阿里地区改则县招泥瓦工

招聘 顶峰工程机械设备维修部因工作需要现招英才如下： 1：维修焊接人员2名（会流动电焊，一般常规底盘修理）12000左右，视水平可以往上加。 2：修理工2名（工程机械修理）10000左右 3：炊事员1名，有独立生活自由能力）6000左右 4:以上人员均要求会开车，刻苦耐劳，工资具体以个人能力相应增加，相关经验的优先。 以上工资标价为一般预定填写，具体电话咨询！不用担心工资没有你想的高，只要你有足够的本领我就有相应的酬劳。真诚期望希望您的到来！顶峰工程机械设备维修部欢迎您！工作地点：昌都市芒康县（川滇藏交界处） 电话:.

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招聘机修工和电工，要求有应急管理厅发的特种工资格证书，年龄48周岁以下。

林芝市墨脱县背崩乡招广告焊接安装

林芝市巴宜区招电焊、二保焊/气焊

招聘2026年员工（招聘内容：室内设计师、安装工会电焊优先、学徒若干名）有意者联系招聘地址：西藏那曲附近县城

拉萨市堆龙德庆区招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊

昌都市八宿县招工地小工/杂工、电焊、强电、二保焊/气焊、气割

阿里地区普兰县招电焊

有没有挖掘机司机有的话联系一下.

西藏日喀则定日水库招钢筋工三名，要求高海拔适应海拔五千一百多，工作熟练，干活利索，一天五百工作地址：西藏日喀则

日咖夜酒招聘厨师招聘岗位1. 厨师2名任职要求1. 年龄25-55岁，身体健康，持有健康证，无不良嗜好2. 有酒店/后厨实操经验，熟悉大众菜系、家常菜优先3. 做事麻利干净，讲究卫生，服从后厨管理，责任心强4. 踏实肯干，吃苦耐劳，团队意识强，有无经验学徒均可岗位职责1. 负责日常菜品炒制、食材处理、菜品摆盘出品2. 把控菜品口味、分量、卫生与出餐速度3. 做好后厨食材保鲜、盘点、节约用料4. 维护厨房环境卫生，遵守食品安全规范工作地点日喀则江孜县城联系人：电话：，欢迎电话咨询（工作轻松）

日喀则市仲巴县招吊集成顶，铺木地板工人，包工

招娉啦招娉啦招聘：厨师一名待遇：工资面议包吃包住。地址：日喀则市南木林县联系：

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2. 搭建并优化适合燃气服务行业特点的人力资源管理体系，支撑团队高效运转； 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配具备燃气行业从业资质、安装维修经验及服务意识的复合型人才； 4. 推动员工职业发展通道建设，组织安全规范、服务标准及专业技能专项培训； 5. 协同业务部门开展绩效目标设定与评估，强化结果应用，提升组织效能； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经验，有燃气、能源、工程服务类企业背景者优先； 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源服务许可证、劳务派遣相关合规要求； 4. 具备较强的跨部门沟通协调能力及员工关系处理经验； 5. 责任心强，认同“专业团队做专业的事”服务理念，适应湖北及周边区域业务协同需求；

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

负责公司人员的招募，培训，员工关系等工作

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

日喀则市白朗县招二保焊/气焊

日喀则市桑珠孜区招氩弧焊

日喀则市桑珠孜区招手把焊，二保焊，等离子切割技术好态度好月工资7000-8000每天工作10小时，长期工作。

日喀则市桑珠孜区招二保焊/气焊

主要安装钢结构及大型设备等

日喀则市桑珠孜区招工电焊学徒工月工资4000元，工资随着技术提升而上涨

日喀则市昂仁县招工地钳工、铆工/钣金工

日喀则市昂仁县招工地钳工、铆工/钣金工

日喀则市桑珠孜区招氩弧焊师傅学徒主做不锈钢厨具

需要氩电不探伤焊工能焊427焊条，成型美观日工资450元，铆工管工能看图纸带班组干活日工资500元，每天工作9.5小时，持证，技术好，工作态度好，有责责任心管吃管住。