岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动订单交付、售后服务及回款管理 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作模式 2.沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与客户关系管理能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与区域化工作节奏 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 熟悉所在行业市场格局者优先

（一）职位详情： 1.团队建设及管理：商务谈判能力、市场分析判断能力 2.营销能力：业务流程管理及优化 销售管理经验 3.制定销售计划及策略 （二）岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，带领团队完成年度销售目标； 2.分析市场动态，调整销售策略，提升团队业绩； 3.建立和维护重要客户关系，拓展新的销售渠道； 4.监督销售流程，确保销售团队高效运作并提供支持。 （三）任职要求： 1.具有丰富的销售管理经验，能够领导团队达成业绩目标； 2.出色的市场洞察力和商务谈判技巧，能够准确把握市场机遇； 3.优秀的团队领导力，能够激励团队成员并提升团队凝聚力； 4.良好的客户关系管理能力，有成功的渠道开发和客户维护案例。

负责公司日常行政事务统筹：办公环境、固定资产、车辆、食堂/宿舍、办公用品及印章证照管理；组织公司会议、活动及接待工作，负责会议纪要与决议事项督办；起草、审核公司行政类文件、规章制度及通知，推进制度化、流程化建设。负责招聘配置（含建造师、造价工程师等持证人员的引进与证书管理）、入职离职、劳动合同与社保办理；组织员工培训、绩效考核与薪酬核算的基础工作；协助处理劳动争议，防控用工风险（建筑业劳务用工、农民工工资专户及实名制管理相关配合工作）资质与证照管理（建筑行业重点）；负责公司建筑业企业资质的申报、延期、升级及动态维护；负责建造师、造价师、九大员等注册证书人员的注册、续期、变更管理，控制人员配置满足资质标准要求；对接住建、人社、市场监管等政府主管部门，负责各类检查、评比、信用评价的资料准备与迎检工作；企业文化与后勤保障，组织企业文化建设活动，维护员工关系。任职条件1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；2、5 年以上行政人事综合管理工作经验，其中3年以上建筑/施工/房地产企业同岗位经验；3、熟悉建筑业企业资质申报与维护流程，有独立操作资质申报（新办/升级/延期）的成功经验；4、熟悉劳动法、社保及建筑行业实名制、农民工工资保障等法规政策；5、熟练使用 Office 办公软件及钉钉/企微等协同办公平台，具备较强的公文写作能力；持有C1驾照，能适应偶尔出差或项目现场办事。薪资待遇：根据个人资质、工作经验及项目业绩核定，高薪面议；享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内外部资源，推动项目落地与订单转化 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验 2. 沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与客户管理能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场格局与渠道运作模式 5. 学历不限，有成功渠道建设案例者优先

IT电脑打印机复印机相关渠道销售经验，待遇丰厚，出差补贴，正常休假。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、返点结算及业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，行业背景不限 2. 擅长沟通协调与商务谈判，具备较强的客户关系管理能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与区域协作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 学历不限，有成功渠道搭建或代理商管理经验者优先

1.产品渠道的维护及管理。2.形象气质佳，有一定的销售工作经验，善于沟通，3.有驾照者优先

岗位职责： 1. 开发并维护区域内的销售渠道，拓展新客户及合作伙伴 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 协同市场、产品团队开展渠道推广活动，提升品牌影响力 4. 定期分析渠道销售数据，优化合作模式与激励政策 5. 组织渠道培训与赋能，提升合作伙伴销售能力 任职要求： 1. 具备渠道销售或相关岗位工作经验，熟悉B2B销售逻辑 2. 有较强的商务谈判、沟通协调及项目推进能力 3. 目标导向，具备良好的抗压能力与自我驱动力 4. 具备行业资源者优先，有建筑、制造、IT等相关行业经验更佳 5. 学历不限，专业不限，踏实肯干、积极进取

岗位职责： 1、负责公司产品在指定渠道内的推广与销售工作； 2、开发新的渠道合作资源，搭建并维护长期稳定的合作关系； 3、达成既定的渠道销售指标，提高产品在目标市场的覆盖范围； 4、为渠道合作伙伴提供培训、指导及运营支持，增强其业务拓展能力； 5、收集市场动态信息，并及时反馈，助力产品优化与渠道策略调整。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上渠道销售工作经验，具备成功项目经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧； 4、掌握渠道销售运作模式，拥有一定的市场研判能力； 5、具备团队协作意识，能够适应高强度工作节奏； 6、持有驾照，熟练驾驶。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

招聘服务员4～5人男女不限工资4000～5000包吃包住合同最少一年，地址：那曲市朋友们多多，联系电话

那曲市比如县招挖机/钩机司机

招聘大挖机司机一名，工作地点在班戈县，工期7天，薪资500元。

西藏那曲需要一名吊车司机，工资月结。

比如县达塘乡招聘一名小挖机司机。

天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员，有退休背景者优先

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、 2. 负责下单，拆单、整理与归档， 3.对接客户催收货款，需要要高情商 4. 管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境，打理办公场所卫生， 5. 完成经理交办的临时性任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与书面写作能力，熟练使用Office办公软件 3.工作细致、责任心强，具备较强的保密意识和服务意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 具备基本商务礼仪素养，形象得体，亲和力佳

1、任职要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言、工程管理等相关专业优先；35周岁（含）以下，形象端正、品行良好、作风踏实；3年及以上综合管理、行政办公相关工作经验，熟悉企业日常管理流程，具备独立处理综合事务能力；熟练使用Office全套办公软件，具备扎实的公文写作、台账整理、资料汇编能力；熟悉企业行政管理及办公流程，沟通协调、统筹落实能力强；工作严谨细致、责任心强、执行力高，吃苦耐劳、服从管理，能适应施工现场办公环境，具备良好的抗压能力、服务意识和团队协作能力；有国有企业综合管理工作经验者优先录用； 2、具体岗位职责： ①负责公司日常综合行政事务，包括公文处理、通知传达、会议组织、文件收发、档案归档、印章使用管理等日常办公工作； ②对接公司各职能部门，落实各类报表填报、资料上报、台账更新、工作对接传达等事务，保障上下级沟通顺畅； ③负责项目日常考勤管理、办公用品采购与领用、办公设备维护及后勤保障管理工作； ④协助开展企业文化建设、团建活动组织、对外接待、迎检筹备、资料汇编整理等综合性工作； ⑤配合项目安全生产、文明施工、现场综治维稳、各类专项检查资料汇总、台账整理等辅助管理工作； ⑥负责部门日常事务统筹协调，梳理工作流程，落实各项管理制度，保障公司日常运营有序； 上班时间：8：30-12：00，14：30-17：30，周末双休 薪资待遇：5K-6K，具体面谈，购买五险，机关食堂（一餐8元），试用期1个月，期间薪资按照80%发放。

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

通过自己的渠道联系客户。

通过拜访社会餐饮店、 供应链公司等相关客户 介绍和测试公司产品， 获取销售订单对接餐饮连 锁企业的研发总厨、采购等决策人员，推进采购 流程， 达成合作意向 定期拜访既有合作客户，维护客情和解决客诉， 并增加新品合作及时跟进客户应收款，确保货款 资金安全完成既定的销售目标。 岗位要求 沟通能力强，做事有计划、目标感强、有自 1、 我驱动力 为人诚实可靠， 职业素养高 2、 3、有销售工作相关经验及餐饮行业背景者优先 薪资福利 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+季 度/年度奖金+餐补+话补+车补 住宿：公司提供住宿 2、 3、社保：缴纳社保五险+意外险 3、年假:5~12天带薪年假 4、工作时间：上六休一， 固定周日休息

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（市场、产品、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售逻辑与分销体系运作 2.沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与客户关系管理能力 3.目标导向明确，能独立规划工作并高效执行 4.学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5.具备较强抗压能力与团队协作精神

销售总监岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，优化组织架构与绩效考核机制，提升团队战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户关系建设 4.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 5. 定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及关键问题解决方案 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系的成功案例者优先 2.熟悉销售全周期管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的商业嗅觉和数据分析能力，能基于数据驱动决策 4.具备出色的沟通谈判能力与客户高层对接经验 5.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者更受青睐

任职要求： 1、工作经验：具备3-5年在家装公司管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年以上在装修企业担任相同或类似管理职务的经验。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备团队领导实战经验，能有效推动团队完成公司年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：负责市场渠道的拓展与维护，主导新楼盘资源开发及战略合作，持续跟踪家装市场趋势，制定切实可行的市场拓展策略。 4、团队建设与培训：统筹市场团队日常管理，建立科学的激励机制，注重核心人才的选拔与培养，保障部门高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场发展状况，掌握丰富的客户资源与人脉关系，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及相关中介服务领域有一定了解。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础和营销实战能力，拥有稳定客户网络与良好人际关系，抗压性强，擅长协同作业与团队协作。 岗位职责： 1、负责制定市场部整体业绩目标，并进行任务分解与过程监督，确保各阶段指标有效达成。 2、推进团队执行力提升，组织实施各类人员培训，收集并分析客户与市场变化信息。 3、及时掌握国家相关政策、行业发展趋势、竞争格局及渠道动向等关键信息。

岗位职责 1. 负责公司AI视觉、AGV、四轴水平机器人、AI测量四大产品线在工业场景的销售与项目拓展，覆盖品质检测、摆盘装盘、点胶封装、参数检测等AI自动化解决方案。 2. 挖掘制造企业客户需求，独立完成客户开发、需求对接、方案讲解、商务谈判、合同签订及回款跟进。 3. 针对客户生产痛点，提供AI视觉检测、AGV智能转运、四轴机器人上下料/装配、AI精密测量等一体化自动化解决方案。 4. 跟进项目全流程，协调技术、售后完成设备交付、调试与验收，维护长期客户关系。 5. 收集行业信息、竞品动态，拓展渠道资源，参与展会、技术交流等市场活动，完成业绩目标。 6. 拒绝佛系、拒绝混底薪，以结果为导向，愿意挑战高提成与合伙人模式。 任职要求 1. 本科及以上学历，有自动化、机械设备、工业机器人销售经验者，学历可放宽；男女不限，年龄≤40岁。 2. 熟悉以下至少一类领域： ◦ AI视觉检测 ◦ AGV ◦ 四轴水平机器人应用 ◦ AI精密测量与参数检测 3. 具备工业B端销售经验，能独立对接工厂客户、跟进整单项目。 4. 目标感强、抗压能力强，有强烈赚钱欲望和事业心，不满足于固定底薪。 5. 沟通谈判能力佳，执行力强，有自动化行业资源者优先。 薪资范围 基本工资：8000-15000元/月（按能力定级） 另提供合伙人模式，高激励、高分红，上不封顶，具体面谈。 只招有能力、有野心、能出业绩的人。 四大领域简要定义 • AI视觉：人工智能视觉检测，实现产品外观、缺陷、定位等自动化识别与质检。 • AGV：自动导引运输车，用于工厂物料、半成品的智能搬运与流转。 • 四轴水平机器人：用于摆盘、装盘、点胶、封装、装配、上下料等自动化作业。 • AI测量：基于AI算法的高精度尺寸、参数、性能检测，保证产品精度与品质。

只在划定区域内做市场推广访销面拜。

在“十五五”规划“建设强大国内市场、推动消费升级”的战略指引下，适逢酿酒被列入“历史经典产业”的发展契机，云皓酒业集团顺势而立、乘势而起。作为一家国有企业，集团旗下控股“贵州迎九方酒业有限公司、贵州正道美酒业有限公司、贵州独道酒业有限公司”三家企业，整合“迎酒、正道美酒、独道酒”等核心品牌，始终坚持“以匠心守正道，以创新辟独道，以胸怀迎天下”的核心使命，专注白酒生产、研发与运营全链条布局，致力于打造以品牌价值和核心产能为双驱动力的国际化品牌体系，推动实现从“卖产品”向“卖生活方式”的转型升级。 企业文化 使命：让世界爱上中国酒 愿景：缔造世界级酱酒品牌 人才观：志同道合携手共创 价值观：精诚合作共赢为道 岗位职责： 1、负责公司产品的招商拓展与销售推进，拟定并落实营销策略及执行方案。 2、结合市场动态与企业战略方向，开发新区域市场，拓展新增客户资源。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧，能高效对接客户及内部团队。 2、拥有敏锐的市场感知力与分析能力，可精准捕捉行业趋势与客户需求变化。 3、具备较强的学习能力和环境适应性，能承受一定工作压力，确保任务达成。 4、提供入职前专业培训支持。 5、不限经验、不限年龄、不限性别。 【扩展资料】：《酿酒产业提质升级指导意见（2026—2030年）》 2025年10月，工信部在历史经典产业指导意见征求意见稿中，首次将酿酒与丝绸、茶叶、瓷器并列，明确其为历史经典产业，实现产业定位的历史性提升。 2026年2月，工信部、人社部、市监总局等部门联合发布《酿酒产业提质升级指导意见（2026—2030年）》，正式确立酿酒为历史经典产业、传统优势产业与基础民生产业，提出到2028年培育3个千亿级产区、10个百亿级园区，加快构建万亿级产业发展格局。 未来发展方向： - 推进从产品出口向标准输出、文化传播、生活方式输出转变； - 聚焦文化传承、数智化转型、绿色低碳、健康型产品研发四大重点； - 借助历史经典产业定位把握政策机遇，实现万亿产业规模、千亿产区集聚、百亿园区建设目标，塑造具有全球影响力的世界级酒文化名片。

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能为客户提供专业的定制化解决方案，达成销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行当日费用可报销，差旅费当日结算

擅长门店渠道业务