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高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师
高中一对一生物授课教师(线下1对1) 岗位全职&兼职均可,校区可就近分配 【岗位职责】——在这里你将负责: 1. 承担高中生物学科的日常教学任务(线下一对一授课形式); 2. 与优秀教师团队协作,参与教学研究及课程内容的设计与优化; 3. 专注教学工作,配备专职学管师支持,无需承担销售任务及续费指标; 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间:旺季按课程安排授课,无打卡要求、不强制坐班,时间灵活;秋季学期周中双休,周三至周五集中教研,周末根据课表上课; 2. 薪酬结构:课时费+季度留存奖励(享月度保底+首年收入保障),综合月薪7-15K; 3. 入职即办理五险一金; 4. 享有带薪休假、节日福利、年度健康体检、年度团建旅游、礼金、员工及其子女报读课程优惠等多项关怀福利; 【任职资格】——我们期待的你是: 1. 学历要求:本科及以上学历,生物学或相关专业优先考虑; 2. 表达能力强:思维条理清晰,讲解生动易懂,帮助学生高效掌握核心知识点; 3. 教学功底扎实:擅长将复杂知识简化,用通俗方式突破学习难点,提升学习效率; 4. 沟通能力佳:能站在学生与家长视角理解需求,灵活运用沟通技巧建立良好互动关系;
物理融合课程讲师
7000-12000元/月
物理教师经验不限大专教师资格证线下教育教务教学管理课程研发坐班小班教学(3-25人)初中小学
纳拾探索教育 物理讲师招聘 岗位信息 招聘岗位:物理讲师 工作地点:广州 年龄要求:35岁以下 岗位职责 1. 负责初高中的物理融合课程研发,打磨课程内容、设计教学方案、编写教学课件,打造贴合学生学情的物理实践课程; 2. 负责融合课程现场授课、课堂讲解,把控课堂节奏,保障教学质量与学习效果; 3. 主动与初高中学生沟通交流,耐心解答学习疑问,营造轻松积极的课堂氛围,激发学生对物理的学习兴趣; 4. 配合团队完成教学相关工作,积极参与教学教研、课程优化等日常工作。 任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,理科相关专业优先,物理专业、师范类专业更佳; 2. 教学能力:熟悉初高中物理知识体系,有相关教学、教研经验者优先录用; 3. 性格特质:性格开朗外向、亲和力强,热爱教育行业,真心愿意与初高中学生相处、沟通; 4. 职业素养:做事认真负责,有耐心、责任心,学习能力强,认同教育理念,愿意深耕教学工作; 5. 年龄符合21-28岁,热爱教学、乐于表达。 我们提供 1. 优厚薪资+绩效奖金,薪资待遇优厚,薪资面议; 2. 完善的员工福利、舒适的办公教学环境,轻松融洽的团队氛围; 3. 专业岗前培训、教研支持,清晰的职业晋升通道,长期稳定发展; 4. 沉浸式教育工作氛围,和年轻团队一起,深耕素质教育、学科教学。 5.双休,跟国家法定假期。年十三薪。 应聘方式 面试+岗位试工(带薪)
高中教师经验不限本科一对一授课授课老师
一、岗位职责: 1、承担中学阶段各学科(英语/语文/数学/物理/化学/生物/历史/政治/地理)的教学任务; 2、主动参与教研工作,深度配合师训团队及产品开发团队在教材与课程研发方面的协作; 3、推动教学服务优化与产品迭代,持续维护家校间的有效沟通与互动; 二、任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,应往届相关专业毕业生优先;非相关专业但学科基础扎实者亦可考虑; 2、经验要求:了解本地教学体系与教材特点,具备教学实践经验者优先; 3、能力要求:具备扎实的学科知识,逻辑清晰,富有亲和力与沟通能力,热爱教育事业; 三、薪酬福利: 1、五险一金+带薪年假+节日福利+定期体检+国内外旅游线路福利; 2、年度薪酬两次调薪机会,首年年薪10W-15W;表现优异者首年收入可达12-30万; 3、晋升与发展路径: A.导师机制:新入职员工将由资深培训师一对一指导,重点提升教学能力、专业功底及企业文化认同; B.双通道发展:提供培训师发展路径与管理发展方向并行的成长体系,支持教师个性化职业规划;
兼职_初高物理老师
8000-12000元/月
物理教师1-3年本科培训机构
【您要做这些】 1、针对学科教学内容,结合班级/学生情况,对其进行个性化课程设置及讲授; 2、按照课程安排,充分备课,保证教学质量, 帮助学生掌握高效学习方法; 3、对学生的学习成果进行检验,及时查漏补缺; 4、关爱学生身心健康成长,帮助学生树立良好的学习习惯。 【需要有这些】 1、本科及以上学历,具备教师资格证; 2、乐于从事教育工作,具有较强的自我驱动力; 3、学习能力强、主动积极、有团队合作精神; 【上班地点】 红牌楼校区:武侯区佳灵路 【福利待遇】 薪资组成:底薪+全勤+岗位津贴+月度绩效+高额课时费+高额课时费+高额课时费(重要的事情说三遍) 【超多福利】 社保、带薪年假、国家法定假、婚假、产假、护理假,节日礼品、生日会等,F利漫天飞! 【人才培养】 每月、每季度解锁全新技能,培训学习机会多。 【晋升空间】 凭借个人的实力,入职按能力享受职级;多梯度晋升初级职员—中级职员—高级职员—主管—总监,每年4次晋升机会;管理岗位内部员工优先选拔。 就近分配!就近分配!就近分配! 【遇见未来】 在这里,有舒适个性化的工作环境; 在这里,有年轻的小伙们一起打拼; 在这里,有完善的制度和刺激的机制; 在这里,有待你的探索与发现。 名师荟教育,时刻期待你的到来
高中文科任课老师
5000-10000元/月
高中教师3-5年本科高中教师语文英语政史地线下授课小班授课一对一授课授课老师
岗位亮点 高收入+独立授课+前沿教研支持,享受带薪寒暑假与课后服务补贴,与资深教育团队共同成长 核心职责 1. 承担高中阶段本学科教学任务,自主编写教案、构建知识框架,营造高效互动课堂; 2. 深入理解考试大纲与重点内容,根据学生实际情况实施个性化教学,借助定期测评持续优化教学策略; 3. 参与学科教研及课题探索,牵头推进教学模式革新,积累并输出高质量教学成果 任职要求 1. 本科及以上学历,所学专业与任教科目一致,具备相应学段教师资格证(语文学科需普通话二级甲等及以上); 2. 学科基础扎实,擅长解析重难点知识,授课逻辑清楚、富有互动性; 3. 具备3年以上高中教学或竞赛培训经验者优先,能适应一定强度的教学节奏 专属福利 - 薪资:无责任底薪+课时薪酬+扩班激励,优秀师资享有专项人才补助; - 保障:缴纳五险; - 资源:配备AI辅助教学系统+定期教研交流,共享业内资深导师教学资料; - 福利:提供带薪年休假+法定节假日调休安排,发放节日关怀礼金+教师专项奖励基金
初中数学教师
6000-10000元/月
物理教师经验不限本科物理坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学一对一教学
【岗位职责】: 1. 按照学校的教学计划,承担相应学科的教学任务,主要开展一对一或小班形式的个性化授课; 2. 结合学生实际学习情况,制定合理的教学方案,提供学习方法指导和学习习惯培养,并依据学校教学管理规范,定期开展教学质量检查与分析; 3. 积极参与学科教研工作,持续提升教学能力,为机构研发优质教学资料及教案内容; 4. 坚持“教学与管理并重”的原则,落实育人职责,主动协同班主任加强学生引导,激发学生学习动力,促进良好学习习惯的养成; 5. 面试采用线下面试方式,不提供食宿(如有需要可协助推荐房源)。 【任职要求】: 1. 具备国家承认的本科及以上学历,专业基础扎实,欢迎应届毕业生或无教学经验者应聘; 2. 普通话表达清晰流畅,具备良好的语言交流能力; 3. 性格亲和,学习能力强,热爱教育行业,工作认真负责,具有团队协作精神和组织协调能力,能独立完成教学及相关教研任务,适应一定工作强度。 【加入我们,您将享受】 加入我们,您将享有具有竞争力的薪酬福利体系: 1. 实际到手收入构成:底薪+课时补贴+绩效工资+各类奖金 2. 每周工作38小时,合理安排工作节奏 3. 行业内公开透明的晋升机制,能力达标即可晋升 4. 依法享受国家规定节假日带薪休假(含春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节) 工作地点: 1、大石校区:番禺区大石街道105国道282号大石商务中心408室 乘车路线:①地铁3号线至厦滘站,A口出转乘番181路公交至大石桥南站旁友家宾馆四楼 ②地铁2号线至洛溪站,A口出转乘25路、番186路或13路至大石桥南站旁友家宾馆四楼 2、市桥校区:番禺区市桥街市桥环城中路168号3座4层(南粤医院对面) 乘车路线:地铁3号线至市桥站,C口出乘坐番12/番97/番91/番11路至大北路分站下车 3、市桥桥南校区:番禺区市桥桥南街南堤西路639号 乘车路线:地铁3号线至市桥站,B口出乘坐番30/番27路至禺山高级中学德路站下车 PS:工作校区可根据居住地就近分配 全面持续的培训体系: 1、入职阶段:专业教学技能培训+课程体系培训 2、成长阶段:每月定期组织在职专业提升培训+职业素养进阶课程 优越的工作环境: 1、富有活力的工作氛围,与优秀人才共事的机会,持续学习进步的平台,广阔的职业发展空间 2、致力于为员工营造和谐、愉悦的工作体验,倡导尊重、平等、友善、互助、共进的团队文化
高中教师1-3年本科教师语文数学英语线下授课授课老师家教
岗位全职&兼职均可,校区可就近分配 目前缺口:语文/数学/英语/物理/政治/历史/地理 【岗位职责】——在这里你将负责: 1. 承担高中阶段相关学科的日常教学任务(线下一对一个性化授课); 2. 与优秀教师协作,共同参与教研活动及课程内容研发; 3. 纯教学岗位,配备学管师支持,无需承担销售及续费工作! 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间:旺季按课表安排授课,无打卡要求、不强制坐班,时间灵活;秋季学期周中双休,周三至周五固定教研坐班,周末根据课程自由授课; 2. 薪酬结构:课时费+季度留存奖励(含月度保底+首年保薪双重保障),综合收入7-15K/月; 3. 入职即办理五险一金; 4. 享有带薪休假、节日福利、年度健康体检、年度团建旅游、礼金、员工本人及子女报读课程优惠等多项福利; 【任职资格】——我们期待的你是: 1. 学历要求:本科及以上学历,所学专业与应聘学科相关更佳; 2. 表达能力强:思路清晰,语言有条理,能帮助学生高效掌握核心知识点; 3. 教学能力强:善于将复杂知识简化,用通俗易懂的方式讲解难点并传授学习技巧; 4. 沟通能力佳:能站在学生与家长的立场思考问题,灵活运用沟通方式建立良好互动关系
物理教师1-3年本科培训机构线下教育教师
教学内容:负责中小学的物理教学,以小组课为主,3人左右 教学要求:熟悉广州教材,有一定的教学经验,有责任心,沟通顺畅 待遇:底薪+提成+课酬,具体面议,底薪+课时费+招生提成 工作地点:白云区白云湖亭岗地铁口旁 其他:物理专业的实习生优先
焊工月结焊工证
山南工地海拨4780,招加工房焊工,要求身体健康,55周岁,有焊工证,工资待遇1.2-1.4,有起重司索可额外加一千!!联系电话
山南
6月26日 23:08拨打电话
山南隆子县找顶班吊车司机,电话
吊车司机
山南隆子县找顶班吊车司机,电话
山南 隆子县
6月26日 22:26拨打电话
西藏山南雍布乡找两个挖机顶十几天有的联系
挖机司机15-30天1-2人
西藏山南雍布乡找两个挖机顶十几天有的联系
山南
6月26日 22:21拨打电话
西藏山南富亚达辣子牛肉面,加盟店,拉萨加盟店即将开业,招聘炒匠4,面酱5,服务员10名,拉
服务员面点
富亚达辣子牛肉面,山南加盟店,拉萨加盟店即将开业,招聘炒匠4,面酱5,服务员10名,拉萨联系人
山南
6月26日 22:18拨打电话
汽车维修
1-1.5万元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,提升客户满意度与返修率控制 任职要求: 1. 具备汽车维修相关工作经验,熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强,具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
物理教师经验不限本科初中线上授课助教教师主讲双休
每月10号发工资!!! 工作职责: 1、 教学任务:寓教于乐,通过多样化的教学方法,引导学生探索知识世界,掌握对应学段的学科内容与解题技巧;授课形式包括主讲课程、课前课后小班课、1V1辅导答疑、课后巩固提升课等; 2、 学习监督:及时跟进学习进度并提供作业反馈,助力学生持续进步,培养良好学习习惯,推动学生快速成长; 3、 家校联动:搭建学生与家长之间的沟通桥梁,定期同步学习情况,协助完成学员续费及课程扩科推荐; 4、 自我提升:与大班主讲名师协同合作,参与教研设计、产品优化升级及业务流程共建等工作。 任职要求: 1、 学历要求:本科及以上学历,专业不限,持有教师资格证者优先; 2、 沟通能力:能站在学生与家长视角思考问题,灵活运用多种方式开展有效沟通; 3、 课堂风格:面对学生提问能逻辑清晰且生动有趣地回应,营造活跃课堂氛围; 4、 教育热情:乐于知识分享,有支教经历或小班授课经验者优先;在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先;具备爱心、耐心、亲和力强的候选人更受青睐; 5、 抗压能力:能高效统筹多项任务,积极应对挑战,确保目标顺利达成。
初中全职物理老师
3000-9000元/月
物理教师经验不限本科
岗位职责: 1. 负责初中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生特点设计生动有效的教学方案,提升学习兴趣与成绩 3. 与家长保持良好沟通,定期反馈学生学习情况与成长表现 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2 具有扎实的物理学科知识基础和教学能力,熟悉新课标及中考考纲
物理和数学兼职老师
2000-4000元/月
物理教师经验不限学历不限
招聘暑假班兼职老师,招聘初中数学和物理老师。
初中物理老师
8000-9000元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.针对所分配的学生或小组课做教学计划及目标并保质授课 2.在授课期间按教学要求进行月测及阶段性测试,保证其授课培优成效 3.在各年级关级时间点前期(期中,期末考,中高考)做教研并交流学习 4.做好作业辅导答疑与作业检查,纪律维护的工作 5.参与校区集体扩展活动及领导安排的其它工作 任职要求: 1.大学本科或以上学历,相关专业毕业,统招学历师范专业毕业,,研究生毕业者优先 2.从事教育教学行业2年以上教学经验 3.有教师资格证,退体教师有相关教师资格证明即可,对所授课程有深入研究,在本学科教学上有所特长 4.热爱教师工作,有一线教师工作经验者优先,熟悉中小学生活及学习特点,善于与学生进行良好的的沟通交流 薪资福利: 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物; 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 3、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围; 晋升与发展机会: 初级教师——中级教师——高级教师——教学组长——教务教学部总监——执行校长——片区运营总监 工作地址 洪山区珞喻路618号吴家湾滨湖小区A栋2-201(华乐商务中心隔壁,邮科院对面 职位福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期团建、项目奖金、带薪年假、五险一金
物理教师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科培训机构大型教育机构经验教育工作经验线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中小学
1、上班时间: 周内下午14:00-21:30(18-19点吃饭休息); 周六日及寒暑假是7:50-18:10(12:10-14:00吃饭休息) 休息时间:春季单休,秋季双休, 寒假10天左右,暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点);无"义务课时"; 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段),往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:,提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目:小学语文、小学数学(奥数)、小学英语(KET、PET); 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职,当月可缴纳五险一金;晋升机制明确,欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶,团队老师都是95后,氛围超超超好,没有勾心斗角,只为搞钱,只要你上进包你赚到钱,绝对不是饼
藏文老师
5000-6000元/月
教师1-3年本科培训机构普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线上教育坐班一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与个别化辅导,及时与家长沟通学情,促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作,营造积极向上的班级与校园文化 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与亲和力,无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 身心健康,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.学历要求:不限(具体依应聘学段及地区政策而定)
高中教师
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科授课老师教学管理线下教育初高中K12教学培训教师
工作内容: 负责指定学科的教学任务,积极激发学生学习兴趣。具备班主任管理经历,能给予学生学习上的信心与方法指导,适应晚间工作安排,主要工作时间为下午及晚自习时段 福利待遇: 10000元无责任底薪,缴纳社保,享有固定休息时间,提供食宿 任职资格: 本科及以上学历,持有高中教师资格证,具有相关行业或同类岗位管理经验 职位福利: 绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补贴、弹性工作制、节日福利、员工旅游 职位亮点: 缴纳社会保险,提供午餐,团队氛围积极向上、简单融洽
初高中任课教师
7000-14000元/月
高中教师1年以下本科线下授课一对一授课小班授课授课老师语文化学英语
1、招聘初中、高中各学科文化课教师,负责指导学生课后作业等相关教学工作。 2、参与文化课程的教学与教研工作,致力于提升学生成绩,服务家长需求。 3、工作积极主动,态度认真负责,具备较强的实干精神。 4、经验丰富的骨干教师可享受保底年薪10万元。 5、需具备相关教学经验,本科及以上学历,欢迎应届毕业生应聘。薪资结构为基本工资4000元+提成。 每月15日准时发放工资,无任何拖欠记录。 提供男女公寓式宿舍,住宿免费。 工作时间:周一至周五期间单休一天, 周一至周五工作时段为13:30-21:30, 周六、周日及节假日工作时间为8:00-18:00。 职位福利:年终分红、包住、五险一金、年轻化团队氛围、优秀员工奖金、多元晋升通道
物理教师1年以下本科教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师一级乙等教师资格证教师职称教育学专业背景大学学科相关专业背景不坐班初中普通话水平测试等级考试小学一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1、承担初中物理课程的教学任务,保障授课效果与学生知识掌握程度; 2、结合学生实际情况及学习节奏,灵活优化教学方案与讲授内容; 任职要求: 1、具有扎实的物理专业知识基础和良好的授课能力; 2、有兼职教学或家教经历者优先考虑; 暑期课程自7月10日起开课,共12节
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
岗位职责: 1、承担高中物理小组课程的教学任务; 2、参与教学方案设计与课程体系规划,配合完善教学环节并保障教学质量; 3、依据教学进度安排阶段性测试,评估学习效果并优化辅导策略; 4、关注学生成长过程中的问题,及时给予引导与支持; 5、与家长保持积极有效的沟通交流; 任职要求: 1、本科及以上学历,持有高中物理教师资格证; 2、专业知识牢固,熟悉学科考试命题趋势,授课方法具有针对性; 3、普通话标准,具备良好的表达与沟通能力; 4、学习能力强,富有职业责任感; 5、具备团队合作意识; 6、认同教育价值,以助力学生全面发展为职业追求。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利
高中教师1-3年本科高中线下授课授课老师教研高中生物
工作职责 加入我们,你将收获 1、【薪酬待遇】月均收入10-15K,薪资构成为底薪+课时费+绩效奖金,通过持续提升教学水平,可获得更高的课时报酬与绩效激励!我们为新人提供保底薪资支持,助力平稳过渡适应期。试用期间薪资全额发放,不打折扣! 2、【全面福利】入职即办理六险一金,节日享有礼金或礼品,除法定假期外额外享受带薪休假,定期组织员工旅游,考勤机制灵活人性化,可协助办理厦门落户,每年安排免费健康体检,亲属报读课程享专属优惠,凭新东方员工证件还可享受多领域合作企业的专属折扣权益。 3、【晋升通道】转正后可参与内部竞聘,每年开放两次晋升窗口,采用公开透明的评估机制实现职级跃迁(公司管理岗位主要来源于内部人才选拔)。 4、【专业成长】设有清晰的教师职级晋升路径,配备师训导师团队全程指导磨课,定期开展考核与晋级评定。每季度举办多主题的新老教师赛课活动,搭建良好的教学交流平台。 5、【系统培训】除充实的新员工通识培训外,融合线上线下培养模式:线上参与“俞你同行”新师成长计划,全面提升教学素养与理论基础;每月线下参加iTeacher工作室专项培训,聚焦专题教学能力进阶。 6、【丰富活动】与优秀且有趣的同事共同成长,参与博饼活动、好声音比赛、读书打卡、内推奖励、福利发放及不定期团建等多样活动,让职场生活更具活力与趣味! 工作内容 1、承担高中生物学科的个性化授课及相关教学任务; 2、负责所带学员学习过程的记录跟踪,以及与家长的教学沟通等配套服务工作; 3、保障教学质量,达成预期教学成果,并完成各阶段班级的升班率与续班率目标; 4、按时参与教研活动、集体备课等相关教学准备工作。 任职资格 1、本科及以上学历者优先,持有高中生物教师资格证者优先考虑; 2、具备独到且成熟的解题思路与教学见解; 3、态度踏实认真,具备良好的沟通表达能力; 4、热爱教育事业,有实际教学经验者优先录用; 5、深入钻研生物学科教学,熟悉高考命题趋势与方向。 温馨提示: 本单位将对所有拟聘用人员进行学历信息核查(包括学习形式、学位层次、专业名称、就读时间等),如发现提交的学历资料与实际情况不符,无论是否已入职,公司均有权取消录用资格或终止劳动关系,且不承担任何经济补偿责任。
物理教师经验不限本科高中线下授课一对一授课授课老师
一、工作职责: 负责初高中物理学科学生的个性化一对一授课及课后答疑,不涉及销售类工作; 积极参与学校统一组织的教学培训、教研交流等相关活动; 根据实际需要,协助完成教学产品开发、学科运营支持、师资培训等协同性工作; 落实日常教学服务,维持良好的家校互动关系,助力学生学业进步与全面发展。 二、任职资格: 统招本科及以上学历,理工类相关专业背景优先,具备教学实习经历者更优; 熟悉山东省内初高中物理教学内容与考试特点,掌握本地化教学需求; 具备较强的口头表达能力和亲和力,能够有效激发学生学习动力与课堂参与感; 三、工作时间: 8:30-12:00,13:30-17:30,每周一和周二固定休息,节假日根据业务高峰期安排调休。 四、薪酬福利: 新教师入职首年综合收入10-15w,资深教师可达15-25w; 入职首月即办理五险一金,定期组织团队建设与外出旅游,提供年度健康体检。
高中教师经验不限本科线下授课高中初中小班授课授课老师
岗位职责: 该岗位面向杭州地区教培机构教师职位 1. 承担初高中化学课程授课任务,结合教学大纲及学生实际学习情况,制定个性化教学计划,营造活跃高效的课堂氛围,激发学生化学学习兴趣并提升学业成绩; 2. 根据学生个体差异开展针对性辅导,及时解答学习困惑,跟进学习进展,定期评估学习成效,并与家长保持顺畅沟通; 3. 积极参与教学研讨,完善教学课件与练习资料,持续改进教学策略,推动教学质量提升; 4. 协助机构完成招生咨询、学习能力测评、课后答疑等相关工作,保障课堂教学秩序与教学环境的稳定运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化学相关专业优先,具备扎实的专业基础,熟悉初高中化学教材体系及核心知识点; 2. 综合素质突出者可适当放宽专业要求,热爱教育事业,有耐心和责任感,擅长与初中阶段学生交流互动; 3. 欢迎应届毕业生或实习生报名,具备较强的学习能力和团队合作精神,实习期间表现优异者将优先考虑转正; 4. 有化学学科教学经验或持有教师资格证者优先,普通话标准,具备良好的课堂管理能力与临场应对能力。
高中各科老师
5000-10000元/月
高中教师经验不限本科家教线下教育一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准,具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
高中教师5-10年本科一级甲等高三教师教务小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育教学管理重点高中一线教师经验一级乙等高中教育工作经验普通话水平测试等级证书二级乙等大型教育机构经验坐班不坐
工作内容 1、承担高中各年级学生的课后托管与辅导任务,涵盖一对一授课及小班教学形式 2、参与教学相关的管理工作,配合教务协调安排,保障教学过程的质量与成效 3、运用专业能力为学生制定个性化学习方案,提供针对性的学习支持与指导 任职要求: 1、须持有高中教师资格证书,有重点高中实际教学经历或大型教育机构从业背景者优先考虑 2、具备普通话水平测试等级证书者优先,拥有良好的表达能力和协作意识 3、有相关销售经历者优先,能胜任课程推介与招生推广等相关工作
高中教师1-3年本科政治历史地理初中高中线下授课
岗位职责: 1. 承担初高中政治、历史、地理学科的教学任务 2. 结合学生实际情况,制定并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与开发 任职要求: 1. 具备过硬的教学专业素养和强烈的责任意识 2. 能够灵活采用多样化教学方式,满足不同学生的学习特点 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神,善于与学生及家长互动交流
高中教师经验不限本科物理化学数学高中线下授课小班授课一对一授课授课老师
【岗位职责 — 你的课堂,不止是教书】 以课堂教学为核心,依托课前扎实的教研准备与课后细致的服务支持,让每一堂课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的真实写照。 1、教学实施:负责线下班课授课,根据学生情况设计生动有趣的教学方案,打造高效课堂,夯实基础、提升成绩。 2、教研协作:参与集体备课,结合新课标要求与实际学情,共同研发课程内容、优化教学方法,持续提升授课质量。 3、课后服务:批改作业并提供个性化答疑,及时与家长沟通学习进展,倾听反馈,携手助力学生进步。 4、价值传递:基于良好的教学成果与家校信任,清晰传达课程价值,促进家长续报,推动优质教育持续开展。 5、质量管控:严格执行教学标准,参与教学评估,动态调整教学策略,确保学生学业目标顺利达成。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历,985院校优先,有教学或助教经历者优先; 2、形象端正,亲和力强,具备扎实的学科素养; 3、认同教育事业,责任心强、耐心细致,具有良好的服务意识。 【公司实力 — 西南教培标杆企业】 极客教育自2011年扎根西南,专注学科培训14年,以“数学思维培养”为核心,构建覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势,稳居西南地区数学培训领军地位,是区域教育行业的标杆机构。在这里,我们为新教师提供标准化的教研教学体系、稳定的业务平台和系统化的人才发展路径,全面护航职业起步。 【岗位亮点 — 应届生的“成长加速器”】 1、收入有保障:底薪+课时费+补贴,享受月度与年度双保底机制,年度综合收入可达30w;寒暑假高峰期收入可翻倍,毕业后即实现经济独立。 2、福利超齐全:五险一金,包食宿、带薪培训,享有10-15天带薪寒暑假,节日福利、年度体检等一应俱全,还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善:入职前即可参加3-5周系统培训,全面提升学科能力、教学技能与服务意识;后续安排校区复训、集体备课,夯实基本功;由学科主管与资深教师一对一指导备课与课堂互动,告别“独自摸索”,快速掌握核心教学能力。 4、团队氛围好:以00后为主力,年轻有活力,管理扁平化,不设层级壁垒,鼓励表达想法与诉求;定期组织教学研讨,用年轻人喜欢的方式探讨教学,共同精进专业水平。
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