实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路工作是电商运营岗位，需要有电商运营经验的，最好是京东的运营经验，我们自己有很多店铺，都是成熟的店铺，没经验不放心把店铺交到你手里，另外就是运营需要负责指导一下我们的合作伙伴，所以需要有经验的：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

餐饮网络运营

招聘信息电话运营专员待遇：薪资4000+提成时长：短期长期都可以没有文化需求不包吃住地址：林芝市联系方式：

职位详情 小白也可以 无经验可以教 有相关抖音 小红书等平台运营经验优先 小白号运营 负责图文 视频的编辑发布以及后续维护 运营工作以引流为主 公域转私域 公司负责文案策划、内容制作，运营助理负责账户的抖+书运营发布，流量跟进，回复，维护评论区

主要负责西藏传统的工艺品电商。

早九晚六，周末双休；有房补1000； 工作内容 1、日常用微信打理资源群，在行业群轻松推送公司企业服务项目，简单做基础数据记录； 2、有感兴趣的客户直接转给领导对接自己完全不用谈单、不用逼单、不用售后，纯引流辅助就行； 3、帮领导整理简单资料、登记表格，完成日常辅助小任务，工作轻松无压力。 岗位要求 大专及以上，优秀应届生、小白、实习生学历可放宽 不用有经验！零基础全程有人带，手把手教 会用微信、做事细心踏实，愿意稳定长期做就够 晋升通道 储备主管→正式主管→储备经理→正式经理→总监 岗位福利： 1，带薪年假、有每年调薪机会！ 2，团队非常年轻有活力，工作氛围很轻松！ 3，最重要的看过来→我们公司还是区别于其他公司的，更多的是人性化管理，更多的关注每一位员工的成长和发展，并且现在公司很是重视和培养人才！ 总部位于上海，在杭州、成都、苏州、郑州、北京等地都设有分公司

独立负责一个平台（ Amazon / wayfair / Walmart 等之一）， 对销售结果负责，对运营质量负责。 公司提供：资金 + 账号 + 供应链 + SOP 你负责执行与利润结果 我们更希望找到愿意长期深耕、 把平台做成事业型项目的人。 岗位职责: 1.完整负责一个跨境电商平台（如 Amazon / Walmart / Wayfair / TikTok Shop 等）的整体运营与结果 2. 基于 Buyer 模式进行选品、上架、广告投放与链接优化 3. 与公司美工协作，优化产品主图、详情页，提高点击率与转化率 4. 持续跟踪销售、广告、利润、库存等核心数据，对结果负责 5. 参与潜力产品的测试与放量，对跑通的产品有长期收益回报 6.主导新品从卖点梳理一上架一起量全周期运营,结合成本与竞争环境，制定新品定价模型与利润规划(含广告及促销成本)。 任职要求： 1. 有 2 年及以上跨境电商平台实操经验 2. 对数据敏感，能看懂广告、转化、利润，不是只会“机械上架” 3. 接受 底薪 + 高提成 的激励方式，愿意对结果负责 4. 有长期意识，优先考虑。 5. 有 Buyer / 精铺 / 多 SKU 工作经验者优先 岗位薪资福利： 1.工作时间:9:00-18:00(弹性上下班 ，午休1.5小时) 2.双休、法定节假期日、五险一金等福利 3.底薪:6-10K+提成 最高可达到40%（平均20-50K），根据面试者具体 详谈。 4.不定期下午茶，聚餐等活动。 5.根据个人能力及业绩表现优秀者享有额外年终奖励。

岗位描述： 1. 参与规划并落地APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家运营、商品管理、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续推动用户活跃度提升与平台GMV目标达成； 2. 整合商家与商品资源，策划并执行线上促销活动，如限时抢购、折扣优惠、阶梯满减、多单返利、充值回馈等营销玩法； 3. 基于用户分层模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键节点实施精准运营动作，提升用户复购率与周期内留存表现； 4. 定期开展运营数据复盘，监控核心指标包括商家侧的入驻数量、销售业绩、SKU规模，以及用户侧的访问量、页面浏览、订单总量、转化效率等，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议； 5. 关注业务推广中的用户体验，持续优化产品展示页面、落地页布局及商品详情内容，提升浏览流畅性与下单转化效率； 6. 负责商家全生命周期管理，包括引入洽谈、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作； 任职要求 1. 具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与核心业务流程； 2. 掌握基础用户运营方法论，能设计多元化用户策略并有效推进执行； 3. 具备数据分析能力，能够从业务数据中提炼洞察，用于优化产品配置与调整运营方向； 4. 文字表达清晰，逻辑思维严谨，具备独立解决问题的能力及良好的跨团队协作效率； 5. 拥有资源整合意识，可协调内外部资源推动线上线下一体化落地方案； 6. 有大型互联网企业工作背景者优先； 加分项： 1. 熟悉RFM用户分层模型，并具备可复用的成功运营案例； 2. 能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理； 3. 所在区域拥有一定的本地商家合作网络资源；

标题：跨境电商开发+单休+6K至1万 一、企业待遇（因为你值得） 1、底薪+业绩提成+年终激励奖【单休】 2、享受法定节假日和年假； 3、团队氛围融洽，不定期组织团建活动； 4、完成年度业绩目标可获得年终激励奖金； 5、提供必要的工具与资源支持，注重日常学习成长，营造和谐高效的工作环境。 二、工作内容（需要你） 1. 行业分析与参考： 通过国内外渠道调研行业头部企业，研究其选品逻辑与运营模式，作为策略制定的参考依据。 2. 市场报告提交： 定期汇总并输出市场分析报告，跟踪行业趋势、市场动向及竞争格局变化。 3. FB推广： 利用Facebook平台开展产品推广，规划广告投放方案，独立完成广告创意设计、受众定向设置、效果监测等环节，提升流量获取效率与转化表现。 4. 数据调研： 开展市场与产品的数据采集与分析，为选品决策提供可靠的数据支撑。 5. 选品： 结合市场需求、数据分析结果及趋势预判，筛选具备市场竞争力和盈利空间的产品。 6. 市场调研： 深入研究市场状况，掌握消费者偏好、竞品动态及行业演变，确保选品契合实际需求。 7. 客户关注点分析： 洞察客户购买习惯、核心诉求及行为特征，优化产品结构以更好匹配目标用户群体。 8. 工具使用能力： 熟练操作各类专业工具（如市场分析、数据处理、Facebook广告管理等），提升整体工作效率。 三、任职要求（期待优秀的你加入） 1. 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务、数据分析等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备3-5年电商、外贸或选品相关工作经验，了解海外市场特点及消费习惯者优先，有Facebook广告投放或跨境电商选品实操经验者更佳。 3. 数据分析： 熟练运用Excel、Google Sheets进行数据整理与分析，掌握基本的数据分析方法与逻辑。 4. 调研工具： 精通主流市场调研工具（如Google Trends、亚马逊数据分析工具、Jungle Scout等）。 5. 广告投放： 熟悉Facebook广告后台操作，具备广告创意策划、投放执行与效果优化能力。 6. 语言能力： 英语读写能力良好，能快速获取海外资讯并进行基础业务沟通。 7. 技术应用： 熟练使用常见选品软件及跨境电商平台操作流程（如Shopify、亚马逊、速卖通等）。 团队氛围轻松融洽，重视员工成长与发展，欢迎拥有创新意识和强自驱力的人才加入。

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青藏线线路工招聘. 招聘要求 性别及年龄要求：18-28 周岁 学历要求：大专及以上学历，专业不限 联系方式：（同微）

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年满18周岁以上 身体健康 上班能接受看手机 轻松无压力 无需经验 小白新手都可以

18岁以上 身体健康 会看手机 会发内容

岗位职责： 负责小红书店铺账号日常运营管理，负责内容发布、用户互动、产品推广 提升账号活跃度和粉丝数量，推动店铺销售转化 完成商品上架、活动策划执行及数据反馈工作 每日稳定投入2小时左右，自主安排时间 任职要求： 无经验门槛，新手可快速上手，专人多对一指导 时间相对自由充足，能稳定完成任务 沟通态度好，积极对接工作、及时反馈问题 薪资福利： - 提成高，薪资待遇可详谈 - 灵活办公：熟悉后可远程，不受地域限制 - 系统带教：多对一辅导，快速掌握小红书运营技巧

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

岗位职责： 1、店铺运营与管理：负责亚马逊平台店铺的全面运营，涵盖商品编辑上架、定价策略、listing优化与维护、促销活动提报等工作，保障账号安全与稳定运行； 2、市场调研与销售规划：分析现有产品线的市场表现，提出产品补充与扩展建议，进行系统性规划与管理，制定产品开发及运营方案，并动态调整销售策略； 3、广告投放与效果提升：主导CPC广告投放，深入分析核心关键词，制定推广策略，持续优化广告点击率、竞价机制及转化效果； 4、销售数据监控与库存管理：定期汇总销售与库存数据，结合销量趋势和库存状态制定或调整补货计划，维持合理的库存周转水平； 5、平台规则掌握与日常操作：熟悉沃尔玛平台运营规范，承担日常运营管理任务，包括产品分析、发布、优化及订单处理等事项。 任职要求： 1、具备约1年亚马逊运营经验，兼具沃尔玛平台操作经验者优先考虑； 2、全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，实践能力突出者可适当放宽条件； 3、逻辑思维清晰，性格积极乐观，工作细致严谨、主动性强、执行高效，具备良好的时间管理能力； 4、具备一定的组织协调与管理潜力； 5、能够积极配合并落实上级交办的任务安排。 福利补贴： 1.试用期为2个月； 2.入职即办理五险，转正后增配团体意外保险； 3.工作时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:00，实行大小周轮休制度； 4.员工福利：每月提供下午茶、零食饮料，定期组织团队聚餐或团建活动； 5.在职达到规定年限可申请薪资调整； 6.职业发展空间广阔，公司将依据员工个人能力与特质提供晋升机会；团队氛围融洽，办公环境舒适宜人。 工资架构： 实习期：底薪+绩效+餐补+提成 转正后：底薪+绩效+房补+餐补+提成 具体薪酬面议

【岗位职责】 1. 负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协调的复合型工作。（非电商运营方向） 2. 针对零基础人员，前3个月系统学习市场运营全流程体系 3. 参与制定并落地执行线下市场推广方案与活动策划，掌握完整的市场运作机制与模式 4. 深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销策略等相关核心业务 岗位介绍： 一、基层运营岗：熟悉企业产品线，学习用户引流方法论，掌握内部营销系统操作，开展线下推广宣传，沉淀实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、团队管理培养岗：学习团队统筹管理，参与新人带教、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，晋升管理序列，平均薪资8000-15000 三、区域公司运营岗：切入中高层管理体系，参与行政管理、战略部署、人才招聘、人事考核及新区域公司开拓等工作，享受年薪待遇+集团利润分红 任职要求： 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，踏实肯干，愿意从一线起步，理解并融入企业文化，追求自我成长； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，逻辑思维较强，有个人独立见解； 4、性格坚韧，适应团队协作，能在集体中发挥自身价值； 5、品行端正、积极热情，拥有较强的协作意识与责任感 薪资福利： 1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一辅导与实操带领，业绩突出者可获得额外奖励； 薪资结构：试用期底薪5000+提成+补贴＋奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合到手7~8K+，上不封顶；

签约海外创作者 接受零基础！无经验可带薪培训！ 配合团队协作，保障运营项目的高效推进 任职要求： 具备良好的沟通能力，擅长线上互动，能适应不同时区及多元文化环境（公司配备翻译支持）。 不限经验，欢迎跨行业求职者投递，有销售、运营或经纪相关背景者优先考虑！ 工作时间： 8:00-17:00，每周六固定休息，法定节假日正常休假。 薪资结构： 无责任底薪3000元+高额提成（上不封顶，多劳多得） 3个月内达成业绩目标，享受保底8000元收入 表现优异者享额外奖金，晋升通道广阔

岗位职责： 1. 主导品牌在亚马逊平台的整体运营，统筹协调各业务模块协同推进运营推广工作，对核心业绩目标达成负责； 2. 制定并动态优化亚马逊的推广方案、广告投放策略及产品布局策略，有效识别与管控账号运营风险； 3. 开展市场情报收集，整合行业数据与竞品动态，深入分析竞争格局，为运营决策提供数据支持； 4. 定期监控销售表现、流量变化及转化效果，系统性复盘销售成果，及时优化运营动作以保障指标稳步提升； 5. 策划科学的产品上新节奏，设计高效推广路径，推动团队整体销售能力持续增长； 6. 组织并推动协作团队围绕账号运营目标高效执行； 7. 负责团队日常管理、绩效督导及成员成长辅导。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，具备流利的英语听说读写能力； 2. 拥有五年以上亚马逊平台运营管理实战经历； 3. 精通亚马逊运营机制，具备丰富的站内促销与推广落地经验； 4. 密切关注亚马逊生态发展趋势，具有出色的市场敏感度、数据分析能力、营销策划能力及运营创新思维； 5. 具备独立拆解问题与推动解决的能力，擅长跨部门联动协作，能适应高强度工作节奏； 6. 具备团队组建与管理经验，结果导向，抗压性强，自我驱动力强，工作积极主动； 7. 具备优秀的全局规划能力、信息整合能力及严密的逻辑分析能力。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4.协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率 5.定期输出销售数据报告，提炼核心指标（GMV、CTR、CR、TACOS等），驱动运营决策迭代 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.熟练使用ERP系统、数据分析工具（如Excel、GoogleSheets、BI工具）及广告后台 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台文案 5.学习能力强，抗压性好，结果导向，有独立操盘成功案例者优先

岗位职责 1. 会员用户服务 2. 会员社群维护 3. 服务转化 4. 文案撰写 任职要求 社群/用户运营相关经验两年以上

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验） 当天面试当天出结果，效率超高！ 莫文蔚的阴天，郑燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我们聊聊天～ 弹性上下班，午休时间非常充裕！能力决定一切！！ 如果你有野心、有冲劲、不甘于平淡生活，只要肯拼，月入过万不是梦！！ 工作内容： 负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作； 每周两天在公司接待参与试听课的家长，为家长讲解课程内容及公司情况。 【福利待遇】 无试用期 底薪+提成+奖金＝综合收入4k-8k 高提成，包住宿 （每月8号准时发薪） 六险一金，超长20天带薪年假！！ 早10点前打卡，下午7至8点下班，中午休息3到4小时 【工作地点】 八家校区可就近分配 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 【公司氛围】 欢迎新人加入，团队以年轻有活力的应届毕业生为主，工作氛围轻松愉快，充满正能量！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生、职场人士均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好沟通表达能力，积极乐观，富有正能量 3、年龄18-30周岁，特别优秀者可适度放宽 职责： 前期需从基层做起，全面了解公司各岗位职责与运作流程 完成上级交办的其他临时性工作任务 要求： 1. 年龄18-28周岁 2. 欢迎零基础，无需工作经验 3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神及高效执行力 4. 具备较强的团队管理与组织建设潜力 5. 性格外向开朗，抗压能力强 待遇： 五险一金、提供食宿、带薪年假、定期培训等

一、岗位职责： 1、负责亚马逊或temu平台店铺的日常运营维护，保障店铺稳定运行，提升曝光量与转化效果。 2、选品工作：结合市场调研结果，分析行业动态、竞争对手情况及用户需求，科学筛选潜力商品，助力销售增长。 3、撰写商品Listing：根据产品特性，优化商品标题、关键词布局及五点描述，完成高质量页面内容输出。 4、及时跟进订单履约与库存状态，每日整理并回复客户邮件，落实售前、售中及售后全流程服务支持。 5、数据分析与优化：基于销售表现数据，持续优化商品详情页，提升用户体验与转化效率。 二、职位要求： 1、本科及以上学历（大专学历者若通过英语六级亦可考虑），对外贸及跨境电商领域有浓厚兴趣； 2、具备大学英语四级以上水平，不设口语要求，能进行基础英文资料阅读； 3、工作认真踏实，具有责任感和细致耐心的品质。 宝视佳科技是全球领先的跨境电商企业之一，拥有数千名员工遍布全球；经营商品种类超十万种，日均订单处理能力达数十万单；自研ERP系统与智能仓储物流体系完善，获国家高新技术企业认证。 三、福利待遇： 我们致力于为员工营造轻松舒适的工作氛围，搭建广阔的职业成长舞台，并提供以下支持： 1、薪酬结构：由底薪+提成+绩效组成，具备行业竞争力的薪资标准与激励政策； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：工作满一年可享带薪年假及年度健康体检； 4、节日关怀：端午、中秋、女王节、圣诞等重要节日为员工发放慰问礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织大型年会及一次带薪集体旅游，设立羽毛球、篮球、绘画等兴趣俱乐部，定期开展文娱活动，丰富业余生活； 6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，实施一对一导师制，提供公开透明的双向晋升通道（管理岗与专业岗）； 7、休假制度：享受带薪假期，包含法定节假日、婚假、产假等；女性员工每月享有半天带薪特殊假。

岗位要求（接受无经验） 1、具备亚马逊Amazon平台操作及政策理解能力者优先，全日制本科毕业，英语四级以上水平，六级更佳，具备良好的英文读写能力； 2、商务英语、国际贸易、电子商务或英语类相关专业背景优先，有Amazon运营实操经验者优先，综合素质优秀者可放宽经验要求； 3、能够独立应对客户各类问题，如咨询、售后及投诉处理，具备争议预防意识，并能有效应对已发生的纠纷情况； 4、工作细致认真，具备高度的责任感、服务意识以及团队协作精神； 5、逻辑思维清晰，能灵活应对突发状况并妥善处理紧急事务； 6、具备较强的抗压性与执行力。 岗位职责 1. 负责亚马逊店铺的日常运营，独立管理账号，完成产品上下架、listing优化、订单跟进及销售执行等工作； 2. 负责账号数据的监控与分析（包括点击率、转化率、销量、流量等），根据数据反馈调整销售策略，科学规划备货与发货安排； 3. 运用平台营销工具（如广告投放、促销活动、优惠券设置）提升产品曝光与转化率，推动爆款打造，并对各项营销活动进行复盘与效果评估； 4. 深入理解平台规则与政策，维护账号健康度，持续提升评价质量与账户信誉水平。

宝，你还在为找工作受限于经验而困扰吗？ 公司欢迎零基础小伙伴，拒绝加班文化，可提供实习证明并签署三方协议，工作内容简单易学，适合想要快速成长、拓宽发展空间的你！ 悄悄说：公司领导超nice，办公氛围轻松又温暖！ 福利待遇 1. 提供正式实习证明，支持三方协议盖章 2. 基础薪资：入职底薪6000，转正后8000+ 3. 免费员工宿舍，配备齐全家电，环境整洁舒适 4. 晋升机制透明，享有系统化培训及专人带教 岗位职责： 1. 针对无经验人员，前期安排学习（市场运营-人事-运营管理）相关内容，逐步融入企业文化和岗位角色，全面掌握公司运作流程； 2. 学习期满后结合个人能力与发展方向，定制专属职业路径，具备向部门管理岗进阶的机会； 3. 综合素质高、培养潜力大的人才，有望进入中高层管理梯队，独立带队开拓新业务板块。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，接受在校实习生 2. 年龄18-30岁，性别不限 3. 有责任心、敢于承担，渴望通过实习提升自我价值，追求靠自身努力实现人生目标 4. 具备良好团队协作意识，能主动激励自己并影响他人积极前行