渠道销售，要对林芝整个区域内，白酒销售有一定的市场认知，销售能力强！

【工作内容】 1、保持个人清洁，衣着干净整齐； 2、配合并完成公司交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 【收入】 1、无底薪，每单佣金高达30%+ 2、不影响正业，客户黏性强，不需要过多维护 3、用心做，可发展成较强副业，无任何投资

1.产品渠道的维护及管理。2.形象气质佳，有一定的销售工作经验，善于沟通，3.有驾照者优先

（一）职位详情： 1.团队建设及管理：商务谈判能力、市场分析判断能力 2.营销能力：业务流程管理及优化 销售管理经验 3.制定销售计划及策略 （二）岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，带领团队完成年度销售目标； 2.分析市场动态，调整销售策略，提升团队业绩； 3.建立和维护重要客户关系，拓展新的销售渠道； 4.监督销售流程，确保销售团队高效运作并提供支持。 （三）任职要求： 1.具有丰富的销售管理经验，能够领导团队达成业绩目标； 2.出色的市场洞察力和商务谈判技巧，能够准确把握市场机遇； 3.优秀的团队领导力，能够激励团队成员并提升团队凝聚力； 4.良好的客户关系管理能力，有成功的渠道开发和客户维护案例。

岗位职责： 1、负责公司产品在指定渠道内的推广与销售工作； 2、开发新的渠道合作资源，搭建并维护长期稳定的合作关系； 3、达成既定的渠道销售指标，提高产品在目标市场的覆盖范围； 4、为渠道合作伙伴提供培训、指导及运营支持，增强其业务拓展能力； 5、收集市场动态信息，并及时反馈，助力产品优化与渠道策略调整。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上渠道销售工作经验，具备成功项目经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧； 4、掌握渠道销售运作模式，拥有一定的市场研判能力； 5、具备团队协作意识，能够适应高强度工作节奏； 6、持有驾照，熟练驾驶。

1，总经办事务推进和处理2，人事管理与招聘 3，会议管理和统筹4，日常办公环境和场地事务等

岗位职责: 1.负责服务商团队的引进与组织架构搭建，开展地推、运维类服务商的招募、评估与接入工作，建立标准化合作流程及绩效评价机制。设计并实施服务商KPI考核方案，保障其在设备部署、日常维护及应急响应方面的执行效率。 2.统筹调配服务商资源，推进充电宝设备在重点场景的精准布设与后续优化（基于数据反馈调整点位布局）。监督管理服务商的日常运营表现（包括门店补货、闲置设备回收、断电故障处理等），确保设备使用效率达到既定目标。 3.提供业务支持与问题应对指导，组织服务商培训（涵盖门店入驻、异议沟通、进店工具操作等内容），提升其专业执行能力与服务水平。 4.基于数据分析驱动运营决策，跟踪服务商在铺设与运维环节的关键指标，定期复盘运营成效并迭代策略。联动服务商共同达成公司下达的机柜投放、存量设备管理等核心任务目标。 5.及时传达公司政策方向，确保服务商理解并协同公司战略目标。维系长期合作关系，妥善处理合作过程中的分歧，增强第三方团队的协作意愿与稳定性。 岗位要求: 1.大专及以上学历，具备3年以上渠道运营或服务商管理相关工作经验。 2.熟悉服务商从招募、培训到考核的全流程管理体系。 3.具备跨部门资源整合能力，能推动复杂事项落地解决。 4.拥有良好的商务沟通技巧，善于与外部合作方、商户及内部团队多方协调，合理平衡各方诉求。 5.接受高频次出差安排，以结果为导向开展工作。 6.具备团队协作精神，能够带领服务商团队共同实现业务目标。 岗位亮点: 1.引领行业模式创新，深度参与共享充电宝领域新型业务探索，主导从无到有的项目落地，沉淀具有行业示范意义的实战经验。 2.成长空间广阔、资源支持充分，依托部门平台优势，日常可联动各区域前线团队及中台职能单元，参与战略性重点项目，获得高曝光机会；能力覆盖“创新-执行-风控-交付”全链条，助力复合型人才快速成长。 3.晋升路径清晰，提供双通道发展机制（管理序列&专业序列），身处快速发展且持续创新的业务板块，职业前景广阔。 具备以下条件者优先考虑: 1.有共享经济（如共享充电宝）、本地生活服务或硬件设备运维行业经验者优先。 2.具备从零构建渠道体系实践经验者优先

能带团队，有渠道，有快消品经验

1年以上TOB型业务同岗位工作经验；3年以上文旅行业经验 擅长沟通交流、应变能力强、谈吐大方 会开车、能应酬、能短期出差 24-45岁之间

【岗位职责】 1、具有一年及以上销售经验者优先，熟练掌握粤语者更佳； 2、学习能力突出，具备良好的分析思维与沟通技巧； 3、推广医院相关服务：快速熟悉业务内容，在交流中主动了解客户需求，精准推荐合适项目，激发客户对医疗服务的兴趣与使用意愿； 4、客户沟通对接：通过电话、微信、面谈等多种方式与客户保持联系，实现服务落地或销售转化； 5、配合开展市场拓展工作：与相关部门紧密协作，参与营销策划与执行，助力整体销售目标达成。 【任职要求】 1、年龄25-50岁（条件优异者可适当放宽）； 2、形象端正、气质良好，逻辑清晰，语言表达准确，具备较强的服务意识与亲和力，工作认真积极； 3、有强烈的事业心和收入提升动力； 4、有电销、客服、保险、直销、旅游、房地产、教育培训、老年产业及大健康领域工作经验者优先录用； 5、欢迎追求个人价值成长、资源积累、人脉拓展、视野开阔以及财富与知识同步提升的你加入；若你对现状收入不满且怀揣梦想，这里将为你提供发展平台，期待你的咨询与加入！ 【福利待遇】 1、早九晚六，午间休息两小时； 2、享受口腔健康专属福利，助你塑造自信笑容； 3、环境整洁的员工饭堂，免费提供午餐，解决每日用餐困扰； 4、持续学习口腔行业专业知识、最新动态与运营模式，快速掌握医疗口腔领域发展趋势；

驾驶员 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；热爱卫生健康事业；身心健康，具有符合国家和行业规定且能适应在高原正常工作的身体条件；具备岗位所需要的专业、技能；应聘人员年龄、工作经历计算时间截至本公告发布之日；需服从医院整体工作统筹安排；不属于曾因犯罪受过刑事处罚等不得应聘情形；应届毕业生需于入职后一年取得相关资格 薪资福利:全套工资2500元/月，在此基础上根据送病人的路途往返次数及公里数，享受差旅津贴；享受35天带薪（只享受基础工资2500元/月）年度休假；享受婚假7天，陪产假7天，丧假（直系亲属）10天；薪资均不含绩效，，医院，且享受工龄浮动加薪待遇 报名时间：即日起至1月25日24:00时止；报名材料需按要求准备并提交，每人仅限报名1个岗位；资格审查、考试、体检、试用、转正及公示等招聘程序按公告执行，考试时间、地点等以索县人社局官网平台及西藏那曲索县人民医院通知为准 工作地址:西藏那曲索县人民医院综合楼二楼人事科

:招聘岗位:小型、中型、重型车辆及机械设备维修师傅，大小型车辆电器线路系统维修师傅、大小型车辆轮胎维修及更换师傅、电焊师傅及学徒工若干名，招满为止，本信息长期有效。另招车辆配件管理员、车辆维修金融结算、车辆维修前台接待，做饭师傅，男女不限，工资可面议或电联。二、工作地点:西藏自治区那曲市安多县。海拔约4600米，免费食宿三、要求听从指挥、服从管理，具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神,有责任心。机师需悉机械原理、电气基础等相关知识，能独立完成常见故障诊断与维修；具备良好的动手能力，能吃苦耐劳，接受加班；遵守公司各项规章制度，年龄18至55岁。四、工资及待遇工资待遇两中形式、1、面议工资，不参与绩效和提成。2、没有基本工资，修理工时费的40%和60%分成，修理厂40%，修理工60%，干的多拿的多，工资一月一清。五、联系方式:李总:刘总

:招聘岗位:小型、中型、重型车辆及机械设备维修师傅，大小型车辆电器线路系统维修师傅、大小型车辆轮胎维修及更换师傅、电焊师傅及学徒工若干名，招满为止，本信息长期有效。另招车辆配件管理员、车辆维修金融结算、车辆维修前台接待，做饭师傅，男女不限，工资可面议或电联。二、工作地点:西藏自治区那曲市安多县。海拔约4600米，免费食宿三、要求听从指挥、服从管理，具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神,有责任心。机师需悉机械原理、电气基础等相关知识，能独立完成常见故障诊断与维修；具备良好的动手能力，能吃苦耐劳，接受加班；遵守公司各项规章制度，年龄18至55岁。四、工资及待遇工资待遇两中形式、1、面议工资，不参与绩效和提成。2、没有基本工资，修理工时费的40%和60%分成，修理厂40%，修理工60%，干的多拿的多，工资一月一清。五、联系方式:李总:刘总

那曲双湖招80吨6节臂吊车司机工资美丽 过年放一星期假工资照常发有意者请联系

那曲：索县县城桥头 招聘：服务员 联系： 工资：4000不吃包住餐吧

一、岗位职责： 1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。 二、任职要求： 45周岁以下。 地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力： 1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。 4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。 5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。 四、工作适应性： 1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。 五、工作待遇： 1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。 2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。 3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。 工作地点： 杭州淳安千岛湖

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位职责：负责统筹汽车的销售及团队管理工作

岗位职责： 1、负责政府领域信息化解决方案的销售工作，达成年度销售目标与任务； 2、维护现有客户关系并推进在执行项目，持续挖掘客户的新增需求； 3、建立并管理政府行业客户资源，收集行业动态，跟进项目进展，开展市场拓展与产品宣传； 4、协调客户与技术团队之间的对接与沟通，确保信息高效传递。 任职要求： 1、计算机、软件、网络工程等相关专业背景，具备1年以上销售工作经验； 2、在西藏地区拥有政府行业客户资源者优先录用； 3、具备一定的市场开拓意识和良好的团队协作精神，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 4、可接受短期地市出差安排； 5、性格开朗，品行端正，思维敏捷，表达清晰，责任心强，具备优秀的沟通技巧与商务谈判能力。

#美团上市那曲市负责人！ 只要你热爱生活，喜欢吃吃喝喝，那就别犹豫，加入我们吧！给你十个心动的理由： 第一：团队氛围超棒，上班轻松愉快，告别焦虑与压力，我们是由95后、00后组成的温暖集体，工作就像和朋友一起奋斗。 第二：六险一金全覆盖，年度健康体检安排上，周末双休+法定节假日全休，生活质量直接拉满！ 第三：年轻化团队主打一个活力满满，成长路径清晰，晋升通道畅通，未来不再迷茫！ 第四：日常任务轻松有趣，逛街也能搞定工作目标！ 第五：每季度组织大型团建，夏日亲水嬉戏，冬日踏雪寻景，快乐不断档！ 第六：我们做的业务贴近民生，服务千家万户，每一份努力都在为大众生活带来便利，成就感爆棚！ 第七：全程带教运营技能，手把手教你掌握平台运作逻辑，快速上手不迷茫。 第八：领导亲切，薪酬优厚，办公环境舒适，工作节奏合理，还能积累丰富的餐饮行业知识！ 第九：背靠全球领先的团购上市公司，深耕O2O领域，倡导协作共赢，助力提升职业能力与创新思维。 第十：高频对接客户与团队协作，沟通表达、应变技巧、话术能力全方位飞速提升！ #在这工作最大的感受 『你能收获什么？』 工资待遇：7k-13k（能力强的，20k+、30k+都不是梦） 工作福利：六险一金，入职即享年假，双休制，国家法定假日正常休，免费体检，系统化的知识培训，健全的帮扶机制与晋升体系（表现优异者，一年内晋升完全可能）…… 来美团点评，结局有三种可能： （1）最保守的结果：即便离开，也已全面掌握行业底层逻辑与综合知识； （2）中等结果：工作顺利，收入稳步增长，时间更自由，人脉圈持续扩大； （3）最佳结果：实现自我价值，成就精彩人生，助人成长，彻底改写命运轨迹。 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成； 按照绩效 奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金

岗位职责： 1.通过电话或面对面沟通的方式推广公司产品，包括智能设备及软件系统； 2.掌握所售产品与服务的核心价值，为客户提供专业解答与建议； 3.深入挖掘客户潜在需求，精准匹配并推荐合适的产品解决方案； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，确保与客户保持高效沟通。 任职要求： 1.具备一年以上销售岗位从业经历； 2.品行端正，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3.能够适应高强度工作节奏，积极面对各项挑战； 4.擅长建立并维系长期稳定的客户关系； 5.有互联网相关产品销售背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开拓与销售目标的达成； 2、建立并完善客户资料档案，持续维护良好的客户关系； 3、收集行业及市场相关信息，深入掌握市场发展趋势； 4、结合客户需求与市场变化，对公司产品和服务优化提出合理建议； 5、根据工作需要出差，开展新客户开发及老客户回访工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备电子行业工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达与客户拓展能力，善于协调人际关系，具有良好的组织协调素养； 3、为人诚信正直，工作积极投入，富有团队精神，能承受较强的工作压力。

1、依据公司发展战略，落实部门整体市场目标，提升公司在市场的份额； 2、负责所辖区域客户关系维护，快速响应客户需求并有效解决问题； 3、开展渠道的维护与管理，推进渠道拓展工作，保障终端用户的服务体验； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1.本科及以上学历（全日制统招）； 2.年龄26岁以上******，性别不限（女性身高162cm，男性身高172cm）； 3.具备吃苦耐劳品质，工作态度端正，拥有较强的学习意识和团队合作精神； 4.拥有3年以上销售领域从业经历，其中至少2年从事渠道管理工作； 5.具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及对外协调能力； 6.能够适应一定的工作强度与压力。 平均月薪13000+、派驻省外岗位

1、依据公司战略规划，拟定年度销售方案与实施路径，对销售目标的实现承担直接责任； 2、负责销售团队的搭建与日常管理，清晰界定岗位职责与任职要求，带领团队达成年度业绩指标； 3、主导客户开发与关系维护，推动销售策略落地执行，确保市场占有率与销售收入双达标； 4、定期开展销售数据分析，输出优化建议，持续提升销售策略的有效性与精准度； 5、推进跨部门协同，构建并维护公司内部各职能及外部合作伙伴的高效合作关系。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上教育行业从业经历，熟知教育领域相关政策法规，掌握K12教育决策流程、组织体系及运营模式，具备初高中一对一教学服务经验者优先； 2、具备系统化管理思维，拥有较强的推动能力与执行落地能力； 3、综合素质良好，逻辑条理清晰，具备优秀的沟通表达能力与团队领导力； 4、目标导向明确，抗压能力强，富有进取心与责任感。

岗位职责： 1、负责区域内银行及经销商的开发、拜访与日常关系维护； 2、汇总并分析客户拜访情况，推进渠道合作进展，依据营销方案达成销售目标； 3、结合银行展会日程，统筹策划展会活动并组织实施推广与销售工作； 4、支持银行渠道运营，配合银行开展产品知识讲解及客户培训服务； 5、根据银行销售需求，按时配送宣传资料及相关商品物料； 6、管理辖区各级银行的销售执行、回款跟进、资金对账及库存管控； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、具备良好的商务谈判、协调沟通能力，有团队协作精神，掌握基础客户培训技巧； 3、能接受高频次出差安排，具有贵金属或珠宝行业销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成 团队氛围融洽，业绩稳定，收入可观（年实际收入15W-35W）

销售总监的主要岗位职责： --- 一、销售战略与规划 1.依据公司整体战略方向及经营目标，拟定并落实销售战略与年度计划，保障销售指标的顺利实现。 2.开展市场调研与趋势分析，掌握行业走向、竞争格局及客户需求演变，为产品或服务的市场定位提供决策支持。 3.设计销售策略方案，涵盖市场细分、目标客户锁定、渠道开发路径、价格体系设定等内容，提升市场份额与业绩水平。 二、销售团队管理 1.负责销售团队的人才引进、甄选、培养与考核，建立科学的激励机制与绩效评估机制，调动团队主动性和战斗力。 2.统筹销售团队运作，合理分配销售任务，协助成员制定个人工作计划，并跟踪执行过程以确保成效。 3.注重团队骨干的培养与潜力挖掘，构建可持续发展的梯队结构，为公司未来扩张储备核心销售人才。 三、销售业务管理 1.主导重大销售项目的商务洽谈与合同签署，审定合同内容，确保条款合法合规且维护公司权益。 2.跟踪销售进度与成果数据，定期进行业绩分析，识别潜在问题并及时调整策略，推动目标按期达成。 3.维护销售渠道网络与客户资源，积极开拓新渠道，深化老客户合作，增强客户满意度与长期粘性。 四、跨部门协作 1.与市场、研发、生产、财务等职能部门保持高效协同，整合内部资源，为销售推进提供有力支撑。 2.参与新产品开发与市场推广策划，从销售端反馈市场需求信息，助力产品设计更贴近客户实际需要。 3.协同相关部门编制公司年度预算与运营计划，确保销售目标与企业总体发展方向协调一致。 五、其他工作 1.定期向高层汇报销售进展，针对存在问题提出优化建议和改进措施。 2.执行上级安排的其他工作任务，积极响应公司战略调整与发展需求。

通过渠道拓客，开发新客户，回访老客户，邀约客户到店，组建自己的团队，带领团队，培训团队，开发更多的销售渠道！