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岗位职责： 1. 协助开展企业碳排放数据收集、整理与初步分析工作 2. 配合完成碳排放监测设备的日常巡检与记录 3. 参与碳排放管理相关文档的归档与更新 4. 支持碳排放核查、报告编制等阶段性任务 5. 完成主管交办的其他低碳管理辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、能源、化学、统计等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 具备基本办公软件操作能力，细心负责、学习意愿强 4. 能适应短期项目制工作安排，服从工作地点调配 5. 遵守职业规范，具备良好沟通与团队协作意识

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

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薪资待遇: 无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

【岗位职责】 1. 通过线上互动平台，为用户提供日常聊天、兴趣交流、情感陪伴等合规互动服务，维护良好的用户关系； 2. 按照平台规范提供正向、健康的互动内容，提升用户服务体验； 3. 配合团队完成基础的用户服务运营工作，无需才艺展示，全程合规运营。 【岗位要求】 1. 年满18周岁，普通话标准，沟通表达自然流畅； 2. 形象干净清爽，性格开朗有耐心，善于倾听和共情，能轻松驾驭日常话题； 3. 工作认真负责，遵守平台及公司合规要求，服从排班安排； 4. 无不良从业记录，能接受轮班制的工作模式。 【岗位优势】 1. 合作模式，收益透明：基础保障金+高比例分成，多劳多得，上不封顶； 2. 零门槛上手：提供免费岗前培训，无需经验，无才艺要求； 3. 时间灵活：轮班制，可根据个人时间弹性安排； 4. 稳定平台：公司位于高新区美年广场，提供正规的合作服务支持。

要求:从事过家政服务行业，有家政服务行业的管理经验，有带领和管理团队的专业团队能力，

负责公司运营事务

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

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工作职责 1. 参与郑州区域市场的基础运营事务，系统掌握公司产品架构、内部营销流程及运营执行策略，积累一线市场开拓经验并搭建初步业务人脉网络。 2. 配合团队日常管理运作，参与新人带教、基础业务辅导、业绩目标设定及团队氛围建设等工作，助力团队整体目标的实现。 3. 接触中高层管理相关事务，参与行政统筹、企业战略规划、人才招募面试及新设分支机构推进等任务，逐步提升综合管理素养。 任职要求 1. 应届毕业生或具备相关实习经历者优先，学生会成员、退伍军人及热爱体育运动者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力、执行能力和团队合作精神，能够迅速融入线下业务环境。 3. 明确意向从事线下运营方向发展，不考虑未来转向电商、新媒体等线上领域的候选人。 补充说明 1. 薪资结构：基层运营阶段为底薪5100元+绩效2000元+提成；管理岗位为基础薪资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550元（平均8000-12000元）；经营管理阶段月薪可达28000-40000元以上。 2. 福利：免费住宿（配备空调、洗衣机）、带薪培训（主管亲自带教）、透明晋升机制、每年3-5次团队旅游。 3. 工作地点：河南省郑州市管城回族区紫荆山东大街金城国贸北电梯5楼510室

该岗位为公司定向储备管理岗位，重视程度高，成长路径清晰，晋升空间广阔，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 实习生阶段将从三大核心板块进行系统学习： 第一，市场营销方向（包含销售属性，侧重产品推广）； 第二，人力资源方向（主要负责招聘、邀约、面试等相关工作）； 第三，运营管理方向（专注于团队运营与管理）； 前期由高管一对一指导，后期逐步独立带队，具备向企业中高层发展的机会。 1.初期学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2.负责公司产品及线下推广工作，收集商家信息及相关资料； 3.逐步独立操作业务，后期承担团队管理职责。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，其中无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高提成； 2、公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定休假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，意向往管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队协作意识，沟通表达能力突出； 4、自我驱动力强，具备良好影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者可适当放宽要求，提供带薪岗前培训；一经录用即安排员工住宿，提供完善的成长平台与晋升通道。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

【岗位名称：AI 提效专员】 汇报对象：集团负责人 岗位定位：专注于 AI 工具的实际应用与落地，通过数字化、智能化方式优化团队/部门工作流程，提升整体运作效率，衔接业务需求与 AI 技术方案，成为业务端与 AI 工具之间的关键纽带。 【核心岗位职责】 1、AI 工具的引入与实施 调研适用于公司业务场景的 AI 工具（如办公自动化 AI、内容生成 AI、数据处理 AI、客户服务 AI 等），结合实际工作难点筛选合适工具，制定落地执行方案并推动落地。 2、统筹公司内部 AI 工具（含自研或外采）的全面推广，组织线上线下相结合的多轮培训，覆盖各职能部门员工，确保全员掌握工具的核心功能及操作方法。 3、建立完善的使用反馈体系，收集员工在使用过程中的问题和优化建议，及时对接技术团队或供应商进行调整改进，保障工具的高效稳定运行。 4、AI 提效支持与资源建设 搭建并持续更新公司级 AI 工具资源库，整理工具使用指南、常见问题解答（FAQ）、典型应用案例，为员工提供长期可用的 AI 应用支持。 【岗位要求技能能力】 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT、OA 系统等），具备基础的数据处理与分析能力，能灵活运用 Excel 函数、数据透视表等功能。 了解主流 AI 工具（如 ChatGPT 类生成式工具、Notion AI、百度文心一言、讯飞听见等）的应用模式，具备快速学习并推动新工具落地的能力。 具备较强的流程梳理与优化思维，能够准确识别工作中低效节点，提出切实可行的 AI 赋能解决方案。 拥有良好的沟通表达与培训组织能力，能清晰传达工具使用逻辑，有效协调跨部门协作需求。 【薪资待遇】：双休五险提供免费午饭5A级办公环境4K+老板亲自管理机遇无限~ 工作地点：沈河区青年大街银基发展大厦8楼