主要负责西藏传统的工艺品电商。

招聘信息电话运营专员待遇：薪资4000+提成时长：短期长期都可以没有文化需求不包吃住地址：林芝市联系方式：

居家线上电商店员（副业全职均可，零费用） 岗位职责：负责多电商店铺商品一键铺货上架、日常客服答疑，不用直播、不用拍短视频，无需付费投流推广。 扶持福利：公司全品类现成供应链货源，不用囤货压货，订单由供应链48小时统一发；小白零基础可做，专业团队多对一教学带教，全程无学费、无押金、无任何隐形收费；熟悉操作后店铺搭建周期3-5天。 要求：会基础手机/电脑操作，能及时回复客户消息即可。

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路工作是电商运营岗位，需要有电商运营经验的，最好是京东的运营经验，我们自己有很多店铺，都是成熟的店铺，没经验不放心把店铺交到你手里，另外就是运营需要负责指导一下我们的合作伙伴，所以需要有经验的：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

岗位职责： 1.负责整理和维护公司老客户信息，跟进客户信息完善、续期提醒及满期办理等全流程服务工作 2.为天津市市区高净值客户提供旅游、体检、法务咨询、税务咨询等个性化增值服务 3.协助策划并执行公司各类客户活动，依托活动平台做好现场组织与后续跟进工作 4.积极参与公司安排的专业培训及游学活动，持续提升服务能力和专业素养 任职要求： 1.学历要求本科及以上，能力优秀者可放宽至大专 2.年龄25岁以上，条件优异者可适当放宽 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，工作细致有条理 4.熟练使用办公软件，具备一定客户服务或运营支持经验者优先 5.不接受实习生，需全职到岗

1、负责日常运营数据的采集、归集及可视化呈现，保障数据准确与及时更新； 2、撰写相关流程、机制建设等制度类文档； 3、开展运营数据的汇总与分析，编制运营报表，实施动态监控与趋势研判； 4、结合业务发展实际，识别运营过程中的潜在风险，提出优化改进方案，并配合管理层推动问题解决。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.具备学习意愿与成长潜力，对用户增长与运营策略有基本认知

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

日喀则市招人啦配菜员；一名。最好长期工资；电话里谈，包吃包住。联系：

罐车司机有吗，联系号码

日喀则地区到谢通门县荣玛乡雄村需要一个十四吨随车吊，联系

需要一个罐车驾驶员日客则的工地在定日长所乡，技术好一点的工期一个月左右想去的联系

招娉啦招娉啦招聘：厨师3名要求：有相关工作经验待遇：工资面议地址：日喀则市区联系：

要求：18–50岁，会导航，有无经验均可 能接受外勤、偶尔配送，想做骑手优先

1.负责原创内容在抖音平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资范围:日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

招聘岗位：线上内容兼职（小红书方向） 工作性质：线上兼职，需自备手机和小红书账号 薪资待遇：15-20元/小时 结算方式：日结 【岗位职责】 1.负责在小红书平台处理私信和评论，提供基础售前服务 2.收集、整理用户反馈 3.完成安排的其他线上文书与信息整理工作 4.协助制定并执行日常运营计划 5.支持市场推广、用户增长类项目的执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.细致耐心，责任心强，能适应多任务协同工作节奏，能快速掌握简单的工作流程。 3.熟悉小红书平台基本操作者优先

该岗位仅限线上（居家工作） 接受无经验小白 1、线上兼职，上手简单，发布文案帖子，视频内容（公司提供） 2、不限地区，不坐班 3、灵活安排时间，无压力 4、接受无经验的宝妈、大学生等 5、不收任何费用！！！

珍珠外卖总部 运营人员招聘（5名） 工作地点：西藏日喀则市江孜县（珍珠外卖总部） 招聘人数：5名（男女不限） 薪资待遇：底薪4000–5000元 + 绩效考核奖金（上不封顶） 联系电话

药品经营

【岗位职责】 1、前期负责公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！ 2、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8～10人团队！ 3、后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司的运作，独立运作分公司 【任职要求】 1、年龄18-36岁，中专及以上学历， 2、愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强； 4、有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先； 6、愿意接受公司培训，有好的学习心态。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪6600（无责4500+全勤300+车补200+话补100+绩效1500） 2、在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假，出国旅游学习等机会； 3、团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等）； 4、提供定期培训，坚持一流的培训； 5、免费提供职工宿舍； 6、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）

岗位职责 1. 抖音店铺货架场运营（入职即执行） 负责品牌服饰类目在抖音商城/店铺的整体运营管理，结合平台属性与公司发展方向，制定年度、季度及月度运营目标与策略，并推动落地实施，确保店铺业绩持续稳定提升。 实时跟踪店铺日常运营数据，包括流量、转化率、客单价、复购率等核心指标，通过系统化数据分析，准确识别运营瓶颈，快速优化调整策略方案。 熟悉抖音电商平台规则与推荐机制，制定符合平台特性的运营打法，不断提升店铺权重与自然排名。 2. 商品视觉运营（入职即执行） 围绕品牌服饰产品特性，依托扎实的文案能力，提炼并强化产品核心卖点，协同设计团队，打造高点击率（CTR）与高成交转化率（CVR）的主图、详情页等图文内容，增强商品竞争力与转化效果。需提供过往相关作品案例。 深入理解“首焦图影响点击、详情页决定转化”的底层逻辑，持续打磨商品视觉表达。 3. 营销活动策划（入职即执行） 主导各类促销活动的规划与执行，如新品首发、节日大促、会员专属活动等，通过创新性策划与精细化落地，拉动流量增长、促进销售转化，提升用户活跃度与忠诚度。 4. 抖音全域运营拓展（未来期待） 在货架电商运营成熟的基础上，逐步延伸至内容场景，探索短视频、直播及达人分销等多元模式，构建品牌在抖音生态内的全链路增长体系。 任职要求 1. 学历与经验 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先（能力突出者可放宽至大专）。 5年以上电商运营工作经验，其中至少3年聚焦服装服饰行业（不限具体类目），并具备2年以上抖音电商平台实操经验。 加分项：有成功将普通服饰产品打造为爆款的经验（通过优化详情页、视觉呈现等方式实现销量跃升）。 优先考虑：曾就职于伯希和、探路者、爱慕、ubras、绫致等品牌的电商运营岗位者。 2. 专业技能 熟练掌握抖音电商运营规则与推广方法，拥有丰富实战经验，能高效使用平台内数据分析工具进行决策支持。 必须具备服装爆款孵化经验：有通过优化商品视觉（主图、详情页）实现销售爆发的成功案例。 具备优秀的数据分析能力，能从多维数据中发现业务机会点，提出可行改进方案，驱动业绩增长。 具备出色的卖点提炼与文案撰写能力，可配合美术完成高转化图文内容制作，面试时需提交过往作品案例。 3. 综合素质 具备敏锐的市场感知力与判断力，能够及时捕捉服饰行业趋势及抖音平台变化，灵活调整运营方向（加分项）。 具备良好的沟通协作能力与团队管理经验（加分项），能有效协调内外部资源，保障项目高效推进。 工作主动性强，责任感强，抗压能力强，富有创新意识，适应快节奏电商工作环境。 对AI技术有高度兴趣，并已在实际工作中应用AI工具（生成类或执行类）优化流程、提升效率。 特别说明 1、本岗位专注抖音单一渠道，非多平台统筹岗，要求候选人深度理解抖音电商生态并具备实操经验。 2、面试请携带过往商品视觉优化案例及爆款运营数据证明材料。

职责： 1. 负责店铺整体运营规划与营销执行，统筹平台商品布局及管理，制定商品链接上新计划与优化策略； 2. 管理所辖平台商品（链接）的上下架操作及日常权重维护，结合流量、成交、推广数据及客户反馈等多维度进行销售复盘，持续优化运营方案，确保各项推广与销售目标顺利达成； 工作时段： 早9:00-晚18:00 一小时用餐时间 月休4天，支持调休 要求： 1. 具备3-5年电商运营或团队管理经验，有半年以上相关岗位实操经历者优先考虑； 2. 年龄控制在30周岁以内，踏实肯干、学习力强、思维敏捷，综合能力突出者条件可适当放宽； 3. 不接收零基础新人，资深高手薪资可面议，能力强者待遇不限； 4. 学历不限，核心看中实战能力与结果输出； 提成： 按单计件，走量产品依公司标准核算； 利润型产品按实际售价计提； 提成部分在扣除成本后，运营岗位享有40%及以上分成； 所有提成均当日结算，依据客户签收进度实时发放； 示例：当日签收50单，满足对应提成条件，下班前即完成提成发放

岗位职责： 1. 负责主流国内电商平台店铺的日常运营与数据维护 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名、促销推广等全流程运营动作 3. 分析销售数据、流量来源及用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门推进项目落地，提升转化率与复购率 5. 监控竞品动态，结合市场趋势调整运营策略，保障店铺健康增长 任职要求： 1. 对电商行业有基本认知，熟悉平台规则与后台操作，接受居家办公模式 2. 具备良好的数据分析意识和基础工具使用能力（如Excel、生意参谋等） 3. 沟通协调能力强，责任心强，能独立推进任务并及时反馈进展 4. 学历不限，有电商运营实习或助理经验者优先 5. 熟悉线上营销逻辑，对用户需求敏感，具备基础文案撰写能力

任职要求： 1、无需经验，前期会有人一对一带， 2、有想法有上进心者优先； 岗位职责： 1.前期从市场运营，客户运营，团队运营几个方向学习 2.这个职位是公司未来管理型人才，通过公司专业系统化的培训能够独立负责部门运作； 薪资福利： 1.薪酬：无责底薪4500+奖金（无上限）+年终奖+住宿（你的能力决定了你的工资）； 2、免费提供住宿，环境卫生干净,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行10分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）

运营店铺，拿门店利润，办工自由

岗位要求： 年龄20-26；要求个人有沟通能力和一定的思维理解能力。 工作内容： 学习做链接--协助运营做店铺辅助工作--实现一个月左右独立运作店铺 上班时间：9-12 13:00-18:30

运营专员 ｜轻松好上手 氛围超棒 工作时间：15:00–21:00 工作地点：天元区·尚格附近 岗位职责 1. 基础视频内容截流，线上精准获客、预定包厢 2. 性格活泼可参与视频口播出镜，剪辑无需负责 3. 简单轻松，上手快，无复杂工作压力 任职要求 1. 手机1台 2. 有抖音账号即可，有无经验均可 我们优势 全是年轻小伙伴，工作氛围轻松融洽 工作简单易上手，无硬性压力 时间友好，不用早起，下班早

岗位名称 充电站运营专员 招聘人数 1 名 工作地点 深圳市福田区上梅林北环大道华强科创广场一栋15楼1510室 薪资待遇 6000元无责底薪，新建运营项目后期可拿运营提成，收入上不封顶；目前留有运营总监空缺岗位，后期工作能力突出可直升，无责底薪8000元；公司提供住宿，宿舍就在办公楼旁，通勤便捷；入职缴纳社保，享有带薪年假、岗前培训、定期团建。工作时间：早9晚6，单休；试用期3个月，能力面试出众可灵活调为1个月试用期。 岗位职责 职责： 1.战略规划：根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略。  2.负责充电站日常运营及平台对接，后台监控设备运行、订单数据，及时排查设备异常，保障场站稳定运营。 3. 目标分解：根据公司的战略，制定年度总体运营目标，并对目标进行分解，制定实施计划。  4. 市场推广：参与市场调研，对行业形态、目标客户群体画像进行深入分析，结合战略规划制定市场推广和品牌建设策略，并形成实施计划，推动执行。  5. 运营活动：配合市场推广策略，利用线上、线下多个渠道，策划运营营销活动进行引流。 6. 组织搭建：建立调整公司运营管理中心的组织架构，优化人员，明确职责 7. 运营预算：负责分解年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制 ，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。  8. 运营管理：定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 9. 产品优化：根据客户群体的需求，及时更新补充配套产品，更好的维持客户黏性 10. 客户开拓：协助城市经理进行大客户开拓； 11.对对应场站的持续盈利能力负责； 12. 培训管理：组织运营管理中心人员的培训，协助提升业绩能力 13．完成上级交办的其它任务。 岗位画像： 可以来自以下行业运营总监； 餐饮行业： 如 星巴克、瑞幸咖啡、真功夫、南城香、老乡鸡等； 酒店住宿行业： 如 全季、如家等； 电商互联网行业： 如京东、酒仙网、私域品牌； 快消品： 如化妆品等领域、茶叶、酒类 养生健康行业： 健身、康养 等连锁店 奖励机制说明： 1、负责的充电场站在时间1内；到达P/L >1 的场站数量 40%-60%固定奖励A万元；61%-80%；固定奖励A万元；达到81-95% 固定奖励A万元；规定时间不达成不发生奖励； 2、负责的充电场站在时间2内, 到达P/L >1 的场站数量 40%-60%固定奖励A万元；61%-80%；固定奖励A万元；达到81-95% 固定奖励A万元；（满足4时候，3不再计算），规定时间内，不达成不发生奖励； 3、负责的所有场站综合收入达到运营大商P/L >1 ; 在满足4的激励后；额外按经营利润的 A% 分成

制作产品及产品上架，工作轻松。