老师综合年薪12-18W，班课老师综合年薪15-30W。 6. 工作氛围：活泼又不失严谨的治学氛围，注重对全职老师的培养，老师岗位不做销售，不做续费。期待您的加入！

岗位职责： 1、为初高中学生提供专业的线下一对一物理授课服务，实现中高考高效提分。 2、自行准备电子版授课讲义、教案、学案、阶段测等必备教研教学资料，以保证教学质量和教学效果。 3、为学员提供在线或线下作业批改、陪读答疑等相关服务。 4、对学生的学习情况与同事及家长进行必要及时的反馈。 5、完成公司交付的其他工作。 岗位要求： 1、居住/租住在北京。 2、至少3年以上北京市区初高中物理教学经验，普通话较标准，思路清晰，形象端庄整洁，善于跟学员和家长沟通，有相应教师资格证者优先。 3、熟悉北京初高中物理知识体系，非常了解市内各区（尤其是海淀、西城、东城、朝阳）的学情考情、最近3-5年中高考考试题型和分值占比等。 4、有教育情怀和较强的责任心，有良好的职业操守，工作积极主动，有耐心和较好的服务意识。 5、熟练运用各种办公软件，PPT水平较好。 6、有2年以上中高考毕业班授课经验者优先，有学生升入名校或省市区单科状元者优先，且可享受优质教师津贴。 职位亮点：全市多个近地铁站的校区可根据住址就近选择、入职前期有保底课时费、工作稳定、五险一金、准时发薪、办公环境高端安静、注重人性化、团队易沟通合作、聚焦教育本身不搞形式主义、下午茶、优秀员工有旅游及大餐等福利、春节假期10天。

岗位核心以学习方法、解题技巧、答题套路为核心，教授高中化学，帮助学生快速提分、会学、会做题、少丢分。 【岗位职责】 1. 重点输出化学学习方法：快速记忆法、思维导图法、题型归类法、错题复盘法、审题抓关键词法、考前高效复习法。 2. 重点输出解题技巧：选择题秒杀技巧、工艺流程题模板、实验题答题套路、有机推断快速破题法、计算类题型速解、离子浓度比较固定思路。 3. 课堂以方法讲解 + 例题示范 + 当堂训练 + 纠错为主，让学生当堂会用技巧。 4. 对新生进行学习问题诊断：判断是知识点薄弱、方法不会、审题粗心、还是答题不规范。 5. 针对不同层次学生（基础 / 中等 / 拔高）设计技巧提升方案。 6. 编写化学解题技巧讲义、题型模板、秒杀口诀、答题规范。 7. 作业批改与课后辅导。 8. 家校沟通与学习反馈。 9. 配合机构教学管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上，化学 / 应用化学 / 化工相关专业。 2. 熟悉高中化学教材、高考考点、题型结构。 3. 擅长总结方法、技巧、模板、口诀，讲课清晰易懂。 4. 有教育机构高中化学授课经验优先。 5. 责任心强，善于沟通，提分效果明显。 6. 985，211毕业院校优先考虑。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险，不定时下午茶。 2. 上班时间：上午9:30-12:00，下午14:00-17:30，周一周二休息（大小周），无加班文化。

岗位职责: 1. 负责高中物理课程的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点 2. 结合学生实际学习状况与个性化需求，动态调整教学策略与授课内容 3. 积极参与教学资料的整理与共享，持续提升课堂教学质量 4. 协助开展校内科学类活动，推动学生科学思维与综合素养的发展 任职要求： 1. 具备扎实的物理专业知识，能灵活运用多种教学手段实施教学 2. 善于调动学生积极性，长期保持其对物理学科的学习兴趣 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与学生及家长建立顺畅交流

【岗位职责】 1. 负责授课、学科研究与教学研究，以及试卷出题和批改工作。 2. 根据学生实际情况，对其进行个性化的课程讲授。在授课期间因时制宜分阶段组织测试活动，以检验学生接受辅导的成效。 3. 平时与本学科组内教师进行教研交流、教学研究和集中备课。 【岗位要求】 1. 统招本科学历，师范毕业优先；非师范专业通过笔试、试讲亦可。 2. 热爱教师工作，表达能力优秀，普通话标准，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。 3. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 4. 有教师资格证等相关证件者优先。 5. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖+工龄工资+提成。 2. 福利保障：可提供住宿（1-2人/间），生日福利，结婚福利，带薪年假，节假日福利，年终奖。 3. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业、公积金）。 4. 丰富多彩的季度员工活动，年度大型旅游活动，跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖，岗位补贴，骨干补贴，在职进修，股东利润分红。 工作地点：苏州大市范围内就近安排，苏州市、昆山市、太仓沙溪等多城市都有校区。

岗位职责： 1、学习规划：分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成绩提升； 2、答疑服务：对学生的学科问题进行辅导答疑； 3、批改服务：批改学生提交的作业并给到专业性指导； 4、组卷服务：根据孩子学习情况，针对薄弱点进行组卷加练； 5、与督学老师及时沟通学生情况，做好学生学习情况交接。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备理科答疑能力； 2、熟悉新课程标准； 3、有较强的沟通能力与责任心，耐心细致，抗压力强； 4、学科能力强，对高中学科知识点掌握牢固

要求上届211理科毕业生补习高一学生物理 详情电话联系

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

有相关教学经验，有高中教师资格证

岗位职责 1. 个性化教学：根据学生个体差异，实施针对性的VIP课程授课，确保提供高水平的教学服务。 2. 阶段性检测：在教学过程中定期开展阶段性测评，并制定学生培养计划与课堂反馈，评估学生各阶段学习成效。 3. 学生关怀：关注学生身心健康，协助学生建立积极向上的学习态度和良好的日常行为习惯。 4. 参与培训：积极参与学校及部门组织的各项培训、集体备课、学术讲座及相关会议活动。 5. 问题处理：响应并解决教学中出现的各类问题，协同相关部门高效推进问题化解。 6. 教学检查：负责每学期开学前、期中及期末阶段的教学检查组织实施工作。 任职要求 1. 教育背景：须具有本科或以上学历。 2. 专业技能：学科基础扎实，对考试重点有精准把握能力。 3. 素质能力：具备良好亲和力与幽默感，能有效调动学生学习积极性；富有创新思维和团队协作意识；责任心强，热爱教育事业。 4. 工作经验：有教学经历（特别是毕业班教学）或丰富竞赛指导经验者优先考虑。 5. 文化认同：认同机构核心价值观，承诺不于同类或竞争性教育单位从事相同课程讲授工作。 以上为高中政治教师岗位的主要职责与任职条件，旨在保障教师具备扎实教学能力、持续提升教学质量，并全面关注学生成长发展。

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪待遇与职业发展 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 亮点二：校区分布广泛，支持返回户籍所在地就业 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 亮点三：薪资福利优厚。基础工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起 亮点四：晋升周期短，每半年一次晋升机会，每三个月一次调薪，每次月薪增加1000元 亮点五：提供住宿，发放教师用餐补贴

岗位职责： 1.承担初高中数学/物理课程的教学工作，开展学科及教学研究，并负责试题命制与作业批改； 2.根据学生实际学习情况，实施针对性的个性化教学； 3.在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习成果并优化辅导方案； 4.定期参与本学科教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 5.具备初高中教学经验，熟悉学科知识结构，精准掌握中高考考查规律与趋势。 【工作时间】 早9:00-晚6:00周内双休周一、二 【薪资福利&晋升发展】 1、无责底薪+课时费，综合薪资8K-12K 2、带薪年假+每年7天带薪暑假； 3、每周下午茶；生日/周年纪念礼物；节日福利； 4、享受国家假日及带薪病假、婚假、产假、年假等； 5、健全的晋升机制：学科教师—2A教师—教学主管—教学主任—教学校长。

天津多家校区就近选择 岗位职责： 1、持续精进学科专业能力，高效完成高质量的备课与授课任务； 2、落实教研部门及学科组下达的各项教学研究工作； 3、主动配合班主任与学习管理教师，协助解决学生学业问题，参与家校沟通； 4、负责学生自习期间的学习监督，及时解答学科相关疑问； 5、积极参与公司组织的各类培训、考核及团队建设活动； 6、为其他岗位人员提供学科知识方面的指导与培训支持。 任职要求： 1、具备相应学科教学经验，本科及以上学历； 2、热爱教育行业，掌握基础教育理论与教育心理学知识，具备正确教育理念； 3、性格温和，富有耐心，喜爱青少年，热衷教学工作； 4、普通话标准，语言表达清晰流畅，思维反应迅速； 5、了解学生学习规律，善于发现学习障碍并制定有效应对策略； 6、工作认真负责，条理分明，逻辑严谨，具备良好沟通能力和服务意识； 7、持有高中阶段教师资格证。 晋升通道： 在学信教育，我们为愿长期发展的您铺设广阔的职业成长路径。完善的晋升机制将伴随您的专业积累与综合能力提升，每一次职级跃迁都带来能力认可与发展回报！ 校区教师---->总部教师---->学科组长---->教学经理---->教学总监 福利来袭： 1、健全且具市场竞争力的薪酬福利体系； 2、五险一金，全面保障医疗、养老与住房权益； 3、专业系统化的培训机制，助力教学能力持续进阶； 4、清晰规范的职业发展路径，让努力者收获成长与认可； 5、享受带薪年假、节日福利、生日礼金、司龄奖励、年度旅游等贴心待遇； 6、员工子女可享优先入学及学费优惠政策； 7、天津多校区布局，入职后按居住地就近分配工作校区； 8、丰富多元、趣味十足的团队活动，增强归属感与团队凝聚力。 总部地点：天津市和平区南京路河川大厦 宝坻校区：宝坻一中斜对面天馨家园底商7号学信教育

各位老师，我们各学科目前均有招聘需求，不仅限于英语学科，欢迎有意向的老师沟通交流 岗位职责 1、依据学生个体情况制定教学计划与辅导方案，开展线下一对一学科教学工作； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，并做好教学过程中的各项反馈； 3、与学生构建良好的师生互动关系，引导其树立正确的学习观念，帮助养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 任职资格： 1、本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先； 2、具备辅导机构教学经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，仪表得体，性格亲和，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先录用；

初中物理老师，数学老师

岗位职责: 1、依据学生个体差异制定教学计划与辅导方案，开展思维模式及学习能力提升训练； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，并做好教学过程中的信息反馈； 3、与学生保持良好互动，引导其建立积极的学习观念和态度，助力形成优良学习习惯，掌握科学高效的学习技巧； 4、该岗位后续可能需在分校区（阜成门、东直门、人民大学总部）轮流办公，初期培训学习阶段统一在人大总部进行。 任职要求： 1、具备985、211高校本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、有辅导机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，仪态得体、亲和力强，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先。

一、岗位要求： 统招本科及本科以上学历，经验不限。 ps:只招全职，不需要兼职 二、岗位职责： 1、负责高中文化课程的教学工作； 2、参与教研备课及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通； 4、配合学校完成其他赋予的本职工作。 三、薪资待遇：月薪7K-15K 【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金 【课酬部分】班课课酬+1对1课酬 【奖金部分】试听成功奖金+班课续班奖金+1对1续费奖金+班课扩科奖金+1对1扩科奖金+讲座奖金+课时达人奖金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评级（每年两次） 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训） 五、晋升通道 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间：早9:30-晚6:00，午休1.5小时，周休两天（周一和周五），食宿自理 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层 （金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号 （金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-学科功底测-培训-入职

岗位职责: 1.承担高中文理科课程的授课任务，保障教学质量和课堂效果 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式 3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪学生学业情况与成长动态 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，善于调动学生学习积极性 2.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升 3.热爱教育事业，具备适应教学环境变化的灵活性与责任心 岗位福利：五险 双休 节日福利 定期团建

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-20 【岗位职责】 1. 负责日本留学考试EJU化学科目教学【高二难度】 2. 根据学生需求，制定和执行教学计划 3. 参与教学材料的准备和课后辅导 【岗位要求】 1. 具备良好的化学知识和教学能力 2. 能够与学生建立良好的沟通和互动 3. 硕士学历，有化学科目教学经历即可

各学科教师 （一）学科需求： 语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物 （二）岗位职责： 1. 负责高中阶段（高一至高三）本学科的日常教学任务，认真完成备课、授课及课后辅导工作； 2. 主动参与学科教研，参与教学资源的建设与优化，推进课程内容与教学方式的持续改进； 3. 尊重学生个性发展，实施差异化教学，促进学生学业水平与综合素养共同提高； 4. 协同学校开展教学测评、考试结果分析及教学质量提升相关工作。 （三）任职要求： 1. 具备本科及以上学历，持有对应学科的教师资格证书； 2. 有1年及以上在县级或市级重点高中任教的经历，熟悉高中教材体系及高考改革方向； 3. 教学基本功扎实，能灵活采用多样化的教学策略，有效组织课堂教学； 4. 沟通表达良好，具备较强的学生管理能力，曾获得教学类荣誉或奖项者优先考虑； 5. 热心教育工作，品行端正，责任心强，具有良好的团队合作意识。 （四）薪酬福利： 1. 年综合收入6万-20万，特别优秀者可单独面议； 2. 依法缴纳五险一金。