岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理及资料归档工作 2.协助各部门完成基础性文书工作，确保信息传递准确及时 3.负责会议安排、记录整理及后续跟进事项的协调落实 4.管理办公用品采购与库存登记，保障日常办公需求 5.接待来访人员并处理内外部沟通事宜，维护良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的办公环境 4.具备基础文书写作能力，能够独立完成日常工作报告撰写 5.有物业管理行业相关工作经验者优先考虑

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

工作内容 1.对文件进行整理； 2.文件编页； 3.文件扫描； 4.扫描文件修复； 要求: 1.招实习生 2.至工作结束（九月中旬） 3.计算机操作熟练即可 其他: 1.包吃住； 2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

招聘办公室文员，可电话咨询

岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

工作内容1.对文件进行整理；2.文件编页；3.文件扫描；4.扫描文件修复；要求:1.招实习生2.至工作结束（九月中旬）3.计算机操作熟练即可其他:1.包吃住；2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

岗位职责： 1. 负责公司各类商务事务的组织与实施 2. 维护客户关系，保障商务合作有序推进，提高客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能独立应对并解决客户相关问题 2. 具备较强的统筹协调与管理能力，能够高效完成各项工作任务 3. 工作踏实负责，能在压力环境中稳定发挥，具备良好的协作意识 4. 熟悉西藏区域市场或有意愿深入探索该地区业务，能迅速融入新工作环境

山南市乃东区招装配式构件安装、弱电/安防

招两个服务员 工作很轻松 工作地点森布日 工资面谈 想去的话联系我

山南农贸市场对面 需要打扫卫生阿姨一名 年龄65以下 月工资2500 工资准时发放

康民公司店面升级 招聘储备店长:3名、 招聘社理:6名 招聘销售人员:6名 工资待遇:底薪3000+话补100+满勤100+提成 招聘热线: 《同步》 年龄要求:25岁—50岁，男女不限，有无经验均可，要求积极阳光，有团队精神 工作时间:早8晚5，每月4天休 待遇:免费培训，免费旅游，话补，满勤奖 工作地点:山南巴黎花园【康民之家】 有广阔的发展空间，适合长期发展，收入稳定，无责任底薪

山南农贸市场对面 需要打扫卫生阿姨一名 年龄65以下 月工资2500 工资准时发放

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（ 等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ -当月招0-5人：提成40% ​ -当月招6-12人：提成50% ​ -当月招13-20人：提成60% ​ -当月招21人以上：提成70% ​ -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； ​ -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘要求： 1. 男女不限 2.有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。 工作内容： 1.负责给到访的求职者面试 2.负责对求职者挑选适合的厂； 3.负责与其他部门配合完成日常工作。 4.资料公司资料进行归纳 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成(100元/人) 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美!不掏一分钱(俩室一厅一厨一卫，两个人一间， 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30,13:00-17:30每周双休，法定节假日放假!!!

招聘专员： 5名 要求：男女不限 20-35岁中及以上学历 时间：早上8点-12点 下午13：30点-17：30 工作内容： 通过各种渠道完成招聘指标。 薪资待遇： 底薪3000+业务奖励 综合：5000+

办公室文员数名 一、薪资待遇：底薪2100+300全勤++提成 综合工资 4000--6000左右 二、上班时间： 9:00--18：00，午休一个小时，上六休一，长白班 三、发薪日：每月 25日 四、工作内容：邀约面试以及后期维护 五、工作要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向 2. 热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先 3. 公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 六、岗位要求： 1、年龄18-30岁，男女不限，学历不限，有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

岗位职责: 1. 负责迎接到访球厅的顾客，提供高品质的服务体验 2. 负责球厅日常运营的管理与维护，保持环境干净整洁、井然有序 3. 协助客户进行预约安排及时间调整，及时响应并满足服务需求 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与顾客顺畅互动 2. 能够高效准确地处理球厅各类日常事务，保障运营顺畅 3. 具备团队协作精神，能与同事密切配合，共同提升整体服务水平

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

客户关系管理 与客户沟通协调，维护良好合作关系，收集客户需求并反馈给相关部门。 整理客户档案，更新客户信息，协助处理客户投诉或疑问。 订单与合同管理 接收、处理客户订单，跟踪订单进度，确保产品或服务按时交付。 起草、审核和归档商务合同，协助完成合同签订流程，跟进合同执行情况。 市场与数据支持 收集市场信息，分析行业动态，为业务决策提供数据支持。 统计销售数据，制作报表，协助分析业务绩效。 商务活动协调 安排商务会议、洽谈、展会等活动，协调各方资源。 配合销售团队参与客户拜访，提供现场支持。 文件与资料管理 整理和归档商务文件，如报价单、技术资料、资质证明等。 准备并寄送相关文件，确保信息准确传递。 跨部门协作 与销售、市场、财务、物流等部门沟通协作，推动项目进展。 协调内部资源，解决跨部门问题，确保业务流程顺畅。

全日制本科以上学历，30周岁以下，1年以上达人商务相关经验 岗位职责： 1. 拓展并对接优质达人资源，代表公司与达人及其商务团队、销售代表或保健品领域相关人员合作，推动产品推广与销售转化 2. 主要对接网红、明星等公众人物，持续维护并深化合作关系，保障业务目标的达成 3. 协同参与营销方案策划，助力品牌曝光度提升及市场份额增长 任职要求： 1. 执行力突出，行动迅速，具备扎实的商务实操经验、良好的沟通表达能力及谈判技巧 2. 学习能力强，可独立开展工作，熟悉跟播助播流程，同时拥有良好的团队协作意识 3. 熟悉保健品行业运作模式，能接受出差安排，具备较强的市场应变能力 公司竞争力： 1、运营多个主流平台知名黑标旗舰店 2、高效服务体系，响应及时、售后迅速，全面保障客户权益 3、提供资金支持，减轻客户运营压力 4、录用后福利优厚，入职即缴五险一金，薪酬结构为高底薪+高提成（2%-6%），另享多项绩效奖励、岗位补贴、分红等激励政策

岗位职责： 1、负责人力资源系统的日常维护， 2、劳动关系相关资料的统计与归档； 4、协助开展招聘工作； 3、参与培训实施及企业文化活动的执行。 任职要求： 中专及以上学历在读学生，人力资源相关专业优先；能连续实习一个月以上。 福利： 1、免费提供工作午餐及商业保险， 2、可开具实习证明； 3、配备导师一对一指导实践； 4、公司出现职位空缺时，表现优秀者将优先考虑录用。

【工作内容】 -协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护； -支持招聘流程，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试； -协调部门内部沟通，配合完成员工入职、离职等手续办理； -参与组织公司各类活动及会议，确保后勤支持顺利进行。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； -有1年左右人事或行政相关工作经验，具备良好的沟通能力； -熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力； -工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

任职要求： 1.大专及以上学历(经验丰富有达人资源的，可放宽学历)有一年以上直播拓展经验优先； 2.熟悉抖音/快手直播规则和玩法，熟悉达人对接流程； 3.有直播达人资源或MCN经验，有合作案例优先； 4.良好的沟通谈判能力、数据分析能力，团队协作精神，以结果为导向； 岗位职责： 1.负责拓展各直播渠道主播、达人进行带货合作，包含但不限于抖音、快手、淘宝等，完成销售目标； 2.完成达人直播商务洽谈、直播流程跟进、直播后期数据问题跟进反馈； 3.针对达人直播合作数据进行分析总结，对策划方案和直播合作效果进行持续监控，及时优化和调整直播合作方案； 4.定期更新达人资源库； 【工作时间与休假制度】： 我们提供舒适的工作时段，从上午9:00至下午18:00，确保工作与生活的完美平衡。每周日休假，让您有更多时间陪伴家人或自我充电。 【试用期与福利保障】： 加入我们，您将经历1-2个月的潜力发掘期，有机会根据个人能力加速转正进程。

工作内容： 知识产权相关业务，包括商标注册、高新技术企业申报、专精特新、瞪羚企业、小巨人等项目 职位职责： 1. 开展商标、版权、专利类客户的拓展与后续关系维护 2. 为企业客户制定符合其发展需求的知识产权整体规划方案 3. 客户达成合作意向后签署合同，后续由客服团队跟进具体事务处理 岗位要求： 1. 性格积极乐观，具备进取心和良好的抗压能力 2. 具备知识产权领域从业经验者优先考虑 3. 拥有出色的沟通技巧与客户服务意识 工资待遇： 无责任底薪4000元+高额提成，月收入过万较轻松 公司福利： 1、每年组织4次全国范围员工学习交流机会，提供系统化培训及优秀员工经验分享，助力个人成长与发展； 2、每年至少两次省内外集体旅游，并设有不定期部门团建出游安排； 3、年终根据公司整体业绩及个人目标完成情况发放差异化奖金； 4、法定节假日及重要节日均享礼品或礼金慰问； 5、工作时间早8:25-18:00，午休90分钟，不强制加班，实行大小周制度，享受国家规定各类休假，保障员工充分的自我提升与休息时间； 6、晋升通道：销售代表—部门主管—团队经理—分公司总监—大区总监（统筹管理三省以上分支机构）—总部副总经理 职位福利：保险、绩效奖金、全勤奖励、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、年度多次调薪机会、节日关怀福利

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：实现停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期处理：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，助力零基础新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位给予运营赋能 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【工作内容】 - 负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理； - 负责员工社保、公积金的申报与缴纳，以及人事档案资料的整理与维护； - 统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行； - 配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施； - 处理各项日常行政支持工作，确保部门运作顺畅高效。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； - 具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先； - 熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的沟通与组织协调能力； - 工作态度严谨细致，责任心高，能够适应一定的工作强度； - 具有良好的职业操守和团队协作意识。